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Como primera medida, nos pareció

importante , delimitar bien la diferencia

entre lo que significa Higiene y Seguridad

Laboral

HIGIENE SEGURIDAD

Conjunto de normas y

procedimientos tendientes a

la protección de la integridad

física y mental del

trabajador, preservándolo de

los riesgos de salud

inherentes a las tareas del

cargo y al ambiente físico

donde se ejecutan.

Conjunto de medidas

técnicas, educacionales,

médicas y psicológicas

empleados para prevenir

accidentes, tendientes a

eliminar las condiciones

inseguras del ambiente y a

instruir o convencer a las

personas acerca de la

necesidad de

implementación de prácticas

preventivas.

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HIGIENE SEGURIDAD

Está relacionada con el diagnóstico y la

prevención de enfermedades

ocupacionales a partir del estudio y control

de dos variables: el hombre – y su

ambiente de trabajo, es decir que posee

un carácter eminentemente preventivo, ya

que se dirige a la salud y a la comodidad

del empleado, evitando que éste enferme

o se ausente de manera provisional o

definitiva del trabajo.

Según el esquema de organización de la

empresa, los servicios de seguridad tienen

el objetivo de establecer normas y

procedimientos, poniendo en práctica los

recursos posibles para conseguir la

prevención de accidentes y controlando los

resultados obtenidos.

Objetivos:

• Eliminar las causas de las enfermedades

profesionales

• Reducir los efectos perjudiciales

provocados por el trabajo en personas

enfermas o portadoras de defectos físicos

• Prevenir el empeoramiento de

enfermedades y lesiones

• Mantener la salud de los trabajadores

La seguridad del trabajo contempla tres

áreas principales de actividad:

• Prevención de accidentes

• Prevención de robos

• Prevención de incendios

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CONCEPTO DE HIGIENE Y

SEGURIDAD INDUSTRIAL.

La seguridad Industrial es el arte científico

que tiene por objeto conservar y mejorar

la salud física de los trabajadores en

relación con el trabajo que desempeñan,

teniendo como meta el disminuir los

riesgos de trabajo a que están expuestos.

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NOM

QUE SON LAS NOM? (Norma oficial

Mexicana)

Las NOM tienen como principal objetivo

prevenir los riesgos a la salud, la vida y el

patrimonio y por lo tanto son de

observancia obligatoria.

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NOM

Las NOM son las regulaciones técnicas quecontienen la información, requisitos,especificaciones, procedimientos ymetodología que permiten a las distintasdependencias gubernamentales establecerparámetros evaluables para evitar riesgos ala población, a los animales y al medioambiente. Están presentes en prácticamentetodo lo que te rodea, agua embotellada,licuadoras, llantas, ropa, etc.

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NOM

El gobierno es el encargado de

identificar los riesgos, evaluarlos y

emitir las NOM. Sin embargo en el

proceso se suman las

consideraciones de expertos

externos provenientes de otras

áreas.

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NOM-001-STPS-

2008

Objetivo

Establecer las condiciones de seguridad

de los edificios, locales, instalaciones y

áreas en los centros de trabajo para su

adecuado funcionamiento y conservación,

con la finalidad de prevenir riesgos a los

trabajadores.

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Campo de aplicación:

Para la aplicación, construcción y

conservación de los centros de

trabajo de manera que se eviten o

disminuyan los riesgos que éstos

puedan constituir para la vida y la

salud de los trabajadores.

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Obligaciones del

patrón

Conservar en condiciones seguras las

instalaciones de los centros de trabajo,

para que no representen riesgos.

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Realizar verificaciones oculares cada

doce meses al centro de trabajo, pudiendo

hacerse por áreas, para identificar

condiciones inseguras y reparar los daños

encontrados.

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Contar con sanitarios (retretes,

mingitorios, lavabos, entre otros) limpios y

seguros para el servicio de los

trabajadores y, en su caso, con lugares

reservados para el consumo de alimentos.

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Contar, en su caso, con regaderas y

vestidores, de acuerdo con la actividad

que se desarrolle en el centro de trabajo o

cuando se requiera la descontaminación

del trabajador. Es responsabilidad del

patrón establecer el tipo, características y

cantidad de los servicios.

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Obligaciones de los

trabajadores

Informar al patrón las condiciones

inseguras que detecten en el centro de

trabajo.

