Av. Fabregada, 93, 1º 3ª, Dcha.08901 L’Hospitalet de Llobregat

Tel.: 93 337 04 50 · Fax: 93 337 50 15

E-mail: info@aeball.netwww.aeball.net

U n i ó n P a t r o n a l M e t a l ú r g i c a

d e l ’ H o s p i t a l e t y B a i x L l o b r e g a t

UPMBALL

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U n i ó n P a t r o n a l M e t a l ú r g i c a

d e l ’ H o s p i t a l e t y B a i x L l o b r e g a t

UPMBALL

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Índice

Prólogo 2

1. Introducción 5

1.1 ¿Qué es UPMBALL? 5

1.2 Ámbito Territorial 5

1.3 Servicios que realiza UPMBALL 5

1.4 Relaciones de UPMBALL 7

2. Órganos de Gobierno 10

2.1 Asamblea General 10

2.2 Junta Directiva 11

3. Asesorías Externas 13

4. Representaciones 17

5. Servicios Prestados 21

5.1 Publicaciones 21

5.2 Consultas y Asesoramientos 23

5.3 Información 26

5.4 Formación 26

5.5 Instalaciones 32

5.6 Otros Servicios 33

6. Actividades Desarrolladas 53

6.1 Internas 53

6.2 Externas 53

6.3 Varias 53

7. Datos de las Empresas Asociadas 59

Manuel Rosillo LópezPresidente

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El año 2005 ha sidoun año de ampliaciónpara la UPMBALL. Unaampl iación centradaprincipalmente en elaumento de los cola-boradores de la entidad,en el incremento de laoferta de soluciones yservicios para nuestrosasociados y en el númerode nuevas empresas que

se han sumado a nuestro proyecto.

También hemos aumentado nuestrapresencia y participación en diversosorganismos que han solicitado de formaconstante y estructurada nuestra colaboracióny a los que hemos ofrecido nuestro apoyo através de los mecanismos de participaciónprevistos.

A nivel macroeconómico, el año 2005 seha caracterizado en nuestro país por eldesequilibrio. Un desequilibrio muy acentuadoen la balanza comercial del Estado.Desequilibrio en el crecimiento entre distintossectores. Desequilibrio en el IPC. Desequilibrioen la cartera de pedidos a lo largo del año,con grandes diferencias mes a mes que nohan generado continuidad. Desequilibrio,

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también, entre el peso impositivo y los serviciosrecibidos. Así podríamos continuarenumerando factores que inciden de formabásica en nuestras empresas y que a lo largodel año han estado comportándose de formadesequilibrada, con el riesgo que esto supone,para el crecimiento económico.

En cuanto a la marcha del sector del metalen el año 2005, ha sido muy distintadependiendo de los subsectores de actividad.En concreto, en Cataluña, los sectores decomponentes, especialmente automoción, laelectrónica y la subcontratación mecánica,han sufrido serias dificultades que hanconllevado el cierre de muchas industrias,mayoritariamente PYMES y, en otros casos, lareducción de plantilla. El sector servicios delmetal, especialmente mantenimiento yconstrucción, ha tenido un fuerte crecimiento.Con estos datos podemos pensar que el metalen Cataluña está sufriendo una transformación.

Esta situación se repite en nuestra comarca.Además, no cabe duda que el presente yfuturo de la automoción es básico para elmantenimiento y crecimiento de la actividaden el territorio. Esta dependencia conlleva unriesgo muy elevado que desde diversasinstancias se está evaluando para intentarcontrarrestar.

La deslocalización de nuestras empresas enbusca de una mayor competitividad es cadavez mayor, pero esto nos es un problema sinoque es la solución para seguir existiendo en elfuturo. Como también lo es la compra decomponentes, procesos y artículos en losmercados emergentes.

Desde este nuevo contexto tan cambiantey con muchos retos por afrontar, es desdedonde queremos y debemos estar con nuestrasempresas. Tenemos que seguir mejorando eimpulsando áreas de desarrollo como son laformación o la innovación si realmentequeremos mejorar la competitividad, la granamenaza por conquistar. La calidad y lacantidad de nuestras actividades, son losobjetivos que conforman nuestra razón de ser:el servicio útil a nuestras empresas.

A lo largo de este año queremos seguirconstruyendo para beneficio de nuestrasempresas y de nuestro entorno.

Prólogo

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1.1. ¿Qué es UPMBALL?

La UNIÓN PATRONAL METALÚRGICA DEL'HOSPITALET Y BAJO LLOBREGAT (UPMBALL)es la organizac ión empresar ia l derepresentación, gestión, defensa, coordinacióny fomento de los intereses profesionales de lasempresas que ejercen actividades económicasde carácter metalúrgico en sus distintossectores: industrial, comercial y de servicios.

No tiene finalidad lucrativa y la integraciónde las empresas se realiza de forma voluntaria.Promueve servicios, informa, asesora, facilitay fomenta la formación y gestiona los temasde común interés para sus asociados.

La UPMBALL nació en 1976 en la localidadde L'Hospitalet de Llobregat. Su funcionamientoes autónomo e independiente de cualquierentidad, organización, Administración Pública,partido político, etc. Consta de unas instalacionesde más de 350 m2 en el centro de la ciudad.Dispone de aulas, salas de reuniones, salas dejuntas y sala de actos con capacidad para másde 100 personas.

1.2. Ámbito Territorial

El ámbito de actuación es Cataluña,aunque su proyección sea principalmente enL’Hospitalet y la comarca del Baix Llobregat,integrada por los siguientes municipios: Abrera,Begues, Castelldefels, Castellví de Rosanes,Cervelló, Collbató, Corbera de Llobregat,

Cornellà de Llobregat, Esparraguera, Espluguesde Llobregat, Gavà, L'Hospitalet de Llobregat,Martorell, Molins de Rei, Olesa de Montserrat,Pallejà, La Palma de Cervelló, El Papiol, El Pratdel Llobretat , Sant Andreu de la Barca, SantBoi de Llobregat, Sant Climent de Llobregat ,Sant Esteve Sesrovires, Sant Feliu de Llobregat,Sant Joan Despí, Sant Just Desvern, Sant Vicençdels Horts, Santa Coloma de Cervelló, Torrellesde Llobregat, Vallirana y Viladecans.

1.3. Servicios que realiza UPMBALL

La UPMBALL ofrece un amplio abanico deservicios de información, asesoría, formación,Internet, publicaciones y ofertas laborales, entreotros, propios de las necesidades y voluntadde las empresas asociadas.

Información y asesoría: Informaciónempresarial, Asesoría empresarial, Puntd’Informació Cidem “PIC”, Área de telefonía(AEBALLTEL), Área de informática, Internet, ycomunicaciones (AEBALLNET), Área depromoción internacional, Asesores expertos yBases de datos de empresas.

Formación: Cursos de formaciónsubvencionados, Cursos de formaciónespecíficos, Servicio de tramitación debonificaciones en la Seguridad Social porformación, Cursos “in company”, Seminarios,conferencias y actos.

1. Introducción

ESTRUCTURASTERRITORIALES

ESTRUCTURASSECTORIALES

CEOE

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Convenios y acuerdos de colaboración:Desde su fundación en 1976 la UPMBALL hamantenido una activa política de relación conempresas e instituciones con el objetivo derealizar convenios y cerrar acuerdos decolaboración. A cierre de 2005 estas eran lasgrandes áreas y las empresas y entidades conlas que UPMBALL matiene acuerdos decolaboración y convenios:

Tecnologías de la información ycomunicación: Movistar, Vodafone, DracTelemàtic, Instelecom, Telefónica de España,Panda Software, Telefonía Sant Feliu, Anunzia.

Suministros, seguros y servicios diversos:Solred, Factor Energía, La Caixa, Viajes Tejedor,Ferrer & Ojeda, Sanitas, Adeslas-VidaCaixa.

Servicios laborales: Asepeyo Mutua deAccidentes, Asepeyo Servicios Prevención, Aseq,Icese Prevención, Evaluación y prevención deRiesgos Laborales, MRA Safety Prevention,Infojobs, Asodis.

Consultoras y gestoras: Geis Consultoresde Dirección, Centro de Protección de laInformación-CPDI, ADV Advocats, HorwathAuditores España, Oriola Abogados, Fábregas& Associats, De Ramón & Lahoz Advocats,Xavier Perna, Bioquat, Eceiza.

Varios: Icict, S.A., Laboratorio Dr. OliverRodés, J.D. Núñez Patentes y Marcas, MRW,Consorci per a la Normalització Lingüística,Avalis.

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1.4. Relaciones de UPMBALL

ASOCIACIONES EMPRESARIALES

UPMBALL mantiene una excelente rela-ción y está vinculada con las entidadesempresariales de la línea orgánica derepresentación empresarial, entre las cuales seencuentra UPMBALL, para poder canalizar laproblemática empresarial desde el ámbito localhasta la cúpula empresarial a nivel nacional.

Ofertas y demandas: Bolsa de trabajo,Servicio de búsqueda de personal, Contrataciónde trabajadores extranjeros en origen, Varios.

Publicaciones: Propias como el DiarioEmpresarial, Libros Técnicos, Publicaciones delsector y Copias de publicaciones oficiales.

Servicios auxiliares: Transferencia dedocumentos, Traducciones, Aulas y salas dereuniones, Biblioteca.

Internet: A través de la página web de laUPMBALL/AEBALL www.aeball.net se ofrecenservicios e información de la entidad y de lasempresas asociadas. La sección de informa-ción incluye circulares emitidas, acuerdoscomerciales, programas de cursos, resumen denoticias de prensa, el Diario Empresarial enformato pdf y un resumen del BOE/DOGC.

A nivel de servicios la web de la entidadrecoge servicios como la inscripción a cursos,jornadas y misiones / ferias, la base de datos deempresas con buscador por nombre o actividad,mantenimiento datos de las empresas, buscadorde cursos programados, bolsa de trabajo,configuración de envío de circularespersonalizado, consulta de acuerdos en activopara cada empresa y la adhesión de acuerdos.

Finalmente, en el apartado de empresasasociadas se ofrece información general sobrelas compañías y a nivel de servicios está activoun apartado de ofertas de socios para sociosy un tablón de anuncios.

