BOLETÍN INFORMATIVO

Rif: J-00225558-7Caracas - VenezuelaBoletín Nº 7 - Abril 2016

La Asamblea Nacional, solo con los votos del bloque de la Unidad, aprobó un Acuerdo sobre Asistencia Técnica Internacional para la Promoción del Diálogo Social, la Protección de la Libertad Sindical y el Estímulo de la Negociación Colectiva Voluntaria.El texto fue presentado por el diputado Miguel Pizarro (Unidad/Miranda) el cual establece que los artículos 89 y 95 de la Constitución de la República Bolivariana de Vene-zuela consagran el derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales.La Ley Orgánica del Trabajo estipula que los trabajadores y trabajadoras establecen la organización, constitución, libertad sindical, derecho a la negociación colectiva y plan-teamiento de conflictos de trabajo.Asimismo, dicha norma prevé la promoción, negociación y modificación de las convenciones colectivas del trabajo y su cumplimiento. También que los órganos de control de la Organización Internacional del Trabajo han advertido en reiteradas oportunidades acerca de graves violaciones por parte del Gobierno Nacional a la normativa contenida en sus convenios 144, 87 y 98, relativos al diálogo social, la protección de la libertad y el estímulo de la negociación colectiva voluntaria.Además, contempla que la Misión Tripartita de Alto Nivel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que visitó Venezuela en enero de 2014 recomendó la constitu-ción de mesas de diálogo entre los actores sociales, sin que el Gobierno Nacional haya cumplido con ello.Como consecuencia del referido incumplimiento del Gobierno Nacional, cursa ante la OIT, queja contra la República de Venezuela.El Acuerdo, además, refiere que ante la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional hay muchas denuncias sobre ministerios y empresas del Estado que han cometido discriminaciones anti sindicales y obstaculización de la libre negociación colectiva laboral, lo cual es una clara indicación de la discriminación laboral a lo que son objetos los sindicatos de trabajadores de la administración pública.

También, que el Estado venezolano, lejos de abogar por los derechos de los trabajadores y ser su defensor, se ha convertido en el peor patrono revirtiendo las conquistas en materia de reivindicaciones laborales, cercenando la liber-tad sindical, estimulando el paralelismo sindical, promo-viendo los consejos de los trabajadores y las milicias obre-ras, ignorando la progresividad de los derechos, retardan-do la discusión de los contratos colectivos y la parcialidad de la inspectoría del trabajo demostrada por las decisio-nes que toma.

El Acuerdo, El texto indica lo siguiente:

Primero: Solicitar asistencia técnica de la OIT para la redacción y debate público de instrumentos normativos y políticas nacionales que tengan por objeto, Promover diálogo social con todos los sectores sindicales y patrona-les del país, sin sectarismos e Incorporar los mecanismos idóneos para garantizar eficaz ejercicio de la libertad sindi-cal y en particular, reprimir injerencias abusivas en materia de registro, elecciones y funcionamiento de las organiza-ciones sindicales.Segundo: Respaldar las solicitudes hechas por trabajado-res y patronos que se designe una misión de encuesta por parte del a OIT, con el fin de constatar la veracidad de las quejas presentadas.Tercero: Desde la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral de la AN, la libertad sindical y la negocia-ción colectiva que tendrá por funciones: Invitar a la OIT para que sirva acompañar a la AN, en la consecución de los objetivos previstos, iniciar consultas con el Tribunal Supremo de Justicia, el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, y los sectores sindicales, patronales, y académicos.Desarrollar con apoyo de la OIT y basado en el resultado del diálogo social proyectos de ley y Otorgar a la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral, un máximo de 60 días para cumplir con su misión, lapso que puede extenderse a solicitud de la comisión.

ASAMBLEA NACIONALaprobó acuerdo sobreasistencia técnicainternacional para laprotección de lalibertad sindical

Con profundo pesar recordamos las lamentables pérdidas sufridas, por el fallecimiento de Con profundo pesar recordamos las lamentables pérdidas sufridas, por el fallecimiento de nuestros amigos, excelentes líderes sindicales, con una amplia e impecable trayectoria de nuestros amigos, excelentes líderes sindicales, con una amplia e impecable trayectoria de lucha en defensa de los trabajadores y las trabajadoras, a quienes rendimos homenaje por su importante labor basada en la ética y defensa de sindicalismo autónomo: El 7 de febrero Carlos Infante, Presidente de Confederación de Sindicatos Autónomos CODESA. El 9 de febrero Pablo Castro, miembro del directorio de nuestra institución, secretario ejecutivo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) y Coordinador del Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (Fadess). El 2 de marzo 2016 Manuel Cova, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), sindi-calista y demócrata luchador de muchos años defendiendo la causa laboral.

