LUNES, 17 DE OCTUBRE DE 2011 M O N O G R Á F I C O E S P E C I A L 7

Entrevista:Marta Coronas, gerente de Grup Pitagora

Grup Pitagora es una empresaespecializada en el mundo dela formación y consultoría enrecursos humanos. Hemos ha-blado con su gerente, MartaCoronas, para conocer qué ser-vicios ofrece a sus clientes.

¿Cuándo nació Grup Pitagora?•En el año 2003. Grup Pitagora es el reflejo dela vocación emprendedora de los tres herma-nos que estamos al frente de la empresa, queteníamos claro que queríamos ofrecer al mer-cado un servicio de la máxima calidad en elcampo de los recursos humanos. En este tiem-po hemos conseguido posicionarnos en el mer-cado gracias a la calidad que ofrecemos, que sevio recompensada el pasado año con la certifi-cación de la ISO 9001 de gestión de la calidad,por AENOR.

¿A qué perfil responden sus clientes?• En nuestra cartera de clientes tienen cabi-da desde las grandes multinacionales a las py-mes y micropymes que necesitan un serviciode asesoramiento en consultoría y formacióncomo vía para mejorar su competitividad.Nuestro valor añadido, radica en adaptar nues-tros servicios a las necesidades concretas decada cliente.

Consultoría y formación...•Así es. Nuestra oferta se puede clasificar enesos dos grandes grupos de servicios. En el caso

de la formación, realizamos formación conti-nua y ocupacional -tanto para personas en ac-tivo como para desempleados- y ayudamos a lasempresas a acceder a las subvenciones y otrasvías de financiación que las administracionesotorgan para la formación de sus empleados.Si hablamos de consultoría, nuestra labor tam-bién es muy amplia, y abarca desde el coa-ching y la implantación de políticas de géneropara la eliminación de desigualdades entrehombres y mujeres, hasta la gestión por com-petencias, pasando por los estudios de culturacorporativa o los de clima laboral, por citar só-lo algunos ejemplos.

¿Qué diferencia a Grup Pitagora deotras empresas del sector?•Creo que lo que mejor nos define es la cali-dad de nuestros servicios. Una calidad que se

basa en la experiencia, implicación y comple-mentariedad de nuestro equipo humano y enla preparación de los más de 400 consultoresy formadores externos que colaboran asidua-mente con nosotros y que son, finalmente, quie-nes implementan los servicios en las empresasque acuden a nosotros. El segundo gran pilarsobre el que nos sostenemos es la clara orien-tación al cliente, que se traduce en un contac-to permanente con él y en una enorme rapidezde respuesta. Gracias a esa política no sólo he-mos logrado crecimientos importantes en es-tos años, sino que también hemos sido premia-dos por las empresas con su fidelidad.

¿Son conscientes las empresas de la im-portancia de la formación?• Cada vez más, aunque en nuestro país aúnqueda mucho camino por recorrer. Las empre-

sas deben entender que la formación de susempleados es una poderosa herramienta paracompetir en el mercado, una herramienta a laque se puede acceder a través de ayudas públi-cas y que tiene un retorno rápido y demostra-ble. Ahí es donde una empresa como GrupPitagora puede jugar un papel importante.

¿Cuáles son sus principales planes defuturo?•A corto plazo, nos hemos propuesto poten-ciar y ampliar nuestra oferta de e-learning, desarrollando nuestra propia plataforma.Además, en nuestras nuevas instalaciones, queinaguramos el pasado julio de este año, dispo-nemos de una aula de formación con 30 me-tros cuadrados de superficie, que nos servirápara acceder a la certificación de CentroColaborador de la Generalitat de Catalunya enmateria de formación ocupacional, así comoofrecer formaciones y jornadas técnicas, quecreemos pueden ser de interés para nuestrosclientes.Si hablamos de retos a medio plazo, nuestra in-tención es abrir una delegación en Madrid quenos permita ofrecer un servicio mucho máspróximo a las empresas. Hoy trabajamos ya entoda España, pero creemos que esa nueva ofi-cina nos puede abrir aún más puertas.

MÁS INFORMACIÓNBalmes, 152 8º 3ª – 08008 BARCELONA

Tel. 93 322 02 11www.grup-pitagora.com

“Las empresas deben ver la formación comouna vía para mejorar su competitividad”