OTRAS RELACIONES INSTITUCIONALES

Además de las Representaciones, laentidad mantiene una serie de relaciones ycolaboraciones con distintos estamentos dediferentes ámbitos:

Administraciones Públicas❑ Departament de Treball i Indústria❑ Departament de Comerç, Turisme i Consum❑ Direcció General d'Ocupació❑ Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC)❑ Direcció General d'Indústria❑ Direcció General d’Energia i Mines❑ Consorci de Promoció Comercial de Catalunya (COPCA)❑ Centre Català de la Qualitat (CCQ)❑ Centre d' Informació i Desenvolupament Empresarial (CIDEM)❑ Laboratori General d'Assaigs i Investigacions (LGAI)❑ Centre Europeu d'Informació Empresarial (Euro Info Centre)❑ Patronat Català Pro Europa❑ Direcció General de Recerca (Comissió Interdepartamental de Recerca i Innovació Tecnològica - CIRIT)

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❑ Direcció General de Promoció Educativa❑ Agència de Residus de Catalunya❑ Agència Catalana de l’Aigua❑ Centre per a l’Empresa i el Medi Ambient❑ Ayuntamiento de L’Hospitalet❑ Ayuntamientos de la comarca del Baix Llobregat

Entidades Varias❑ Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo❑ Radio-Televisión de L’Hospitalet❑ Tribunal Laboral de Cataluña❑ Junta Arbitral de L’Hospitalet❑ Centro de Formación Ocupacional Cobalto❑ Centro de Formación Ocupacional Sant Feliu❑ Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo❑ Área Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales❑ Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Barcelona❑ OTG c/ Girona L’Hospitalet❑ OTG c/ Cobalto L’Hospitalet

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Asociaciones Empresariales

Ámbito Estatal❑ Centro Español de Plásticos❑ Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)❑ Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (CONFEMETAL)❑ Organización Española de Secretarios de Asociaciones (ORESA)

Ámbito Autonómico❑ Associació Catalana d’Empreses Construc- tores de Motlles i Matrius (ASCAMM)❑ Consell Intersectorial d’Empresaris de Sabadell i Comarca❑ Gremi de Fabricants de Sabadell❑ Gremi de Metal·laris❑ Gremi de Serrallers de Catalunya❑ Organització Catalana de Secretaris i Directors d' Associacions (OCSA)

Ámbito Provincial❑ Confederación Empresarial de Barcelona❑ Unión Patronal Metalúrgica de Barcelona

Ámbito Comarcal❑ Agrupació d'Industrials del Baix Vallès❑ Associació Comarcal d’Empresaris del Berguedà❑ Associació d'Empresaris Metal·lúrgics de l'Alt Maresme❑ Associació d'Empresaris Siderometal·lúrgics de Badalona❑ Cambra Oficial de Comerç, Indùstria i Navegació de Barcelona❑ Centre Metal·lúrgic de Sabadell❑ Confederació Empresarial Comarcal de Terrassa (CECOT)❑ Gremi del Metall Igualada-Anoia❑ Patronal Metal·lúrgica del Bages❑ Unió Empresarial Metal·lúrgica de Terrassa❑ Unió Patronal Metal·lúrgica del Vallès Oriental

Organizaciones Sindicales❑ Unió General de Treballadors L'Hospitalet (UGT)❑ Unió General de Treballadors Baix Llobregat (UGT)❑ Comisiones Obreras L'Hospitalet (CCOO)❑ Comisiones Obreras Baix Llobregat (CCOO)

Entidades de FormaciónUniversidades

❑ Barcelona❑ Politécnica de Cataluña

Centros de Formación Directiva❑ Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE)❑ ESADE❑ Fundación EMI

Centros de Formación Profesional❑ Centro Cultural Pineda❑ Centro Cultural y Deportivo Xaloc❑ Centro de Estudios Jaime Balmes❑ Centro de Formación Profesional "Sagrado Corazón"❑ Fundació Joan XXIII❑ Institut de Formació Professional Llobregat❑ Institut de Formació Professional Hospitalet III❑ Institut Estudis Eduard Fontserè

Entidades Culturales❑ Consorci per a la Normalització Lingüística❑ Centre d'Estudis de L'Hospitalet

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2.2. Junta Directiva

La actual Junta Directiva fue elegida porunanimidad el 31 de mayo de 2005. Elprograma que la misma presentó es el queactualmente se está desarrollando y estáprevista su finalización en el 2009, cuandoconcluya el actual mandato.

La Junta Directiva se ha reunido en 8ocasiones a lo largo del año, siendo habitualel último martes de cada mes a excepciónde marzo, julio, agosto y diciembre.

En dichas reuniones se ha informadocon detenimiento de las actividadesdesarrolladas durante el periodo y se hanaprobado las iniciativas, que una vezanalizadas, se han creído convenientes. Asímismo, se han nombrado entre los miembrosde la Junta, a los representantes de la patronalante los distintos estamentos.

La Junta Directiva está compuesta porlos siguientes miembros:

Presidente:D. MANUEL ROSILLO LÓPEZDiseños Electrónicos, S.L.

Vicepresidente 1º:D. JOSÉ MARÍA PALOMÉ BOVERAlambres y sus AplicacionesMetalúrgicas, S.A.

Vicepresidente 2º:D. JAIME GARCÍA SOLERArtegar, S.A.

Tesorero:D. MARTÍ MARTÍ CAMÍMartín Martí Camí.

Secretario:D. JAIME PONSÁ BREGOLATIndustrias V.T.U., S.A.

Vocales:D. JOSÉ VENTURA MASIQUESIndustrias Usotor, S.A.

D. ISIDRO PUIG BUNICHMoldes Prefabricados Vap, S.A.

D. JOSÉ JUAN CERÓN LÓPEZMecalux, S.A.

D. JORDI BENAGES SOLANASAssociació Professional d’ Empresarisd'Electricitat, Fontaneria, Gas, Sanejamenti Afins de L'Hospitalet.

2. Órganos de Gobierno

2.1. Asamblea General

La Asamblea General Ordinaria se celebróel 31 de mayo de 2005 en los locales de laentidad.

En la misma se aprobó:

A. El acta de la última Asamblea GeneralOrdinaria celebrada el 25/5/2004.

B. La memoria correspondiente al ejerciciode 2004.

C. Estado de Ingresos y Gastos y Balance desituación a 31/12/2004.

D. Presupuesto para 2005.

E. Actuación y gestión de la Junta Directiva.

La Asamblea General Extraordinaria secelebró el 31 de mayo de 2005 en los localesde la patronal.

En la misma se aprobó:

A. El acta de la última Asamblea General Extraordinaria celebrada el 29/5/2001

B. La nueva Junta Directiva.

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3. Asesorías Externas

Detalle de los asesores que a nivel externocolaboran con la entidad y con los asociadosque lo solicitan:

❑ JORDI PIELLA BOVÉ, S.L.Asesoría fiscal, contable. Auditoría. Gestoríalaboral.

❑ IBERFORO-TODA NEL·LO & ASOCIADOSDª. MARISOL MORALES DE CANO /D. JORGE MAS SALINASDerecho laboral.

❑ FÁBREGAS & ASSOCIATSD. JOAQUÍN Mª FÁBREGASDerecho mercantil, concursal, civil, penal einmobiliario.

❑ D. JORDI PAGÉS I CASANOVASDerecho inmobiliario y urbanístico. Derechocivil y Responsabilidad civil.

❑ BUFETE GRAELLS ABOGADOSD. RAMÓN GRAELLS BOFILL /D. JACINT LLEAL GALCERÁNDerecho mercantil, concursal, civil, penal yadministrativo.

❑ DECISIÓN Y CONTROL, S.L.Consultor en temas de calidad yproductividad. Marcajes CE. Expedientestécnicos.

❑ CONSULTORIA ENERGÉTICA I MEDIOAMBIENTAL, S.L.D. JOSÉ ENRIQUE VÁZQUEZEspecializada en los temas medioambientales,así como los energéticos.Realización de trámites obligatorios según lanueva legislación medioambiental.

❑ D. MARIANO GÓMEZ GARCÍAAsesoría / Gestoría fiscal, contable. Gestoríaadministrativa. Auditoría de cuentas.

❑ D. JOSÉ MANUEL NÚÑEZ ROYO (INGENIERO INDUSTRIAL)Gestión Técnica Total: Proyectos delegalización y homologación ante el Ministeriode Industria y Energía y Ayuntamientos.Peritajes técnicos, tasaciones y valoraciones.

❑ ICESE PREVENCIÓN, S.L.Servicios de prevención ajenos, según laactual Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

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❑ EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, S.L.Servicios de prevención ajenos, especialidadempresas de menos de 25 trabajadores.

❑ FERRER & OJEDA ASOCIADOSCorreduría de seguros independiente

❑ CENTRO DE PROTECCIÓN DE DATOS Y DE LA INFORMACIÓN, S.L.Consultoría en materia de protección dedatos e información de carácter personal.(LOPD, LSSI, etc.).

❑ ADV ADVOCATS

Servicios jurídicos en el ámbito laboral, fiscal,

mercantil y contable.

❑ ORIOLA ABOGADOS

Derecho: mercantil, laboral, civil, penal,

administrativo, internacional. Gestión:

inmobiliaria, prejudicial y recobros.

❑ J.D. NUÑEZ PATENTES Y MARCAS

Servicios de propiedad industrial, intelectual,

dominios.

❑ GEISConsultores de Dirección, especializada enel área Financiera y de Recursos Humanos.

❑ XAVIER PERNA BERTRÁNServicios y asesoramiento financiero.

❑ MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL ASEPEYOTrato especial y personalizado, así como unasventajas en su extensa red de servicios.

❑ ASEPEYO SERVICIOS DE PREVENCIÓN Y VIGILANCIA DE LA SALUD AJENOSDentro del reglamento de la Ley de RiesgosLaborales se prestan los servicios en:Seguridad e Higiene Industrial, Ergonomía,Psicosociología Aplicada y Vigilancia de laSalud.

❑ LABORATORIO DR. OLIVER RODÉS, S.A.Laboratorio acreditado por ENAC para elanálisis y control de la Legionellapneumophila, así como para otros análisisde aguas.

❑ MRA SAFETY PREVENCIÓN, S.L.

Servicios de prevención ajenos, trato

personalizado y especializado entre 1 y 30

trabajadores.

❑ HORWATH AUDITORES ESPAÑA, S.R.L.

Servicios de auditoría, consultoría y fiscalidad.