LUTO EN EL MOVIMIENTO SINDICAL VENEZOLANO

INAESIN@inaesin1

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PERSONAL DIRECTIVOINAESIN

Linerby SánchezDirectora del Proyecto

León ArismendiDirector Encargado

Nelson LandáezAsistente Técnico

Desde el Instituto de Altos Estudios Sindicales (INAESIN) anunciamos que culminamos exitosamente la primera etapa del programa “Mejora-miento de las capacidades de las organizaciones laborales y promo-ción del diálogo”, con el objetivo de aumentar la capacidad de las movi-mientos sindicales para representar de mejor manera a sus miembros y generar insumos para la generación de políticas públicas en pro del desa-rrollo del diálogo.

Reafirmamos nuestro compromiso con la actualización de las relacio-nes laborales bipartitas y tripartitas del país, a través de procesos de capacitación laboral y de formación de dirigentes sindicales y trabajado-res venezolanos, teniendo como propósito lograr una disposición favorable para resolver situaciones reales de la dinámica social, con actitudes éticas y valores positivos.

Seguimos comprometidos con la libertad sindical y el diálogo social como puntas de lanza en la lucha por una mejor calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores.

Editorial La Universidad Bicentenaria de Aragua y el Instituto de Altos Estu-dios Sindicales estrecharon lanzos de trabajo en conjunto donde se fomentará la formación profesional de los dirigentes sindicales en las distintas carreras que ofrece esta casa de estudio, asimismo se promoverán tanto en estudios de pregrado y postgrado la asistencia técnica en cuando al mundo del trabajo en todas sus ramificaciones. La realización de talleres, semina-rios serán unas de las herramientas fundamentales de esta alianza en promoción del diàlogo social.

INAESIN y la UBAFirman convenio deCooperación Académica En el marco del debate de representan-

tes del mundo sindical con la Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional (AN), el Instituto de Altos Estu-dios Sindicales (INAESIN) consideró esta reunión como un paso importante luego de muchos años que las puertas del Poder Legislativo estaban cerradas para los trabajadores autónomos. Los académicos afirmaron la necesidad de la aprobación de una Ley Orgánica de Libertad Sindical y el establecimiento de una política de dialogo con presencia de la Organización Mundial del Trabajo (OIT).León Arismendi, director general de INAESIN, explicó que la AN busca, como lo recalcó el diputado Miguel Pizarro, que todas las iniciativas legales prove-nientes de la Comisión de Desarrollo Social cuenten con la anuencia de todos los sectores del mundo sindical, algo que calificamos correcto. “Podríamos decir que desde 2003 no había un dialo-go franco entre el Poder Legislativo y los voceros de los trabajadores, algo que afecto mucho la realidad social de este sector”, dijo.Arismendi señaló que la AN en esta reunión además de escuchar un mar de reclamos y problemas que viven los trabajadores relacionados muchos a temas salariales, centró su debate en dos puntos fundamentales siendo el

que ante esta realidad no hay aumento de sueldo mínimo o máximo que resis-ta los embates de una inflación galopante, “Al perderse las interecalas salariales lo único que se está hacien-do equitativo es la masificación de la pobreza, y un ejemplo claro de lo golpeada de nuestra economía son estos tres o 4 incrementos del sueldo mínimo al año”. Acosta propuso el retomar en un lapso perentorio la llamada tripartita, a través de la concertación como lo han hecho muchos países que han vivido situacio-nes de crisis económica similar a la nuestra, colocando el diálogo como punta de lanza en la toma de decisio-nes. “Debemos conversar, unificarnos y buscar los puntos de encuentro, la fórmula que proponemos desde Inae-sin es diálogo social entre trabajado-res, Gobierno y empresarios. Donde prive la sinceridad y la prioridad sea la calidad de vida de los venezolanos, por ejemplo la reducción de la escasez debe ser uno de los puntos fundamen-tales”, sentenció.Este Ciclo de Talleres sobre Gestión Sindical, se inició con el Sindicato Único de Trabajadores de Aseo Urbano, Parques y Jardines del estado Anzoátegui (Suta-Aupaja) y FETRAN-ZOATEGUI, los días 01 y 02 de Marzo 2016.

