2010 Informe remuneraciones
-
Upload
agostina-verni -
Category
Documents
-
view
227 -
download
2
Transcript of 2010 Informe remuneraciones
2 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
INTRODUCCIÓN El Informe Salarial que realiza bumeran.com le brindará información necesaria y actualizada para tomar las mejores decisiones que su compañía requiere. Los resultados se basan en la recolección, análisis y tabulación de la información salarial y de beneficios que conforman el banco de datos más grande de Latinoamérica. Tome decisiones acertadas basándose en una investigación siempre actualizada por tipo de puesto, comparación por industria, comisiones mensuales y beneficios, entre otras variables.
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS
• 251 posiciones laborales, 18 áreas dentro de las compañías y una gran cobertura geográfica. • 3 ediciones anuales con actualización de los datos cada cuatro meses.
• Descarga inmediata e ilimitada en versión PDF para compartir con su equipo de trabajo. • Comparación real de su situación con la del mercado laboral.
METODOLOGÍA bumeran.com encuesta la situación salarial de miles de personas a través de su portal de empleos, que es el más grande de Latinoamérica. Esta información es procesada y tabulada para obtener múltiples cortes para cada puesto de trabajo: por tamaño de empresa, industria, zona geográfica, género, edad y nivel académico, entre otros. Para confeccionar esta edición se utilizó una muestra conformada por 26.036 respuestas, abarcando un total de más de 3.365 compañías diferentes. La información se organiza en cuartiles (una metodología muy utilizada por las áreas de Recursos Humanos para analizar la escala salarial). Esto significa que para cada puesto se presentan cuatro valores: Promedio: El promedio entre todos los encuestados en el puesto. 1° Cuartil: El sueldo que es mayor que el 25% de los encuestados y menor que el 75%. Es un buen indicador de un salario bajo para el puesto. 2° Cuartil: El sueldo que es mayor que el 50% y menor que el 50%, o sea el valor que se encuentra exactamente en el centro de la muestra. A diferencia del promedio, no contempla los sueldos extremadamente altos o bajos, y es un buen indicador de un sueldo típico para el puesto. 3° Cuartil: El sueldo que es mayor que el 75% de los encuestados y menor que el 25%. Es un buen indicador de un salario alto para el puesto.
3 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
Estos cuatro indicadores salariales se presentan tanto para la remuneración bruta mensual como para la compensación total mensual, que incluye además del salario bruto las comisiones cobradas en el mes y la fracción correspondiente del bono anual (la treceaba parte) en caso de que el empleado lo perciba. La información se tabula para el total de la muestra (ver la fila indicada como general en la tabla a continuación) y luego para diversos cortes poblacionales (a continuación en la tabla). La cantidad de cortes varía según el puesto, ya que no todos se encuentran representados en todos los puestos.
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 5.107 3.919 5.062 6.363 5.199 3.919 5.061 6.362 Tamaño Empleador
Mediano 4.408 3.339 4.064 5.197 4.440 3.338 4.064 5.289 Grande 5.384 4.064 5.344 6.524 5.512 4.197 5.493 6.524
Industria Servicios 4.551 3.919 4.790 5.471 4.669 4.064 4.818 5.493
Construcción, energía e industria pesada
6.556 5.637 6.692 8.143 6.683 5.641 6.867 8.312
Consumo masivo y manufactura
4.332 3.484 4.064 6.059 4.365 3.483 4.064 6.151
Zona Capital Federal 4.796 3.919 4.926 5.493 4.907 4.197 5.204 5.571
Gran Bs. As. 5.139 3.774 5.062 6.536 5.225 3.860 5.061 6.859
En el corte por tamaño del empleador, se consideraron los siguientes parámetros: Empresa Pequeña: hasta 200 empleados Empresa Mediana: desde 201 hasta 5.000 empleados Empresa Grande: más de 5.000 empleados
4 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
ÍNDICE
Área: Recursos Humanos y Capacitación ............................................................. 5 ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL...................................................................... 6
ANALISTA DE COMUNICACIÓN INTERNA ................................................................................ 7
ANALISTA DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN ........................................................................ 8
ANALISTA DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS .............................................................................. 9
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ....................................................................... 10
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ..................................................................................... 11
ANALISTA DE RELACIONES LABORALES ................................................................................ 12
ANALISTA DE REMUNERACIONES .......................................................................................... 13
ASISTENTE DE PERSONAL ..................................................................................................... 14
CONSULTOR EN RECURSOS HUMANOS .................................................................................. 15
EMPLEADO ADMINISTRATIVO DE PERSONAL ........................................................................ 16
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS ....................................................................................... 17
JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ............................................................................ 18
JEFE DE COMUNICACIÓN INTERNA ....................................................................................... 19
JEFE DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ....................................... 20
JEFE DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS ..................................................................................... 21
