8 Principios de una Estrategia de Implementación de … 8 Principios de una Estrategia de...
Transcript of 8 Principios de una Estrategia de Implementación de … 8 Principios de una Estrategia de...
![Page 1: 8 Principios de una Estrategia de Implementación de … 8 Principios de una Estrategia de Implementación de Mejora Empresarial Subject Convierta grandes conceptos en acciones reales](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022051601/5add896b7f8b9a9a768d0174/html5/thumbnails/1.jpg)
El secreto para el éxito de una mejora empresarial estable radica en las etapas iniciales de implementación, cuando los grandes conceptos se convierten en acciones reales. Estos 8 principios se pueden aplicar tanto a
las operaciones de manufactura como a los programas de implementación de mejora empresarial de la cadena de suministros.
PRINCIPIOS DE UNA ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACIÓN DE MEJORA EMPRESARIAL INTELIGENTE
Descargue La Guía De�nitiva para la Mejora Integral para conocer más acerca de la de�nición e implementación de una estrategia exitosa de mejora empresarial.
es.traccsolution.com/resources/mejora-integral/
1
3
5
7
4
6
2Nunca sabrá de antemano que su plan es infalible, póngalo a prueba, recordando que solo se aprende con la práctica.
Nunca deje de hacer preguntas Elabore una declaración clara que exprese lo que se pretende lograr y cómo. Incluya un calendario de acciones.
Prepare un plan de acción
Alcanzar los primeros objetivos, incluso los menores, tiene un enorme valor psicológico. El optimismo personal y colectivo se reforzará a medida que se avance.
Dé los primeros pasos
Desarrolle una organización dual con dos estructuras paralelas, una para administrar las operaciones cotidianas y otra para supervisar los proyectos de mejora.
Establezca una doble capacidad de organización
Ponga en claro cuál será su nuevo resultado, cómo lo logrará y por qué es necesario lograrlo; estas consideraciones son los pilares de la transformación sostenible.
Aclare el qué, por qué y cómo de la implementación
Un liderazgo comprometido es un determinante clave del éxito cuando se trata de crear una cultura de mejora continua.
Sea un líder perseverante, pero re�exivo
Obtenga el apoyo de las partes interesadas: determine quién podría sabotear la iniciativa y quién garantizará el éxito con su comportamiento de apoyo.
Asegure una implementación efectiva
8
Dé a sus empleados la libertad de cometer errores mientras se adaptan a una nueva cultura; esto alentará una mayor con�anza, innovación y responsabilidad.
Construya un entorno tolerante a fallas
infografico