❑ ECEIZA, S.A.

Agente de aduanas, transitarios.

❑ DE RAMÓN & LAHOZ ADVOCATS

Derecho internacional.

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Detalle de las representaciones queostenta la entidad y que tiene delegadaen miembros de la Junta Directiva ycolaboradores.

CONFEDERACIÓN DE COMERCIO DECATALUÑA:

❑ Comisión de Economía.

❑ Comisión de Formación.

CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE BARCELONA:

❑ Comité Directivo.

❑ Junta de Gobierno.

CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES (CEOE):

❑ Asamblea General Ordinaria.

CONSELL CATALÀ DE FORMACIÓ PROFESIONAL:

❑ Plenari.

❑ Permanente.

❑ Comisión Régimen Interno.

❑ Comisión Plan General FP.

CONSELL ESCOLAR DE CATALUNYA:

❑ Plenari.

❑ Comisión Formación Profesional.

CONSELL ESCOLAR MUNICIPAL DE L’HOSPITALET:

❑ Plenari.

JUNTA ARBITRAL DE CONSUMO DE L'HOSPITALET:

❑ Colegio arbitral.

4. Representaciones

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PACTE INDUSTRIAL DE LA REGIÓ METROPOLITANA DE BARCELONA:

❑ Comité Ejecutivo.

❑ Consejo General.

UNIÓN PATRONAL METALÚRGICA DEBARCELONA:

❑ Junta de Gobierno.

❑ Presidencia de la Comisión de Formación

❑ Comisión Negociadora Convenio Colectivo de Industria Siderometalúrgica de Barcelona.

❑ Comisión Paritaria Convenio Colectivo de Industria Siderometalúrgica de Barcelona.

❑ Comisión Negociadora Convenio Comercio Metal de Barcelona.

❑ Comisión Paritaria Convenio Comercio Metal de Barcelona.

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MESA DE EMPLEO DE L’HOSPITALET

JUNTA LOCAL DE SEGURIDAD DEL’HOSPITALET

CONSORCI DE PROMOCIÓ COMERCIALDE CATALUNYA (COPCA):

❑ Entidad consorciada

FOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL:

❑ Junta Directiva.

❑ Presidencia de la Comisión Formación

❑ Consejo General.

❑ Comisión de Relaciones Laborales.

❑ Comisión de Fiscalidad y Economía.

❑ Comisión de Medio Ambiente.

❑ Comisión de Formación.

FEPIME CATALUÑA (FederaciónPequeña y Mediana Empresa de Cataluña)

❑ Junta Directiva

❑ Asamblea General

❑ Comité Ejecutivo

AYUNTAMIENTO DE L'HOSPITALET DE LLOBREGAT:

❑ Consejo Escolar Municipal de l' Hospitalet de Llobregat.

❑ Consejo de Administración de la Sociedad Municipal “La Farga, S.A.”

❑ Consejo de Administración de la Sociedad Municipal “L’H 2010, S.A.”

❑ Consell Municipal de la Sostenibilitat.

❑ Pacte per l’ocupació del L’Hospitalet.

❑ Consorci de Formació de L’Hospitalet.

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20

Con el objetivo de aprovechar al máximolas ventajas que ofrecen las Tecnologías de laInformación y Comunicación (TIC) en el ámbitode las relaciones con los asociados, de losasociados con la entidad y entre las asociados,así como de fomentar el uso de estas nuevastecnologías, UPMBALL está presente enInternet a través de una Web. La dirección dela página Web es:http: //www.aeball.net.

Así mismo dispone de las siguientesdirecciones de correo electrónico:

Corporativa: info@aeball.net aeball@aeball.net

Dirección General: rosafiol@aeball.net

Secretaría general: Laboral / fiscal /administración: paz@aeball.net

Departamento técnico: neus@aeball.net-tic@aeball.net

Departamento acción empresarial:amparo@aeball.net

Departamento formación: ana@aeball.net- montse@aeball.net - virginia@aeball.net

Departamento comunicación:bargallo@aeball.net

Departamento R.R.H.H.:raquel@aeball.net - rrhh@aeball.net

Departamento promoción internacional:jmcampa@aeball.net - masotti.iria@aeball.net

La Web de UPMBALL tiene como objetivodotar a las empresas asociadas de un canalde comunicación yacceso a los serviciosde la entidad. Esinteract i va y susconten idos es tánpermanentementeactualizados. A travésd e l a W e b l a sempresas asociadastienen una excelentep l a t a f o r m a d eproyección de suimagen y de dar aconocer sus productos/servicios. El nivelmedio de visitas a la Web es de 6.400 almes y se han superado las 10.000 visitas enalgunos meses concretos.

5.1.Publicaciones

MEMORIA

Se realizó la memoria sobre la entidaddurante el año 2004, que fue aprobada porla Asamblea General y posteriormente remitidaa los socios, en formato papel. La misma seencuentra publicada en nuestra Web.

5. Servicios Prestados

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que vertebran todos sus contenidos entre lasque destacan: La entrevista dedicada al socio,las noticias relativas a los socios o los reportajessobre cada unos de los municipios de lacomarca.

También pretende hacer llegar a los socios,aquellos temas que ocupan o preocupan a laJunta, la visión que se tiene de la realidad ylas perspectivas de futuro. Ello queda reflejadoen cuatro apartados: Editorial, Opinión, AnálisisTécnico facilitados por los colaboradoreshabituales de la publicación y Reportajes.

Por último, se edita con la intención deque sea útil, con artículos de opinión sobretemas de actualidad, noticias económicas yempresariales de la zona, y actividades yservicios de la entidad.

PROGRAMA DE CURSOS

Para facilitar el trabajo a las empresas yalumnos, se han editado 318 hojasinformativas a color, una por cada curso, conlas principales características: nombre, fechainicio y finalización, días de clase, horas,esquema del programa, lugar de realización,inscripción y tipo de subvención.

Se entregan como información cuandose solicitan y en el momento de matricularse.

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LIBRILLO SOBRE LA EMPRESA FAMILIAR

En afán de ser útiles a las empresas,hemos editado conjuntamente con el CentreMetal· lúrgic de Sabadel l , un l ibr i l loeminentemente práctico sobre la empresafamiliar.

FOLLETO DEL PLAN DE PROMOCIÓN INTERNACIONAL DEL SECTOR METALÚRGICO 2005

Hemos editado conjuntamente con elCentre Metal·lúrgic de Sabadell y la UnióEmpresarial Metal·lúrgica de Terrassa, unfolleto explicativo del plan de promocióninternacional del sector metalúrgico para elaño 2005.

5.2.Consultas y Asesoramientos

Esta actividad es la de mayor relevanciae interés para los asociados. Se realizaprincipalmente a través de cinco medios:

CIRCULARES

Se han remitido a todos los asociados untotal de 125 circulares por correo ordinario,

cuyo contenido ha sido el siguiente:

LS: temas relacionados con el mundo laboral, Seguridad Social, etc.

IG: ofertas y demandas referentes a: maquinaria, personal, servicios industriales.

FO: temas de formación.

IN: informática, Internet, telefonía.

SU: suministros.

PI: promoción internacional.

EF: economía y fiscalidad.

MA: medio ambiente.

VA: varios.

Asimismo se han remitido folletos,programas, informes, etc., recibidos deentidades y organismos para la difusión entrenuestros asociados.

A través del sistema de nuestra páginaWeb, se han enviado un total de 79.975circulares por correo electrónico a las empresasasociadas.

RESUMEN INFORMATIVO

Este servicio que se realizaba en formatopapel, está disponible diariamente en la páginaprincipal de la Web y consiste en publicar lasprincipales noticias aparecidas en los mediosde comunicación escritos, sobre temaseconómicos y empresariales. El socio puedever siempre con gran facilidad las tres últimasnoticias. Todas las informaciones quedanguardadas en la Web y pueden consultarse.

DIARIO EMPRESARIAL

En el último trimestre del año 1994 seinició la realización de la publicacióncorporativa Diario Empresarial. Desde entoncesse han editado ya más de 55 números. ElDiario Empresarial tiene una periodicidadbimensual y está dirigida a todos los socios yempresas de la comarca. El tiraje inicial fuede 5.000 ejemplares, pero a partir del cuartonúmero, el tiraje se aumentó a 6.000ejemplares, que se distribuyen de formagratuita entre socios y empresas de nuestraárea de influencia.

Esta publicación nace como iniciativa dela Junta Directiva, para ser un instrumento decomunicación interna entre los asociados.Desde su inició existen una serie de secciones

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1 Laborales 1.286

2 Servicios 1.867

3 Cursos 2.361

4 Legislativas / Fiscales / Mercantiles 50

5 Telefonía 60

6 Informática / Internet 41

7 Suministros 21

8 Bolsa de trabajo 234

9 Comercio exterior 141

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La parte institucional puede consultarsedesde el menú horizontal situado bajo lacabecera, y en cambio, el menú vertical

desplegable situado a la izquierda sirve paraacceder a:

Información: Solicitud de información,Circulares, Resumen de Prensa, Publicaciones,Configuración de Empresa, Información sobrenuestros socios y links a sus webs, etc...

Actividades: Jornadas, PromociónInternacional, Formación, Convenios Colectivos,Representatividad.

Servicios: Formación, PromociónInternacional, Asesoría, Bolsa de Trabajo, Basede Datos de empresas, Instalaciones, Acuerdosy Servicios diversos.

Además, desde ahora, en la páginaprincipal del portal, existen accesos directos alas secciones más consultadas: Circulares,Acuerdos, Formación, Bolsa de Trabajo,Promoción Internacional, Base de Datos...

Entre otras cosas, se ha mejorado con elsistema de búsqueda en diversas secciones:contamos ahora con una hemeroteca paraconsultar el resumen de prensa, y se hanimplementado los buscadores de cursos,promoción internacional, circulares, etc...

El nuevo portal www.aeball.net es másintuitivo y rápido, y sus contenidos continúandiferenciados en públicos y privados. Entre loscontenidos exclusivos para socios están lascirculares, el resumen de prensa, algunaspublicaciones, la base de datos de empresasno asociadas, la adhesión a los acuerdos, lainscripción a los cursos, jornadas, misiones y

TELÉFONO

Se han atendido un total de 6.061consultas telefónicas, sobre los siguientestemas:

Todas estas consultas han sido de índolegeneral, aplicables a más de un asociado.

