500.000 PERSONAS MÁS TIENEN TRABAJO EN ESPAÑA...#GuiaHays2017 13 12 11 10 09 08 08 08 Fuente: INE...
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#GuiaHays2017
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Fuente: INE
500.000 PERSONAS MÁS TIENEN TRABAJO EN ESPAÑA
18.049 18.094
18.030
18.301
18.528
17700
17800
17900
18000
18100
18200
18300
18400
18500
18600
2015 TIII 2015 TIV 2016 TI 2016 TII 2016 TIII
Ocupados
#GuiaHays2017
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Miles Fuente: INE
NO HAY DUALIDAD RELACIONADA CON TEMPORALIDAD
11.252 11.087 11.955
9.375
4.152 3.474
4.966
4.403
2016201220082002
Temporal como % de asalariados
Indefinido Temporal
+28% -7%
+13% -30% +20%
+1%
32%
29%
24%
27%
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Fuente: INE
2MM PERSONAS NO HAN RECUPERADO SU TRABAJO DESDE 07 1,4MM DE HOGARES TIENEN TODOS ACTIVOS EN PARO
18.528
16.951
20.753
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Ocupados
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Fuente: INE
PERFIL DEMOGRÁFICO DE LOS ACTIVOS HA CAMBIADO
3.695 5.568
9.582
9.639
9.572 6.924
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16 a 30 años 30 a 45 años 45 a 70 años
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Fuente: INE
PORQUE EL PERFIL DEMOGRÁFICO DE LOS OCUPADOS TAMBIÉN HA CAMBIADO
2.533 4.852
7.996
8.913
7.999
6.502
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16 a 30 años 30 a 45 años 45 a 70 años
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Fuente: INE
PERFIL DEMOGRÁFICO COMO % DE POBLACIÓN ACTIVA
2007 Activos Ocupados
Junior 25% 24%
Medio 44% 44%
Senior 31% 32%
2016 Activos Ocupados
Junior 16% 14%
Medio 42% 43%
Senior 42% 43%
#GuiaHays2017
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PIB Desestacionalizado (Millones) v Ocupados (Miles) Fuente: INE
LA RIQUEZA DE 2008 CON EL EMPLEO DE 2011 y 2004
OCUPADOS / PIB
279.626 280.470
18.528
18.485
2016T32016T22016T12015T42015T32015T22015T12014T42014T32014T22014T12013T42013T32013T22013T12012T42012T32012T22012T12011T42011T32011T22011T12010T42010T32010T22010T12009T42009T32009T22009T12008T42008T32008T22008T1
15.000
16.000
17.000
18.000
19.000
20.000
21.000
240.000
245.000
250.000
255.000
260.000
265.000
270.000
275.000
280.000
285.000
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Miles Fuente: INE
2.601 5.824 4.321
4.118
2.567 3.289
6.993 5.171 4.646
9.445 9.931 10.593
2008 2012 2016
Parados < 1 año 1 a 6 años 6 años +
LA CRISIS DE LA DUALIDAD RELACIONADA CON ANTIGÜEDAD
#GuiaHays2017 10
INTRODUCCIÓN
#GUIAHAYS2017
#GuiaHays2017
GUÍA HAYS 1
RESPUESTAS A LAS ENCUESTAS +9.500
WEB 1
#GuiaHays2017
LA #GUIAHAYS2017
15 sectores con
informe, barómetro,
principales tendencias
del sector y balance.
Redactados por
nuestros expertos (350
años de experiencia
acumulada)
Encuesta a empresas,
trabajadores,
trabajadores en
extranjero y sector
educativo
Respuestas de 56
Universidades,1.700
empresas y 8.800
profesionales
LOS SALARIOS
INFORMES SECTORIALES
LAS ENCUESTAS
2.400 posiciones
por nivel de experiencia
y región.
Fuente:1.000
candidaturas al día
#GuiaHays2017
ENCUESTA GUÍA HAYS:
INSTITUCIONES ACADÉMICAS
#GuiaHays2017
¿LOS JÓVENES ESTÁN PREPARADOS PARA SALIR AL
MERCADO LABORAL AL ACABAR LOS ESTUDIOS?
12
40 47
No Poco preparados Bastante preparados Muy preparados
PUNTO DE VISTA
ACADÉMICO
#GuiaHays2017
¿CREES QUE EXISTE UNA BRECHA ENTRA LA PREPARACIÓN
DE LOS JÓVENES Y LO QUE DEMANDAN LAS EMPRESAS?
