8.PERFIL_DE_PUESTO

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  • IDENTIFICACIN DEL PUESTO

    TITULO DE PUESTO:

    OCUPANTE: AREA:

    SEDE: SECCION:

    1. PROPOSITO GENERAL

    2. FUNCIONES Y RESULTADOS

    ACCIN Y FUNCIN

    (Qu hace?) RESULTADO FINAL ESPERADO

    (Para qu lo hace?)

    1.-

    2.-

    3.-

    4.-

    5.-

    3. DIMENSIONES (Expresadas en trminos anuales)

    Recursos Materiales Asignados (en soles) Recursos Humanos Asignados

    Presupuesto Operativo Cantidad de personal de reporte Directo

    Equipos a su Cargo Cantidad de personal de reporte Indirecto

    Otros gastos operativos Otros

    4. AUTORIDAD / AUTONOMA

  • 5. REPORTE

    Cargo a quien reporta Cargos que le reportan

    Linealmente: Linealmente:

    Funcionalmente: Funcionalmente:

    6. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

    7. PERFIL

    EDUCACION FORMAL Y EXPERIENCIA REQUERIDA

    CAPACITACION REQUERIDA (COMPETENCIA TECNICA O DE CONOCIMIENTO)

    NIVEL: 1.- Aprendiz. 2.- En Desarrollo. 3.- Promedio. 4.- Bueno. 5.- Experto

    Nombre de la Competencia Nivel Nombre de la Competencia Nivel

    COMPETENCIAS PERSONALES O CONDUCTUALES

    NIVEL: 1.- Aprendiz. 2.- En Desarrollo. 3.- Promedio. 4.- Bueno. 5.- Experto

    Nombre de la Competencia Nivel Nombre de la Competencia Nivel