285740280 QUIZ Liderazgo y Pensamiento Estrategico

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    INTENTO I

    Comenzado el lunes, 28 de septiembre de 2015, 21:59

    Estado Finalizado

    Finalizado en lunes, 28 de septiembre de 2015, 22:57

    Tiempo empleado 58 minutos 22 segundos

    Puntos 6,0/10,0

    Calificación 45,0 de 75,0 (60%)

    Pregunta 1  Incorrecta

    Puntúa 0,0 sobre 1,0

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    Se dice que la eficacia del líder puede medirse en razón de:

    Seleccione una:

    a. La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los resultados de la empresa.

    b. La actitud de los seguidores hacia el líder.

    c. Posición, poder y autoridad del líder.

    d. Promover en la organización procesos basados en el equipo de trabajo.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: La actitud de los seguidores hacia el líder.

    Pregunta 2 

    Correcta

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    Puntúa 1,0 sobre 1,0

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    De acuerdo con la lectura de John Kotter, lo que verdaderamente hace la gestión de la

    Empresa es:

    Seleccione una:

    a. Se encarga de enfrentar el cambio.

    b. Se encarga de enfrentar el cambio y la complejidad a través de la planeación.

    c. Se encarga de dar paso al desarrollo de la cultura en la Organización.

    d. Se encargan de enfrentar la complejidad del negocio.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Se encargan de enfrentar la complejidad del negocio.

    Pregunta 3 

    Incorrecta

    Puntúa 0,0 sobre 1,0

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    Dentro de las características de liderazgo y que permiten romper paradigmas, de acuerdo a lo

    planteado por James C. Hunter en la paradoja del líder”, se destaca como principal

    característica:

    Seleccione una:

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    a. El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su grupo que ha de conducir,

    y no al revés.

    b. El buen líder o dirigente no se sacrifica, busca su propia gloria; es altivo; tiene disciplina;

    actúa conforme a su visión y no a la visión del contexto.

    c. Un líder interactua con su equipo de trabajo para lograr la satisfacción general

    d. Un líder dirige a su equipo de trabajo teniendo en cuenta objetivos estratégicos definidos

    por la organización.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su

    grupo que ha de conducir, y no al revés.

    Pregunta 4 

    Correcta

    Puntúa 1,0 sobre 1,0

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    Dentro de las empresas de alto rendimiento la competitividad extrínseca está dada por:

    Seleccione una:

    a. Ajustar la tecnología a sus necesidades.

    b. Capacidad de producir a menor costo.

    c. Sea tomado el entorno como factor de competitividad.

    d. Promover cierto nivel de descentralización.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Sea tomado el entorno como factor de competitividad.

    Pregunta 5 

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    4/22

    Incorrecta

    Puntúa 0,0 sobre 1,0

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    De acuerdo a la lectura de John Kotter, lo que verdaderamente hacen los líderes es:

    Seleccione una:

    a. Se encarga de enfrentar siempre la complejidad del negocio.

    b. Se encarga de enfrentar el cambio y la complejidad a través de la planeación.

    c. Se encarga de desarrollar el proceso administrativo ene el negocio.

    d. Se encarga de enfrentar el cambio.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Se encarga de enfrentar el cambio.

    Pregunta 6 

    Incorrecta

    Puntúa 0,0 sobre 1,0

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    De las siguientes afirmaciones asociadas a la gestión y al liderazgo cuál es la correcta:

    Seleccione una:

    a. La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos que permitan dar orden

    organizacional, generando calidad y productividad y el liderazgo se ocupa de enfrentar el

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    cambio y liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la competencia, la inserción en el

    mercado y las características del entorno

    b. El liderazgo y la jefatura de un cargo tienen el mismo significado e influyen directamente en

    los procesos administrativos.

    c. Las funciones de liderazgo y gestión administrativa cumplen con su plan mediante la

    organización y dotación del personal, junto con las diferentes estrategias que permiten

    alcanzar las metas previstas y necesidades de dichos procesos.

    d. Los líderes se enfocan en desarrollar actividades y estrategias que influyen a nivel

    organizacional y son determinantes para conseguir la misión institucional, caso contrario

    ocurre con los gerentes quienes se encargan de liderar su equipo de trabajo.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos

    que permitan dar orden organizacional, generando calidad y productividad y el liderazgo se

    ocupa de enfrentar el cambio y liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la

    competencia, la inserción en el mercado y las características del entorno

    Pregunta 7 

    Correcta

    Puntúa 1,0 sobre 1,0

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    Del enfoque de los rasgos se podría afirmar que los principales rasgos de liderazgo y las

    habilidades identificadas por Stogdill son:

    Seleccione una:

    a. Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y orientada a lograr,

    creativo y persuasivo.

    b. Sistemático, organizado, enfocado al logro, diplomático, servicial

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    c. Afable, proactivo, introvertido, sociable, preparado.

    d. Constructuvista, conductual, sociable, dirigente, generalmente participativo y democrático.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y

    orientada a lograr, creativo y persuasivo.

    Pregunta 8 

    Correcta

    Puntúa 1,0 sobre 1,0

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organización para dirigir las

    actividades de otros hacia una meta común porque:

    Seleccione una:

    a. El liderazgo permite que se articule la visión de la organización, se incorporen los valores y

    se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.

    b. El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del líder.

    c. El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas para

    ayudarlos a someterse a la voluntad del líder.

    d. El liderazgo es un proceso de grupo que busca minimizar las acciones del líder.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: El liderazgo permite que se articule la visión de la organización, se

    incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.

    Pregunta 9 

    Correcta

    Puntúa 1,0 sobre 1,0

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    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:

    Seleccione una:

    a. El líder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa una

    oportunidad de llegar al logro.

    b. El entorno socio-cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad que

    tiene la organización.

    c. Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de tres años, tienen un nivel de

    operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un

    rendimiento constante.

    d. Es aquella en la cual la cultura organizacional es un determinante del liderazgo porque

    refleja la manera como los colaboradores perciben a la organización.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de tres

    años, tienen un nivel de operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos

    garantiza un rendimiento constante.

    Pregunta 10 

    Correcta

    Puntúa 1,0 sobre 1,0

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    La cultura de la organización se considera un determinante del liderazgo que tiene la empresa

    en el mercado porque:

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    Seleccione una:

    a. Dictamina comportamientos que están orientados al cumplimiento de los resultados a costa

    de lo que sea.

    b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organización a partir de

    comportamientos que estimulan la búsqueda de una finalidad común.

    c. Ref