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SumarioAurkibidea

Zubieta cumple 25 años

Zubietak 25 urte bete ditu 1 / 3

Actividades de los centros

Zentroen jarduerak 4 / 7

Información para las familias

Familientzako informazioa 8 / 9

Información para el personal

Langileentzako informazioa 10 / 11

pag. 12

Uliazpik duen etengabeko hobekuntzarako bokazioa berejarduera guztietara zabaltzen da.

La vocación de Uliazpi por la mejora continua alientatodos sus comportamientos.

COMPROMISO

Balioa:Valor:

Sí, Zubieta cumple 25 años, aunque parezcaque fue ayer cuando nos presentaron. Todoséramos muy jóvenes, llenos de ilusión yorgullosos de formar parte de un granproyecto. Zubieta cumple su primer cuartode siglo y por ello debemos felicitarnostodos, no sólo aquellos que somosprotagonistas de su quehacer diario sinotambién los que, de una forma u otra, sehan visto implicados en el devenir en estosprimeros 25 años.

Desde estas líneas enviamos un muyentrañable recuerdo a todas las personas queposibilitaron su nacimiento, a nuestrosjubilado/as y a todos los que de alguna formahan estado implicados y se han sentidopróximos a Zubieta a lo largo de estos años.

En este tiempo hemos aprendido unos deotros y nos deja sorprendidos lo que somoscapaces de hacer juntos, todo hecho conilusión, hasta las cosas más pequeñas.

Por supuesto, lo hemos celebrado como semerece.

Bai, Zubietak 25 urte bete ditu, atzo bertanaurkeztu gintuztela iruditu arren. Denak osogazteak ginen, eta harro eta ilusioz beterikgeunden proiektu handi baten parte izateko.Zubietak bere mende-laurdena bete du etahori guztiok zoriontzeko modukoa da, eta ezeguneroko jardunean protagonista garenokbakarrik zoriontzekoa, baita, modu bateraedo bestera, lehenengo 25 urte hauetanzerikusia izan duten guztiak zoriontzekoa ere.

Lerro hauen bidez oroitzapen gogoangarriabidali nahi diegu horren sorkuntzaahalbideratu zuten guztiei, gure erretiratuguztiei, eta moduren batean edo besteanZubietarekin lotura izan eta urte horietanguztietan hurbil izan ditugun guztiei.

Denbora horretan zehar asko ikasi duguelkarrengandik eta harrituta uzten gaituelkarrekin zer egin dezakegun ikusteak, denailusioz beterik egiteak, baita gauza txikienakere.

Eta noski, merezi duen bezala ospatu dugu.GAITASUNA

Nº

Diciembre/Abendua2009

8

El cuartito de Inma era siempre un lugarde tranquilidad, rodeada de su merceríaa tamaño reducido, su máquina decoser, sus telas…Entrar en ese lugar era entrar, en ciertomodo, en un pasado casi extinto. Elmundo de las labores, donde antes,mujeres, generalmente en grupo, sereunían para compartirsus trapos, unos máslimpios que otros. Lostrapos de Inma siempreestaban limpios.El cuartito de Inma eraparada obligatoria oantesala de todo paseoal médico, reuniones dePPI, asambleas de fiestasy formaciones varias.El cuartito de Inma se haquedado vacío de ella yla echamos de menos.Así como echamos demenos retirarle los hilosque siempre llevaba colgando.Solo nos consuela que esa jubilación(que viene de júbilo) le vaya bien.

Diputación Foral de Gipuzkoa.Departamento de Política Social.

Organismo Autónomo

Gipuzkoako Foru Aldundia.Gizarte Politikako Departamentua.

Erakunde Autonomoa

ULIAZPI

• 01/05/2009 – Idoia Otamendi Otamendi

• 17/06/2009 – Beatriz Ruiz de Eguilez

• 04/09/2009 – Asun Altuna Amilibia

• 30/11/2009 – Gema García Melo

NacimientosJaiotzak

NuevasincorporacionesKide Berriak

• Eduardo Goñi (C. Fraisoro)Enero 2009

• Jorge Moreno Ramírez Cárdenas (C. Donosti)Enero 2009

• Carmen Herrero Castro (C. Donosti)Enero 2009

• Francisco Javier Piñeiro Pérez (C. Donosti)Febrero 2009

• Mª Luisa Iturralde (C.Día Donosti)Marzo 2009

• Mª Iciar Andonegui (C.Día Egogain)Marzo 2009

• Choukri Bella (C.Día Egogain)Abril 2009

• Asier Pereira (Piso de Menores C. Donosti)Mayo 2009

• Mª Aranzazu Fernández (C.Dia Donosti)Mayo 2009

• Jose Ángel Urresti (C. Donosti)Mayo 2009

• Mª Amaya Crespo (C.Zubieta)Junio 2009

Inmaren gelatxoa lasaitasun-leku batizaten zen beti, han egoten zen neurritxikiko mertzeria moduko horretan,josteko makinan, oihalak inguruan zituela...Leku horretan sartzea gaur egun ia ezdauden lehengo leku horietako bateansartzea bezalaxe zen, jostunen munduansartzea bezalaxe, zeren lehen

emakumeak, gehienetantaldean elkartzen zirenzituzten trapuak josteko.Inmak bereak beti garbi-garbiak izaten zituen.Inmaren gelatxoan betig e l d i t z e n g i n e nmedikuarengana joanaurretik, BPP bileretara,jaietako batzordetara etahainbat prestakuntzatarajoan aurretik.Inmaren gelatxoa hutsikgeratu da eta haren faltanaba r i t zen dugu .Zintzil ika eramatenzituen hariak kentzea

faltan botatzen dugun bezalaxe.Ongi merezitako (merezimendutik dator)erretiroan ongi ibil dadila opa diogu.

En la elaboración de este octavo Uliberrihemos participado: Nerea Basurko,Esther Garziandia, Maillu Ibarbia, IosuneMartinez, Pako Mendizabal, AlbertoMerino, Ana Ortiz, Koro Telletxea.

Además agradecemos la colaboraciónde: Ainhoa Arrazola, Oier Erkizia, JoseRamón Iturrieta y Victor Larrinaga.

ELCUARTITODE INMAINMARENGELATXOA

Al Kilimanjaro va gentecorriente para hacer algoextraordinario.

Las personas con discapacidadhacen cosas extraordinariastodos los días para demostrarque son gente corriente.

Kilimanjarora jende arruntajoaten da aparteko zerbaitegitera. Minusbaliotasuna dutenpertsonek aparteko gauzakegiten dituzte egunero jendearrunta direla erakusteko.

• 28/05/2009 – Inmaculada Belaunzaran Sein

• 22/08/2009 – Isabel Aizpurua Artola

JubilacionesJubilazioak

Zorionak Zubieta!