PÁGINA WEBDespués de seis años de funcionamiento

de la web, www.aeball.net, se ha desa-rrollado un nuevo portal, en funcionamientodesde el pasado 26 de septiembre de 2005. Elnuevo portal web ha sido desarrollado teniendoen cuenta la experiencia acumulada, con tresobjetivos:

Facilitar a los socios el acceso a lainformación, servicios y actividades de laUPMBALL y de sus asociados y ofrecer al públicoen general un medio de información sobre lasactividades de la UPMBALL y sus socios.

ferias, la inclusión de ofertas de trabajo, la basede datos de currículum, los servicios deAEBALL/UPMBALL... A todas estas seccionespuede acceder introduciendo las claves privadas(usuario y contraseña) que se proporcionan alos socios.

Sistema de información personalizada.Novedades en el portal de aeball.net

Desde el portal web, los socios puedenseleccionar qué tipo de circulares les interesarecibir en cada buzón de correo electrónico dela empresa. De esta manera, cadadepartamento es informado de las novedadesque le afectan y recibe únicamente lainformación que ha solicitado. Este sistemaestá totalmente automatizado y permite estaral corriente de las novedades en tiempo real.Actualmente más de 600 buzones de correoreciben información solicitada y personalizable.

Sistema de información puntual porcorreo electrónico

Algunas novedades que no se comunicanmediante circulares por su carácter urgenteo por su premura, se envían puntualmentepor correo electrónico. Este año hemosenviado 6 comunicados.

FAXEl fax sigue siendo un medio de

comunicación con nuestros asciados. Duranteel 2005 se han recibido 753 fax de asociados,

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5.4. Formación5.4.1. FORMACIÓN SUBVENCIONADAComo continuidad al programa piloto del

año 2003 realizado en el primer semestre de2004, en septiembre de este mismo año, laFundación del Metal para la Formación,Cualificación y el Empleo firmó el ContratoPrograma bianual para los años 2004 y 2005a desarrollar hasta mayo de 2006.

La gestión administrativa de estasbonificaciones es bastante compleja. Sepuede llevar a cabo de manera individual obien a través de una Agrupación Voluntariade Empresas como la constituida porUPMBALL desde el mes de julio de 2004.Dentro de la Agrupación, UPMBALL actúa

solicitando un servicio o información. Porparte de la entidad, se han remitido 22.266fax a asociados, con información solicitadapor ellos.

CORREO ELECTRÓNICO (e-mail)El e-mail ha consolidado su importancia

como medio de comunicación 10 añosdespués de la llegada de Internet a nuestropaís. En estos momentos es el medio másutilizado por nuestros asociados para contactarcon la UPMBALL. Una sola cifra lo refleja:dentro de las quince direcciones diferentesde correo electrónico que disponemos paralos diferentes servicios de la entidad se hanrecibido 212.337 e-mails y se han remitido73.040 e-mails.

5.3. Información

Se han editado varias hojas explicativasde la entidad, así como de los servicios quepresta y de los convenios y acuerdos suscritos.

A través de nuestra página Web:www.aeball.net, también se puede accedera todo tipo de información general de laentidad: servicios que presta, informaciónde cursos, ventajas de asociarse, etc.

Se ha mantenido correspondencia conorganismos y entidades a nivel: local,comarcal, provincial, autonómico y estatal,a fin de presentarnos y darnos a conocer.

Nuevamente, con el fin de atender lasnecesidades de formación de nuestrosasociados, se está participando en dichoContrato Programa. Desde enero del año 2004está en vigor el Nuevo Sistema de Financiaciónde la Formación Continua. Este sistemareconoce a las empresas un crédito anual paraformación que se hace efectivo mediante labonificación en las liquidaciones de laSeguridad Social, una vez realizada laformación.

como entidad organizadora, por lo que seencarga entre otras funciones, de realizartoda la gestión y las comunicacionesimprescindibles para que, una vez realizadala formación, las empresas adheridas puedanaplicarse las bonificaciones correspondientesen la Seguridad Social. La gestión que realizaUPMBALL para las empresas adheridas, estanto de los cursos organizados por ella comopor otros.

Conscientes de la importancia de laformación para las empresas, de cara a un

futuro inmediato donde temas como laglobalización de mercados y economías, lamejora de la competitividad, la implantaciónde la calidad, las nuevas tecnologías, lapolivalencia, etc., tienen una relevanciadeterminante, se ha intentado concienciar ypromover la formación continua a todos losniveles, facilitando el acceso y la informaciónadecuada.Para ello se ha contado con lasempresas, especialmente los responsables derecursos humanos y con los propiosparticipantes.

La formación impart ida ha s idoeminentemente práctica y adaptada a losdistintos grupos de alumnos. También se harealizado una labor de concienciación de lanecesidad de formación ante los empresarios,a fin de que éstos faciliten la formación delpersonal de sus empresas.

Por último, se ha trabajado conjun-tamente con las empresas asociadas paradetectar las necesidades del sector, másconcretamente en nuestro ámbito territorial.

Para la consecución de nuestros fines,hemos realizado una programación de 318cursos abiertos, divididos en 5 tandas a lolargo del año 2.005, según lo previsto en laconvocatoria. Dichos cursos han abarcado47 temáticas distintas, cubriendo lasdiferentes áreas de nuestras empresas.

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NEUMÁTICA. ESPECIALIZACIÓN 08/03/2005 14/04/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 14/03/2005 18/03/2005LIDERAZGO EFICAZ Y MOTIVACIÓN 29/03/2005 12/04/2005INTELIGENCIA EMOCIONAL 30/03/2005 13/04/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 04/04/2005 08/04/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 11/04/2005 15/04/2005INGLÉS. MÓDULO II 12/04/2005 19/05/2005INGLÉS GENERAL. MÓDULO III 18/04/2005 02/06/2005INGLÉS. MÓDULO IV 18/04/2005 01/06/2005APLICACIONES AVANZADAS DE EXCEL 19/04/2005 05/05/2005SISTEMA SMED. CAMBIO RÁPIDO DE UTILLAJES 19/04/2005 03/05/2005AUTÓMATAS PROGRAMABLES. PERFECCIONAMIENTO 25/04/2005 30/05/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 25/04/2005 29/04/2005SOLDADURA II 25/04/2005 07/06/2005ANÁLISIS MODAL DE FALLOS Y EFECTOS (AMFE) 26/04/2005 19/05/2005SOLDADURA II 02/05/2005 28/06/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 09/05/2005 13/05/2005PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO 10/05/2005 07/06/2005ROBÓTICA I 17/05/2005 20/06/2005EDICIÓN FOTOGRÁFICA II 30/05/2005 15/06/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 30/05/2005 03/06/2005PRIMEROS AUXILIOS I 30/05/2005 27/06/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 31/05/2005 16/06/2005MANEJO DE GRÚAS 27/06/2005 04/07/2005CONTROL NUMÉRICO DE MÁQUINAS HERRAMIENTA. CNC 12/09/2005 17/10/2005DISEÑO ASISTIDO POR ORDENADOR 3D I 12/09/2005 17/10/2005ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO 12/09/2005 23/11/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 12/09/2005 16/09/2005DISEÑO ASISTIDO POR ORDENADOR 2D I 12/09/2005 17/10/2005

Nombre curso Inicio Finalización

GESTIÓN INFORMATIZADA DE PROYECTOS 24/01/2005 07/02/2005INTERPRETACIÓN DE PLANOS I 24/01/2005 22/02/2005MANDOS INTERMEDIOS I 24/01/2005 16/02/2005OLEOHIDRÁULICA I 24/01/2005 24/02/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 24/01/2005 28/01/2005PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE LA PRODUCCIÓN: MRP, CRP, JIT, OPT 24/01/2005 07/02/2005PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO 24/01/2005 21/02/2005PRIMEROS AUXILIOS I 24/01/2005 21/02/2005NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL. ADMIN. Y LIQUIDACIÓN 25/01/2005 08/02/2005OPERADOR DE CARRETILAS ELEVADORAS 31/01/2005 04/02/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 07/02/2005 11/02/2005AUTOMATAS PROGRAMABLES. BASICO 14/02/2005 17/03/2005MANEJO DE GRÚAS 14/02/2005 21/02/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 14/02/2005 18/02/2005SOLDADURA I 14/02/2005 05/04/2005MANDOS INTERMEDIOS II 21/02/2005 28/02/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 21/02/2005 25/02/2005INGLÉS GENERAL. MÓDULO I 01/03/2005 12/05/2005INGLÉS GENERAL. MÓDULO II 01/03/2005 14/04/2005TÉCNICAS DE PLANIFICACIÓN PARA MANDOS INTERMEDIOS 01/03/2005 15/03/2005AIRE ACONDICIONADO Y CLIMATIZACIÓN 07/03/2005 25/04/2005ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO 07/03/2005 24/05/2005MECANIZADO MÁQUINA HERRAMIENTA 07/03/2005 26/04/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 07/03/2005 11/03/2005

El detalle de los cursos abiertos estándar, impartidos en la modalidad presencial e intensivaha sido:

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ENERGIA SOLAR 12/09/2005 17/10/2005FRANCÉS. MÓDULO I 12/09/2005 29/09/2005ALEMÁN. MÓDULO I 12/09/2005 29/09/2005ESPAÑOL PARA EXTRANJEROS 12/09/2005 23/11/2005OLEOHIDRÁULICA I 12/09/2005 17/10/2005PRIMEROS AUXILIOS I 12/09/2005 10/10/2005INTELIGENCIA EMOCIONAL 26/09/2005 10/10/2005MICROSOFT OFFICE II 26/09/2005 20/10/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 26/09/2005 30/09/2005PLANES DE CALIBRACIÓN 27/09/2005 11/10/2005REGLAMENTO DE BAJA TENSIÓN 27/09/2005 11/10/2005INGLÉS GENERAL. MÓDULO I 03/10/2005 16/12/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 03/10/2005 07/10/2005AUTOMATAS PROGRAMABLES. BASICO 17/10/2005 22/11/2005MANDOS INTERMEDIOS I 17/10/2005 14/11/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 17/10/2005 21/10/2005PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO 17/10/2005 16/11/2005AIRE ACONDICIONADO Y CLIMATIZACIÓN 17/10/2005 28/11/2005MECANIZADO MÁQUINA HERRAMIENTA 17/10/2005 30/11/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 24/10/2005 28/10/2005AUTOMATISMOS ELÉCTRICOS 26/10/2005 01/12/2005DISEÑO ASISTIDO POR ORDENADOR. CATIA 02/11/2005 01/12/2005DISEÑO ASISTIDO POR ORDENADOR 3D II 07/11/2005 23/11/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 07/11/2005 11/11/2005MANEJO DE GRÚAS 07/11/2005 14/11/2005MANDOS INTERMEDIOS II 15/11/2005 22/11/2005OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 12/12/2005 16/12/2005AUTÓMATAS PROGRAMABLES. BÁSICO 17/10/2005 22/11/2005

