5 Derecho Empresarial 1 Pe2012 Tri1-14 (Todos Los Centros)

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PLAN DE ESTUDIOS: 2013 – quinto trimestre CURSO: derecho empresarial 1 Versión vigente para los ciclos: Enero-Marzo/14, Abril-Junio/14, Julio-Septiembre/14 y Octubre-Diciembre/14. Última fecha de revisión: Enero-Marzo/14. El presente curso de Derecho Empresarial 1 permitirá desarrollar la competencia en el estudiante de visualizar de forma general las regulaciones imperantes en nuestra República sobre las acciones jurídicas que realizan los ciudadanos en diversas instituciones; el curso se presenta de forma gradual para que los participantes se inicien en el campo del Derecho y logren entender y comprender conceptos básicos introductorios al ámbito jurídico y a diferentes áreas del Derecho y posteriormente relacionarlo con empresas mercantiles, centros laborales, situaciones civiles de las personas, etc. No se pretende con el contenido del programa hacer expertos en materia de Ciencias Jurídicas a los estudiantes que lo cursan, sino que tengan en cuenta la existencia adjetiva y sustantiva del Derecho aplicado al mundo empresarial. • Conocer los fundamentos básicos del Derecho para relacionarlo con la realidad social guatemalteca. • Conocer las principales ramas del Derecho, para relacionarlas con la actividad, mercantil, laboral, civil. • Conocer las principales instituciones en las cuales se realizan gestiones de carácter jurídico en los ámbitos laboral, civil, mercantil. • Conocer las generalidades del Estado de Guatemala. • Identificar de manera general la legislación relacionada con la actividad empresarial en el país. • Distinguir las acciones que comprenden los actos de comercio de acuerdo a la legislación nacional. • Conocer las generalidades de la legislación laboral guatemalteca. No tiene. Las tutorías se desarrollarán orientando a los alumnos a la lectura del material y legislación obligatoria y realizar las sesiones de manera práctica con la resolución de casos jurídicos para obligar al alumno a la reflexión y análisis de la normativa para su posterior aplicación, para lo que el tutor deberá resolver las dudas planteadas en clase; las actividades se llevarán a cabo en el salón de clases de la unidad académica. 10 sesiones de tutoría de una hora cada una. El alumno deberá estudiar por lo menos 5 horas semanales. *El examen final es elaborado por la coordinación del área, y el tutor es responsable del corrimiento y calificación de la evaluación. (Capítulo X, Artículo 75 numeral 1 del Reglamento Académico de IDEA). NO EXISTE EXONERACIÓN DE EXAMEN FINAL. (Capítulo X, Artículo 70 numeral 3 del Reglamento Académico de IDEA). Texto: Licda. Lucia Beatriz Laylle Contreras de González. Lecciones de Derecho Enfocado a la Empresa. Parte I. Segunda Edición. Enero 2014. Se prohíbe la reproducción parcial o total de la bibliografía. (Capítulo VI, Artículo 29 del Reglamento Académico de IDEA). • Lecturas complementarias y material de apoyo en Evaluanet. • Legislación obligatoria: Constitución Política de la República de Guatemala. Asamblea Nacional Constituyente 1985, Código de Trabajo Decreto 14-41 del Congreso de la República de Guatemala, Código Civil. Decreto Ley 106, Código Procesal Civil y Mercantil. Decreto Ley 107, Código de Comercio. Decreto 2-70 del Congreso de la República de Guatemala, Ley de Servicio Civil y su Reglamento Decreto 1748 del Congreso de la República de Guatemala. Ley del Organismo Judicial. Ley del Organismo Ejecutivo, Ley del Organismo Legislativo, Ley de Propiedad Industrial, Ley de Derechos de Autor y Derechos Conexos. Reglamento del Registro Mercantil de la República. • Toda actividad debe regirse por las fechas establecidas en el calendario, los trabajos entregados después de la fecha correspondiente, cuya recepción queda a discreción del tutor, pierde como mínimo el 50% del valor total. (Capítulo X, Artículo 69 numeral 5, del Reglamento Académico de IDEA). • La carátula debe incluir: título del trabajo, nombre completo, no. de carné, centro de estudios, día y hora en que recibe la tutoría, fecha en que entrega la tarea y nombre del tutor. Para la entrega de tareas referirse a la guía para la elaboración y presentación de trabajos escritos. • No se aceptarán trabajos hechos a mano y se restará puntos por deficiencias ortográficas, utilizar sólo letras mayúsculas o un tamaño de letra mayor de 12 puntos. • La bibliografía no puede ser modificada por el tutor o administrador del centro de estudio. (Capítulo VI, Artículo 27 del Reglamento Académico de IDEA). • No se realizará ninguna prueba parcial o final en otra fecha que no sea la establecida. (Capítulo X, Artículo 70 numeral 5 del Reglamento Académico de IDEA). • Es indispensable que lea detenidamente el material que corresponde a cada día de clase, ya que le ayudará a una comprensión más profunda del curso. • El curso si tiene la opción de realizar examen de suficiencia; el cual debe aprobarse con 80 puntos como mínimo. (Capítulo XIII, Artículo 89, numeral 2, del Reglamento Académico de IDEA). • El alumno recibirá en la sexta semana su zona parcial y en la novena semana el punteo total acumulado como zona. (Capítulo X, Artículo 68 del Reglamento Académico de IDEA). • “Todos estos temas son obligatorios de impartir si el tutor no imparte alguno, el alumno debe notificar a [email protected]. Recuerde que estos temas le servirán para los exámenes finales.” • Para todo procedimiento que no esté en estas observaciones, se aplicará el reglamento de la Universidad. Descripción: Objetivos del curso: Requisitos académicos sugeridos: Metodología de enseñanza: Duración: Metodología de evaluación: Implicación de horas de estudio personal: Bibliografía Obligatoria: Observaciones: Comprobaciones de lectura Entrega de actividades asignadas Zona *Examen final Total curso 15 Puntos 45 Puntos 60 Puntos 40 Puntos 100 Puntos Competencias a desarrollar: IDEA PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL 2014 bibliografia complementaria:

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PLAN DE ESTUDIOS: 2013 – quinto trimestreCURSO: derecho empresarial 1

Versión vigente para los ciclos: Enero-Marzo/14, Abril-Junio/14, Julio-Septiembre/14 y Octubre-Diciembre/14.

Última fecha de revisión: Enero-Marzo/14.

El presente curso de Derecho Empresarial 1 permitirá desarrollar la competencia en el estudiante de visualizar de forma general las regulaciones imperantes en nuestra República sobre las acciones jurídicas que realizan los ciudadanos en diversas instituciones; el curso se presenta de forma gradual para que los participantes se inicien en el campo del Derecho y logren entender y comprender conceptos básicos introductorios al ámbito jurídico y a diferentes áreas del Derecho y posteriormente relacionarlo con empresas mercantiles, centros laborales, situaciones civiles de las personas, etc.No se pretende con el contenido del programa hacer expertos en materia de Ciencias Jurídicas a los estudiantes que lo cursan, sino que tengan en cuenta la existencia adjetiva y sustantiva del Derecho aplicado al mundo empresarial.

•ConocerlosfundamentosbásicosdelDerechopararelacionarloconlarealidadsocialguatemalteca.•ConocerlasprincipalesramasdelDerecho,pararelacionarlasconlaactividad,mercantil,laboral,civil.•Conocerlasprincipalesinstitucionesenlascualesserealizangestionesdecarácterjurídicoenlosámbitoslaboral,civil,mercantil.

•ConocerlasgeneralidadesdelEstadodeGuatemala.•Identificardemaneragenerallalegislaciónrelacionadaconlaactividadempresarialenelpaís.•Distinguirlasaccionesquecomprendenlosactosdecomerciodeacuerdoalalegislaciónnacional.•Conocerlasgeneralidadesdelalegislaciónlaboralguatemalteca.

No tiene.

Lastutoríassedesarrollaránorientandoalosalumnosalalecturadelmaterialylegislaciónobligatoriayrealizarlassesionesdemaneraprácticaconlaresolucióndecasosjurídicosparaobligaralalumnoalareflexiónyanálisisdelanormativaparasuposterioraplicación,paraloqueeltutordeberáresolverlasdudasplanteadasenclase;lasactividadessellevaránacaboenelsalóndeclasesdelaunidadacadémica.

10 sesiones de tutoría de una hora cada una.

El alumno deberá estudiar por lo menos 5 horas semanales.

*Elexamenfinaleselaboradoporlacoordinacióndelárea,yeltutoresresponsabledelcorrimientoycalificacióndelaevaluación.(CapítuloX,Artículo75numeral1delReglamentoAcadémicodeIDEA).

NOEXISTEEXONERACIÓNDEEXAMENFINAL.(CapítuloX,Artículo70numeral3delReglamentoAcadémicodeIDEA).

Texto:Licda.LuciaBeatrizLaylleContrerasdeGonzález. LeccionesdeDerechoEnfocadoalaEmpresa.ParteI. SegundaEdición.Enero2014.Seprohíbelareproducciónparcialototaldelabibliografía.(CapítuloVI,Artículo29delReglamentoAcadémicodeIDEA).

•LecturascomplementariasymaterialdeapoyoenEvaluanet.•Legislaciónobligatoria:ConstituciónPolíticadelaRepúblicadeGuatemala.AsambleaNacionalConstituyente1985,CódigodeTrabajoDecreto14-41delCongresodelaRepúblicadeGuatemala,CódigoCivil.DecretoLey106,CódigoProcesalCivilyMercantil.DecretoLey107,CódigodeComercio.Decreto2-70delCongresodelaRepúblicadeGuatemala,LeydeServicioCivilysuReglamentoDecreto1748delCongresodelaRepúblicadeGuatemala.LeydelOrganismoJudicial.LeydelOrganismoEjecutivo,LeydelOrganismoLegislativo,LeydePropiedadIndustrial,LeydeDerechosdeAutoryDerechosConexos.ReglamentodelRegistroMercantildelaRepública.

•Todaactividaddeberegirseporlasfechasestablecidasenelcalendario,lostrabajosentregadosdespuésdelafechacorrespondiente,cuyarecepciónquedaadiscrecióndeltutor,pierdecomomínimoel50%delvalortotal.(CapítuloX,Artículo69numeral5,delReglamentoAcadémicodeIDEA).

•Lacarátuladebeincluir:títulodeltrabajo,nombrecompleto,no.decarné,centrodeestudios,díayhoraenquerecibelatutoría,fechaenqueentregalatareaynombredeltutor.Paralaentregadetareasreferirsealaguíaparalaelaboraciónypresentacióndetrabajosescritos.

•Noseaceptarántrabajoshechosamanoyserestarápuntospordeficienciasortográficas,utilizarsóloletrasmayúsculasountamañodeletramayorde12puntos.•Labibliografíanopuedesermodificadaporeltutoroadministradordelcentrodeestudio.(CapítuloVI,Artículo27delReglamentoAcadémicodeIDEA).•Noserealizaráningunapruebaparcialofinalenotrafechaquenosealaestablecida.(CapítuloX,Artículo70numeral5delReglamentoAcadémicodeIDEA).•Esindispensablequeleadetenidamenteelmaterialquecorrespondeacadadíadeclase,yaqueleayudaráaunacomprensiónmásprofundadelcurso.•Elcursositienelaopciónderealizarexamendesuficiencia;elcualdebeaprobarsecon80puntoscomomínimo.(CapítuloXIII,Artículo89,numeral2,delReglamentoAcadémicodeIDEA).

•Elalumnorecibiráenlasextasemanasuzonaparcialyenlanovenasemanaelpunteototalacumuladocomozona.(CapítuloX,Artículo68delReglamentoAcadémicodeIDEA).•“Todosestostemassonobligatoriosdeimpartirsieltutornoimpartealguno,[email protected]. Recuerde que estos temas le

servirán para los exámenes finales.”•Paratodoprocedimientoquenoestéenestasobservaciones,seaplicaráelreglamentodelaUniversidad.

Descripción:

Objetivos del curso:

Requisitos académicos sugeridos:

Metodología de enseñanza:

Duración:

Metodología de evaluación:

Implicación de horas de estudio personal:

Bibliografía Obligatoria:

Observaciones:

Comprobaciones de lecturaEntrega de actividades asignadas

Zona *Examen final

Totalcurso

15 Puntos45Puntos

60Puntos40Puntos

100 Puntos

Competencias a desarrollar:

IDEA PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL

2014

bibliografia complementaria:

Page 2: 5 Derecho Empresarial 1 Pe2012 Tri1-14 (Todos Los Centros)

Fecha

Sem

ana

Tem

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El E

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MétodosAlte

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ResolucióndeConflictos

Labora

les

IntroducciónalEstudiodel

DerechoMercantil

LascosasMercantiles

Propied

adIn

dustriale

Intelectual

Exa

men

fin

al

•ConocerlasnocionesbásicasdelDerecho,elorigen

de

ésteyámbitodesuaplicación.