PUNTO DE VISTA
ACADÉMICO
% SÍ
#GuiaHays2017
HABILIDADES CLAVE PARA DESARROLLAR DURANTE LA
FASE DE ESTUDIOS Y TENER MEJOR ENTRADA AL MERCADO
LABORAL
IDIOMAS Sector Académico: 61%
CONOCIMIENTOS
DIGITALES Sector Académico: 39%
MOTIVACIÓN Sector Académico: 39%
PROACTIVIDAD
Y DINAMISMO Sector Académico: 56%
ADAPTACIÓN Y
POLIVALENCIA Sector Académico: 68%
COMUNICACIÓN
Y NEGOCIACIÓN Sector Académico: 43%
PUNTO DE VISTA
ACADÉMICO
Empresas: 87%
Empresas: 57%
Empresas: 57%
LIDERAZGO Empresas: 40%
#GuiaHays2017
OPINIONES Y PREFERENCIAS
DE LOS EMPRESARIOS
ESPAÑOLES
#GuiaHays2017
¿HA MEJORADO LA SITUACIÓN DE TU EMPRESA?
47
19
13
0 10 20 30 40 50
Hemos superado la Crisis Ha mejorado mucho
Ha mejorado un poco
Los sectores más optimistas son:
VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
Banca y Servicios Financieros
Construcción
Logística / Suministros
Producción / Fabricación
Retail/Bienes de consumo
Seguros
Viajes/Hostelería/Ocio/Turismo
#GuiaHays2017
Facturación
Número de empleados
Expansión Internacional
85%
70%
58%
¿EN QUÉ ASPECTOS HA MEJORADO?: 79% SÍ
VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
¿HA MEJORADO LA SITUACIÓN DE TU EMPRESA?
#GuiaHays2017
¿EN EL ACTUAL MERCADO LABORAL CUÁLES SON LAS
DIFICULTADES MÁS PROBLEMÁTICAS?
VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
DESAJUSTE
ENTRE OFERTA DE
PROFESIONALES Y
VACANTES
DISPONIBLES
40% RÍGIDA
LEGISLACIÓN
LABORAL
38%
POCA
ORGANIZACIÓN
ENTRE EMPRESAS
Y UNIVERSIDADES
29% FALTA
PROFESIONALES
CUALIFICADOS
29%
#GuiaHays2017
72% DE LAS EMPRESAS
ASEGURA QUE TIENE
DIFICULTADES PARA
ENCONTRAR LOS
PERFILES PARA
DETERMINADAS
POSICIONES. VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
#GuiaHays2017
¿TE CUESTA ENCONTRAR PROFESIONALES CUALIFICADOS
PARA DETERMINADAS POSICIONES?
VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
MOTIVOS: Falta de profesionales
altamente formados
en determinadas
especialidades
61%
58%
49%
Gran
Empresa
PyME
Start-up
El nivel de
idiomas es muy
bajo
49%
45%
53%
Lenta adaptación
del Mercado a los
cambios
tecnológicos
36%
31%
34% 72%
SÍ
#GuiaHays2017
CASI LA MITAD
DE EMPRESAS
ESPAÑOLAS
TEME SUFRIR
FUGA DE
TALENTO EN
2017. VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
#GuiaHays2017
¿TEMES SUFRIR UNA ROTACIÓN VOLUNTARIA DE PLANTILLA MÁS
ELEVADA DE LO HABITUAL EN 2017?
34% SÍ
#GuiaHays2015
#GuiaHays2016
#GuiaHays2017
43%
SECTORES MÁS PREOCUPADOS: aquellos que más dificultades están encontrando para contratar personal cualificado: Banca, Consultoría de Negocio, Ingeniería, Tecnología y Telecomunicaciones.
VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
40% SÍ
SÍ
#GuiaHays2017
¿POR QUÉ MOTIVO CONSIDERAS QUE SE PRODUCE ESA FUGA DE
TALENTO?
24
22
20
18 19 20 21 22 23 24 25
Existe una falta de implantación de un buen plan de retención en mi empresa
El Mercado es más competitivo este año
La competencia ofrece más salario
VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
#GuiaHays2017
UNO DE CADA DOS
EMPLEADORES
SUBIRÁ EL SALARIO
FIJO DE SUS
PLANTILLAS
DURANTE 2017.
VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
#GuiaHays2017
ADEMÁS DE SALARIO ¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES
ASPECTOS SON IMPORTANTES PARA ATRAER TALENTO?
VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
DESARROLLO DE
CARRERA
63%
BUEN
AMBIENTE
61% CONCILIACIÓN FLEXIBILIDAD
HORARIA
56%
PROYECTOS
INTERESANTES
#GuiaHays2017
60% DE LAS
EMPRESAS AFIRMA
QUE ESTÁN
CAMBIANDO LAS
COMPETENCIAS QUE
BUSCAN EN SUS
EMPLEADOS. VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
#GuiaHays2017
¿ESTÁN CAMBIANDO LAS COMPETENCIAS QUE BUSCAS EN UN
EMPLEADO?