25 Aniversario de Zubieta Zubietaren 25 urteurrena

El pasado 2 de diciembre falleció, el que fuera Diputado del Departamento deServicios Sociales y Presidente de Uliazpi desde 1995 a 1999, Luis Bandrés Unanue.

Abenduaren 2an hil zen Donostian, Gizarte Zerbitzuen Departamentuko Diputatueta 1995etik 1999ra Uliazpiko Lehendakari izan zen Luis Bandrés Unanue jauna.

LUIS BANDRÉS

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pags. 2 | 3CENTROS / CENTROS ZUBIETA

25 años de Zubieta

El Centro Zubieta de Hondarribiacelebró sus bodas de plata el pasadomes de julio. Tras un cuarto de siglode intensa actividad apoyando apersonas con discapacidadintelectual grave, sobre todo de lazona del Bidasoa, las instalacionesacogieron durante dos días los actosde homenaje.

Florinda, Aitor, Edurne, Mª Ángeles, Elena e Iñigo.Fueron dos representaciones que gustaron muchoy fueron muy aplaudidas.

Segunda jornada

El segundo día de celebraciones dio comienzo conel recibimiento a los familiares, así como al personalde Gureak que trabajó en el centro en sus inicios yaquellos que siguen desempeñando su labor en laactualidad. A las personas que residen actualmenteen Zubieta les acompañaron aquellos que inauguraronel centro pero que actualmente están en diferentesservicios de Uliazpi. Tras la txalaparta de bienvenida,acompañada por un aperitivo, los invitadosdegustaron una suculenta comida servida porOstalaritza, perteneciente al Grupo Gureak.Posteriormente se hizo entrega de un regalo a cadausuario y se dieron por clausurados los actos dehomenaje con actuaciones de malabares, payasosy una sesión de música acompañada de baile.

Edurne, Mª Ángeles, Elena eta Iñigok osatutakoantzerki-taldearen lana ikusi genuen. Bi emanaldihoriek asko gustatu zitzaizkion jendeari eta gogobiziz txalotu zituzten.

Bigarren jardunaldia

Ospakizunetako bigarren eguna senitartekoeiegindako harrerarekin hasi zen, hasieran zentroanlan egin zuten Gureakeko langileei eta oraindik bertanlanean jarraitzen dutenei ere egin zitzaien harrera.Zubieta Zentroan gaur egun daudenekin batera ibiliziren zentroa inauguratu zutenak nahiz eta gaur egunUliazpiren zerbitzu desberdinetan lanean ari diren.Ongietorria emateko txalaparta entzun eta aperitiboahartu ondoren Gureak Taldekoa den Ostalaritzakzerbitzatutako bazkari ederra egin zuten gonbidatuek.Ondoren opari bana eman zitzaion erabiltzailebakoitzari eta malabarismoekin, pailazoen lanarekineta musika saio batekin eta dantza eginez emanzitzaien amaiera omenaldiko ekitaldiei.

Diputado General,Diputada de

Política Social yhomenajeados del

día 22.

Diputatu Nagusia,Gizarte Politikako

Diputatua eta22an omenaldia

jaso zutenak.

A la primera jornada, celebrada el día 22, acudieronpersonas que participaron activamente en la aperturadel centro. Acompañados por la comisión familiar,el equipo de calidad de Uliazpi y los presidentes ygerentes de entidades amigas (Atzegi, Gautena,Gureak, Aspace…), el personal recibió un pequeñoobsequio de manos de Markel Olano, DiputadoGeneral de Gipuzkoa, y Maite Etxániz, Presidentade Uliazpi y Diputada del Departamento de PolíticaSocial; que en sus intervenciones destacaron la laborrealizada por esta entidad.

La entrega de premios sirvió para homenajear a unvoluntario que lleva gran parte de su vida colaborandocon Uliazpi y que, tras empezar en Fraisoro, se mudóa Hondarribia para recorrer de la mano la corta perointensa vida del centro Zubieta. Se trata de Leo, quese encarga de mantener el jardín de las instalacionesen un perfecto y precioso estado todos los días.Igualmente, Atzegi recibió otra placa conmemorativapor su labor. Subió a recogerla su presidente JoseanIdoeta.

El siguiente foco de interés fueron las actuaciones,por un lado de Rafael, cantante y usuario del centro;y por otro lado, del grupo de teatro formado por

Hondarribiko Zubieta Zentroakzilarrezko ezteiak ospatu zituen joanden uztailean. Batez ere Bidasoaeskualdeko inguru horretan adimenurritasun larria duten pertsoneilaguntza ematen mende-laurdeneangogor jardun ondoren omenaldi-ekintzak egin ziren bi egunez bertakoinstalazioetan.

Zentroa ireki zen garaian lanean gogor aritu zirenpertsonak agertu ziren 22an izan zen lehenengojardunaldira. Senitartekoen batzordea, Uliazpikokalitate-taldea eta erakunde lagunetako (Atzegi,Gautena, Gureak, Aspace...) lehendakariak etagerenteak bertan izanik Markel Olano, GipuzkoakoAhaldun Nagusiak, eta Maite Etxaniz, UliazpikoLehendakari eta Gizarte Politika DepartamentukoDiputatuak opari xume batzuk eman zizkieten bertakolangileei eta erakunde honek egindako lana goraipatuzituzten egindako hitzaldietan.

Sari-emate horretan omenaldia egin zitzaion berebizitza osoa Uliazpin lanean daraman boluntario bati,lanean hasi Fraisoron hasi zen, Hondarribira joan zenbizitzera eta Zubietako Zentroak dituen urte hauekbertan egin ditu. Leo du izena, eta instalazioetakolorategia egunero txukun eta egoera oneanedukitzeaz arduratzen da. Halaber, Atzegiri ereoroitzapenezko plaka bat eman zioten egindakolanagatik. Josean Idoeta bertako lehendakaria igozen hori hartzera.

Ondorengo emanaldiak ere oso interesgarriak izanziren, lehenengo Rafaelek hartu zuen parte, abeslariaeta zentroko erabiltzailea da; ondoren Florinda, Aitor,

Zubietak 25 urte

El pasado mes de mayo, durante seisdías, un grupo del Centro Zubieta realizóuna salida al Camping Sangulí de Salou.Uno de los días se organizó unaexcursión al parque de Port Aventura,donde tuvieron la oportunidad dedisfrutar de las diferentes atraccionesy espectáculos. Fue una buena ocasiónpara romper la rutina, viajar, conocerotros lugares. Esperamos poder repetirel próximo año.

Joan den maiatzean eta sei egunezZubieta Zentroko talde batek irtenaldibat egin zuen Salouko Sangulíkanpinera. Egun horietako bateantxango bat antolatu zen Port Aventuraparkera eta atrakzio eta ikuskizundesberdinak ikusi eta horietan ibiltzekoaukera izan zuten. Aukera ezin hobeaizan zen eguneroko ohiturak alde baterautzi, bidaiatu eta beste leku batzukezagutzeko. Datorren urtean ereantzeko zerbait egin nahiko genuke.

Vacaciones en Port Aventura Oporrak Port Aventuran

Hubo granambiente eldía 23

Giro ederrabizi zen 23an.

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CENTROS / ZENTROAK DONOSTI pags. 4 | 5

Excursión a Zalduendo

En junio pasamos unos días en la casa rural Sorginetxea deZalduendo, un pueblo de Álava en la sierra de Urbasa. Laverdad es que no nos extraña nada que el escritor BernardoAtxaga haya elegido este pueblo para vivir que, por ciertoestábamos al lado de su casa.

Allí, pudimos conocer la casa natal de Celedonio Alzola, quees la persona real que se esconde detrás de “CELEDÓN”,popular personaje que abre ycierra las fiestas de Gasteiz.

Este personaje se basó en unbaserritarra de Zalduendo denombre Celedonio, que sehizo famoso por su carácterjuerguista.

En fin, unos días preciososque pasaron volando y quesin duda repetiremos.

Txangoa Zalduondora

Ekainean egun batzuk igaro genituen ZalduendokoSorginetxea landa-etxean, Urbasa mendilerroan dagoenArabako herri bat da. Ez gaitu batere harritzen BernardoAtxaga idazleak herri hori aukeratu izatea bizitzeko, guk bereetxetik gertu geneukan gurea.

Han, Zeledonio Alzolaren jaiotetxea ezagutzeko aukera izangenuen, hori da Gasteizko jaiei hasiera eta amaiera ematen

dien “ZELEDON” pertso-naia ospetsuaren atzeandagoen benetako pertsona.

Pertsonaia hori Zeledonioizeneko Za lduondokobaserritar batean oinarritutasortu zuten, eta parrandazalea izateagatik izan zenezaguna.

Oso egun ederrak izan dira,azkarregi igaro zaizkigubaina berriro ere itzulikogara.

Dr. ZUBILLAGA

Visita al museo de la

Real Sociedad

El pasado 20 de septiembre un grupo deaficionados txuri-urdines del Centro Dr. Zubillagade Bergara fue a visitar el Museo de la RealSociedad. Aitziber, Iñaki, Manuel y Julián juntocon Rakel y Lorea visitaron el museo recienestrenado.

Allí vieron fotos, trofeos, objetos históricos y latrayectoria de este equipo centenario. Tambiéntuvieron la oportunidad de visitar las instalacionesdeportivas de Anoeta. Pudieron ver los vestuarios,tal y como se lo encuentran los jugadores, saltaral campo, corretear por los pasillos, entrar en lasala vip, estar en el palco,…

Vinieron encantados ya que esta visita les ofrecióla oportunidad de sentirse más cercanos a esteequipo que es nuestra Real. ¡Aupa la Real!

En el Centro Dr. Zubillaga hemosrealizado alguna sesión de cocina.Se elaboraba alguna receta especialen celebraciones especiales comoSanto Tomas, Martes de Carnavalo vísperas de Navidad.

A partir de ahora nos hemos propuesto organizar,de forma semanal, un taller de carácter culinario. Elobjetivo del taller es elaborar los postres, que porplanilla, tocan de lunes a viernes. De esta forma, ungrupo de atendidos, junto al cuidador, elaborarán lasnatillas, la macedonia de frutas, peras al vino o lospostres caseros que correspondan en cada momento.

Para empezar y con motivo del cumpleaños de unode los atendidos del centro, hemos realizado talos,varios atendidos elaboraron la masa y otros, al díasiguiente, se encargaron de extender el talo, ponerloa la plancha y finalmente comerlo con una txistorra.Esperemos que esta experiencia sirva comoelemento dinamizador y motivador para nuestrosatendidos.

Joan den irailaren 20an Bergarako Zubillaga Dk.Zentroko zale txuri-urdinen talde bat RealSociedaden Museoa ikustera joan zen. Aitziber,Iñaki, Manuel eta Julian, Rakelekin eta Lorearekinbatera, estreinatu berria den museoa ikusterajoan ziren.

Han argazkiak, garaikurrak, gauza historikoak etamende bat bete duen talde honen ibilbidea ikusizituzten. Anoetako kirol-instalazioak ikustekoaukera ere izan zuten. Aldagelak ikusi ahal izanzituzten, jokalariek topatzen dituzten bezalaxe,futbol-zelaira atera ziren, pasilloetan lasterka ibiliziren, vip gelan sartu ziren, palkoan egon ziren...

Oso gustura itzuli ziren, bisita horri esker guretaldea den Reala hurbilagotik ezagutzeko aukeraeskaini zitzaielako. Aupa Reala!

Zubillaga Dk. Zentroan egin izan dugusukaldaritzako saioren bat. Errezeta berezirenbat egiten genuen ospakizun berezietan, halanola Santo Tomas egunean, InauterietakoAsteartean edo Eguberri-bezperan.

Hemendik aurrera astero sukaldaritza-tailerraantolatu behar dugula pentsatu dugu. Tailer horrenhelburua egutegiaren arabera astelehenetikostiralera egokitzen diren postreak prestatzeaizango da. Era horretan, bertan arreta eskaintzenzaion talde batek, zaintzailearekin batera, unebakoitzean beharko diren natillak, fruta-mazedoniaedo etxeko postreak prestatuko ditu.

Hasteko, eta zentroan arreta eskaintzen zaionbaten urtebetetzea delako, taloak egin ditugu,bertan dauden horietako batzuk orea egin zuteneta beste batzuek, hurrengo egunean, oreazabaldu, plantxan jarri eta txistorra zati bat tarteanjarrita taloa jan. Esperientzia hori elementudinamizatzailea eta suspertzailea izatea nahikogenuke bertan arreta eskaintzen zaienentzat.

Parece que fue ayer cuando seabrió el centro de día Egogain deEibar. Iniciamos el caminoexpectantes y con ilusión, ytranscurrido un año hacemos unbalance positivo de este pequeñocamino recorrido.

Poco a poco hemos idoconociendo los gustos, aficiones,demandas… de nuest rosatendidos y hemos podidoorganizar y realizar actividadesen base a las necesidades de cadauno.

Hemos dado el primer paso deeste largo camino, lleno de retosy objetivos, que seguimosafrontando con la ilusión yentusiasmo del primer día.

Badirudi atzo bertan ireki genuelaEibarko Egogain eguneko zentroa.Itxaropentsu eta ilusioz beterikhasi ginen lanean, eta urtebeteigaro ondoren balantze positiboaegin behar dugu orain arteegindakoari dagokionez.

Pixkanaka ezagutu ditugu arretaeskaintzen diegun horiek dituztengustuak, zaletasunak, eskaerak...eta bakoitzaren premien araberaantolatu eta gauzatu ahal izanditugu jarduerak.

Lehenengo urratsa egin duguerronka eta helburu ugari dituenb i d e l u z e h o n e t a n , e t aaurrerantzean ere lehenengoeguneko ilusio eta pozarekinjarraituko dugu.

Primeraño deEgogain

Egogainen

lehenengourtea

Bisita Real Sociedadenmuseora

EGOGAIN

Rueda de prensa delos aficionados deBergara.

Bergarako zaleenprentsaurrekoa.

Taller de TalosTalo-tailerra

Se trabajó duramenteelaborando los talos

Gogor lan egin zutentaloekin.

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CENTROS / ZENTROAK ATEGORRIETA pags. 6 | 7

Como se informo en el anterior número del Uliberri,junto con la apertura de las 2 viviendas del nuevocentro de Ategorrieta, se preveía también quepróximamente se pusiera en marcha una viviendapara Estancias Temporales.

Aunque el Servicio de Respiro Familiar no es algonuevo en Uliazpi, ya que es un servicio que hastael momento se ha ofertado en nuestros diferentescentros a las personas que eran usuarias del Serviciode Atencion de Día, lo que realmente es novedosoes contar con una Unidad específica para este finy abierto a todas las personas con DiscapacidadIntelectual de Gipuzkoa y que viven en su hogar.

¿Qué es ULIALDI?

Es un servicio de Estancias Temporales parapersonas con Discapacidad Intelectual y necesidadesdiversas de apoyo cuyo objetivo es colaborar con

la familia cuidadora y proporcionar un apoyo enaquellas situaciones en las que no pueden atendera su familiar por diversos motivos o en aquellasotras en las que necesitan un descanso en su laborde atención permanente.

Este apoyo se concreta en estancias en la viviendade forma temporal, que puede ser muy variable yen función de las necesidades de las familias: finde semana, semana, quincena… con carácterprorrogable, por motivos de descanso, enfermedadu hospitalización, emergencias y otras circunstanciasanálogas.

Las personas que vienen con nosotros a esteservicio, pueden mantener su actividad diaria (si esusuaria de otros servicios) o puede incorporarse,según sus necesidades y preferencias, a la dinámicay actividades organizadas en el servicio de vivienday atención de día.

Uliberriren aurreko zenbakian adierazi genizuenmoduan, Ategorrietako zentro berrian 2 etxebizitzairekitzearekin batera Aldi baterako Egonaldietarakoetxebizitza bat abian jartzea ere aurreikusita zegoen.

Familiei Atsedena emateko Zerbitzua ez da gauzaberri bat Uliazpin, zerbitzu hori orain arte gure zentrodesberdinetan eskaini baitzaie Eguneko ArretaZerbitzuaren erabiltzaile ziren pertsonei, helburuhorretarako Unitate berezi bat izatea da benetakoberrikuntza eta hori Gipuzkoan Adimen Urritasunaduten eta beren etxeetan bizi diren pertsonaguztientzat irekita izatea.

Zer da ULIALDI?

Aldi baterako Egonaldietako zerbitzua da AdimenUrritasuna eta hainbat laguntza-premia dituztenpertsonentzat, horren helburua familia zaintzailearekinlan egitea da eta hainbat arrazoirengatik familiako

horri arreta eskaini ezin zaion egoera horietan edoetengabeko arreta horren barruan atsedenabeharrezkoa duten egoeretan laguntza eskaintzeaizango da.

Laguntza horren bidez etxebizitzan aldi baterakoegonaldiak egiten dituzte, laguntza hori asko aldadaiteke familiek dituzten premien arabera: asteburua,astea, hamabostaldia, eta abar, eta luzatzekoaukerarekin, atsedenagatik, gaixotasunagatik edoospitaleratzeagatik, larrialdiengatik eta antzeko besteegoerengatik.

Zerbitzu horretara gurekin etortzen diren pertsonakberen eguneroko jardunean aritu ahal izango dira(beste zerbitzuetako erabiltzailea baldin bada) edoetxebizitza zerbitzuan eta eguneko arreta zerbitzuanantolatzen diren dinamika eta jardueretan sartzekoaukera izango dute horiek dituzten premien etalehentasunen arabera.

FRAISORO

Congreso decomunicación

Los días 17, 18 y 19 de septiembre, dos de nuestrascompañeras de Fraisoro, Koro Mendigain y Ainhoa Tapia,asistieron al Congreso de Comunicación que se celebróen Zaragoza. La experiencia ha sido positiva sobre todopor lo que supone de intercambio de experiencias conotros profesionales que trabajan en el ámbito de ladiscapacidad.

Si tuviéramos que resumir en una frase la conclusión,ésta sería: No vamos por mal camino, por lo que tenemosque seguir en la línea de trabajo que tenemos trazada,es decir, proporcionando a cada caso, el nivel de apoyoque requiera.

Irailaren 17, 18 eta 19an, Fraisoroko gure bi lankide, KoroMendigain eta Ainhoa Tapia, Zaragozan egin zenKomunikazioari buruzko Batzarrera joan ziren. Esperientziapositiboa izan da, batez ere guk hemen arreta eskaintzendiegun pertsonen antzeko ezaugarriak dituzten pertsonekinlan egiten duten profesionalekin esperientziak eta iritziakazaltzeko aukera izan dugulako.

Ondorioa esaldi bakar batean laburtu beharko banu,honakoa izango litzateke: Ez goaz bide txarretik,horrenbestez, aurreikusita dugun lan-ildo honekin jarraitubehar dugu aurrera, hau da, kasu bakoitzean beharrezkoaden laguntza eskainiz.

Komunikazio-batzarra

Excursiones

A lo largo de este año que está a punto de acabar, hemosrealizado en Fraisoro, dos excursiones con personas congraves problemas de movilidad.

La organización de las mismas la llevaron a cabo desde elárea de fisioterapia y fueron un total de 12 participantesen dos tandas, que tuvieron lugar desde el 1 al 5 de junioy desde el 22 al 26 de junio. Esto supone prácticamenteel 100% de participación de los atendidos en el área defisioterapia.

El destino fue Zurukuain, un precioso lugar en Navarra,que reúne las condiciones necesarias para disfrutarplenamente del entorno.

Amaitzear dagoen 2009ko urte honetan zehar, bi txangoegin ditugu Fraisoron bertako neska-mutilekin, horietanparte hartzeko baldintza bakarra gurpil-aulkian ibiltzea zen.

Fisioterapia sailaren ardura izan zen horiek antolatzea etaguztira 12 parte-hartzailea izan ziren bi txandatan bertaratuzirenak, horiek ekainaren 1etik 5era eta 22tik 26ra eginziren. Esan genezake fisioterapia sailean arreta eskaintzendiegun pertsonen ia %100ak hartu duela parte horietan.

Zurukuainen izan ginen. Nafarroako leku eder bat da etabeharrezko baldintzak betetzen ditu talde horiekin joan ahalizateko, horrenbestez era horretako txangoak antolatukoditugu datozen urteetarako ere.

Txangoak

ULIALDI:

aldi baterako egonaldietarako programa berria

Primeras salidas deUlialdi.

Ulialdiko lehenengoirteerak.

El servicio de estancias temporales en Ategorrieta es ya una realidad. Se puso en funcionamiento elpasado 15 de septiembre y con nombre propio, ya que a este programa le hemos denominado ULIALDI.

Ategorrietako aldi baterako egonaldietako zerbitzua abian dadagoeneko. Joan den irailaren 15ean hasi zen funtzionatzen izenpropioarekin, izan ere programa honi ULIALDI izena eman diogu.

nuevo programa de estancias temporales

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A principios de 2009 se realizó la sexta Encuesta deSatisfacción a las Familias de las personas atendidas enUliazpi. En esta ocasión el cuestionario del servicio deVivienda y Atención de Día estaba formado por 24 y 23ítems respectivamente divididos en cuatro bloques. Amediados de febrero se envió la encuesta con ladocumentación correspondiente.

El nivel de participación de las familias de Uliazpi en laencuesta ha sido del 71%. En su momento se trataronlos datos estadísticamente obteniendo los resultados dela encuesta. Los ítems más valorados en ambos serviciosson los siguientes: “Limpieza de las instalaciones” con8.90, “Relación con Trabajadora Social” con 8.86 y“Respuesta ante necesidades familiares en periodosvacacionales “con 8.81. La satisfacción general recogidaen la encuesta es del 8.39%.

Se han puesto en marcha acciones de mejora para losítems menos valorados y las sugerencias o comentariosrealizados por los familiares.

En lo que se refiere al traslado de la información, se hanaprovechado por un lado la reunión con las ComisionesFamiliares para explicar la encuesta y los resultadosfacilitando el informe elaborado a tal efecto y las reunionesde verano de los diferentes centros para trasladar losresultados a las familias.

Queremos aprovechar para agradeceros a las familiasvuestra colaboración y la confianza que año tras año nostrasladáis a los profesionales y que queda reflejada enlos positivos resultados de la encuesta.

Para mayor información consultar en Extranet familias,donde se encuentra un breve resumen de los resultadosde la Encuesta de Satisfacción de Familias 2009.

Encuesta deSatisfacción deFamilias 2009

Datorren urtera begira, ANAI-ARREBEN TAILERRA jarri nahidugu abian Uliazpin, bertan arretaeskaintzen diegun pertsonen anai-arreba guztiei zuzenduta.Anai-arreben tailerra zuzenekoharremana sustatzeko eta gurezentroetan bizi diren adimenurriko pertsonen bizitzan familia-

koen parte-hartzea bultzatzeko asmoarekin sortu da.Tailer honekin esperientziak trukatu nahi ditugu anai-arrebenartean, minusbaliotasunari buruzko informazioa eman nahidugu eta hori ulertzen lagundu, horien anai-arrebek Uliazpihurbilagotik ezagutzeko eta familien parte-hartzea bultzatzeko.Tailerrean 3 saio emango dira, horiek larunbatetan izango dira,goizez, Uliazpiren Donosti Zentroan, 2010eko urtarrilaren 23aneta 30ean eta otsailaren 6an.

Aldizkariaren azken aletik honaUliazpin egin diren kanpo-ekintzenartean honako hauek diraazpimarragarrienak:

Uliazpi recibió el pasado día 25 denoviembre el premio Aurrera, queconcede el grupo Gureak a la labordesarrollada por instituciones yempresas en la integración laboralde las personas con discapacidad.Tambien fueron galardonadas:Fundación Matía, Valeo, Kutxa,Orquesta Sinfónica de Euskadi,iniciativa Donostia 2016 y CentroKoldo Mitxelena.

Ul iazpik Gurea ta ldeakurritasuna duten pertsonen lanintegrazioaren aldeko lanaeskertzen duen Aurrera sariajaso zuen pasa den azaroaren25ean. Uliazpirekin bateraMatia Fundazioa, Valeo, Kutxa,Euskadiko Orkestra Sinfonikoa,Donostia 2016 ekimena etaKoldo Mitxelena Kulturguneaizan ziren sarituak.

FAMILIAS / FAMILIAK

2009ko urte hasieran egin zen Uliazpin arreta eskaintzendiegun Familien seigarren Gogobetetasun-inkesta. Oraingohonetan Etxebizitza eta Eguneko Arretako zerbitzuarengaldera-sortak 24 eta 23 item zituzten hurrenez hurreneta 4 multzotan zatituta zeuden. Otsailaren erdialderabidali zen Inkesta eta horri zegokion dokumentazioa.

Inkestan Uliazpiko familiek izandako parte-hartzea %71koaizan da. Bere garaian datuak estatistikoki aztertu zireneta inkestan agertutako emaitzak lortu genituen horietatik.Bi zerbitzu horietan gehien baloratutako zerbitzuakhonakoak izan dira: “Instalazioetako garbiketa” 8,90rekin,“Gizarte langilearekin dugun harremana” 8,86rekin eta“Opor garaian familiek dituzten premietan ematen dugunerantzuna” 8,81ekin. Orokorrean inkestan jasotakogogobetetasuna %8,39koa izan da.

Gutxiago baloratutako itemak eta familiakoek egindakoiradokizunak eta iruzkinak hobetzeko ekintzak ere abianjarri dira.

Informazioa emateari dagokionez, alde batetik inkestaeta emaitzak adierazteko Familiakoen Batzordeekinegindako bilerez baliatu gara horretarako prestatutakotxostena emanez, eta bestetik, zentro desberdinetakoudako bilerak erabili ditugu familiei emaitzak azaltzeko.

Aukera honetaz baliatu nahi dugu familiei eskertzekourtez urte profesionalei ematen diguzuen laguntza etagugan duzuen konfiantza, laguntza eta konfiantza horiongi adierazita geratu da inkestaren emaitza positiboetan.

Argibide gehiago nahi izanez gero begiratu familienExtraneta eta 2009 Familien Gogobetetasun Inkestarenemaitzen laburpena ikusi ahal izango duzue.

FamilienGogobetetasun-inkesta 2009

Como todos los años, hemos organizadoel Servicio de Respiro de Villa Josetxo-Enea, ubicada en Donostia, cuyo principalobjetivo es proporcionar un descanso alas familias que conviven en el hogarfamiliar con una persona condiscapacidad intelectual.