INAESIN propone retomar los acuerdostripartitos como solución a la crisis económicaDurante el taller de Gestión Sindical, realizado los días 8 y 9 de marzo de 2016, dictado por el Instituto de Altos Estudios Sindicales (INAESIN) al Sindicato Único de Trabajadores de la Estudios Sindicales (INAESIN) al Sindicato Único de Trabajadores de la Estudios Sindicales (INAESIN) al

Alcaldía de Libertador en el marco del proyecto: “Fortalecimiento de la capaci-dad de organizaciones laborales y la promoción del diálogo”, el profesor de la UPEL Francisco Acosta rechazó los aumentos del salario vía decreto presi-dencial, ya que se deja de lado el mecanismo tripartito y la participación de todos los sectores en la toma de decisiones.Francisco Acosta explicó que en el país de forma errónea no se está aplicando el mecanismo tripartito, donde se sientan a debatir trabajadores, empre-sarios y Estado para llegar a acuerdos en diferentes materias en relación a la economía del país. “Lo que vemos en la actualidad de forma recurrente son aumentos salariales vía decreto sin previa discusión con los sectores, en la cual en resumidas cuentas hacen más pobres a la gente, dándole una impor-tancia al bono de alimentación que no es tomado en cuenta para los cálculos de prestaciones por ejemplo, “aseguró.El profesor de INAESIN señaló que lo que esta plateado es un proceso de despauperización del salario y un creciente deterioro de la economía, ya

primero la promulgación de una Ley Orgánica de Libertad Sindical. “Este instrumento legal buscaría corregir las reglas de discusión de contrato colecti-vo, las cuales son anti autonomista, las cuales han sido criticadas duramente por la OIT. Aquí no se busca tocar los beneficios sociales de los trabajadores, estos se mantendrán. Se tiene como objetivo crear un marco legar democráti-co y libertario para que los trabajadores así puedan hacer valer sus derechos”.El profesor de la UCV indicó que esta Ley consagraría la libertad de organiza-ción, donde los trabajadores no se vean coartados y dirigidos por el Estado, logrando suprimir toda esa cantidad de obstáculos que la legislación actual le pone al ejercicio del sindicalismo. “Tam-bién se debe proteger la acción de la discusión de contrato colectivo, la cosa no es darle a la persona el pescado sino enseñarlos a pescar, es darle ala clase obrera un instrumentopara discutir y presionar a lospatronos, sin interferencia delGobierno como un tercero,recordando que estamos enun país donde este es el mayorempleador”, afirmó.Recalcó la necesidad de diálogosobre la realidad que viven lostrabajadores en Venezuela,allí la Asamblea Nacional está

INAESIN califica de fundamental que la ANdebata una Ley Orgánica de Libertad Sindical

discusión de contrato colectivo, la cosa no es darle a la persona el pescado sino

abriendo sus puertas y están dispuestos a recibir y escuchar una misión de alto nivel designada por la OIT se apersoné al país. “Así evaluar porque en Venezue-la el diálogo social esta truncado, este es un punto fundamental en el cual Inaesin centrara sus esfuerzos en los talleres y debates académicos”. En la reunión también estuvo presente Linerby Sánchez, directora de proyectos de INAESIN, quien destacó la importan-cia de este tipo de encuentros recono-ciendo la necesidad de mantener el espacio denominado Unidad de Acción Sindical y Gremial, constituido por Centrales, Movimientos y Corrientes del sindicalismo autónomo venezolano, quienes a pesar de sus diferencias, lograron exponer de forma magistral la difícil realidad de los trabajadores en el país.país.

EL 26 de febrero la unidad de acción sindical y gremial convocó una Movilización Por la Defensa de la Vida y La Salud para consignar Documento al Defensor del Pueblo, suscrito por: colegios profesionales, asociaciones gremia-les, organizaciones sindicales, estudiantiles y comunitarias vinculadas al sector salud, con la finalidad de solicitarle que interponga las acciones pertinentes ante el Ministerio del Poder Popular para la Salud y demás organismos compe-tentes con la firme intención de proteger al Pueblo Venezola-no ante la vulneración de los Derechos Humanos vinculados al Derecho a la salud, consagrado por la Organización Mun-dial de la Salud como “el goce del grado máximo de salud que puede lograr el ser humano”. La actividad fue impedida por las autoridades con fuerte

cordón policial y el documento fue entregado por la comi-sión designada en la sede de la Defensoría del Pueblo. Actividades similares se realizaron en varios estados del país. La directiva del Instituto de Altos Estudios Sindicales (INAE-SIN) calificó como muy importante que los sindicatos repre-sentativos del sector salud, haciendo uso de las facultades otorgadas por los trabajadores, se movilicen para la defensa de la vida y la salud en el país,Linerby Sánchez, directora de proyectos de INAESIN, desta-có que desde el Instituto de Altos Estudios Sindicales INAE-SIN invitan a todas las organizaciones sindicales del país, a incorporarse en las actividades en todo el territorio nacional que se realizarán con el mismo propósito.

INAESIN: “Crisis humanitaria en elsector salud consolida la unidad deacción sindical y gremial”