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4 Mentes Brillantes – Maldonado, 60, 3ºC. Teléfono 91 402 31 59 / 637 791 303 – [email protected]
ÍNDICE 4 Mentes Brillantes 3
1. Javier Fernández Aguado 4
2. José Aguilar 6
3. Marcos Urarte 8
4. Enrique Sueiro 9
5. Servicios 10
6.1. Conferencias 10
6.2. Seminarios y talleres 11
6.3. Coaching 12
6.4. Asesoramiento a Comités de Dirección 12
6.5. Programa Superior de Liderazgo, eLearning 13
6.6. Elaboración de textos de alto impacto 13
6. Clientes 14
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4 MENTES BRILLANTES
Desarrollar habilidades interpersonales se convierte en recurso imprescindible para todo
profesional que deba liderar equipos. Hoy un buen directivo no se mide tanto por lo que sabe
o produce individualmente, sino por lo que es capaz de generar con otros y a través de otros.
Para lograr convertir los objetivos de la empresa en resultados debe saber liderar y motivar a
su equipo escuchando y transmitiendo de forma convincente sus ideas.
El objetivo de 4 Mentes Brillantes es dotar al profesional de las competencias y técnicas
necesarias para ser un directivo capacitado que pueda cumplir con sus exigencias directivas.
Es convertir a las personas en promotores de ilusión propiciando conocimientos, habilidades
y actitudes que faciliten un liderazgo efectivo a través de la mejora de su forma de
comunicarse y de relacionarse.
Nuestra misión es asesorar y acompañar a los directivos en su desarrollo personal y
profesional con un doble fin: desempeñar un liderazgo estratégico para alcanzar los objetivos
de la organización gestionando la incertidumbre y contribuir a desarrollar su propio liderazgo
que les capacite para inspirar y dirigir a sus equipos.
4 Mentes Brillantes es un grupo selecto de pensadores prácticos que no transmiten un
mensaje sin más ni repiten ideas de otros, son creadores de modelos de gestión, son el
mensaje de sus propias ideas. Su credibilidad viene avalada por las docenas de libros escritos,
artículos publicados, centenares de entidades asesoradas y por sus más de mil conferencias
impartidas en organizaciones públicas y privadas, escuelas de negocios y convenciones en
más de 50 países.
Dos de los miembros de 4 Mentes Brillantes son los únicos autores españoles que figuran en
todos los libros escritos sobre expertos en Management, en concreto:
- Grandes creadores de la Historia del Management, obra de José Luis García Ruiz (Universidad Complutense de Madrid), en la que por primera vez figuran 16 españoles entre los 91 referenciados a nivel mundial.
- Who’s Who en el Management Español, de Francisco Alcaide (Universidad Autónoma), analiza el pensamiento de los 14 pensadores españoles más destacados.
- Forjadores de Líderes, de Javier Andreu (UNED). - En clave de Talento, de Antonio Pamos (Rhactua). - Pensadores españoles por el mundo, Interban Network. - Consultores imprescindibles para ganar en competitividad. 10 Casos de éxito,
GesDirección.
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1. JAVIER FERNÁNDEZ AGUADO Tras años como alto directivo y empresario, es actualmente Socio Director de MindValue (www.mindvalue.com), firma especializada en servicios profesionales para la Alta Dirección.
Pensador y speaker, es considerado uno de los mayores expertos contemporáneos en Gobierno de personas y organizaciones, además de ser uno de los conferenciantes más solicitados a nivel internacional. Es coach de Alta Dirección y miembro de Top Ten Business Experts. Su blog es: www.javierfernandezaguado.com
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, profesor extraordinario de Escuelas de Negocios en USA, Hispanoamérica, Asia y Europa. Creador de seis modelos de Gestión Organizativa
- 2 de diagnóstico: Gestión de lo Imperfecto y Patologías en las Organizaciones. - 4 de implantación: Feelings Management, Dirección por Hábitos, Liderazgo en
Incertidumbre y Will Management (junto a José Aguilar). Estos modelos, surgidos del paradigma antropomórfico por él propuesto para las organizaciones, son empleados hoy tanto por estudiosos del Management como por múltiples organizaciones públicas y privadas, nacionales y multinacionales.
Proyección internacional
- Ha impartido seminarios y pronunciado conferencias en centros superiores de Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador, Estados Unidos, Filipinas, Hong Kong, Finlandia, Gran Bretaña, Italia, México, Perú, Polonia, Portugal, Venezuela...
- Su labor de formación y consultoría ha sido solicitada por más de 450 organizaciones, públicas y privadas, nacionales y multinacionales en 40 países de cuatro continentes; entre otras cabe destacar la realizada para los Gobiernos de México, Colombia y Ecuador.
- Primer español invitado por The Society for Human Resources Management como Keynote Speaker, en su VIII Annual Summit (Puerto Rico, 2007).
- Primer español invitado a pronunciar la conferencia de clausura del Congreso Nacional de Directores de RR.HH. de Venezuela (2007).
- En 2012 ha pronunciado conferencias, como keynote speaker en Foros empresariales y económicos de primer nivel en EE.UU., México, Chile, Guatemala, Ecuador, Colombia, etc.
Autor de más de una treintena de libros
- Se han vendido más de 250.000 ejemplares de los más de treinta libros (Roma, Escuela de directivos; El idioma del Liderazgo; 1.010 consejos para emprendedores; Dirigir personas en la empresa; Dirigir y motivar equipos; etc.) que ha escrito en solitario.
- Coautor de más de 25 libros, entre los que destacan La soledad del directivo, Patologías en las organizaciones o La sociedad que no amaba a las mujeres, y más de 400 artículos.
- Sus obras han sido traducidas al inglés, francés, italiano, portugués, finés, etc.
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Reconocimientos nacionales e internacionales - Elegido como pensador europeo para debatir con David Norton (co creador del BSC-
Cuadro de Mando Integral) sobre los modelos europeos y norteamericanos de gestión (México, 2008).
- Elegido como pensador europeo para debatir con John Alexander (presidente del Centro de Liderazgo de EE.UU.) sobre los modelos europeos y norteamericanos de gestión (Venezuela, 2009).
- Premio Peter Drucker a la Innovación en Management (EE.UU., 2008). - Premio Best Competitiveness Speaker (PR2000-EE.UU., 2007). - Premio MostValuable Speaker 2006 tras recoger la opinión de 7.000 directivos asistentes
a 60 congresos organizados por Interban Network. - Premio MIF-Management Internacional Forum (Gran Bretaña, 2006) al mejor libro de
Gestión del año en Europa, por su obra La soledad del directivo (escrito junto con José Aguilar).
Sobre su pensamiento
- En 2010 se celebró en IFEMA (Madrid) el I Symposium internacional sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado. Asistieron más de 600 profesionales procedentes de 12 países de Europa y América.
- La revista norteamericana Executive Excellence dedicó números monográficos en 2006 para analizar dos de sus modelos: Gestión de lo Imperfecto y Feelings Management.
- Único autor europeo contemporáneo de Management sobre el que se han escrito más de trescientos libros y ensayos analizando su pensamiento.
- La Universidad de Alcalá de Henares y el Grupo GESFOR organizaron un congreso internacional en 2008 sobre uno de sus modelos: "Feelings Management". Asistieron numerosos directivos europeos y americanos.
Su biografía figura en obras como:
- Grandes creadores de la Historia del Management, José Luis García Ruiz. - Who´s Who en el Management Español, de Francisco Alcaide. - Forjadores de Líderes, de Javier Andreu. - En clave de Talento, de Antonio Pamos. - Pensadores españoles por el mundo, Interban Network. - Consultores imprescindibles para ganar en competitividad, GesDirección.
Dicen de él
- Eduardo Punset, divulgador científico:"Este es uno de los méritos de los grandes autores, que son capaces de expresar de forma sencilla, a la vez que profunda y rigurosa, conceptos que parecen pertenecer al acerbo de los demás".
- Luis Huete, profesor IESE Business School: "Javier es un gran intelectual con una capacidad pedagógica fuera de lo común. Su profundo hábito de estudio y de reflexión hacen de Javier un autor muy prolijo y un referente del pensamiento del Management contemporáneo".
- Sandra Ibarra, Fundación Sandra Ibarra de Solidaridad Frente al Cáncer: “Javier Fernández Aguado es un alquimista de las relaciones humanas".
Ver vídeo de Javier Fernández Aguado
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2. JOSÉ AGUILAR
Socio Director de MindValue, firma especializada en servicios profesionales para la Alta Dirección, y vicepresidente de la Asociación Internacional de Estudios sobre Management (ASIEMA). Es coach de Alta Dirección y miembro del Top Ten Management Spain y del Top Ten Speaker sSpain. Doctor en Filosofía y PDD (Programa de Desarrollo Directivo) por el IESE. Director de Cátedra de Dirección Estratégica de Universidades
(Universidad Antonio de Nebrija). Director de la Cátedra Nebrija Santander en Responsabilidad Social Corporativa. Es reconocido como uno de los principales especialistas españoles en asesoramiento y formación sobre gestión del cambio. Como experto en gestión del compromiso, ha colaborado con numerosas organizaciones para el diagnóstico y el diseño de estrategias que permitan reforzar los vínculos con todos los stakeholders: clientes, empleados, proveedores, etc. Ha llevado a cabo numerosos análisis sobre la política de comunicación de diferentes organizaciones en situaciones de crisis. Ha dirigido seminarios y cursos en numerosas Universidades, Escuelas de Negocios y organizaciones de Europa y América. Bibliografía
- Autor de Crecer después de una crisis. - Ha participado en calidad de coordinador o coautor en libros como: Claves del
Management, La soledad del directivo, Forjadores de Líderes, La gestión del cambio, En clave de talento y En busca del compromiso, entre otros.
- Es colaborador habitual en diarios, revistas de información económica, radio y TV. Reconocimientos
- En 2006 obtuvo, junto a Javier Fernández Aguado, el premio del Management International Fórum al mejor libro de Management del año por la obra conjunta La Soledad del Directivo.
- En 2008 recibió el Premio Most Valuable Speaker, concedido por Interban Network. - En 2011 fue reconocido con el Premio Thinker en el marco del Manager Fórum (Madrid).
Su biografía figura en obras como:
- Grandes creadores de la Historia del Management, José Luis García Ruiz. - Who´s Who en el Management Español, de Francisco Alcaide. - Forjadores de Líderes, de Javier Andreu. - En clave de Talento, de Antonio Pamos. - Pensadores por el mundo, Interban Network. - Consultores imprescindibles para ganar en competitividad, GesDirección.
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Dicen de él - Miguel Ángel Alonso, Coach ontológico y antiguo responsable de formación en Banesto:
“Hemos contratado a José como conferenciante para programas de desarrollo de directivos en Banesto. La satisfacción ha sido completa. Persona de una gran calidad profesional y humana”
- Guillermo González, Coordinador de Programas en Executive Education en IDDI UFV: “José es un magnifico formador y transmisor de ideas y conocimientos. Desarrolla su trabajo con pasión y profesionalidad. Se adapta a diferentes audiencias y constantemente innova en sus planteamientos”.
Ver vídeo José Aguilar
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3. MARCOS URARTE
Presidente del Grupo Pharos Consultoría Estratégica. Miembro del TopTen Management Spain, del Top Ten Speakers Spain y de ThinkTank como Club de Roma e Instituto Elcano.
Ingeniero Industrial. Ingeniero de Sistemas por la Universidad de Fujitsu Limited en Tokio (Japón). Programa Dirección por el IESE. Diplomado en Control de Gestión por ESADE. Diplomado en Estadística por el IES. Diplomado en Dirección Comercial y Máster en Marketing por EADA.
Máster en Dirección Estratégica de las Tecnologías de la Información por el Colegio Oficial de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Barcelona.
Secretario y Patrono de la Fundación Eduardo Punset. Redes para la comprensión pública de la ciencia. Consultor estratégico y organizacional en más de 100 entidades públicas y privadas de España y Latinoamérica. Participa, como consejero independiente, en diversos Consejos de Administración y asesor de prestigiosas compañías. Pertenece al Grupo de Reflexión Estratégica del Estado Mayor de Defensa. Colaborador del Banco Mundial.
Profesor de las principales Escuelas de Negocio y Universidades de España y Latinoamérica. Colaborador académico del International Center for Leadership Development, del Centro Superior de Estudios de Defensa Nacional (CESEDEN), de la Escuela Superior de las Fuerzas Armadas (ESFAS) y del Instituto Universitario de Investigación sobre Seguridad Interior.
Bibliografía - Coautor de los libros Forjadores de líderes, En clave de talento, Patologías de las
organizaciones, Liderazgo humanista y de servicio, El Management del siglo XXI, Pensadores por el mundo y Claves del Management.
Reconocimientos - En 2011 recibió el Premio Most Valuable Speaker, concedido por Interban Network.
Su biografía figura en obras como: - La enciclopedia Personajes de Catalunya. - Quién es Quién en Top Ten Speakers Spain.
Dicen de él - Eduardo Punset, divulgador científico: “De Marcos me impresiona su gran capacidad de
hacer comprensibles y amenos temas de gran complejidad. Contar con su visión estratégica es un privilegio”.
- Rolf Tarrach, rector de la Universidad de Luxemburgo: “Marcos es un cerebro que nos ofrece por un lado ideas nuevas, originales, basadas en un sólido conocimiento de lo esencial y envueltas en sentido común y, por otro lado, la empatía humana que necesitan esas ideas para que merezcan ser realidad”.
- Antonio Valenzuela, exdirector del Banco Interamericano de Desarrollo: “He tenido el placer de colaborar con Marcos en diferentes proyectos pudiendo apreciar su enorme talento y capacidad de cohesionar equipos. Es un privilegio contar con su sentido común, su visión y su capacidad de comunicación”.
Ver vídeo Marcos Urarte
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4. ENRIQUE SUEIRO Doctor en Comunicación, director general de TopTen Business Experts y socio director de Communicagement, consultora especializada en comunicación personal, estratégica y corporativa para Alta Dirección. Miembro de Top Ten Communication Spain y experto del Canal Motivación y Más. Ha sido director de Comunicación del Centro de Investigación Médica Aplicada (CIMA) y del Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER) de Enfermedades Respiratorias, dependiente del Ministerio de Ciencia e Innovación. También ha sido director de
Comunicación Interna y de Comunicación Científica de la Universidad de Navarra. Profesor del Máster de Periodismo Sanitario de la Universidad Complutense de Madrid y de Fundamentos de la Comunicación Humana en la Universitat Internacional de Catalunya. En EE.UU. se ha entrevistado con profesionales y directivos de medios de comunicación (The New York Times, The Wall Street Journal), universidades (Harvard, Yale, Princeton, MIT), centros de investigación (Memorial Sloan-Kettering Cancer Center, Mount Sinai Medical Center, Columbia University Medical Center), sociedades científicas (Massachusetts Society for Medical Research) e instituciones, como la NASA, el FMI o el National Cancer Institute. En el Reino Unido conoció a Javier Fernández Aguado, su inspirador y de quien adapta su modelo de Management a la comunicación; esto le ha llevado a crear un nuevo concepto, Communicagement, resumible en que diriges si comunicas. Su innovación enfatiza que comunicar empieza por escuchar (audio, ergo communico); la comunicación interna como intimidad de las organizaciones y terapias de comunicación para patologías en las empresas. Bibliografía
- Autor del libro Comunicación y ciencia médica (CSIC) y de Saber comunicar saber. - Coautor de los libros Claves del Management, El Management del siglo XXI, Consultores
imprescindibles, Pensadores por el mundo y Comunicación de la salud. - Ha publicado artículos en El País y otros medios, algunos traducidos al inglés y alemán. Dicen de él - Luis Alcubierre, exdirector de Comunicación de Atento y de Samsung LATAM: “Tanto si
hablas con Enrique diez minutos, dos horas o un día entero, volverás con más información, conocimiento y la certeza de que comunicar bien previene y soluciona muchos problemas de una organización”.
- Heber Longás, infografista de El País: “En Comunicación Científica, inevitablemente, surgen tensiones y problemas entre ambos mundos. Nadie como Enrique entiende esos problemas y encuentra las soluciones”.
- Juanma Romero, exeditor de Canal 24 Horas, director adjunto de Los Desayunos de TVE y director y presentador de Emprende: “Magníficos sus artículos en El País y otros medios y excelentes sus conferencias en foros profesionales. De Enrique Sueiro siempre aprendo. Es un referente, un profesional y solvente y sensato. Y mejor persona”.
Ver vídeo Enrique Sueiro
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5. SERVICIOS
5.1. CONFERENCIAS Ofrecemos intervenciones de impacto a través de sesiones de entre una y tres horas de duración. Adecuadas para kick-off meetings, actos de presentación de la compañía, lanzamiento de productos, eventos ante clientes, conferencias patrocinadas en el contexto de un encuentro de alto nivel, etc. Los temas están relacionados con las áreas de gestión de personas, visión estratégica, modelos de negocio, comunicación, innovación, liderazgo, motivación, cambio, globalización, etc. Las conferencias desarrollan también los modelos de gestión creados por Javier Fernández Aguado: Gestión de lo Imperfecto, Patologías en las organizaciones, Feelings Management, Dirección por Hábitos, Liderar en tiempos de incertidumbre y Will Management (creado con la colaboración de José Aguilar). También se diseñan ponencias sobre investigaciones realizadas acerca de organizaciones de la antigüedad y sus enseñanzas para la toma de decisiones hoy: Roma Clásica, Egipto, los Templarios, etc. También conferencias basadas en la industria del cine, contamos con más de 1.500 cortes de películas sobre habilidades directivas. Además de ofrecer los siguientes temas para las intervenciones, acorde a la especialización de cada uno de nuestros expertos, podemos diseñar conferencias a medida.
Javier Fernández Aguado - El idioma del liderazgo: relevancia y cómo aprenderlo.
- - Gestión de lo imperfecto.
- - Liderazgo y el éxito empresarial. - - Dirigir en tiempos de crisis: 10 claves.
- - Fundamentos, aplicaciones y práctica del coaching
- directivo. - - Oportunidades en tiempos de crisis: la enseñanza de la
- historia.
José Aguilar
- Gestión del cambio.
- Gestión del compromiso.
- SelfManagement: la gestión de la propia carrera.
- Feelings Management.
- Liderar en tiempos de incertidumbre.
- Empresas responsables para un crecimiento
sostenible.
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Marcos Urarte - Desafíos, retos y oportunidades en un entorno cambiante y complejo. - Management competitivo. La fórmula de la Competitividad. - Gestión estratégica, posicionamiento y reputación. - La crisis como generador de oportunidades. - Planificación estratégica. - Estrategia, posicionamiento, marca y reputación.
Enrique Sueiro - Diriges si escuchas. - Comunicar bien malas noticias. - El arte de comunicar: la sutileza de escuchar con el corazón. - La comunicación interna como intimidad en las organizaciones. - Saber comunicar salud - Realismo optimista, clave para crecer
5.2. SEMINARIOS Y TALLERES
El contenido de los seminarios y talleres se definen con el cliente atendiendo a los intereses y
resultados que quiera conseguir. 4 Mentes Brillantes aporta, a la hora de elaborar el
programa, toda su experiencia de trabajo con equipos de alto rendimiento tanto en
organizaciones nacionales como internacionales.
La metodología de nuestros seminarios y talleres se basa en un aprendizaje práctico y
experiencial. Lo que caracteriza y diferencia nuestra formación es la interacción, la
participación y la reflexión con la que retamos a
las personas para que se cuestionen y tomen
conciencia. De esta forma conseguimos que
personalicen e integren los contenidos del curso
en su desarrollo profesional diario.
El centro de toda nuestra actuación es
proporcionar, mediante diferentes metodologías,
los sistemas de conocimientos, conceptos,
enfoques, herramientas y técnicas que es necesario dominar para desarrollar las habilidades
directivas objeto del seminario o taller.
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5.3. COACHING
El coaching es una herramienta fundamental para mejorar las habilidades comportamentales
y decisionales. Enfocar las cuestiones desde un ángulo personal ayuda a acertar en las
soluciones, que nunca deben ser genéricas, sino específicas.
El programa de coaching dura seis meses. A través de sucesivas sesiones, el coach contribuye
a la mejora de efectividad profesional y personal de cada coachee, creando un espacio de
aprendizaje, reflexión y desarrollo totalmente confidencial.
Se mantiene el contacto entre sesiones, se realizan tareas y se emplean herramientas de
Feedback 360º. El objetivo es identificar las mejores alternativas de futuro, definir las
estrategias y diseñar los planes de acción más adecuados.
Durante el proceso de coaching se emplean metodologías propias para anali zar los actuales
niveles de desempeño y las áreas de mejora con mayor impacto en la efectividad y calidad de
vida.
Javier Fernández Aguado y José Aguilar han dirigido procesos de coaching de presidentes,
directores generales y miembros de comités de dirección de numerosas organizaciones
nacionales e internacionales.
En ocasiones, los procesos de coaching van encaminados a la preparación de futuros
miembros del Comité de Dirección o de directores a los que se les quiera asignar nuevas
responsabilidades.
5.4. ASESORAMIENTO A COMITÉS DE DIRECCIÓN
A través de su presencia en Consejos de Administración, Consejos Asesores y Patronatos, los miembros de 4 Mentes Brillantes aportan a las empresas o fundaciones un asesoramiento continuado sobre el negocio y el mejor funcionamiento de los órganos de gobierno, así como sobre la actuación del primer ejecutivo y su equipo directo. La labor de asesoramiento tiene como objetivo ayudar al Comité de Dirección a enfocar el crecimiento de la organización con eficacia y rentabilidad. Este apoyo estratégico puede contratarse para temas concretos, para momentos puntuales o bien de forma continuada. Las organizaciones, públicas o privadas, que optan por esta forma de asistencia cuentan también con las sinergias y alianzas propiciadas por la red de contactos de los integrantes de 4 Mentes Brillantes.
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5.5 PROGRAMA SUPERIOR DE LIDERAZGO (eLearning) Bureau Veritas Business School y Javier Fernández Aguado se han unido para ofrecer un Programa Superior en Liderazgo, que facilite la transmisión de sus conocimientos, experiencias y modelos de gestión a los profesionales y a las organizaciones en cualquier lugar del mundo.
El liderazgo es una de las habilidades directivas más importantes, puede marcar la diferencia
entre un directivo mediocre y uno excepcional. El verdadero, auténtico y original líder surge
del interior del ser y se proyecta hacia el exterior social. Es aquella persona que tiene
equilibrado su mundo interior con el exterior. Por eso el liderazgo es una capacidad que
puede desarrollar cualquier persona, convirtiéndose en un referente para su equipo y
empresa. Un buen liderazgo impacta de manera exponencial en la organización e influye
positivamente en el rendimiento, el clima laboral, la motivación, la comunicación, la
retención del talento y el compromiso de los equipos.
El Programa Superior de Liderazgo desarrolla las habilidades que marcan y definen el
liderazgo de un directivo. Sus objetivos principales son:
- Comprender las claves del ejercicio del liderazgo en las organizaciones. - Adquirir competencias precisas para mejorar en la dirección de personas y equipos, para
impulsar el crecimiento y la rentabilidad de sus respectivas organizaciones y ganar en satisfacción personal.
- Aprender las claves y técnicas fundamentales para la mejor gestión de conflictos interpersonales.
- Mejorar la capacidad de gestión de las relaciones humanas como aspecto fundamental para la construcción y el desarrollo de proyectos empresariales rentables y duraderos.
El Programa Superior de Liderazgo puede adaptarse a la situación y las necesidades
específicas de las organizaciones. Hay dos modalidades: como Programa de Liderazgo
Institucional, para entidades y administraciones públicas; o como Programa de Liderazgo 'In
Co', para empresas nacionales y transnacionales, que deseen contar con un planteamiento a
medida adaptado a necesidades específicas de desarrollo directivo y gerencial, en atención a
especiales circunstancias de coyuntura y estrategia de negocio.
5.6 ELABORACIÓN DE TEXTOS DE ALTO IMPACTO PARA ALTA DIRECCIÓN Este servicio incluye redacción de contenidos para convenciones, eventos corporativos, comparecencia ante medios de comunicación, reuniones internas, etc. Se pueden elaborar textos de alto impacto para presidentes, directores generales, ministros, etc.
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6. CLIENTES
Entre los más de 500 clientes de 4 Mentes Brillantes se incluyen los siguientes:
