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Motivación Efectiva

… y La Ruta del Navegante

Taller de alto impacto

16 Horas

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Motivación Efectiva…la fuerza de la vida!

¿Se ha dado cuenta que los exitosos hombres y mujeres parecen estar permanentemente motivados? ¿Cómo logran situarse en ese estado mental? Cuando se dispone de la motivación adecuada, proyectos que parecían muy complejos, se vuelven sencillos y se completan con éxito. Ser capaz de motivarse con efectividad es una de las claves cruciales para lograr grandes resultados, y a pesar de ello, para muchas personas supone un gran

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ello, para muchas personas supone un gran reto en su desempeño día a día. La falta de motivación puede derivar en rendimientos que no producen resultados, y por supuesto, en una insatisfacción personal que resta recursos para enfrentar cualquier tipo de tarea. Los seres humanos necesitamos poner en marcha nuestro motor interior para lograr grandes resultados. ¿Cuáles son las formas más efectivas para lograr una gran motivación? ¿Cuál es el mejor modo de motivar a un equipo? ¿Cómo podemos hacer que la motivación se mantenga a lo largo del tiempo? Todas estas claves, y muchas más, quedan al descubierto en este taller verdaderamente revelador.

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La Ruta del Navegante

¿Por qué cambiar? ¿Cómo es posible que siendo yo exitoso hoy, no

voy a poder serlo en el futuro?

El cambio ha sido la ley de la vida desde la antigüedad, la velocidad

de cambio actual es sumamente alta y peligrosa para la vida y los

negocios. Este aumento gradual de la velocidad de los cambios y

del ritmo de vida de la sociedad, ha llevado al ser humano a

establecer diferentes paradigmas del cambio:

1) Resistir el cambio: Llamado modelo de oposición, basado en el

concepto de actuar para que nada ocurra. Cuando la tasa de

cambios en la sociedad era muy baja, los seres humanos podían

darse el lujo de hacer oposición al cambio, ya que no era algo

avasallante, sino muy gradual. Sin embargo, al final la gente que

…enfrentando el paradigma del cambio!

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avasallante, sino muy gradual. Sin embargo, al final la gente que

sobrevivía a los cambios tenía que adaptarse para hacerlo.

2) Adaptarse al cambio: Llamado modelo de reacción y está

basado en el concepto de cambiar para que todo siga igual. Este

paradigma se hizo vigente a finales del siglo XIX, como producto del

convencimiento de que frente a los cambios del entorno había que

adaptarse. Aún hoy en día este es el paradigma vigente en la

mayoría de nuestras vidas, pero no deberíamos llegar al siglo XXII,

bajo el control de este modelo reactivo que ha llevado a la quiebra a

innumerables empresas que fueron exitosas y no se dieron cuenta

que el mundo había cambiado y era necesario renovarse.

3) Generar el cambio: Adaptarse es un problema de supervivencia,

generar el cambio es lo único que nos permite ser competitivos. Si

somos capaces de imponer el ritmo de los cambios, estaremos

siempre un paso adelante en nuestro mundo actual, alcanzando

ideales y aportando resultados inimaginables en todos los campos

de nuestra maravillosa vida, el físico, el mental, el espiritual y el

socio profesional. Mientras otros estén pendientes de sobrevivir,

nosotros estaremos manteniendo las ventajas competitivas hacia el

triunfo!

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La mente humana es algo maravilloso. Nuestra verdadera transformación se da en el pensamiento,

en las actividades y en nuestra capacidad de generar grandes resultados, en la posibilidad de crear un nuevo

mundo, lleno de éxitos y hermosas realidades, donde nos una el reto de la continua superación y del logro de altos

estándares de desempeño.

Oscar Ariza