•Compe

tencia:Desarrollarunaperspectivagen

eraldel

funci

ona

mie

nto d

el E

stad

o.

•Reconocerlasfuen

tesdelderechoyelprocedim

iento

delaform

acióndelasleyes.

•Compe

tencia:Iden

tificarlas

cien

ciasau

xiliares

del

Der

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ara

com

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or

el m

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rídic

o.

•Iden

tificarlaje

rarquíadelasnorm

asju

rídicas.

•Compe

tencia:Conocer

elrégimen

constitucional

guat

emal

teco

.

•Conocerlorelativoalape

rsona,lacapacidad

civily

conoce

r de

man

era

gener

al la

s obl

igac

iones

civ

iles.

•Compe

tencia:relacionarlasnorm

asdecaráctercivil

con la

vid

a di

aria

.

•Aprenderlosaspe

ctosbásicosdelderecholaboral.

•Compe

tencia:Iden

tificarlos

objetivos

de

la

Organ

izaciónInternacionaldelTrabajo

•Conocerelcam

podelasrelacionesquesurgen

del

trabajoylacontrataciónlaboral.

•Compe

tencia:iden

tificarlo

saspe

ctosprin

cipalesdela

contrataciónlaboral.

•Iden

tificarlasinstitucionesencargadasdevelarpor

el c

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bora

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elasaplican

.•Compe

tencia:Iden

tificarlasform

asderesoluciónde

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las

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pre

sa.

•Aprenderlosconceptosbásicosdelderechom

ercantil.

•Compe

tencia:Diferenciaslas

actividadesde

los

com

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ante

s co

n lo

s no c

om

erci

ante

s.

•Conocerlascosasmercantilesysuutilizaciónen

co

mer

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emal

teco

.•Compe

tencia:Conocerlosrequ

isito

sde

creacióny

regi

stro

de

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mpre

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ntil.

•Evaluarlaap

rehen

siónd

econocimientod

entrod

el

curs

o.

•ElEstado

•ElEstadodeGuatem

ala.

•OrganismosdelEstado

•Origen

delderecho

•Definición

•Norm

ajuríd

ica

•Fuen

tesprim

ariasysecundarias

•Procesole

gislativoenGuatem

ala

•Gen

eralidadesdelasNorm

asJuríd

icas

•Hechosyactosjuríd

icos

•Cienciasauxiliaresdelderecho

•DerechosHuman

osIndividualesyColectivos

•Jerarquíadelasnorm

asju

rídicas

•Conven

iosobreDerechosHuman

os

•Lapersona

•Lapersonalidad

juríd

ica

•Lacapacidad

•Lain

capacidad

•Lafam

ilia

•Losderechosdepropied

ad.

•Derechosucesorio

.•Lasobligacionesciviles

•Contratosciviles

•Prin

cipiosdelderecholaboral

•Derechosyobligacionesdelostrabajadoresypatronos

•OrganizaciónInternacionaldelTrabajo

•Contratoin

dividualdetrabajo

•Contratocolectivodetrabajo

•Reglamen

tointernodetrabajo

•Pactocolectivodecondicionesdetrabajo

•TrabajadoresdelEstado

•Ministerio

deTrabajoyPrevisiónSocial

•Trib

unalesdeTrabajoyPrevisiónSocial

•ProcesoOrdinarioLaboral

•ArregloDirecto

•ConciliaciónLaboral

•ArbitrajeLaboral

•Definición

•Prin

cipiosycaracterísticasdelDerechoMercantil

•Comerciantesindividuales

•Comerciantessociales

•Aspectosgeneralesdeloscomerciantes

•AuxiliaresdelosComerciantes

•Laempresam

ercantil.

•Inscrip

ciónyregistrodelaempresam

ercantil.

•Lostítulosdecréd

ito•Laaccióncam

biaria

•AspectosGen

eralesdelaPropied

adIn

dustrial.

•Aspectosgeneralesdelapropied

adIntelectual.

•Conten

idocompleto

IDEA

Dosifi

cació

n d

el

curso

derecho e

mpresaria

l 1

Alumno:

Carné:

Tutor:

Hora:

CEI:

•Artículos140-143y223-237dela

ConstituciónPolítica.

•LecturaobligatoriacapítuloIdelm

aterial

Lecc

iones

de

Der

echo E

nfoca

do a

la

Empre

sa.