Han participado en 39 salidas al exterior,entre ellas dos excursiones, una a Pagoetay otra realizando una travesía en el barcoCiudad San Sebastián, actividades en lasque han disfrutado mucho.

La valoración, tanto de responsablescomo de las familias, ha sido muypositiva. Este año hemos contado contres incorporaciones nuevas en el Servicioy el año que viene esperamos poderseguir contando con muchas más,pudiendo disfrutar así de tantosmomentos inolvidables.

RESPIRO 2009 ATSEDENA 2009

Urtero bezala, Donostian kokatutadagoen Villa Josetxo-Eneako AtsedenZerbitzua antolatu dugu, eta horrenhelburu nagusia beren etxean adimen-urritasuna duen pertsona batekin bizidiren familiei atsedenaldi bat ematea da.

Guztira 39 irteera egin dituzte kanpora,horien artean bi txango, bat PagoetaNatur Parkera eta bestea Donostia Hiriaizeneko itsasontzian zeharkaldi bateginez, eta oso ongi igaro dute bateannahiz bestean.

Bai arduradunek eta bai familiek horriburuz egin duten balioespena osopositiboa da. Aurten hiru gehiago etorridira Zerbitzu honetara eta datorrenurtean espero dugu askoz gehiagoetortzea, eta hartara, horrelako uneahaztezinak elkarrekin igaro ahal izatea.

4º Congreso nacionalde familias. FEAPS.Valencia 12,13 y 14 de junio de 2009

Durante 3 días, FEAPS ha reunido en Valencia a más de 600familias, que han debatido sobre la familia en relación a su proyectoasociativo, a su proyecto de vida y en relación al proyecto social.Los Congresos de Familias como este son foros de intercambiode conocimiento, debates y reflexión, y son primordiales dentrodel Movimiento Asociativo FEAPS, puesto que la familia es unode los pilares del mismo.

Una de las mesas redondas, con el título “Y… ¿MAÑANA QUÉ?Pensando en el futuro de la familia, fue impartida por Mitxel Lakunza(Responsable de Apoyo a familias de Atzegi) y Josune Martínez,trabajadora social de Uliazpi. Las conclusiones del Congreso laspodéis encontrar disponibles en la página web de FEAPS:

3 egunez, FEAPS-ek 600 familia baino gehiago elkartu dituValentzian, eta familiari buruz hitz egin dute, horren elkartze-proiektuari, bizitza-proiektuari eta gizarte-proiektuari dagokionez.Familien Batzar horiek ezagupenak trukatzeko, eztabaidatzekoeta gogoetak elkarri azaltzeko izaten dira, eta garrantzitsuak diraFEAPS Elkartze Mugimenduaren barruan, horren oinarrietakobat familia delako.

Mahai-inguruetako bat, “ETA... BIHAR ZER?” Familiarenetorkizunean pentsatuta goiburua zuena, Mitxel Lakunzak(Atzegiko familiei Laguntza emateko Arduradunak) eta JosuneMartinezek, Uliazpiko Gizarte-langileak eman zuten. Batzarrarenondorioak FEAPS-en web gunean aurkitu ahal izango dituzue:

Familien 4. Batzarnazionala. FEAPS.2009Ko ekainaren 12, 13 eta 14a

PremioAurrera2009

AurreraSaria2009

De cara al próximo año,queremos poner en marchaen Uliazpi un TALLER DEHERMANOS/AS, dirigido atodos/as los hermanos/as dep e r s o n a s q u e e s t á natendidas en Uliazpi.El taller de hermanos se creacon el fin de potenciar larelación directa y la participación de la familia en la vida de laspersonas con discapacidad intelectual que conviven en nuestroscentros.Con este taller pretendemos intercambiar experiencias entrehermanos, informar y mejorar la comprensión sobre ladiscapacidad, facilitar a los hermanos un conocimiento máscercano de Uliazpi y potenciar la participación de las familias.El taller constará de 3 sesiones que se celebrarán los sábados23, 30 de enero y 6 de febrero de 2010.

w w w. f e a p s . o r g

Taller de

hermanosAnai-arrebentailerra

C M Y CM MY CY CMY K

La novedad de este año ha sido que la encuesta se ha enviadopor correo al domicilio de cada trabajador. Igualmente, comonovedad, toda la encuesta (elaboración, análisis estadístico einforme de resultados) se ha realizado desde Uliazpi.La participación ha sido del 33%, menor que en ocasionesanteriores. La participación por centro ha sido la siguiente:Centro Ategorrieta 46.66%, Centro Donosti 34.06%, CentroDr.Zubillaga 10.52%, Centro Egogain 0%, Centro Fraisoro23.71%, Servicios Centrales 25.00% y Centro Zubieta 39.53%.Los resultados de la encuesta han mejorado en todas las áreas.Las áreas mejor valoradas por las personas de la organizaciónhan sido las siguientes: ambiente de trabajo (6.93), condicionesde trabajo y prevención de riesgos laborales (6.83), y ámbitoeconómico (6.82); y las áreas que las personas consideranmás importantes son éstas: ambiente de trabajo, ámbitoeconómico y desarrollo profesional y formación. Por elcontrario, las áreas menos valoradas son: organización (5.91),participación (6.05) e información y comunicación (6.18) y lasáreas que las personas las consideran menos importantes sonlas siguientes: estrategia, objetivos y futuro de Uliazpi; gestióndirectiva y de mandos; condiciones de trabajo y prevenciónde riesgos laborales.A fecha de hoy se están valorando las posibles acciones demejora de aplicación al conjunto de Uliazpi para aquellos ítemsmenos valorados y para otros aspectos de la encuesta. Además,está prevista la creación de grupos de mejora en cada uno delos centros para identificar otras acciones de mejora y supuesta en marcha. De todo este plan de acciones se osinformará de manera detallada próximamente.Queremos aprovechar para agradeceros vuestra colaboración.

Los valores, principios o normas de Uliazpi,siempre se han fundamentado en los principioséticos generales. Uliazpi decide comprometerseseriamente con la perspectiva ética en la decisiónde acciones; para mejorar la calidad ética de losservicios que ofrece e incidir en el respeto a ladignidad, intimidad y derecho de los usuarios.De esta manera, se ha favorecido la formaciónde todos los profesionales en cuestiones de ética:

El equipo directivo de Uliazpi participó en loscursos de bioética que se realizaron el año 2002en el Departamento de Política Social de laDiputación Foral de Gipuzkoa, cuando se empezóa poner en marcha el CEIS (Comité de Ética enIntervención Social) de los Servicios Sociales.

En una segunda fase, y con el objeto desensibilizar a todos los trabajadores, se han idoorganizando charlas en los centros de Uliazpi,con Blanca Morera (Médico Psiquiatra y docenteen bioética) sobre “Introducción a la Bioética”,“Confidencialidad” y “Restricciones físicas”, alas que asistieron cuidadores, técnicos, personalde cocina, servicio doméstico…

Este año, y con el objetivo de seguir avanzandoen temas de bioética, se ha llevado a cabo unajornada de formación con Mabel Marijuan(Médico con Master en Bioética y profesora debioética en la UPV) dirigida a los técnicos deUliazpi, para seguir adquiriendo conocimientosy habilidades en la gestión de conflictos éticos,y ayudar en la decisión de acciones razonadas yargumentadas.

Bioéticaen Uliazpi

En el anterior número osanimamos a participar en laencuesta de género que se iba allevar a cabo para conocer laactual situación al respecto enla organización.

Esta encuesta se realizó, junto conla de satisfacción, antes de verano.Los datos obtenidos se analizaronpor una consultoría externa. En lapresentación del informe noscomentaron los profesionales conlos que habíamos colaborado quelos resultados obtenidos eransatisfactorios. Nos hicieron unapropuesta de un plan de igualdadpara implantar en dos años.

Dicho plan se trabajó dentro de laComisión de Igualdad y en elproceso de gestión de personasfijando objetivos, acciones yresponsables. Todas estas accionesse trabajarán en el Plan de Gestión2010-2011.

Las áreas que se tratan en el Plande Igualdad son las siguientes:

• Gestión de la igualdad condatos: Disponer de indicadores degestión de personas por sexo,segmentar la encuesta por sexo ydisponer de datos por sexos en lasmemorias.

• Selección y promoción interna:adoptar los principios de lascondiciones de empleo de la DFG.

• Salud laboral: Revisar y difundirel protocolo de prevención ytratamiento del acoso sexual.

• Violencia de género: Revisar ydifundir el protocolo de tratamientode casos de violencia de género.

• Comunicación y culturaorganizacional: divulgar eldiagnóstico y el plan de igualdad alas personas de la organización,revisar la misión, visión y valoresdesde una perspectiva de género,incorporar al manual de acogida deUliazpi el compromiso de igualdady la divulgación del protocolo deprevención del acoso sexual y/opor razón de sexo, hacer un usoinclusivo del lenguaje y de lasimágenes.

• Sensibilización y formación:Divulgar y sensibilizar sobre acososexual y/o por razón de sexo.

• Responsabilidad social: Implicara las familias e impulsar la gestiónde igualdad en empresasproveedoras y subcontratas.

Desde aquí agradeceros vuestracolaboración.

Accionesexternas deUliazpi

Uliazpirenkanpo-ekintzak

Encuesta de satisfacciónde las personas 2009

Plan deigualdad

Berdintasun-plana

Visitas recibidas:

> En marzo y abril, varios profesionalesde Gautena visitaron la Unidad deMenores.

> En mayo, diversos profesionales delSIIS vinieron a conocer los serviciosde Uliazpi y visitaron el CentroAtegorrieta.

> En junio, la parlamentaria tibetana,Nawang Lhamo, junto con personasde la asociación cultural tibetana“Atisha” conocieron Uliazpi y uno desus servicios.

> En agosto, Uliazpi fue visitado por tresentidades:- Dos profesionales del Centro

Terapéutico Menores IRISASIvisitaron la Unidad de Menores.

- Varios Trabajadores Sociales del Aytode Donosti conocieron Uliazpi y elCentro Donosti.

- Profesionales de Diputación, ArritxuManterola, Cristina Elosegi y FatimaEizmendi, conocieron la Unidad deMenores.

Acciones informativas:

> En mayo, Uliazpi realizó dos charlasinformativas:- Pako Mendizabal presentó Uliazpi y

los servicios que ofrece en el centroeducativo La Inmaculada deDonostia con el fin de informar a sualumnado la posibilidad de realizarprácticas en la organización.

- María Eugenia Merino asistió alBerritzegune de Lasarte parainformar sobre el Programa deApoyo en el Hogar llevado a cabopor Uliazpi.

> En junio, Josune Martinez informósobre Uliazpi y sus servicios en losCentros de Día de Gureak.

Acciones formativas:

> En octubre, Pako Mendizabal impartióun curso “Apoyo conductual eintervenciones físicas” a profesionalesde la Asociación Autismo Burgos.

Intervenciones en foros especializados:

> En octubre, Arantza Aguiriano, PakoMendizabal y Alberto Merino asistieronal Foro para la Calidad (FOCA) invitadospor Amadip y Ampans.

Entre las accionesexternas realizadas porUliazpi desde el últimonúmero de la revistadestacaríamos lassiguientes:

Aldizkariaren azken aleakaleratu zenetikUliazpik egindakokanpo-ekintzen artean,honako haueknabarmendu nahiditugu:

BioetikaUliazpin

En 2009 se ha realizado la terceraencuesta de satisfacción dirigida a laspersonas con el fin de conocer lapercepción de éstas sobre Uliazpi.

Aurreko zenbakian genero-inkestan parte hartzeko eskatugenizuen horri buruz gaur egunerakundean dugun egoeraezagutzeko.

Inkesta hori, gogobetetasunareninkestarekin batera, uda baino lehenegin zen. Lortutako datuak kanpokoaholkularitza-enpresa batek aztertuzituen. Gurekin lanean aritu zirenprofesionalek txostenarenaurkezpenean esan ziguten lortutakoemaitzak onak zirela. Berdintasun-plan bat bi urtetan ezartzekoproposamen bat egin ziguten.

Plan hori BerdintasunerakoBatzordearen barruan eta pertsonenkudeaketarako prozesuan landu zen,eta helburuak, ekintzak etaarduradunak ezarri ziren. Ekintzahoriek guztiak 2010-2011 KudeaketaPlanean landu ziren.

Berdintasun Planean aztertzen direnarloak honakoak dira:

• Berdintasunaren kudeaketadatuekin: Sexuen arabera pertsonakkudeatzeko adierazleak izatea, inkestasexuaren arabera banatzea etamemorietan sexuen araberakodatuak izatea.

• Aukeraketa eta barne-promozioa: GFAren enplegu-baldintzetako printzipioak onartzea.

• Lan-osasuna: Sexu-jazarpenarenprebentzio eta tratamendurakoprotokoloa gainbegiratu eta zabaltzea.

• Genero-indarkeria: Genero-indarkeriaren kasuak aztertzekoprotokoloa gainbegiratu eta zabaltzea.

• Erakundeetako komunikazioaeta kultura: diagnostikoa etaberdintasun-plana erakundekopertsonei zabaltzea, eginkizuna,ikuspuntua eta balioak genero-ikuspegitik gainbegiratzea,berdintasun-konpromisoa Uliazpikoharrera-eskuliburuan jasotzea etasexu-jazarpenaren prebentziorakoprotokoloa zabaltzea eta/edo sexu-arrazoiengatik hizkuntzaren etairudien erabilera barneratzailea egitea.

