3.DIAGRAMA_CAUSA_EFECTO (3)
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8/17/2019 3.DIAGRAMA_CAUSA_EFECTO (3)
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DIAGRAMA CAUSA Y
EFECTO. En el proceso decontrol administrativo.TUTOR: EA!UE"I#E FRA#CO $E%A.
&OGOTA'D.C. ())*. [email protected]+ac,(-/otmail.com
CORPORACIÓN UNIFICADANACIONAL DE EDUCACIÓN
SUPERIOR “CUN”
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DE#TRO DE "AS ES$ECIFICACIO#ES
DE" CO#TRO" ADMI#ISTRATI0O.
PRIMERA SECCION DE BASES.
Diagráma Causa -Efecto
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• Uno de los problemas más importantes que enfrenta cualquier persona que trabaja con lamejora de calidad, es que todos los procesos, sin importar que tan bien controlados,
presentan variaciones (no conformidades). Las variaciones tienen su origen en docenasde causas potenciales.
• Los procesos de mejora envuelven la toma de acciones en las causas de la variación. Conlas aplicaciones más practicas el nmero de posibles causas para un problema dado
pueden ser enormes. !l "r. #aorou $s%i&a'a propuso un mtodo simple de mostrar las
causas de un problema de calidad de manera gráfica. este mtodo se le %a llamado de
muc%as maneras* diagrama de $s%i&a'a, diagrama de espina de pescado, ó diagrama de
%ueso de +odilla, por su parecido con el esqueleto de un pescado.
¿QUÉ ES?¿QUÉ ES?• !s la representación de varios elementos(causas) que pueden contribuir a un
problema (efecto).
• -ue desarrollado en /01 por el "r. #aoru$s%i&a'a en 2o&io.
• lgunas veces se denomina gráfica de
espina de pescado o de %ueso de +odilla.
• !s una %erramienta efectiva para estudiar
procesos 3 situaciones
¿CUÁNDO SE UTILIZA?¿CUÁNDO SE UTILIZA?• Cuándo se requiere detectar las posiblescausas de un problema espec4fico. !l uso del
diagrama de $56$#7 %ace posible reunir
todas las 4deas para el diagnóstico de un
problema desde diferentes puntos de vista.
• Un diagrama causa 3 efecto bien preparado es
un ve%4culo para a3udar a los equipos de mejora
cont4nua a tener una concepción comn de un
problema complejo.
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Construcción del Diara!a de Es"ina de #escado$
• "ibujar un cuadro en la parte más a la derec%a de una %oja larga de papel, 3 dibuje
una flec%a %oriontal que apunte al cuadro. dentro del cuadro escriba la descripción
del problema que esta tratando de resolver.
• !scriba los nombres de las categor4as arriba 3 debajo de la l4nea %oriontal que forma
la flec%a. 8iense en estas como ramas del tronco principal de un árbol.
• !scriba datos de las causas detallados de las diferentes categor4as. 8iense en estos
como en las %ojas de un árbol.
Los ele!entos %ue "ueden ser anali&ados son$
'ateriales
'ano de obra 'todos 'áquinas 'antenimiento 'edio ambiente
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Una causa es la suma de varias o muc%as peque9as causas concurrentes.
La ausencia de causas peque9as en un diagrama muestra que el análisis es casi trivial 3que debe profundiarse en l. :iceversa, un diagrama mu3 detallista indica que el
conocimiento es mu3 avanado, lo cual es favorable.
Los integrantes del equipo juegan un papel trascendental en esta tarea.
Un diagrama de causas;efectos completo indica de por s4 la solución 3 es suficiente para
tener pleno conocimiento 3 encarrilar la discusión %acia la solución final.
Con flec%as más peque9as a ambos lados de las flec%as principales se identifican las
peque9as causas o causas secundarias, que ejercen influencia sobre la acción concreta
a encontrar.
!ste %erramienta se complementa con la tcnica lluvia de ideas o Brainstorm
La ca(e&a del "escado estar)a re"resentada "or el e*ecto + sus "osi(les causas estar,nen las ra!as "rinci"ales del cuer"o del "escado-
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#ASOS 'ETODOL./ICOS$#ASOS 'ETODOL./ICOS$
ASO 1:
. 8regntese si %a3 cuestiones de 8!L ($$!>2= 3 !"$= E$!>2!. Cada uno de
estos temas constituirán las GH espinas principalesI de nuestro diagrama.
?. A!@isten cuestiones vinculadas con los 2!52
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ASO 3:
. Una ve que %a completado el análisis de espina de pescado, marque con un
c4rculo aquellas causas básicas que el !quipo de mejora puede resolver 3
manejar.
?. !stableca prioridadesJ para %acerlo, pregntese cuál de ellas producirá
realmente una mejora diferencial.
ASO 4:
. Una ve establecidas las prioridades, se establecen los responsables de cada
pro3ecto o actividad, requisando los formatos que corresponda.
ASO 5:
. $mplante las soluciones.
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ASO 3:
. Una ve que %a completado el análisis de espina de pescado, marque con un
c4rculo aquellas causas básicas que el !quipo de mejora puede resolver 3
manejar.
?. !stableca prioridadesJ para %acerlo, pregntese cuál de ellas producirá
realmente una mejora diferencial.
ASO 4:
. Una ve establecidas las prioridades, se establecen los responsables de cada
pro3ecto o actividad, requisando los formatos que corresponda.
ASO 5:
. $mplante las soluciones.
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PROBLEMAS CAUSAS ESTRATEGIAS
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Las personas no son recordadas por el
número de veces que fracasan, sino por el
número de veces que tienen éxito.
T0o!as Al1a Edison