El detalle de los cursos abiertos estándar, impartidos en la modalidad a distancia eintensiva ha sido:

Nombre curso Inicio Finalización

BASE DE DATOS: ACCESS 31/01/2005 03/03/2005HOJA DE CÁLCULO: EXCEL 31/01/2005 03/03/2005PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS 31/01/2005 03/03/2005TRATAMIENTO DE TEXTOS: WORD 18/04/2005 19/05/2005INGLÉS GENERAL. MÓDULO II 03/10/2005 16/12/2005INGLÉS GENERAL. MÓDULO I 03/10/2005 16/12/2005BASE DE DATOS: ACCESS 03/10/2005 07/11/2005HOJA DE CÁLCULO: EXCEL 03/10/2005 07/11/2005TRATAMIENTO DE TEXTOS: WORD 03/10/2005 07/11/2005

5.4.2. FORMACIÓN BONIFICADA

A. Gestión de la bonificación

Dentro del Nuevo Sistema de Financiación de la Formación Continua, se ha realizado lagestión para la obtención de la bonificación de un total de 41 cursos para 10 empresas querepresentan 1.380 horas de formación.

B. Gestión de la formación para bonificar

Dentro de este apartado se llevan a cabo dos tipos de formación. Una “in company” quenos solicitan las empresas para realizarla en sus instalaciones y con un temario específico, y elotro tipo es un catálogo de cursos abiertos de temáticas muy específicas, que se imparten alconseguir un mínimo de alumnos Se ha realizado la gestión para la obtención de bonificacióny la impartición de 4 cursos con un total de 115 horas de formación para 29 alumnos.

En total hemos organizado en el año 2.005, 97 cursos que han supuesto 3.912 horas de claseimpartidas, a 1.008 alumnos. De los 97 cursos, 3 se han impartido en la propia empresa.

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5.5. InstalacionesLa UPMBALL dispone de una serie de

instalaciones para acoger actos y eventosorganizados por la entidad de interés generalo por sus asociados. Durante el año 2005 laSala de Actos ha acogido los siguientes eventos:

Asamblea General Ordinaria de UniónPatronal Metalúrgica de Hospitalet y BaixLlobregat.

Asamblea General Extraordinaria de UniónPatronal Metalúrgica de Hospitalet y BaixLlobregat.

Asamblea General Ordinaria de laAsociación Empresarial de Hospitalet y BajoLlobregat.

Sesión informativa sobre la situación actualdel PRAIH.

Jornada sobre la nueva ley de medidas delucha contra la morosidad.

5.6. Otros Servicios

CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA SIDEROMETALÚRGICA DELA PROVINCIA DE BARCELONA

En el año 2003 se negoció el textocompleto del Convenio Colectivo para laIndustria Siderometalúrgica de la provincia deBarcelona, firmándose a principios de junio.Su duración es cuatrienal.

Para este año, solamente había queproceder a la revisión del tercer año de vigenciadel Convenio, incrementándose únicamentelas tablas salariales, las cuales se firmaron amediados del mes de enero.

CONVENIO COMERCIO METAL DE LAPROVINCIA DE BARCELONA

Este año se ha negociado el texto completodel Convenio Comercio Metal de la provinciade Barcelona, firmándose a finales de octubre.Su duración es cuatrienal de 2005-2008.

Las negociaciones fueron largas y arduas,pues se tenía que aplicar la nueva ClasificaciónProfesional, basada en 8 grupos profesionalescon un salario base único para cada grupoexcepto el grupo 8. La implantación del nuevo

sistema de clasificación, ha supuesto en algunoscasos un incremento económico adicional,para el cual se establece un periodo detransitoriedad. En los casos en que no suponeun incremento de salario, se mantendrá estadiferencia como complemento “ex categoríaprofesional”.

Se ha participado en todas las sesiones dela negociación del Convenio.

SERVICIOS DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

Desde hace dos años en que iniciamos elservicio de búsqueda de candidatos porInternet, muchas empresas nos han solicitadoun asesor externo que pudiera realizar unaevaluación y selección de los candidatos quedesde la Entidad le vamos presentando.

Es por este motivo que la entidad hallegado a un acuerdo con la empresa GEIS-Consultores de Dirección, de probado prestigioprofesional, especializada en el área Financieray de Recursos Humanos.

Caixa Llobregat-Anoia

Esta entidad es promotora del proyectode "Caixa Llobregat-Anoia". En el mes de

Jornada sobre el nuevo convenio colectivodel sector comercio metal 2005-2008.

Conferencia-coloquio con el Sr. Piquésobre la economía catalana.

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noviembre de 1998, fue solicitada laautorización definitiva de constitución de lasociedad ante el Ministerio de Economía yHacienda.

Con la autorización, también se presentóel certificado de depósito en el Banco de Españadel 20 % del capital mínimo exigido, así comola relación de los futuros socios fundacionalesque ascienden a 900 y que han suscrito uncapital fundacional de 843 millones de pesetas.

El Ministerio de Economía, dada lavariedad de socios fundadores, ha pedido quese constituya con un capital social superior alprevisto. En estos momentos se han suscritolos 3.000 millones de pesetas solicitadas porel Ministerio de Economía.

Así mismo para facilitar la aprobacióndefinitiva, se está trabajando en el cambio deforma jurídica (S.A.) sin renunciar a losprincipios fundadores y espíritu cooperativode la entidad.

SERVICIOS FINANCIEROS Y VARIOS

La Caixa

El pasado año se renovó el acuerdofirmado con la entidad financiera “La Caixa”,por medio de la cual todas las empresas

asociadas tendrán unas condiciones especialesen sus productos de financiación, ahorro,inversión, servicios, etc. Se han mejoradoalgunos aspectos del convenio.

Así mismo, en la renovación se han ampliadolas condiciones especiales a los trabajadores ydirectivos de las empresas asociadas.

Viajes Tejedor

A mediados de este año 2005 se hafirmado un convenio de colaboración conViajes Tejedor a través del cual todas lasempresas asociadas, así como sus empleados,obtienen unas condiciones económicasespeciales, un trato preferente y unos serviciosde valor añadido específicos. El acuerdocontempla los viajes de empresa, los viajes

vacacionales, los incentivos, congresos, etc.

Dado el peculiar momento cambiante enque se encuentran las agencias de viajes y elauge de los viajes de empresa, se vioconveniente el acuerdo además de por losmotivos antes expuestos, por ahorrar a lasempresas arduas negociaciones y costesvariables en periodos cortos de tiempo.

Avalis

La entidad ha llegado a un acuerdo conAVALIS de Catalunya SGR, que es una entidadfinanciera cuyo objeto social es elotorgamiento de avales para pymes yautónomos con domicilio en Cataluña, conunas condiciones económicas muy ventajosas.

Los avales que otorga son de dos tipos:Avales Financieros que permite garantizarante entidades de crédito, inversiones enactivos fijos y Avales Técnicos que respondende los compromisos contraídos frente aAdministraciones públicas, concursos,subastas, etc.

Las ventajas para una empresa de obtenerel aval de AVALIS son entre otras: Amplía lacapacidad de endeudamiento de la empresa

para financiar inversiones a medio y largoplazo, posibilita el financiamiento a largoplazo de hasta el 100% del valor deadquisición de los inmuebles de la explotacióny, en los avales técnicos, evita el incrementode riesgo en sus entidades de créditotradicionales.

Ferrer & Ojeda

Desde hace algún tiempo muchos sociosnos habían hecho llegar con preocupaciónlos cambios surgidos en el mercado de lasaseguradoras y las dificultades que tenían enla contratación e información especifica desus riesgos y necesidades.

Por ello, la entidad ha llegado a unAcuerdo de Colaboración con la Correduríade Seguros Ferrer & Ojeda Asociados,Correduría de Seguros, S.A., para todosaquellos temas que nuestro colectivo preciseen el ámbito de los seguros.

Ferrer & Ojeda es una de las principalesCorredurías - Consultorías que existen ennuestro país y su elección se ha hecho por suindependencia, tamaño y por los beneficiospara los asociados, tanto económicos comoen mayores coberturas.

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Sanitas

Después de varios meses de trabajoestudiando las distintas ofertas del mercado,hemos llegado a un acuerdo de colaboracióncon SANITAS S.A. DE SEGUROS, a través delcual, nuestras empresas asociadas puedendisfrutar de unas condiciones muy especialesen asistencia sanitaria de sus trabajadores.

Actualmente SANITAS dispone de másde 520 centros médicos privados en todaEspaña, y de un cuadro médico de más de20.000 profesionales.

Este acuerdo permite a la empresa,además de otros beneficios, la reducción delabsentismo laboral, una mejora en la imagende la empresa e importantes ventajas fiscales.

MRW

En el 2004 llegamos a un acuerdo conMRW, empresa especializada en el envío depequeña paquetería y documentos nacionalese internacionales. MRW cuenta con más de700 franquicias y ofrece diferentes tipos deproductos basados en las necesidades de laempresa. Ofrece, también, garantía depuntualidad y, en el caso de incumplimientode ésta, ofrece 10 envíos gratuitos.

Se pueden contratar dos modalidadesdiferentes de envío: Express Documentos(módulos de 25 sobres prepagados exclusivopara documentos) y Express 2 Kg. (módulosde 25 sobres prepagados para envíos con unpeso máximo de 2 Kg. por unidad).

Adeslas-VidaCaixa

Fruto del convenio que desde hace variosaños tenemos con “la Caixa”, hemos llegadoa un acuerdo con VidaCaixa S.A., compañíade seguros de “la Caixa”, mediante el cualtodas nuestras empresas asociadas puedencontratar con condiciones preferenciales elseguro de salud, VidaCaixa Salud Colectivo,para sus trabajadores, directivos o socioscolectivos e individuales.

