6to Ciclo de formación a [email protected]

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    23-Jan-2017
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  • 1

  • REFLEXIONES EPISTEMOLGICAS SOBRE LA ENSEANZA DE LA INVESTIGACIN

    2

    ERIK JOS VERA MERCADOIngeniero Electricista, Ingeniero Electrnico

    Magister en Administracin de EmpresasDoctor en Ingeniera rea Gestin y Desarrollo Tecnolgico

  • Para este espacio se espera realizar un:

    -Posicionamiento epistemolgico

    -Contrastacin

    -Escenarios futuros

    -Reconocimiento

    Esquema

  • Posicionamiento epistemolgico

    Episteme: conocimiento o ciencia

    Logia: estudio

    Accin de reflexionar acerca

    de la relacin sujeto-objeto

  • 5

    IDEALISTAS MATERIALISTAS VITALISTAS EXISTENCIALISTAS ESTRUCTURALISTAS POSMODERNISTAS

    Descartes (1596-1650)

    Kant (1724-1804)

    Hegel (1770-1831)

    Marx (1818-1883)

    Nietzsche (1844-1900)

    Sartre(1905-1980)

    Heidegger(1889-1976)

    Foucault (1926-1984)

    Bauman(1925)

    Derrida(1930-2004)

    Posicionamiento epistemolgico

  • Qu pretendamos hacer?

    Contrastacin

    Qu ocurri realmente?

    Por qu ocurri as?

  • Semilleros de investigacin

    Uso de materiales

    Obtencin de datos

    Que hemos logrado juntos?

    Contrastacin

    Socializacin de resultados

  • Qu he aprendido

    durante el 2016?

    Qu quiero aprender

    el 2017?

    Qu podemos mejorar?

    Escenarios futuros

  • Por su labor y compromiso

    Gracias por

    ser parte de

    Generacin

    Conciencia!

    Reconocimiento

  • Disposicin Apertura Empata Colaboracin Trabajo en equipo Comunicacin asertiva Calidad de tiempo Actitud positiva

    Gracias a todos por su

  • Momentos memorables

  • Momentos memorablesExperiencias destacadas que reflejan el compromiso y trabajo en equipo

  • Momentos memorablesNuestros talentos

  • Ingrese aqu el registro fotogrfico de su comunidad

    de aprendizaje

    Momentos memorablesIncidencias del Programa Todos a Aprender 2.0 en la transformacin organizacional.

  • Momentos memorablesIncidencias del Programa Todos a Aprender 2.0 en la transformacin organizacional.

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  • Gracias!