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Recibir la información que proporcione el

patrón para el uso y conservación de las

áreas donde realicen sus actividades en el

centro de trabajo, incluidas las destinadas

al servicio de los trabajadores

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Participar en la conservación del centro de

trabajo y dar a las áreas el uso para el que

fueron destinadas, a menos que el patrón

autorice su empleo para otros usos.

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Requisitos de

seguridad en el centro

de trabajoContar con orden y limpieza permanentes

en las áreas de trabajo, así como en

pasillos exteriores a los edificios,

estacionamientos y otras áreas comunes

del centro de trabajo, de acuerdo al tipo

de actividades que se desarrollen.

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Las áreas de producción, de

mantenimiento, de circulación de

personas y vehículos, las zonas de riesgo,

de almacenamiento y de servicios para los

trabajadores del centro de trabajo, se

deben delimitar de tal manera que se

disponga de espacios seguros para la

realización de las actividades de los

trabajadores que en ellas se encuentran.

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Tal delimitación puede realizarse con

barandales; con cualquier elemento

estructural; con franjas amarillas de al

menos 5 cm de ancho, pintadas o

adheridas al piso, o por una distancia de

separación física.

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Cuando laboren trabajadores

discapacitados en los centros de trabajo,

las puertas, vías de acceso y de

circulación, escaleras, lugares de servicio

y puestos de trabajo, deben facilitar sus

actividades y desplazamientos.

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Los edificios y elementos estructurales

deben soportar las cargas fijas o móviles

de acuerdo a la naturaleza de las

actividades que en ellos se desarrollen, de

tal manera que su resistencia evite

posibles fallas estructurales y riegos de

impacto, para lo cual deben considerarse

las condiciones normales de operación y

los eventos tanto naturales como

incidentales que puedan afectarlos.

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Los techos del centro de trabajo deben:

Techos.

a) Ser de materiales que protejan de las

condiciones ambientales externas;

b) Utilizarse para soportar cargas fijas o móviles,

sólo si fueron diseñados o reconstruidos para

estos fines;

c) Soportar las condiciones normales de

operación.

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d) Contar con protecciones tales como cercas provisionales o barandales desmontables, de una altura mínima de 90 cm u otro medio que proporcione protección, cuando tengan aberturas temporales de escotillas, conductos, pozos y trampas, durante el tiempo que se requiera la abertura, y

e) Contar con señalización de acuerdo con la NOM-026-STPS-1998, donde existan riesgos por cambio de nivel, o por las características de la actividad o proceso que en él se desarrolle.

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Paredes.

Las paredes en los centros de trabajo deben:

a) Mantenerse con colores tales que eviten la reflexión de la luz, cuando se trate de las caras interiores, para no afectar la visión del trabajador;

b) Utilizarse para soportar cargas sólo si fueron destinadas para estos fines, y

c) Contar con medidas deseguridad, tales comoprotección y señalización delas zonas de riesgo, sobretodo cuando en ellas existanaberturas de más de dosmetros de altura hacia el otrolado de la pared, por las quehaya peligro de caídas parael trabajador.

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Pisos.

Los pisos del centro de trabajo deben:

a) Mantenerse en condiciones tales que de acuerdo al tipo de actividades que se desarrollen, no generen riesgos de trabajo;

b) Mantenerse de tal manera que los posibles estancamientos de líquidos no generen riesgos de caídas o resbalones;

c) Ser llanos en las zonas para el tránsito de las personas;

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NOM-026-STPS-1998

Colores de seguridad, su significado e indicaciones y precisiones

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c) Todas las huellas de las escaleras

rectas deben tener el mismo ancho y todos los peraltes la misma

altura, con una variación máxima de

± 0.5 cm;

d) En las escaleras con cambios de

dirección o en las denominadas de caracol, el peralte

debe ser siempre de la misma altura;

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Colores Contrastantes

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Escaleras.

Las escaleras de los centros de trabajo

deben cumplir con lo siguiente:

a) Tener un ancho constante de al menos 56 cm en cada tramo recto y,

en ese caso, se debe señalizar que se prohíbe la circulación simultánea en contraflujo. Las señales

deben cumplir con lo establecido en la NOM-

026-STPS-1998;

b) Cuando tengan descansos, éstos deberán tener al menos 56 cm para

las de tramos rectos utilizados en un solo

sentido de flujo a la vez, y de al menos 90 cm para las de ancho superior;