Adeslas cuenta con más de 2.200.000asegurados a nivel nacional, dispone de uncuadro médico de más de 33.000profesionales, más de 1.100 centros deatención médico/asistencial repartidos portoda España, 214 puntos de atención alpúblico y altos estándares de calidadasistencial.

Este acuerdo permite a la empresa,

además de otros beneficios, la reducción delabsentismo laboral, una mejora en la imagende la empresa e importantes ventajas fiscales.

Eceiza

Desde hace algún tiempo hemos venidoobservando una creciente demanda deinformación, por parte de las empresasasociadas, sobre temas de comerciointernacional. Como consecuencia de ellohemos efectuado un acuerdo con ECEIZA,S.A., en unas condiciones muy ventajosas,de probado pres t ig io p rofes iona l ,especializado en temas de tramitación yasesoría en derecho internacional. Tiene lasede central en Barcelona y con sucursalespropias en Valencia, Madrid y la Jonquera.Son transitarios internacionales, Agentes dela IATA y Agente de Aduanas desde 1930.

SERVICIO BÚSQUEDA DE CANDIDATOS EN INTERNET

Dada la creciente demanda de personalcualificado por parte de nuestras empresasasociadas y la dificultad de conseguir mediantela bolsa de trabajo tradicional cubrir dichos

puestos, la entidad inició un nuevo serviciode búsqueda de candidatos en Internet.

Dicho servicio consiste en que la empresaasociada, puede introducir a través de la parteprivada de nuestra Web las ofertas de trabajosegún su perfil requerido.

Con esta información, la entidad realizala búsqueda en Internet de currículum decandidatos interesados en la oferta; ademásrealiza una selección de los que más seadecuan al perfil solicitado por la empresa.

Los “currículum” de los candidatos quese adecuan más a la oferta, se remiten por e-mail o fax a la empresa que lo ha solicitado,para que pueda contactar con aquellos quedesee y realizar las pruebas y entrevistas quecrea convenientes.

Este sistema permite a la empresa eliminargastos de anuncios y ahorrar tiempo en lalectura de “currículum” poco adecuados,además de hacer llegar a través de otro canalsus ofertas de empleo y por tanto ampliar lasposibilidades de cubrir dichas ofertas.

Durante el año 2005 se han recibido 433ofertas de empleo. Se han recibido 22.524currículum y se han aceptado 8.681 que sehan remitido a las empresas.

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Infojobs

Después de varios años ofreciendo elservicio de bolsa de trabajo a nuestrosasociados para atender las continuasdemandas de personal y viendo el auge delservicio, hemos firmado un acuerdo conInfojobs.net (bolsa de empleo en Internet),para cubrir de forma más adecuada, lasnecesidades de las empresas asociadas, através de Infojobs.net.

InfoJobs.net es la bolsa de empleo enInternet líder en España. Dispone de una basede datos de más de 3.200.000 currículos, porlo que puede responder perfectamente a lasnecesidades de reclutamiento de la empresa.A través de su plataforma tecnológica losprocesos de selección de personal se gestionande manera fácil y se reduce en un 90% eltiempo dedicado a reclutar profesionales.

SERVICIO CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS EN ORIGEN

Cada vez hay más dificultad en cubrirpuestos de profesionales cualificados endeterminados oficios y sectores en nuestropaís y, por otro lado, nos encontramos anteel crecimiento de la demanda de las empresas.

Debido a ello, iniciamos un nuevo serviciopara la contratación de trabajadoresextranjeros en origen, con el fin de poderpaliar en parte esta necesidad.

Este nuevo servicio comprende: lalocalización de los trabajadores en su país deorigen, la selección en el país de origen delos trabajadores según el perfil solicitado y latramitación del permiso de trabajo y residencia.

SERVICIOS TELEMÁTICOS

En el año 1997, se puso en funcio-namiento un área de nuevos serviciosllamada AEBALLNET, basada en las nuevastecnologías de Internet, con el fin de poderofrecer un servicio distinto al mercado,adecuado a las necesidades propias y conun coste menor.

El objetivo de AEBALLNET, es hacer llegarnuevos servicios e informaciones a travésde Internet, así como difundir estas nuevastecnologías como herramientas para lamejora de la competitividad.

Dentro de este área, se ha elaboradoel Sistema de Información EmpresarialAEBALLNET www.aeball.net, que ofrece a

través de Internet, toda la información queactualmente están recibiendo los socios, másuna gran cantidad de información de interésempresarial, acceso a base de datos, así comodiversos servicios de gran interés para lasempresas.

En estos momentos, ponemos adisposición de los asociados los serviciostelemáticos esenciales de forma gratuita.Además de estos servicios gratuitos ofrecemosotras ventajas y otros servicios telemáticos decalidad empresarial y adecuados a lasnecesidades de la empresa (ADSL, RDSi, diseñoWebs, etc.), a unos costes preferenciales.

A mediados del año 2003, llegamos a unacuerdo con la empresa Drac Telemàtic, paraofrecer todo tipo de servicios de calidad a losasociados: Conectividad, diseño de Web,promoción en Internet, comunicaciones entreempresas, mantenimiento equipos y redesinformáticas, intranets, etc

Durante el año 2005, hemos llegado aun acuerdo con ANUNZIA SOLUCIONSTECNOLÒGIQUES, empresa tambiénespecializada en aplicaciones Internet,software de gestión y programas, que está a disposición de nuestros socios y de nuestrapropia entidad como asesor tecnológico de

nuevas tecnologías de la información ycomunicación, especialmente de Internet.

También a finales del año 2000, la entidadfirmó un acuerdo con la empresa PANDASOFTWARE, multinacional europea líder ensoftware antivirus y seguridad informática,para importantes descuentos en software deseguro antivirus. Creemos que es de granimportancia y de utilidad para las empresasdebido a la utilización cada vez más elevadade los medios informáticos y especialmentede Internet, fuente importante de virus y depeligros para el parque informático.

Desde el departamento técnico, tambiénse está ofreciendo soporte y asesoramientoen la Ley Orgánica de Protección de Datos ysobre la Firma Electrónica.

Otros portales en Internet con participación de la UPMBALL

Durante el año 2000 se crearon ydesarrollaron dos portales en Internet, con laintención de dar un servicio necesario peroinexistente hasta elmomento. El primeroCANALMETAL.COMlo desarrollamos con

Para facilitar la presencia de las empresasque se inician en el campo de la exportación,UPMBALL ofrece la posibilidad de participaren las ferias seleccionadas, en un standcompartido coordinado por UPMBALL conun coste reducido, donde las empresasdisponen de un espacio propio para presentara través de paneles, catálogos y muestras,sus productos. El stand dispone de una zonade uso compartido para atender los posiblesclientes, así como un servicio de informacióna los visitantes.

Durante este año se ha organizado lasiguiente participación:

1.3. Visita a ferias internacionales

Con el objet ivo de favorecer lacompetitividad y la internacionalización de lasempresas asociadas, UPMBALL ha organizadodentro de su plan de promoción para el 2005,visitas agrupadas a Ferias líderes mundialesen su sector. Los servicios ofrecidos son:

Búsqueda de las mejores condicionesde desp lazamiento , a lo jamiento y

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País Fechas realización

China 27 de febrero al 5 de marzo

Chile - Argentina 12 al 20 marzo

Rusia - Ucrania 3 al 9 abril

Marruecos 19 al 23 de junio

Rep. Checa-Eslovaquia 27 al 30 junio

Méjico 24 al 30 septiembre

China 16 al 22 de octubre

Hungría - Rumania 20 al 24 de noviembre

Compradores a China 13 al 17 de noviembre

Feria Ciudad-País Fecha

Midest París- Francia 15 al 18 de noviembre

una entidad colaboradora el CentreMetal·lúrgic de Sabadell y un socio tecnológicoSoloStocks.com.

Se creó para que fuera el punto deencuentro del sector del metal. En el primermes de vida tuvo 10.000 visitas. Debido algran éxito alcanzado, se ha traspasado elproyecto a una sociedad mercantil para quepueda adaptarlo a la gran demanda,invirtiendo y explotando, de manera que sesiga dando un buen servicio y cubriendo unademanda del sector.

El segundo proyecto que se hadesarrollado ha sido ASODIS.COM juntamentecon la UGT de L’Hospitalet y dos empresascolaboradoras. En la segunda renovación delacuerdo, se ha adherido la entidad CONACEE(Confederación Nacional de Centros Especialesde Empleo), que permite la incorporación alacuerdo del colectivo de los centros especialesde empleo.

Este portal es la puesta en práctica delAcuerdo Social para la ocupación deldiscapacitado que firmó esta entidad con la

UGT de L’Hospitalet. Pretende acercar laempresa a los discapacitados y losdiscapacitados a la empresa, procurando laintegración de las personas con algún tipo dediscapacidad al mundo laboral. En el año 2004nos otorgaron el premio “Familia”, por laAcción Social Familiar de la GEC.

SERVICIO DE PROMOCIÓN INTERNACIONAL

A finales del año 2001 se puso en marchaeste nuevo servicio para satisfacer unademanda creciente entre nuestros asociados.Este nuevo servicio, se crea conjuntamentecon el Centre Metal·lúrgic de Sabadell y laUnió Empresarial Metal·lúrgica de Terrassa,para dar un servicio de máxima calidad enComercio Internacional a nuestras empresasasociadas.

El objetivo es fomentar la presencia delas empresas metalúrgicas en los mercadosinternacionales y se basa en cinco ejes deactuación:

1. Organización y coordinación deacciones de promoción colectiva.

1.1. Misiones comerciales

La misión consiste en un viaje a realizar

por un grupo de empresas del sectormetalúrgico, al mercado objetivo, con unprograma concreto de actuaciones para cadauna de las empresas part ic ipantes,principalmente la realización de entrevistascon clientes potenciales, la selección depotenciales representantes o distribuidores,etc. La realización de misiones comercialest iene como objet ivos prior itar ios laintroducción de los productos de las empresasasociadas en los mercados exteriores, iniciara las empresas en la actividad exportadora yabrir nuevos mercados a la exportación.

