8/18/2019 288.Tdr Gds 01 Asistente en Planificacion

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TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

PROCESO CAS Nº 288-2015-MML-GA-SP

I. GENERALIDADES

1. Objeto del Convocatoria.

Contratar los servicios de un (01) Asistente en Planificación.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.

Gerencia de Desarrollo Social - Departamento Técnico

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

La Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Base Legal

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación

 Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado

por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y

lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las

entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen

laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.

d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Experiencia laboral mínima de 06 años en el sectorpúblico.Haber ejercido otros cargos o responsabilidades afines asu cargo.

Competencias (2) -

Formación Académica, grado académico y/onivel de estudios (3) Egresado de la carrera de Economía o Administración.

Cursos y/o estudios de especialización Manejo y conocimiento de Ofimática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:mínimos o indispensables (4) y deseables(5)

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III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

a. Consolidación y elaboración del documento de la memoria anual de la Gerencia de Desarrollo

Social y sus unidades orgánicas.

b. Apoyo en la consolidación de información respecto a la ejecución de metas del plan de acción.

c. Brindar asesoría especializada en materias cuya competencia corresponde al Departamento

Técnico de la GDS.

d. Desarrollar y sustentar propuestas de políticas, estrategias, normas, instrumentos de gestión,

planeamiento e instituciones que se encuentran vinculadas a la Gerencia de Desarrollo Social.

e. Elaboración y formulación de herramientas de gestión según lo solicite el Departamento Técnico

de la Gerencia de Desarrollo Social.

f. poyo en la revisión, ejecución y elaboración de diversos procedimientos a elaborar y modificar en

el reglamento de organización y funciones (ROF) correspondiente a la gerencia de Desarrollo

Social.

g. Las demás funciones que le designe el Jefe del Departamento Técnico en el marco de sucompetencia. 

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicioDepartamento Técnico de la Gerencia deDesarrollo Social.

Duración del contrato

Inicio: 15.07.2015

Termino: 30.09.2015

Remuneración mensual

S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos NuevosSoles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley,así como toda deducción aplicable altrabajador.