¿CÓMO?
VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
60% SÍ
39%
BUSCO
GENTE MÁS
MOTIVADA
62%
BUSCO
PROFESIONALES
POLIVALENTES
38%
BUSCO
PROFESIONALES
ESPECIALIZADOS
#GuiaHays2017
69%
#GUIAHAYS
2016
63%
#GUIAHAYS
2015
70%
#GUIAHAYS
2017
SÍ SÍ SÍ
¿PIENSAS CONTRATAR MÁS
EMPLEADOS EN 2017?
VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
#GuiaHays2017
guiasalarial.h
ays.es
VENTAS
COMERCIALES INGENIEROS
49%
INFORMÁTICOS
31% 33
%
VISIÓN DE LAS
EMPRESAS
¿QUÉ PERFILES VAS A
CONTRATAR?
#GuiaHays2017
OPINIONES Y PREFERENCIAS
DE LOS PROFESIONALES
ESPAÑOLES
#GuiaHays2017
8%
24%
9%
10%
49%
VIVO EN EL
EXTRANJERO
#GuiaHays2017
OPINIONES Y PREFERENCIAS
DE LOS PROFESIONALES
EN EL EXTRANJERO
#GuiaHays2017
PROFESIONALES EN
EXTRANJERO
81%
ESTOY EMPLEADO
16%
ESTOY DESEMPLEADO
#GuiaHays2017
¿TU TRABAJO ESTÁ RELACIONADO CON TUS
ESTUDIOS?
12%
PROFESIONALES EN
EXTRANJERO
NO 88% SÍ
INGENIERÍA– 93%
CIENCIAS SOCIALES – 86%
CIENCIAS DE LA SALUD – 86%
#GuiaHays2017
guiasalaria
l.hays.es
La información de estos gráficos se extrae de las respuestas a las encuestas de la
Guía del Mercado Laboral de Hays por parte de los 8000 trabajadores, 1500 empresas y
50 centros académicos que han participado.
El 89% de los
trabajadores en el
extranjero tiene
intención de
regresar a España 60% SÍ
29% SOLO SI LA SITUACIÓN
ECONÓMICA MEJORA
PROFESIONALES EN
EXTRANJERO
¿FUGA DE CEREBROS?
#GuiaHays2017
OPINIONES Y PREFERENCIAS
DE LOS PROFESIONALES
EN EL MERCADO
LABORAL ESPAÑOL
#GuiaHays2017
¿PRIMA SIEMPRE EL SALARIO CUANDO BUSCAS EMPLEO?
NO
PROFESIONALES EN
ESPAÑA
84% DESEMPLEADOS
74% EMPLEADOS
#GuiaHays2017
#GuiaHays201
7
PROYECTO
MOTIVADOR
PLAN DE
CARRERA
CONCILIACIÓN
27% 27% 14%
El buen ambiente laboral sólo lo escoge un 13%
SI TU SALARIO ES ADECUADO,
¿QUÉ VALORAS MÁS EN TU TRABAJO?
PROFESIONALES EN
ESPAÑA
#GuiaHays2017
43% SÍ
MOTIVOS:
Descontento con filosofía de la
empresa
Malas condiciones laborales
Mal ambiente laboral
30%
30%
30%
44%
28%
25%
¿HAS DEJADO ALGUNA VEZ TU PUESTO DE
TRABAJO SIN TENER OTRAS OPCIONES
CONFIRMADAS?
PROFESIONALES EN
ESPAÑA
#GuiaHays2017
OPINIONES Y PREFERENCIAS
DE LOS PROFESIONALES
EMPLEADOS
#GuiaHays2017
EL 71% DE LOS
TRABAJADORES
EMPLEADOS EN
ESPAÑA TRABAJA
EN SU ÁREA DE
FORMACIÓN
PROFESIONALES
EMPLEADOS
#GuiaHays2017
EL 66% DE LOS
ENCUESTADOS
BUSCA UN CAMBIO
DE EMPLEO
ACTIVAMENTE
PROFESIONALES
EMPLEADOS
#GuiaHays2017
¿POR QUÉ BUSCAS UN CAMBIO DE EMPLEO?
53% BUSCO
CRECIMIENTO
PROFESIONAL
47% BUSCO UN RETO MÁS
INTERESANTE
37% BUSCO MEJORA
ECONÓMICA
21% ESTOY MAL REMUNERADO
PROFESIONALES
EMPLEADOS
#GuiaHays2017
EL 79% DE LOS
MENORES DE 24 AÑOS
HA RECHAZADO
ALGUNA OFERTA DE
EMPLEO DURANTE 2016
PROFESIONALES
EMPLEADOS
#GuiaHays2017
DISMINUYE EL
PORCENTAJE DE
TRABAJADORES QUE SE
PLANTEA TRABAJAR EN EL
EXTRANJERO.