Durante el año 2005 se han realizado lassiguientes misiones:

1.2. Participaciones agrupadas en ferias

acompañamiento durante el viaje, entradasa la feria a coste reducido, preparación deagenda de entrevistas con empresasexpositoras en la feria, de acuerdo con lasnecesidades de cada empresa, información yasesoramiento sobre la feria y las posibilidadesreales de negocio para cada empresa yrecepción oficial el día de llegada a la feria yvisita guiada a la misma.

Durante el año 2 005 se han organizadolas siguientes visitas:

2. Asesoramiento e información.

Las necesidades diversas de las empresasse han de reflejado en las demandas deasesoramiento de las empresas, que han

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Feria Lugar Fechas

Sima París-Francia 1 al 2 de marzo

Cebit Hannover-Alemania 14 al 15 de marzo

ISH Frankfurt-Alemania 17 al 18 de marzo

Hannover Hannover-Alemania 14 al 15 de abril

Interpack Dusseldorf-Alemania 21 al 22 de abril

Intel Milán-Italia 19 al 20 de mayo

Expo 05 Aichi Aichi-Japón 12 al 18 de sep.

EMO Hannover-Alemania 19 y 20 de sep.

Cumbre Industrial Bilbao-España 28 de septiembre

Cemat Hannover-Alemania 13 al 14 de octubre

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cubierto desde la empresa que quiere iniciarsus exportaciones hasta la empresa que yatiene consolidada una red comercial exteriory tiene problemas puntuales en algún mercadoo algún trámite a realizar.

3. Cooperación empresarial, grupos yconsorcios de exportación.

A lo largo del año se han realizadoreuniones a fin de potenciar la creación degrupos de exportación.

4. Asesoramiento y tramitación de ayudasante la administración.

Tramitación de ayudas a través delConsorci de Promoció Comercial de Catalunya(COPCA) por cuenta de las empresas.

Así mismo se ha asesorado a las empresasen la tramitación de ayudas al Instituto Españolde Comercio Exterior (ICEX), especialmenteen los planes de implantación de filiales alexterior.

5. Organización de seminarios diversos.

Así mismo también organiza sesionesinformativas de algunas ferias de referencia

del sector.

Este año se han organizado dos sesiones:

SERVICIOS DE TELEFONÍA

A finales del año 1998, se puso enfuncionamiento un nuevo servicio AEBALLTEL,para poder ofrecer a los asociados las mejorescondiciones económicas en sus necesidadesde comunicación, así como atenciónpersonalizada sobre consultas en temas detelefonía.

Para ello, en el mes de julio de 1998,llegamos a un acuerdo con Telefónica, al cualse pueden adherir los asociados de formaexclusiva y gratuita. Dicho acuerdo, tiene unascondiciones económicas muy ventajosas enlos precios de facturación del serviciotelefónico de telefonía fija.

En cuanto a la telefonía móvil, en el año1999, llegamos a un acuerdo con las dosprimeras operadoras del mercado que son:Telefónica Móviles y Vodafone, con descuentosy condiciones técnicas y comerciales muy

ventajosas para los asociados. Estos acuerdosestán negociando un volumen superior a10.000 líneas de telefonía móvil.

Durante el año 2001 también llegamos aun acuerdo con una empresa asociada,INSTELECOM, especialistas en centralitas,ADSL y productos de telefonía para empresas.Este acuerdo permite, además de obtenerunas condiciones económicas especiales,disponer de especialistas que pueden asesorara la empresa en la toma de decisiones par elcambio de los sistemas de telefonía.

En el año 2004 llegamos a un acuerdocon la empresa asociada TELEFONÍA SANTFELIU, para tramitar de forma preferente losservicios de telefonía.

SERVICIO LINGÜÍSTICO

Traducciones efectuadas

Español - Inglés: 2

Italiano - Español: 2

Español - Italiano: 1

Francés – Español: 2

Español - Francés: 2

Inglés - Español: 6

Seminario Fechas

Mesa redonda Rusia y Ucrania 20 de febrero

Oportunidades de negocio en China 20 de abril

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Otros

En el año 2000 se firmó un acuerdo conel Consorci per a la Normalització Lingüísticade L’Hospitalet extensible a los demás centrosdel Baix Llobregat, por el cual las empresasasociadas tienen asesoramiento y correcciónde textos, facilidades para cursos, así comopara la introducción o ampliación del catalánen la empresa.

SERVICIO DE SUMINISTROS

Carburantes

En el año 1999, la entidad llegó a unacuerdo para ventajas en precio y servicio,que se materializan a través de un medio depago, la tarjeta Solred, totalmente gratuita ysin cuotas, que agrupa a las estaciones deservicio del grupo Repsol, con sus distintasmarcas: Repsol, Campsa y Petronor (más de3.400 estaciones de servicio en toda España),para descuentos en los carburantes de losvehículos de las empresas y otras ventajasadicionales, exclusivamente para los asociados.

Energía eléctrica

Durante el año 2001, a través de unestudio de los consumos energéticos de las

empresas asociadas, y mediante un concursoentre varias compañías comercializadoras deenergía eléctrica, se llegó a un acuerdo conla empresa FACTOR ENERGÍA por el cual losasociados obtenían unas condicionespreferentes en los servicios ofrecidos dentrodel mercado liberalizado.Este acuerdo sigueen vigor.

Para el 1 de enero de 2003, momento enel cual la totalidad de las empresas podíanacceder al mercado liberalizado, se llegó aun acuerdo con FACTOR ENERGÍA medianteel cual cualquier empresa asociada accedíaa unos descuentos sobre tarifa con un ahorroentre el 2% y el 8%, así como servicios devalor añadido.

SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

En el año 2000, firmamos un acuerdocon ASEPEYO Mutua de Accidentes deTrabajo y Enfermedades profesionales de laSeguridad Social, a través del cual nuestrosasociados pueden obtener un trato especialy personalizado, así como unas ventajas ensu extensa red de servicios.

Conscientes de la problemática de lasempresas, para el cumplimiento de la Ley dePrevención de Riesgos Laborales, la entidadfirmó cuatro acuerdos con empresasautorizadas y acreditadas por el Departamentde Treball de la Generalitat de Catalunya, endos aspectos diferentes de la Ley, Servicio dePrevención y Certificación de Conformidadde los equipos de trabajo.

otros análisis de aguas, para el cumplimiento de la normativa vigente en la responsabilidad delas empresas que utilizan agua en las siguientes instalaciones:

En estos casos las empresas deberán hacer programas de mantenimiento periódico así comoanálisis de las aguas (microbiológico y físico-químico).

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ALTO RIESGO

Torres de refrigeración

Condensadores evaporativos

Duchas

Humidificadores y humectadores

Bañeras de hidromasaje

Piscinas climatizadas con movimiento

BAJO RIESGO

Conductos de aire acondicionado

Sistemas contra incendios

Agua caliente y fría sanitaria

Riego por aspersión

Fuentes ornamentales

Equipos que produzcan aerosoles de agua

Servicio de prevención ajeno

Se han firmado cuatro acuerdos conASEPEYO, ICESE PREVENCIÓN, EVALUACIÓNY PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES yMRA SAFETY PREVENTION, para desempeñarlas funciones como Servicio de Prevención yVigilancia de la Salud ajenos. Dentro delreglamento de la Ley de Riesgos Laboralesse prestan los servicios en las cuatrodisciplinas: Seguridad, Higiene Industrial,Ergonomía - Psicosociología Aplicada yVigilancia de la Salud. Para dar este servicio,se establecen contratos según las necesidadesy tamaño de las empresas y de acuerdo conlas tarifas vigentes, con unos descuentosimportantes para los asociados.

Certificación de Conformidad

Con referencia al R.D. 1215/97 (normareglamentaria de la Ley de Prevención deRiesgos Laborales) sobre disposicionesmínimas de Seguridad y Salud para lautilización por los trabajadores de los equiposde trabajo, este establece una serie deobligaciones para el empresario en relacióna los equipos de trabajo que ponga adisposición de los trabajadores. Estos deben

ser adecuados al trabajo que realicen, deforma que se garantice la seguridad y la saludde los trabajadores que los utilicen.

Todos los equipos (máquinas, aparatos,instrumentos o instalaciones utilizados en eltrabajo) deben cumplir una normativa dereferencia y disponer de una evaluación deCONFORMIDAD según los requisitos exigidospor el Real Decreto, es por todo esto que laentidad llegó a un acuerdo con la empresaICICT, Organismo de Inspección, acreditadopor ENAC y autorizado por la Generalitat deCatalunya para la aplicación de losReglamentos de Seguridad Industrial vigentesy en particular para la conformidad demáquinas, con el fin de poder realizar lasevaluaciones de las máquinas en unascondiciones económicas muy ventajosas paralos socios.

SERVICIO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA LEGIONELOSIS

El pasado año firmamos un acuerdo conel Laboratorio Dr. Oliver Rodés de probadoprestigio profesional, especializado yacreditado por ENAC para el análisis y controlde la Legionella Pneumophila, así como en

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GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL

Con la finalidad de facilitar el trabajo arealizar por las empresas, firmamos un acuerdocon los consultores Bioquat, para informarde los trámites y los permisos necesarios paraadecuar la actividad a la nueva reglamentaciónambiental.

Las empresas asociadas y por tantoexistentes no han de pedir una nueval icencia s ino adecuarse a la nuevareglamentación. Es obligado la adecuaciónde las actividades clasificadas existentes queno dispongan de autorización o de licenciamedioambiental.

SERVICIO DE OBTENCIÓN DE INVI-TACIONES PARA FERIAS Y SALONES

Este año hemos obtenido invitacionespara el VII Salón Internacional de la Logísticaque se celebró del 17 al 20 de Mayo en elRecinto Ferial Gran Vía M2 y para MAQUITEC2005, la Feria Industrial que se celebró del25 al 29 de Octubre en el Recinto Ferial GranVía M2 .

SERVICIO JURÍDICO, GESTIÓN, CONSULTORÍA Y AUDITORÍA

J. D. Núnez Patentes y Marcas

Desde hace algún tiempo los socios noshan hecho llegar su preocupación por eldesconocimiento sobre la adecuación oregistro de sus Patentes y Marcas,

especialmente ante los cambios legislativosy la nueva normativa europea.

En este nuevo marco, es aconsejable quelas empresas procedan al registro de susMarcas y Signos Distintivos, sin olvidar lasventajas comerciales y privilegios que lesaporta ante los competidores el registro yprotección de las Invenciones o Patentes.

