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JORGE VICENTE SIVISAKA GONZALEZ

26/10/2011

Presupuestos y Control de Obras


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PRESUPUESTOS Y CONTROL DE OBRAS | UTPL

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Clculo del Salario diario para la construccin.

Determinar el salario diario para la construccin de los siguientes clases detrabajadores como son: Albail, Operador grupo II y para un Pen.

Salario.- Es el estipendio que paga el empleador al obrero en virtud del contratode trabajo. El salario se paga por jornada de labor y en tal caso se llama jornal porunidades de obra o por tareas.

Sueldo.- Es la remuneracin que por cualquier concepto corresponde al empleado.El sueldo por meses, sin suprimir los das laborables.

DCIMO TERCER SUELDO (13ER. SUELDO).- Es la bonificacin equivalente a ladoceava parte del total de las remuneraciones recibidas en un ao calendario,pagado hasta el 24 de diciembre de cada ao.

13er. Sueldo= S SU)/ 12 [Ecu.1]

13er. Sueldo= SU

Dcimo Cuarto Sueldo (14to. Sueldo).- Es la remuneracin anual equivalente auna remuneracin bsica mnima unificada para todos los trabajadores en general(salario mnimo vital).

Aporte Patronal (AP).-Es una parte del salario que el patrono debe aportar al IESSmensualmente y se desglosa as:

Seguro de enfermedad,

maternidad, invalidez, vejez

8.30%

Seguro de Cesanta 1.00%

Seguro por riesgos de trabajo 1.50%

Seguro campesino 0.35%

IECE (de los salarios) 0.50%

SECAP (de los salarios) 0.50%

TOTAL 12.15%

Tabla 1. Porcentajes de Aporte Patronal

12*SU*0.1215AP [Ecu.2]


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Fondo de Reserva (FR).- Es la remuneracin que el patrono debe aportaranualmente al IESS. Es equivalente al 8.33% del salario unificado del trabajador por12 meses del ao.

12*SU*0.0833FR [Ecu. 3]

Total Mensual (TM).- Este valor se determina como:

AP)/12FRS.14S.13(SUto.er.

TM [Ecu4]

Dnde:

TM = Total mensualSU = Sueldo unificado13er. S = Dcimo tercer sueldo14to. S = Dcimo cuarto sueldoFR = Fondo de reservaAP = Aporte patronal

Factor de Mayoracin (FM).-Es la relacin que existe entre los das calendarios ylos das laborados:

Das Festivos N de Das

Sbados y

Domingos

104

Vacaciones 11

Festivos

Nacionales9

Festivos Locales 2Otros 4

TOTAL 130

Tabla 2. Factor de mayoracin.

La Contralora General del Estado la ha fijado como

1.55319

130)-65/(3653

FM

[Ecu. 5]

Jornal Real (JR).- Es el salario que se paga diariamente por 8 horas de trabajo y

se calcula como:

FM*RMU/30J R [Ecu.6]


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Dnde:

JR = jornal realRMU = remuneracin total mensualFM = factor de mayoracin

Costo Horario (CH).- Es el salario que recibe un trabajador por una hora detrabajo. Se calcula como:

8

JRCH

[Ecu. 7]Dnde:CH = costo horarioJR = jornal real

Albail

1. Salario Nominal Mensual Unificado (SNMU)SNMU = 282.81 Dlares

2. Salario Nominal Diario Unificado (SNDU)

3.

Dcimo tercer Sueldo (13er. Sueldo)Es la bonificacin equivalente a la doceava parte del total de las remuneracionesrecibidas en un ao calendario, pagado hasta el 24 de diciembre de cada ao.


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MES SU AODiciembre 282.81 AnteriorEnero 282.81 ActualFebrero 282.81 ActualMarzo 282.81 ActualAbril 282.81 ActualMayo 282.81 ActualJunio 282.81 ActualJulio 282.81 ActualAgosto 282.81 ActualSeptiembre 282.81 ActualOctubre 282.81 ActualNoviembre 282.81 Actual

Tabla3. Clculo del dcimo 13er sueldo.

4. Dcimo Cuarto Sueldo (14to. Sueldo)

Es la remuneracin adicional anual, equivalente a una remuneracin bsica mnimaunificada para todos los trabajadores en general (salario mnimo vital SMV-,pagado hasta el 15 abril en la costa y Regin Insular y hasta el 15 de septiembre enla sierra y oriente

5. Aporte Patronal (AP)

Es una parte del salario que el patrono debe aportar al IESS mensualmente y sedesglosa as:

Seguro de enfermedad, maternidad,invalidez, vejez

8.70%

Seguro de Cesanta 1.20%Seguro por riesgos de trabajo 1.80%Seguro campesino 0.45%TOTAL 12.15%

Tabla4. Aporte Patronal (AP).