• Sentsibilizazioa etaprestakuntza: Sexu-jazarpena etasexu arrazoiengatiko jazarpena zerden adieraztea eta horri buruzkosentsibilizazioa.

• Gizarte-erantzukizuna: Familiakinplikatzea eta berdintasunarenkudeaketa bultzatzea enpresahornitzaileetan eta azpikontratetan.

Eskerrak eman nahi dizkizuet zuenlaguntzagatik.

Uliazpiko balioak, printzipioak edo arauak betioinarritu dira printzipio etiko orokorretan. Uliazpikikuspegi etikoarekin erabat konprometitzeaerabaki du ekintzak erabakitzeko orduan;eskaintzen dituen zerbitzuen kalitate etikoahobetzeko eta erabiltzaileen duintasun, intimitateeta eskubidearekiko errespetuan eragina izateko.Era horretan, profesional guztien prestakuntzabultzatu da etika gaietan:

Uliazpiko zuzendaritza-taldeak Gipuzkoako ForuAldundiaren Gizarte Politikako Departamentuan2002an egin ziren bioetika ikastaroetan hartuzuen parte, Gizarte Zerbitzuetako GPHEK(Gizartean Parte hartzeko Etika Komitea) martxanjartzen hasi zenean.

Bigarren fase batean, eta langile guztiaksentsibilizatzeko, hitzaldiak antolatu dira Uliazpikozentroetan Blanca Morera-rekin (Psikiatramedikua eta bioetikako irakaslea) “Bioetikarenhastapenak”, “Konfidentzialtasuna” eta“Murrizketa fisikoak”, eta horietan izan zirenzaintzaileak, teknikariak, sukaldeko langileak,etxeko zerbitzukoak...

Aurten, eta bioetika gaietan aurrera egitekohelburuarekin, prestakuntza-jardunaldi batantolatu dugu Uliazpiko teknikarientzat MabelMarijuan-ekin (Bioetikan Masterra duen medikuaeta bioetikako irakaslea EHUn), gatazka etikoenkudeaketan ezagutza eta trebetasun gehiagoizateko, eta ekintza arrazoituak eta argumentatuakerabakitzen laguntzeko.

Izandako bisitak:

> Martxoa eta apirilean, Gautenakohainbat langilek Adingabeen Unitateabisitatu zuten.

> Maiatzean, SIISeko langile batzukUliazpiren zerbitzuak ezagutzera etorriziren, eta Ategorrieta Zentroa bisitatuzuten.

> Ekainean, Nawang Lhamo parlamentaritibetarra Uliazpi ezagutzera etorri zen,Tibeteko “Atisha” kultura-elkartekozenbait ordezkarirekin, eta berezentroetako bat bisitatu zuen.

> Abuztuan, Uliazpik hiru erakunde hartuzituen:- IRISASI Adingabeen Zentro

Terapeutikoko bi langilek AdingabeenUnitatea bisitatu zuten.

- Donostiako Udaleko gizarte-langilebatzuek Uliazpiren berri izan zuteneta Donosti Zentroa bisitatu zuten.

- Aldundiko hiru langilek (ArritxuManterolak, Cristina Elosegik etaFatima Eizmendik) AdingabeenUnitatea bisitatu zuten.

Informazio-ekintzak:

> Maiatzean, Uliazpik bi informazio-hitzaldiantolatu zituen:- Pako Mendizabalek Uliazpi aurkeztu

eta bere zerbitzuen berri eman zuenDonostiako La InmaculadaIkastetxean, bertako ikasleeierakundean praktikak egiteko aukerajakinaraziz.

- María Eugenia Merino LasartekoBerritzegunean izan zen, Uliazpikeskaintzen duen Etxez EtxekoLaguntza Programaren berri emateko.

> Ekainean, Josune Martinezek Uliazpirieta bere zerbitzuei buruz hitz egin zuenGureak-en Eguneko Zentroetan.

Prestakuntza-ekintzak:

> Urrian, Pako Mendizabalek “Jokabide-laguntza eta esku-hartze fisikoak”izeneko ikastaroa eman zien AutismoBurgos elkarteko langileei.

Partaidetzak foro espezializatuetan:

> Urrian, Arantza Aguiriano, PakoMendizabal eta Alberto MerinoKalitaterako Foroan (FOCA) izan ziren,Amadip eta Ampans elkarteekgonbidatuta.

Berrikuntza gisa, aurten inkesta postaz bidali zaio langilebakoitzari bere etxera. Gainera, inkesta osoa (prestaketa,azterketa estatistikoa eta emaitzen txostena) Uliazpik egin du.Partaidetza %33koa izan da, aurreko urteetan baino txikiagoa.Hona hemen partaidetza, zentroz zentro: Ategorrieta Zentroa%46.66, Donosti Zentroa %34.06, Zubillaga Dk. Zentroa %10.52,Egogain Zentroa %0, Fraisoro Zentroa %23.71, ZerbitzuZentralak %25.00 eta Zubieta Zentroa %39.53. Inkestaren emaitzak aurreko urteetakoak baino hobeak izandira, arlo guztietan. Erakundeko langileek gehien baloratzendituzten arloak hauek dira: laneko giroa (6.93), lan-baldintzaketa laneko arriskuen prebentzioa (6.83) eta arlo ekonomikoa(6.82). Garrantzitsuentzat jotzen direnak, berriz, hauek: lanekogiroa, arlo ekonomikoa eta garapen profesionala etaprestakuntza. Aldiz, gutxien baloratzen diren arloak hauek dira:antolamendua (5.91), partaidetza (6.05) eta informazioa etakomunikazioa (6.18); eta garrantzia txikiena dutenak, berriz,honako hauek: Uliazpiren estrategia, helburuak eta etorkizuna;zuzendarien eta buruen kudeaketa; lan-baldintzak eta lanekoarriskuen prebentzioa.Une honetan, hobekuntza-ekintzak aztertzen ari gara, inkestangutxien baloratzen diren itemei eta beste alderdi batzueierantzuteko asmoz. Gainera, zentro bakoitzean hobekuntza-taldeak sortzea aurreikusi dugu, beste hobekuntza-ekintzabatzuk prestatu eta abiarazi ahal izateko. Laster ekintza-planhorri buruzko xehetasun guztiak jasoko dituzue.Bide batez, eskerrak eman nahi dizkizuegu zuen laguntzagatik.

2009Ko

gogobetetasun-inkesta2009an, hirugarren urtez jarraian,Uliazpiko langileei gogobetetasun-inkesta egin zaie, erakundeari buruzduten iritzia jakiteko asmoz.

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