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e) Las huellas de los escalones en sus

tramos rectos deben tener una longitud mínima de 25 cm

(área de contacto) y el peralte una altura no mayor a 23 cm (ver figura 1). Las

orillas de los escalones deben ser

redondeadas (sección roma o nariz

roma), y

f) La distancia libre medida desde la

huella de cualquier escalón,

contemplando los niveles inferior y

superior de la escalera y el techo, o cualquier superficie superior, debe ser

mayor a 200 cm (ver figura 1), y

g) Las huellas de los escalones deben

contar con materiales antiderrapantes

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Normas De Seguridad

e Higiene En El Área

De Trabajo

En Ergonomía, el diseño del puesto de trabajoes una tarea primordial. Se sabe que, encualquier entorno de trabajo, un puesto detrabajo bien diseñado no sólo aumenta lasalud y el bienestar de los trabajadores, sinotambién aumenta la productividad y lacalidad de los productos.

En el caso contrario, un puesto mal diseñadopuede dar lugar a alteraciones relacionadascon la salud, reducciones de la calidad delproducto y disminución del nivel deproductividad.

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La norma ISO 6385 define el "Espacio deTrabajo" como: "el volumen asignado a una ovarias personas, así como los medios detrabajo que actúan conjuntamente con él (oellos), en el sistema de trabajo para cumplirla tarea".

El espacio, en su sentido más tradicional, estácaracterizado por la propiedad de tener tresdimensiones: largo, ancho y alto.

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Desde el punto de vista ergonómico, eldesarrollo del diseño físico del puesto detrabajo se basa en la adecuación del espaciofísico de trabajo a los requerimientoscinético-operacionales de las personas quelos ocupan.

Para ello es preciso conocer las característicasantropométricas y biomecánicas de laspersonas, así como las características delespacio de trabajo en su aspecto físico, queincluye máquinas, planos de trabajo,herramientas, señales etc.

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Desde el punto de vista de la Ergonomía, eldiseño del puesto de trabajo lo podemosllevar acabo siguiendo:

La norma UNE 81-425-91, que recoge lasrecomendaciones de la norma ISO 6385"Principios ergonómicos a considerar en elproyecto de los sistemas de trabajo"; y elprocedimiento establecido en la norma UNE-EN 614- "Seguridad en maquinas. Principiosde diseño ergonómico".

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En este sentido y con la finalidad de estudiarlos principios del diseño ergonómico de lospuestos de trabajo, los clasificamos en:principios generales, principiosantropométricos y biomecánicas y principiosrelacionados con el espacio de trabajo.

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Principios Generales

Los principios generales del diseño

ergonómico de los puestos de trabajo son

el origen o razones fundamentales en las

que se basa esta técnica.

Estos principios, punto de partida de todo

diseño, ayudan a lograr un sistema de

trabajo más seguro, confortable y

productivo.

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Entre los principios generales destacan los siguientes:

• Considerar siempre a las personas en relación con el

espacio de trabajo.

• Dar prioridad a las personas respecto al espacio de

trabajo.

• Dirigir, siempre, el estudio del espacio de trabajo a

aumentar la seguridad, el bienestar y la eficiencia.

• Facilitar la evolución de la técnica.

• Evaluar el diseño realizado según los requerimientos de

las personas.

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Principios

antropométricos y

biomecánicas

Respecto a los principios antropométricos y biomecánicas del diseño ergonómico de los

puestos de trabajo, destacamos los siguientes:

• Tener en cuenta siempre las dimensiones estáticas y dinámicas, y recordar que varían de una persona a otro. La edad, el sexo, la raza, y el nivel social, influyen en las medidas antropométricas.

• Evitar cualquier posición inclinada o anormal del cuerpo, que ponga en tensión ciertos

músculos o que moleste a la circulación de la sangre.

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• Considerar los límites normales de trabajo

para los miembros superiores e inferiores

extendidos y flexionados de una persona

con dimensiones, que estén incluidas

entre el percentil 5 y 95.

• Tener en cuenta para la manipulación de

piezas y materiales, además del punto

anterior, la frecuencia de alcance y el

peso.

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Evitar el mantener los brazos (o las

piernas) en posturas estáticas y por

encima, en el caso de los brazos, del nivel

del corazón.

Mover los brazos alternativamente o

simétricamente, ya que el movimiento de

un solo brazo exige un esfuerzo estático

de la musculatura del torso.

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Fuentes de consulta

http://revistadelconsumidor.gob.mx

http://www.ingenieria.unam.mx/~guiaindustrial/seguridad

/info/2/2.htm

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL