III CONGRESO INTERNACIONAL Y

II SIMPOSIO INTERNACIONAL

INNOVANDO

LA GESTIÓN DEL CUIDADO EN

ENFERMERÍA ONCOLÓGICA

Mg. Ana María Arenas AnguloGerente de Asesores en Salud

“PRINCIPIOS ÉTICOS EN EL TRATAMIETO

BIOLÓGICO DEL CÁNCER

El trabajo con pacientes oncológicos nos plantea condiciones críticas, que comprometen la salud y la vida de las personas sujeto-objeto del cuidado y la atención de enfermería, enfrentándonos a situaciones difíciles y complejas que comprometen el razonamiento entre lo bueno y lo malo entre lo correcto y lo incorrecto, intensificándose los dilemas éticos, lo cual implica un nivel de intervención de enfermería auténtico, con compromiso real para poder transmitir al paciente confianza y esperanza.

CONCEPTOS GENERALES

Mg Ana María Arenas Angulo

CONCEPTOS GENERALES

Mg Ana María Arenas Angulo

• La vida humana se transforma y pierde potencial con la enfermedad oncológica convirtiéndose en vida minimizada, en éste momento, más que nunca se requiere la práctica de la ética, en manos de aquel profesional, que tiene conocimiento, actitudes y valores puestos al servicio de un ser semejante enfermo.

Peregrino

Los métodos diagnósticos invasivos, las cirugías, los tratamientos de quimioterapia, cobalto y otros, las complicaciones, las recidivas, las re-intervenciones, la evolución desfavorable, la angustia frente al deterioro físico y psíquico, exigen una vinculación cercana con el paciente y un acompañamiento permanente en éste difícil tránsito.

Signos de agresividad, rebelión, resentimiento, temor, depresión, negación o aceptación de su realidad, deben ser abordados considerando los principios bioéticos.

CONCEPTOS GENERALES

Mg Ana María Arenas Angulo

Los proyectos de vida, las limitaciones e impedimentos para el trabajo, el sufrimiento, son aspectos existenciales profundos.

El dolor insoportable… nos permite discernir sobre la calidad de vida que queremos para nuestro paciente o también nos lleva a pensar el nivel de intervención para procurar una muerte digna.

CONCEPTOS GENERALES

Mg Ana María Arenas Angulo

CONCEPTOS GENERALES

Mg Ana María Arenas Angulo

• El personal de salud humano y virtuoso es aquel que posee el saber, en quien se puede confiar, porque es posible predecir que actuará bien en la mayoría de las circunstancias; la virtud así entendida es un rasgo, un carácter de las personas que es valorado por la sociedad; características tales como la cortesía, el respeto, el interés, la humildad, gratitud, bondad, afabilidad y lealtad, son muy apreciadas; virtudes morales como la honestidad, veracidad, equidad, fidelidad e integridad, son muy deseables en el cuidado profesional.

CONCEPTOS GENERALES

Mg Ana María Arenas Angulo

• El valor de estas virtudes y estos valores fortalecen el carácter autónomo de desempeño profesional, porque se cuida con calidad, por convicción y motivación interior y no solamente por la fuerza de las normas, reglamentos, directrices de supervisión o la existencia de sanciones o estímulos.

• La calidad en la atención, por su parte, se considera como el conjunto de características técnico-científicas, materiales y humanas que debe tener la atención de salud que se provee a los beneficiarios, a fin de brindar el mayor número posible de años de vida saludable, a un costo social y económicamente válido, tanto para el sistema como para sus afiliados, (Roldan P.2000)(

El fortalecimiento de la cultura organizacional con sus principios, valores, creencias, conocimientos, costumbres y formas de pensar que comparten los miembros del equipo de salud, es indispensable en un Establecimiento de Salud con pacientes oncológicos, de ahí la necesidad de establecer espacios de diálogo, toma de decisiones y de acuerdos que permitan cumplir los objetivos estratégicos para bienestar de los pacientes oncológicos.

El nivel de humanismo , calidez y sensibilidad, así como la formación del carácter de la enfermera y del personal es muy importante.

CONCEPTOS GENERALES

Mg Ana María Arenas Angulo

La configuración subjetiva de la personalidad de la enfermera(o) se expresa a través de una imagen favorable y de su satisfacción profesional, se basa de la integración de profundos principios éticos y un elevados sentido de pertenencia.

(Rodríguez Pérez, 2007).

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CONCEPTOS GENERALES

EJERCICIO PROFESIONAL BASADO EN

EL SER HUMANO

DESDE ANTES DEL NACIMIENTO HASTA LA MUERTE

DIGNO DE RESPETO

QUE SE RELACIONA CON EL AMBIENTE EXTERNO

ENMARCADO EN UN ENTORNO FAMILIAR Y

SOCIAL

Mg Ana María Arenas Angulo

CONCEPTOS GENERALES

CIMIENTO SÓLIDO

BASADA EN VALORES Y

PRINCIPIOS

ÁMBITO ASISTENCIAL, ADMINISTRATIVO,DOCENTE, INVESTIGACIÓN

COMPETENCIAS CIENTIFICAS

TECNOLÓGICAS Y HUMANAS

CON UNA SÓLIDA FORMACIÓN

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CONCEPTOS GENERALES

PROFESIONAL DE PRE Y POST

GRADO

Mg Ana María Arenas Angulo

LA ÉTICA se respalda en la razón, y depende de la filosofía, se basa en el juicio racional y en la conciencia.

La ética es la construcción moral que orienta las actitudes y los comportamientos para la consecución de objetivos profesionales, todo ello, desde la doble vertiente del reconocimiento del ser humano en su totalidad y el respeto de los valores y principios sociales.

Ciencia práctica que estudia racionalmente lo bueno y lo malo de los actos humanos.

ÉTICA

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LOS PRINCIPIOS son los declaraciones propias del ser humano que apoyan su necesidad de desarrollo y felicidad.

Son elementos de juicio que norman la conducta de las personas y son aceptables para la sociedad.

Son dirigidos por la voluntad.

CLASES: Máximas o preceptos si son subjetivos. Leyes si son objetivos.

MORAL: PRINCIPIOS

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MORAL: PRINCIPIOS

• Stephen R. Covey define los principios como faros y como leyes naturales que no se pueden quebrantar.

• Algunos de estos principios son la rectitud, integridad, honestidad (Estos dos últimos crean los cimientos de la confianza), la dignidad humana, el servicio o idea de contribuir, el potencial, entre otros.

• Una persona actúa bien cuando lo hace conforme a las exigencias de su propia naturaleza y a su libre elección.

Mg Ana María Arenas Angulo

PRINCIPIOS, Ej. RELIGIOSOS: Amar a Dios sobre todas las cosas y al prójimo

como a ti mismo. PROFESIONALES: Respetar la vida de las personas. Brindar

un trato digno al usuario. Cumplir con el Código de Ética y Deontología

NORMAS ORGANIZACIONALES: Cumplir sus funciones con calidad. Logara las metas establecidas.

REGLAS DE ETIQUETA Y BUENAS COSTUMBRES: Llegar a la hora exacta. Saludar al ingresar a un recinto. Utilizar un tono de voz agradable.

MORAL: PRINCIPIOS

PRINCIPIOS ETICOS

AXIOLÓGICOS

AUTONOMÍA

NO MALEFICENCIA

JUSTICIA

BENEFICENCIA

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CONCEPTOS GENERALES

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PRINCIPIO DE AUTONOMÍA

LA AUTONOMÍA, exige que a las personas que estén en condiciones de deliberar acerca de sus metas personales se les respete su capacidad de autodeterminación.

Las personas cuya autonomía está menoscabada o disminuida, requieren por su situación de dependencia o vulnerabilidad ser objeto de protección especial, considerando l sus derechos como persona humana.

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PRINCIPIO DE AUTONOMÍA

AUTONOMÍA. Es la capacidad de gobierno, por nuestras propias reglas, que nos permite tomar decisiones racionales, libre de influencias y actuar en base a esta deliberación. Incluye derechos individuales, la privacidad y la elección.Consentimiento informado.Decisión de apoyo. Beauchamp y Childress

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PRINCIPIO DE BENEFICIENCIA

La búsqueda del bien es la obligación ética de lograr los máximos beneficios posibles y de reducir al mínimo la posibilidad de daños e injusticias.

Este principio da origen a normas que exigen que los riesgos de la investigación sean razonables frente a los beneficios previstos, que la investigación esté bien concebida, y que los investigadores sean competentes para llevar cabo la investigación y para garantizar el bienestar de los que participan en ella.

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PRINCIPIO DE BENEFICIENCIA

La BENEFICENCIA implica el respeto de la dignidad de la persona humana sobre los otros valores, que implica la consideración por persona, el interés y el trato amable; el generar un ambiente de calidez, comprensión.

La intervención en el Proceso de Atención de Enfermería, tendiente a la satisfacción de sus necesidades y expectativas, así como detección temprana signos de alarma o complicaciones.

La consideración de la participación de los familiares.

Mg Ana María Arenas Angulo

PRINCIPIO DE BENEFICIENCIA

• Es el principio que exige el respeto, la promoción, el cuidado a la vida y a la salud.

• Obliga a poner el máximo de empeño para atender al usuario y hacer lo posible por aliviar y recuperar.

• Se relaciona con la obligación de la enfermera/o de ayudar a la persona sana o enferma a favorecer sus intereses legítimos dentro de los límites de seguridad.

Mg Ana María Arenas Angulo

PRINCIPIO DE BENEFICIENCIA

LA DIGNIDAD HUMANA, COMO VALOR• Hace referencia al valor intrínseco de todo ser humano,

independientemente de su

IdeasReligiosas

IdeasPolíticas

Condición social o económica

RazaEdad

Sexo

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PRINCIPIO DE NO MALEFICENCIA

LA NO MALEFICENCIA ("No hacer daño") ocupa un lugar preponderante en la tradición de la ética, y protege contra riesgos y daños físico o mental evitables.

Implica la adquisición de competencia técnica de la enfermera, el respeto por la vida y la integridad del paciente, aún cuando éste desee lo contrario.

El programa de seguridad para el paciente responde al principio de beneficencia y al de no maleficencia.

Mg Ana María Arenas Angulo

PRINCIPIO DE JUSTICIA

EL PRINCIPIO DE JUSTICIA, se fundamenta en los derechos que equidad, consiste en dar a cada cual según corresponda.

Todos los pacientes deben ser tratados dignamente, a pesar de sus diferencias, merecen igual consideración y respeto.No acepta la discriminación.

La persona es fin para si mismo y no medio para otros.

Mg Ana María Arenas Angulo

PRINCIPIO DE JUSTICIA

El Principio de Justicia se refiere a la atención de calidad que debe brindarse a todos los pacientes, sin importar su raza, edad, posición económica y social, atributos personales o naturaleza del problema de salud.

La justicia establece que casos similares deben ser tratados de igual manera.

La justicia se relaciona al secreto profesional.

Se adquieren durante la socialización en enfermería (Watson 1981) destacó cuatro PRINCIPIOS esenciales:

Compromiso con el servicio. Creencia en la dignidad y el mérito de cada

persona. Compromiso con la educación. Autonomía profesional.

PRINCIPIOS MORALES

• La vocación para ser enfermera requiere del mayor grado de convicción para comprometerse razonadamente con la atención al ser humano.

• La vocación unida al conocimiento verdadero de los valores y principios morales, fortalecen la humanización.

• El personal de salud es un potencial de actos de voluntad que no requiere de gratificación para ofrecer un trato más humano y digno.

CONCLUSIONES

Mg Ana María Arenas Angulo

El respeto por la vida,la dignidad y

los derechos del ser humano.

HAGAMOS VISIBLE EL INVISIBLE CUIDADO DE LA ENFERMERA.

Cambiemos nuestra imagenFrente a la sociedad.

Mg Ana María Arenas Angulo

SIEMPRE ESTUVIMOS Y ESTAREMOS PRESENTES

EN TODAS LAS ETAPAS DE LA VIDA

LAS ENFERMERAS

Y LOSENFERMEROS

Mg Ana María Arenas Angulo

“COLEGAS, HAY MUCHO QUE HACER”

am.arenas.a@hotmail.com

MUCHAS GRACIAS