300 system 3 account potentials and challenges do

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06.10.2011| date up education GmbH Optimal Nutzen

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best practice 10.45 Break 11.00 Designing and issuing badges in Bb Learn 11.30 Design exercise: design your own badge and badge activity 11.50 Implementing badges: What potentials and challenges do you see? 3 3 What are badges? 4 4 5 Open-Micro-Credentials by Prof. Dr. Ilona Buchem 5 Credentialing ”Another interesting aspect of badges is the potential to signal finer-grained skills, knowledge or dispositions”. ”Rather than guessing a person’s skills from a single credential, stakeholders can gather a nuanced picture of a person’s skills through a collection of smaller credentials”. (Ahn et al. 2014) 6 6 Open badges are… Free and open Transferable Stackable

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Optimal Nutzen

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Index

1. Das eigene Profil

2. Aktivitäten und Statusmeldungen

3. Optimal suchen / Jobs

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Tina Eisner | Bildungsberaterin

Das eigene Profil

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1. Gut aufgelöstes, relativ seriöses Hochkant-Foto

2. Nicht nur den Firmennamen berücksichtigen, sondern alle wichtigen Infos dazu. Es stehen 80 (!) Ziffern zur Verfügung

3. Der Aktivitäts-Index kann wichtig sein, wenn man selbst über XING angesprochen

werden möchte

Bei der Jobsuche statt des Firmensamens den Beruf angeben, Wie z.B.

-Dipl. Ingenieur Maschinenbau-Kaufmännische Angestellte-Lohnbuchhalterin-Vertriebsangestellte- etc.

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Alles über die „über mich“-Seite auf Seite 7

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1. Kurz, prägnant! Alles andere auf die „über mich“-Seite.

2. Auch kurz halten. Alles andere wieder auf die „über mich“-Seite

3. Die gemeinsamen Interessen können hilfreich sein für den Erstkontakt.

4. Um seinen Bekanntheitsgrad zu erhöhen, macht die Zugehörigkeit in Gruppen Sinn

Bei der Jobsuche Ich suche: Eine neue Herausforderung alsLohnbuchhalterin in Hamburg undim Umkreis von 50km

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1. Bei der aktuellen Stelle sind dies die nötigsten Daten. Dies ist i.d.R. auch die Anzeige neben dem Foto.

2. Die Stellen in der Vergangenheit müssen nicht detailliert sein,

außer sie sind essentiell

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1. Die „Über mich“-Seite kann ganz individuell gestaltet werden.

2. Wenn es nötigen Erklärungsbedarf im Lebenslauf gibt, kann dies hier gern erläutert werden

3. Auf diese Seite kann alles, was an Stichworten aufgeführt werden soll, damit das eigene Profil gut gefunden wird.

Die „Suche“ läuft komplett über das ganze Profil

Die „Über mich“-Seite

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Thorsten Leich | Geschäftsführer

Aktivitäten anzeigen

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• Die Aktivitäten werden jedem Kontakt auf der Startseite angezeigt.

• Jeder kann ersehen, wenn man eine Änderung vorgenommen hat

• Ein neuer Kontakt zwischen zwei Geschäftspartnern entstanden ist

• Oder man eigenhändig eine Mitteilung verfasst hat

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Zu viele Informationen werden irgendwann überlesen (z.B. zu viele Kontaktbestätigungen oder Events)

2. Dies kann man steuern über die Profileinstellungen

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Ricarda Görs | Niederlassungsleiterin Schwerin

Die große Suche

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• Wer sich initiativ bewerben möchte, kann über die Suchfunktion passende Unternehmen finden und direkt Kontakt aufnehmen

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Tipps zur Suche

1. Mehrere Suchkriterien mit OR trennen

2. Mit …* nur einen Wortanfang suchen

3. Ausschluss von bestimmten Suchergebnissen mit einem Minus

-Lohn* OR –Buch*

Lohn* OR Buch*

Recruitment* OR Personal* Hamburg

-Versicherung*OR Luftfahrt

Warmkontakt ist hilfreich

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Gitte Möller | Leiterin Marketing und Kommunikation

Jobs

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Lohn* OR Buch*

• Unternehmen, die aktiv über XING nach neuen Mitarbeitern suchen, haben die Möglichkeit Jobangebote einzustellen.

• Diese können über eine ähnliche Suchseite speziell gefunden werden…

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• Unter den Punkt „Jobs finden“ werden alle Stellenangebote thematisch aufgeführt

• Um die Suche einzugrenzen, kann man die Position oder den Ort angeben, um die Auswahl auf das Nötigste zu reduzieren

• Sucht man über einen längeren Zeitraum nach dem gleichen Bereich, macht es Sinn „Suchaufträge“ anzulegen

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• Jedes Berufsfeld hat nochmals Untergruppen, die ausgewählt werden können

• Die Auswahl wird als Ergebnis unten aufgeführt

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Gibt es Fragen?

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Hotline 0800/88 11 88 9 | [email protected]