La entidad ha llegado a un Acuerdo deColaboración con la Agencia J. D. NúñezPatentes y Marcas S. L., para todos aquellostemas que nuestros socios precisen en elámbito de la propiedad industrial eintelectual.

J. D. Núñez es una Agencia moderna,de probada exper iencia y solvenciaprofesional, con la oficina central enB a rc e l o n a y q u e a d e m á s o f re c easesoramiento y trato personalizado en todoslos procesos, poseyendo igualmente unavocación internacional que hace que no sólosea miembro de distintas asociacionesinternacionales y acuda regularmente a losmás importantes congresos, sino que cuentacon la colaboración de los más prestigiososprofesionales como corresponsales en losdistintos países.

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La elección se ha hecho por todo loexpuesto aunado a unas condicioneseconómicas preferentes.

ADV Advocats

Dada la creciente demanda de serviciosespecíficos en el ámbito laboral, mercantil,fiscal y contable que desde hace algún tiempohemos venido observando, por parte de lasempresas asociadas, especialmente de formaintegrada, hemos efectuado un acuerdo conel Bufete ADV Advocats, de probado prestigioprofesional, para que le asesore y le atiendaen sus necesidades. Dicho acuerdo contemplaunas cuotas ajustadas y unos servicioscompletos, a la medida de las necesidadesde cada empresa asociada.

Oriola Abogados

La entidad ha establecido un conveniode colaboración con el importante BufeteOriola Abogados, con un probado prestigioprofesional, para que le asesore y atiendaen sus necesidades, en unas condicionesespeciales. Las áreas que cubre el acuerdoson: Civil / Mercantil, Penal, Laboral, Fiscal

/ Auditor ia, Fami l ia / Suces iones yRecuperación de créditos.

Horwath Auditores España

La entidad ha establecido un conveniode colaboración con la novena auditoramundial HORWATH, que tiene abiertas 490oficinas en 93 países, con más de 18.400colaboradores. En España Horwath AuditoresEspaña S.R.L. cuenta con más de 100colaboradores y oficinas en las principalesciudades.

El convenio de colaboración se haestablecido para que asesoren y atiendan enlas necesidades de los socios, en unascondiciones especiales. Las áreas que cubreel acuerdo así como los principales serviciosson: Auditoría, Consultoría y Fiscalidad.

Centro de Protección de Datosy de la información

Hemos firmado un acuerdo con laempresa C.P.D.I. (Centro de Protección deDatos y de la Información, S.L.) por el quelas empresas asociadas, podrán solicitar susservicios con unas condiciones preferentesa efectos de cumplir con la LOPD (LeyOrgánica de Protección de Datos Personales).Esta ley obliga a todas las empresas quedispongan de ficheros con datos personales( n ó m i n a s , t r a b a j a d o re s , c l i e n t e s ,proveedores,...) a realizar un registro de el/ los ficheros a la Agencia de Protección deDatos para verificar que haya un correctotratamiento de los mismos.

Fábregas & Associats

Este año hemos firmado un convenio decolaboración con el importante BufeteFàbregas & Associats i Consultors, empresacon más de 15 años de experiencia y con unprobado prestigio profesional, para que leasesore y atienda en sus necesidades, enunas condiciones especiales. Las áreas quecubre el acuerdo son: Civil / Mercantil, Penal,Laboral, Fiscal / Auditoria, Familia / Sucesionesy Recuperación de créditos.

De Ramón & Lahoz Advocats

Este año hemos firmado un acuerdo conJoaquín Cabrera i Busquets miembro de lafirma, sobre temas de derecho internacionalen cuestiones jurídicas relativas a contratosde compraventa internacional, medios depago, rec lamación internac ional deimpagados, contratos de agencia ydistribución internacional, contratos detransferencia de tecnología, licencias demarca y franquicia, joint-ventures, fusionesy adquisiciones, y en el establecimiento desucursales o filiales en el extranjero.

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6. Actividades Desarrolladas

6.1. Internas

Se han mantenido más de 92 entrevistascon socios, instituciones o entidadescolaboradoras en nuestros locales.

6.2. Externas

Se ha asistido a más de 200 actos oentrevistas fuera de nuestros locales.

6.3. Varias

GABINETE DE COMUNICACIÓN

El gabinete de comunicación de laUPMBALL tiene como objetivo prioritario laedición de la publicación Diario Empresarial,la confección y seguimiento de las notas deprensa de la entidad y la relación con losmedios de comunicación (prensa, radio ytelevisión).

ENTREVISTAS Y PUBLICACIONES EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN

La entidad, conocedora de la importancia

de los medios de comunicación para llegara un gran número de empresarios, así comopara concienciar a las AdministracionesPúblicas a nivel político, cuando lo ha creídooportuno, ha realizado notas de prensa paracomunicar noticias, actuaciones y actividades.En este sentido, ha atendido todas lasinvitaciones y llamadas de medios decomunicación.

Artículos y noticiaspublicados en prensa: 1

Entrevistas:Radio L'Hospitalet: 30

TV Hospitalet Canal Info: 1

Diario El Far: 1

Revista Aquí: 1

Butlletí de l’Observatori Econòmicde l’Ajuntament de l’Hospitalet: 4

Participación en programasde radio como tertulianos: 31

Participación en programasde televisión de debate o tertulia: 1

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nueva ley de medidas de lucha contra lamorosidad en las operaciones comerciales.

Mediante esta Ley se pretende fomentaruna mayor transparencia en la fijación de losplazos de pago y en su cumplimiento,impidiendo la utilización de plazos de pagoexcesivamente amplios que puedanproporcionar al deudor una liquidez adicionalen perjuicio del acreedor y, por otra parte,disuadir los retrasos en los pagos. La Ley esde aplicación a todos los pagos efectuadoscomo contraprestación en las operacionescomerciales de entrega de bienes y prestaciónde servicios entre empresas y entre empresasy la Administración pública.

Los ponentes de dicha jornada son dereconocido prestigio como el Sr. Pere J.Brachfield Montala y el Sr. José Oriola SanNicolás, por lo que fue un gran éxito departicipantes ya que se abordaron aspectoslegales y prácticos.

CONFERENCIA-COLOQUIO CON EL SR.JOSEP PIQUÉ I CAMP

El pasado 10 de junio se celebró ennuestra sede una conferencia-coloquio conel Sr. Josep Piqué i Camp para tratar sobreel presente y futuro de la economía catalanadesde una perspectiva empresarial.

DEPARTAMENTO COMERCIAL

Durante este ejercicio se ha continuadopotenciando el aspecto comercial de laentidad. Desde hace once años contamoscon el servicio de una colaboradora a tiempocompleto, la cual realiza visitas a las empresasno asociadas, de nuestro ámbito territorial.

SESIÓN INFORMATIVA SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DEL PRAIH

El pasado 2 de febrero se celebró ennuestras instalaciones una sesión informativasobre la situación actual del plan de reformade las áreas industriales de l’Hospitalet(PRAIH). Dicha jornada fue un gran éxito departicipantes y de contenidos ya que seabordaron aspectos legales y técnicos.

JORNADA SOBRE LA NUEVA LEY DE MEDIDAS DE LUCHA CONTRA LA MOROSIDAD EN LAS OPERACIONES COMERCIALES

El pasado 13 de abril se celebró ennuestras instalaciones una jornada sobre la

JORNADA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El día 20 de octubre tuvo lugar estaJornada con la colaboración de Asepeyo yRemel (SPA), en las instalaciones del HotelNovotel Cornellá, debido al gran éxito deinscripciones.

Desde la entrada en vigor de la Ley31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales,han pasado casi 10 años. Durante esteperiodo y a través de Reglamentos y RealesDecretos se ha ido perfilando todo lorelacionado con la prevención de riesgoslaborales.

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JORNADA SOBRE EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DEL SECTORCOMERCIO METAL 2005-2008

El día 16 de noviembre tuvo lugar ennues t ra sede e s ta j o r nada comoconsecuencia de la firma del convenio eldía 27 de octubre de 2005 por parte de laComisión Negociadora del ConvenioColectivo de trabajo del sector ComercioMetal de la provincia de Barcelona, paralos años 2005, 2006, 2007 y 2008. EsteConvenio, así como la nueva clasificaciónprofesional deben aplicarse a partir de1/1/2005.

Con el fin de explicar los aspectos másimportantes de este convenio y paraexponer los criterios a seguir para lasustitución de las Categorías Profesionalespor los nuevos Grupos Profesionales, lap o n e n t e a s e s o r d e l a C o m i s i ó nnegociadora, explicó casos prácticos yreales, con lo que los ruegos y preguntasfueron e levados y hubo una granparticipación.

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La experiencia desde la entrada en vigorde la Ley y su aplicación práctica hacenecesario revisar los contenidos de lamisma, para su aclaración e interpretaciónpráctica, así como del nuevo marco de laprevención en España (Mutuas y SPA).

La jornada contó con tres ponentes degran valía y concluida la primera ponencia,los as istentes tuvieron un pequeñorefrigerio, seguidamente se procedió al pro-grama establecido que fueron las siguientesponencias y el turnode ruegos y pre-guntas. La parti-c i p a c i ó n e n e lcoloquio fue muyelevada, llegando aduplicarse el tiempoprevisto para el acto.

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SOCIOS DIRECTOS DE UPMBALL POR TAMAÑO DE PLANTILLA

7. Datos de las Empresas Asociadas

SOCIOS INDIRECTOS UPMBALL

Nº trabajadoresEmpresas Trabajadoresasociadas representados

1 a 5 109 452

6 a 10 139 1.206

11 a 25 171 3.179

26 a 50 108 4.308

51 a 100 45 3.616

101 a 200 30 2.841

201 a 300 20 2.683

más de 301 15 3.991

TOTAL 637 22.276

Entidad Nº Empresas Trabajadoresempresas

PATROSIL 48 679

APEI 361 4.120

TOTAL 409 4.799

2%3%5%

7%

17%

27%

17%

22%

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GRÁFICO DE LAS EMPRESAS POR TAMAÑO

26 a 50 51 a 100

1 a 5 6 a 10 11 a 25

101 a 200

201 a 300 más de 301

Av. Fabregada, 93, 1º 3ª, Dcha.08901 L’Hospitalet de Llobregat

Tel.: 93 337 04 50 · Fax: 93 337 50 15

E-mail: info@aeball.netwww.aeball.net

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