PROFESIONALES
EMPLEADOS
#GuiaHays2017
EL 96% DE LOS TRABAJADORES
ESPAÑOLES CONSIDERA QUE
TIENE LAS COMPETENCIAS QUE
DEMANDA EL MERCADO
LABORAL.
EL 53% CREE QUE NO TIENE DESARROLLO EN SU
EMPRESA
PROFESIONALES
EMPLEADOS
#GuiaHays2017
EMPLEADOS DESEMPLEADOS
96% 93%
¡PERO!
72% DE EMPRESAS
MANIFIESTA PROBLEMAS
SERIOS A LA HORA DE
ENCONTRAR PERFILES
CUALIFICADOS PARA
DETERMINADAS
POSICIONES.
SÍ SÍ
PROFESIONALES
EMPLEADOS
¿CREES QUE TIENES LAS COMPETENCIAS QUE
DEMANDA EL MERCADO LABORAL?
#GuiaHays2017 50
ANÁLISIS SECTORIAL
#GUIAHAYS2017
#GuiaHays2017
UNA FOTO DE 2016
MADRID BARCELONA
OTRAS
REGIONES
Crecimiento de
salarios…
PERO NO EN TODAS
LAS POSICIONES
¿TIENES MOVILIDAD?
#GuiaHays2017
LA GRAN ASIGNATURA PENDIENTE DE LAS
EMPRESAS EN 2017.
#GuiaHays2017
INMOBILIARIA
Crecimiento claro del sector
Aumenta la demanda de vivienda y
se consolidan fondos extranjeros
y socimis
Aumentan perfiles dedicados a
Inmobiliaria, más que
Construcción
#GuiaHays2017
INGENIERÍA
Destacan las industrias del Motor,
Agroalimentaria, Farmacéutica y
de Bienes de Equipo
Siguen liderando los perfiles de:
o Operaciones
o Producción
o Calidad
I+D -> Área clave
#GuiaHays2017
LEGAL
Compliance, M&A y Banca &
Finanzas
2017 -> Despegue de salarios para
captar el mejor talento
BREXIT: aumenta la demanda de
servicios legales
#GuiaHays2017
LOGÍSTICA
Repercusión del E-Commerce.
Sector Inmologístico.
Dificultad de encontrar
Comerciales Logísticos y
Comerciales Transitarios
#GuiaHays2017
LIFE SCIENCES
Recuperación del empleo con
incrementos salariales
#GuiaHays2017
MARKETING
Y
VENTAS
Las empresas vuelven a confiar en
estos departamentos
Empieza a estar liderado por
candidatos
Predomina la necesidad de
idiomas (inglés, francés y alemán)
#GuiaHays2017
ONLINE
Clara apuesta de las
organizaciones por acercarse
cada vez más al mundo
digital.
Mercado dominado por el
candidato.
Dominio claro del DATO.
#GuiaHays2017
TECNOLOGÍAS
DE LA
INFORMACIÓN
85% de la oferta en MADRID Y
BARCELONA
Las empresas necesitan
adaptarse a las nuevas
necesidades tecnológicas -> Alto
rechazo de ofertas
300K – 500K puestos a cubrir en
España en los próximos 2 años
MAD
BCN
#GuiaHays2017
SECTORES CON MÁS DIFICULTADES
BANCA SEGUROS
#GuiaHays2017
COMERCIALES
INGENIEROS: OPTIMIZACIÓN Y CALIDAD
SECTOR FARMA EN GENERAL
IT: DESARROLLADORES, MOVILIDAD, PERFILES FUNCIONALES,
MANAGEMENT Y COMERCIALES
DIGITALES: MARKETING ONLINE, CIBERSEGURIDAD, DATO
PERFILES MÁS DEMANDADOS EN 2017
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UN NUEVO MERCADO
LABORAL
PARA 2017
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UN NUEVO MERCADO LABORAL PARA 2017
• Reforma del sistema educativo público
• Reforma de los SEPE – concepto prestación desempleo
• Flexibilidad – Ser o autónomo o asalariado
• Ser líderes en la gestión de talento para competir con otros países
• Reinvertir algunos beneficios en los salarios
• Negociación colectiva para el Siglo XXI
• Acabar con cultura de mercado sumergido
• Compaginar experiencia con formación y/o subsidios
Y LO MÁS IMPORTANTE…
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… CREÉRNOSLO
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