¿Cuáles son tus mayores defectos?Enfócate en tus defectos que se puedan transformar en una oportunidad.Existen respuestas que por nada del mundo debes decir:

“Uno de mis mayores defectos es la puntualidad, debo aprender a llegar más temprano”. “Me falta capacidad de liderazgo” “Soy un poco lento y a veces me retraso con la entrega de los proyectos”. Aunque te excuses en que es por tu perfeccionismo, esta

respuesta no sumará puntos, más bien te restará. “Soy muy irritable, si me molesta algo lo voy a decir”. Esto demuestra que no tienes control de tus emociones, y puede ser un

problema para la empresa. Recuerda que en el trabajo debes aprender a controlar tu temperamento

¿Cuáles son tus mayores defectos tanto personales como profesionales?Hoy en día, es preferible proporcionar respuestas más realistas, pero siempre en tono positivo y, al final, agregar qué se está haciendo para superar el defecto.

Pregunta #4. ¿Cuáles son tus debilidades?Este es el ejemplo de la pregunta fulminante que puede acabar con tus aspiraciones al nuevo puesto pero no debe invadirte el pánico, la respuesta adecuada está en indicar las capacidades que no has desarrollado pero que ahora quieres aprender: “En mi trabajo anterior no tuve oportunidad de desarrollar mis habilidades como vendedor pero espero que este puesto me brinde la opción de aprender mucho de esa área y de relacionarme con profesionales expertos en el tema”.

DebilidadesElige un área de mejora con un objetivo fácil de identificar y describe un plan para alcanzar ese objetivo.

¿Cuál es tu mayor debilidad?Esta es, por mucho, la pregunta más difícil de responder. Es importante ser honesto, pero no revelar demasiado. Responder a esta pregunta de forma incorrecta puede significar el final de tu entrevista. Si se te hizo esta pregunta, simplemente responde con un rasgo secundario y relacionado con el trabajo que estás tratando de conseguir. Tal vez te gustaría ser más organizado y enfocado, por ejemplo. Asegúrate de que no elegir una fortaleza y presentarla como una debilidad. Los entrevistadores generalmente pueden ver a través de una respuesta así, y te juzgan en consecuencia.¿Cuáles son tus mayores defectos tanto personales como profesionales?

Es preferible proporcionar respuestas más realistas, pero siempre en tono positivo y, al final, agregar qué se está haciendo para superar el defecto. ¿Cuál es tu debilidad más grande?Es importarte averiguar las áreas en las que los candidatos tienen problemas para evaluar si son adecuados para el puesto y cómo pueden ser superadas sus debilidades. Las debilidades no son necesariamente negativas en todas las circunstancias; por ejemplo, el preferir trabajar solo puede ser una debilidad en los proyectos de equipo pero puede ser una ventaja en otras situaciones.6. ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles?"En la entrevista de trabajo hay que ser honesto y sincero con los puntos fuertes del currículum y también con aquellos a mejorar”.En cuanto a las fortalezas, "ser conscientes de nuestras principales habilidades, en especial aquellas importantes para el mundo laboral, y destacarlas en este caso". En cuanto a las debilidades, la empresa de selección aconseja "comentar aquellas en las que estamos trabajando para mejorar o algunas fácilmente convertibles en algo positivo como ser perfeccionista o tozudo".2. ¿Cuáles son tus mayores defectos?Enfócate en tus defectos que se puedan transformar en una oportunidad. Tampoco hay que ofrecer respuestas que pongan en cuestión tu capacidad de liderazgo o tu ambición profesional.Pregunta nº 4: "¿Cuáles son tus debilidades?" La clave para responder esta pregunta clásica es no responderla de forma literal. Es probable que a tu futuro empleador no le interese que tu punto débil sea que no sabes cocinar ni tampoco quiere escuchar respuestas generales, como que eres "muy detallista" o que "te esfuerzas demasiado".

Responde esta pregunta identificando las áreas de tu trabajo que puedes mejorar y piensa cómo puede ser un atractivo para un futuro empleador. Si no tuviste la oportunidad de desarrollar ciertas habilidades en tu empleo anterior, explica lo deseoso que estás de obtener dicha habilidad en este nuevo empleo.

Respuesta recomendada: "En mi último empleo, no pude desarrollar mis habilidades de orador". Realmente me gustaría poder trabajar en un lugar que me ayude a mejorar al dar presentaciones y hablar en frente de otras personas".DefectosDebes evitar caer en estereotipos (como “soy perfeccionista”, o “le doy mucha importancia al trabajo”), y tratar de buscar virtudes que llevadas a un extremo pudiesen considerarse defectos. Ejemplos:

“Soy muy exigente conmigo mismo”“Defiendo firmemente mi postura si creo que tengo razón”“No me gustan los compañeros que se escaquean en el trabajo”