•LeydelOrganismoEjecutivo

•Artículos174-181delaConstitución

Polít

ica.

•LecturaobligatoriacapítuloIIdel

mat

eria

l Le

ccio

nes

de

Der

echo E

nfoca

do

a la

Em

pre

sa.

•LeydelOrganismoJudicial

•LeydelOrganismoLegislativo

•DeclaraciónUniversaldelosDerechos

Human

os.

•LecturaObligatoriacapítuloIIId

el

mat

eria

l Le

ccio

nes

de

Der

echo E

nfoca

do

a la

Em

pre

sa.

•ConstituciónPolíticadelaRep

úblicade

Guatem

ala

•Artículos9-14y2027-2036

delCódigo

Civ

il•LecturaobligatoriadelcapítuloIV

del

mat

eria

l Le

ccio

nes

de

Der

echo E

nfoca

do

a la

Em

pre

sa.

•Código

ProcesalCivilyMercantil

•Artículo102y103delaConstituciónde

la P

olít

ica.

•LecturaObligatoriaCapítuloVdel

mat

eria

l Le

ccio

nes

de

Der

echo E

nfoca

do

a la

Em

pre

sa.

•Código

deTrabajo

•Artículos18-30Código

deTrabajo.

•LecturaObligatoriadelcapítuloVId

el

mat

eria

l Le

ccio

nes

de

Der

echo E

nfoca

do

a la

Em

pre

sa.

•LeydeServicioCivil

•ConstituciónPolíticadelaRep

úblicade

Guatem

ala

•Código

deTrabajo.

•LecturaobligatoriadelcapítuloVII

del

mat

eria

l Le

ccio

nes

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Der

echo

Enfo

cado a

la E

mpre

sa.

•LecturaObligatoriadelcapítuloVIIIdel

mat

eria

l Le

ccio

nes

de

Der

echo E

nfoca

do

a la

Em

pre

sa.

•Código

deComercio

•Código

deComercio

•LecturaobligatoriadelcapítuloIX

del

mat

eria

l Le

ccio

nes

de

Der

echo

Enfo

cado a

la E

mpre

sa.

•Reglamen

todelRegistroMercantildela

Rep

úblicadeGuatem

ala.

•LeydePropied

adIn

dustrial.

•LeydeDerechosdeAutoryDerechos

Conex

os.

•Lecturaobligatoriadetodoelmaterial

Lecc

iones

de

Der

echo E

nfoca

do a

la

Empre

sa.

•Todalalegislaciónestudiadaen

elcurso.

•Todoelmaterialdeapoyodelcurso.

•En

elexam

enfinalsedeb

enpresentar

toda

s la

s le

yes

estu

diad

as e

n e

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rso.

•Entregadeprogram

adeestudio

•Presentacióndelcursoydiagn

óstico

•AnálisisdelEstadodeGuatem

ala.

•Elaboracióndeesquem

adelproceso

legi

slat

ivo.

•Actividad

asign

adaen

LibrodeTexto.

•Elaboracióndelapirámidenorm

ativa

con e

jem

plos

de

cada

uno d

e lo

s tip

os

de

norm

as.

•Actividad

asign

adaen

librodetexto.

•ComprobacióndeLectura

ConstituciónPolíticadelaRep

ública

deGuatem

ala.

•Investigaciónsobrelain

capacidad.

•Investigaciónsobreelcontratode

serv

icio

s pro

fesiona

les.

•Actividad

Asign

adaen

ellibrode

text

o.

•Resolucióndecasodeviolaciónalo

sder

echos

labora

les.

•Actividad

asign

adaen

librodeTexto.

•ComprobacióndelecturaCódigo

de

Trabajo.

•Elaboracióndecontratoin

dividualde

trab

ajo.

•Actividad

asign

adaen

librodetexto.

•Entregadezonaparcial.

•Actividad

asign

adaen

librodetexto.

•Investigaciónparainscrip

cióndel

com

erci

ante

indi

vidual

.•Actividad

asign

adaen

librodetexto.

•Últim

odíaparalaentregadetareas

•Constitución,inscrip

ciónyregistrode

una

em

pre

sa m

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ntil.

•Actividad

asign

adaen

librodetexto.

•Devolucióndetareasalalumnopor

part

e del

tuto

r.

•Entregadezonafinal

•Examen

Final