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6.

Fondo de Reserva (FR)Trabajador con ms de un ao de servicios tiene derecho a un mes de sueldo porcada ao completo posterior al primero de sus servicios. Estas sumas constituirnsu fondo de reserva o trabajo capitalizado.Es la remuneracin que el patrono debe aportar anualmente al IESS. Es equivalente

al 8.33% del salario unificado del trabajador por 12 meses del ao.

282.81

7. Total mensual ( ) ()

67

8. Factor de Mayoracin

Es la relacin que existe entre los das calendarios y los das laborados, y es fijadopor la Contralora General del Estado.

()

9. Jornal Real.Es el salario que se paga diariamente por 8 horas de trabajo y se calcula como:

()

()

10. Costo Horario.Es el salario que recibe un trabajador por una hora de trabajo y se calcula como:


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Operador grupo II

1. Salario Nominal Mensual Unificado (SNMU)SNMU = 291.98 Dlares

2.

Salario Nominal Diario Unificado (SNDU)

3. Dcimo tercer Sueldo (13er. Sueldo)Es la bonificacin equivalente a la doceava parte del total de las remuneracionesrecibidas en un ao calendario, pagado hasta el 24 de diciembre de cada ao.

MES SU AODiciembre 291.98 Anterior

Enero 291.98 ActualFebrero 291.98 ActualMarzo 291.98 ActualAbril 291.98 ActualMayo 291.98 ActualJunio 291.98 ActualJulio 291.98 Actual

Agosto 291.98 ActualSeptiembre 291.98 Actual

Octubre 291.98 ActualNoviembre 291.98 Actual

Tabla5. Clculo del dcimo 13er sueldo.


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4.

Dcimo Cuarto Sueldo (14to. Sueldo)Es la remuneracin adicional anual, equivalente a una remuneracin bsica mnimaunificada para todos los trabajadores en general (salario mnimo vital SMV-,pagado hasta el 15 abril en la costa y Regin Insular y hasta el 15 de septiembre enla sierra y oriente

5. Aporte Patronal (AP)Es una parte del salario que el patrono debe aportar al IESS mensualmente y sedesglosa as:


8.70%

Seguro de Cesanta 1.20%

Seguro por riesgos de trabajo 1.80%Seguro campesino 0.45%TOTAL 12.15%


6. Fondo de Reserva (FR)Trabajador con ms de un ao de servicios tiene derecho a un mes de sueldo por

cada ao completo posterior al primero de sus servicios. Estas sumas constituirnsu fondo de reserva o trabajo capitalizado.Es la remuneracin que el patrono debe aportar anualmente al IESS. Es equivalenteal 8.33% del salario unificado del trabajador por 12 meses del ao.

7. Total mensual ( )

()

8.

Factor de Mayoracin (FM)Es la relacin que existe entre los das calendarios y los das laborados, y es fijadopor la Contralora General del Estado.

()


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4.

Dcimo Cuarto Sueldo (14to. Sueldo)Es la remuneracin adicional anual, equivalente a una remuneracin bsica mnimaunificada para todos los trabajadores en general (salario mnimo vital SMV-,pagado hasta el 15 abril en la costa y Regin Insular y hasta el 15 de septiembre enla sierra y oriente

5. Aporte Patronal (AP)Es una parte del salario que el patrono debe aportar al IESS mensualmente y sedesglosa as:


8.70%

Seguro de Cesanta 1.20%Seguro por riesgos de trabajo 1.80%

Seguro campesino 0.45%TOTAL 12.15%


6.

Fondo de Reserva (FR)Trabajador con ms de un ao de servicios tiene derecho a un mes de sueldo porcada ao completo posterior al primero de sus servicios. Estas sumas constituirn

su fondo de reserva o trabajo capitalizado.Es la remuneracin que el patrono debe aportar anualmente al IESS. Es equivalenteal 8.33% del salario unificado del trabajador por 12 meses del ao.

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7.

Total mensual ( ) ()

8. Factor de Mayoracin (FM)Es la relacin que existe entre los das calendarios y los das laborados, y es fijadopor la Contralora General del Estado.

()

9. Jornal Real.Es el salario que se paga diariamente por 8 horas de trabajo y se calcula como:

() ()

10.Costo Horario.Es el salario que recibe un trabajador por una hora de trabajo y se calcula como:

CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO DIRECCION DE AUDITORIA DE PROYECTOS YAMBIENTAL REAJUSTE DE PRECIOS Y SALARIOS MINIMOS POR LEY, 2011

PRESUPUESTOS Y CONTROL DE OBRAS, Ing. Jorge Luis Palacios Riofro, Septiembre 2011Febrero 2012.

ANEXO I Tabla de salarios mnimos por ley, otorgados por la Contralora General delEstado, Enero 2011

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