JEFE DE RECURSOS HUMANOS .............................................................................................. 22
5 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
Área: Recursos Humanos y Capacitación
6 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Permanencia en el Puesto (prom.): 4.1 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 4.406 3.484 4.355 5.782 4.494 3.595 4.354 5.874 Tamaño Empleador
Grande 4.447 3.484 4.500 5.782 4.509 3.595 4.645 5.874 Industria
Servicios 4.520 3.484 4.645 6.067 4.563 3.595 4.645 6.066 Zona
Capital Federal 4.309 3.774 4.355 5.344 4.349 3.774 4.354 5.344
beneficios medicina prepaga 61% vacaciones adicionales 10% stock options - adicional comida 19% teléfono celular 6% compra de productos de la firma 19%
préstamos 16%
experiencia hasta 2 años 35% de 3 a 5 años 61% de 6 a 10 años 3% de 11 a 15 años - más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 29% de 26 a 30 años 55% de 31 a 40 años 16% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 55% masculino 45% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master - posgrado 5% universitario 55% terciario 18% secundario 23%
nivel de inglés nativo 4% avanzado 19% intermedio 73% básico - sin conocimientos 4% - -
7 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
ANALISTA DE COMUNICACIÓN INTERNA
Permanencia en el Puesto (prom.): 4.0 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 4.954 3.629 4.790 5.789 5.125 3.629 4.926 6.066 Tamaño Empleador
Grande 5.046 4.064 4.926 5.789 5.233 4.064 5.344 6.066 Zona
Capital Federal 5.120 4.355 5.344 6.067 5.330 4.354 5.344 6.129
beneficios medicina prepaga 81% vacaciones adicionales 10% stock options 3% adicional comida 6% teléfono celular 19% compra de productos de la firma
19%
préstamos 16%
experiencia hasta 2 años 24% de 3 a 5 años 62% de 6 a 10 años 14% de 11 a 15 años - más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 10% de 26 a 30 años 58% de 31 a 40 años 32% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 68% masculino 32% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master 8% posgrado 8% universitario 67% terciario 13% secundario 4%
nivel de inglés nativo 18% avanzado 54% intermedio 29% básico - sin conocimientos - - -
8 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
ANALISTA DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN
Permanencia en el Puesto (prom.): 5.5 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 4.960 4.064 4.790 5.493 5.115 4.240 5.061 5.687 Seniority
senior 5.670 4.790 5.344 7.355 5.932 5.241 5.493 7.633 Tamaño Empleador
Grande 4.993 4.355 4.790 5.493 5.146 4.354 5.108 5.641 Industria
Servicios 4.393 3.774 4.355 5.197 4.493 3.919 4.354 5.344 Zona
Capital Federal 4.978 4.355 4.645 5.493 5.143 4.354 5.154 6.120 Gran Bs. As. 4.791 4.064 5.062 5.493 4.978 4.240 5.061 5.687
beneficios medicina prepaga 59% vacaciones adicionales 10% stock options - adicional comida 22% teléfono celular 18% compra de productos de la firma
16%
préstamos 12%
experiencia hasta 2 años 28% de 3 a 5 años 49% de 6 a 10 años 18% de 11 a 15 años 4% más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 16% de 26 a 30 años 56% de 31 a 40 años 28% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 72% masculino 28% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master 4% posgrado 14% universitario 71% terciario 4% secundario 7%
nivel de inglés nativo 15% avanzado 32% intermedio 51% básico - sin conocimientos 2% - -
9 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
ANALISTA DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS
Permanencia en el Puesto (prom.): 4.6 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 4.199 3.339 4.064 4.926 4.239 3.338 4.064 4.926 Seniority
senior 5.258 4.500 4.926 6.685 5.313 4.499 4.926 6.685 Tamaño Empleador
Pequeño 3.687 3.339 3.484 4.355 3.692 3.338 3.483 4.354 Mediano 4.395 3.629 4.645 5.197 4.394 3.629 4.645 5.197 Grande 4.429 3.629 4.355 5.121 4.526 3.675 4.441 5.386
Industria Servicios 4.183 3.484 4.064 4.926 4.233 3.483 4.064 4.926
Educación, Gobierno y Salud 4.458 3.048 4.645 5.493 4.476 3.048 4.645 5.493
Zona Capital Federal 4.315 3.484 4.210 5.062 4.380 3.483 4.209 5.386
Gran Bs. As. 4.092 3.339 3.919 4.926 4.092 3.338 3.919 4.926
beneficios medicina prepaga 29% vacaciones adicionales 5% stock options - adicional comida 7% teléfono celular 2% compra de productos de la firma
8%
préstamos 7%
experiencia hasta 2 años 30% de 3 a 5 años 44% de 6 a 10 años 22% de 11 a 15 años 3% más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 19% de 26 a 30 años 48% de 31 a 40 años 33% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 66% masculino 34% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master - posgrado 2% universitario 39% terciario 25% secundario 33%
nivel de inglés nativo 2% avanzado 16% intermedio 56% básico - sin conocimientos 26% - -
10 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Permanencia en el Puesto (prom.): 3.7 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 3.903 3.193 3.629 4.645 4.008 3.193 3.774 4.790 Seniority
senior 4.156 3.193 3.919 5.317 4.399 3.629 4.926 5.493 Tamaño Empleador
Pequeño 3.494 2.903 3.484 4.355 3.577 2.903 3.483 4.354 Mediano 3.804 3.193 3.629 4.355 3.907 3.193 3.774 4.645 Grande 4.111 3.339 3.919 4.926 4.230 3.338 4.064 5.344
Industria Servicios 3.841 3.193 3.629 4.355 3.967 3.338 3.774 4.645
Tecnología y Telecomunicaciones 3.905 3.193 3.629 5.344 3.999 3.193 3.629 5.355
Zona Capital Federal 3.916 3.193 3.629 4.790 4.034 3.193 3.774 4.926
Gran Bs. As. 3.976 3.484 3.919 4.355 4.040 3.483 3.919 4.540
beneficios medicina prepaga 43% vacaciones adicionales 5% stock options 1% adicional comida 6% teléfono celular 11% compra de productos de la firma
3%
préstamos 4%
experiencia hasta 2 años 47% de 3 a 5 años 41% de 6 a 10 años 11% de 11 a 15 años 1% más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 18% de 26 a 30 años 46% de 31 a 40 años 36% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 88% masculino 12% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master 1% posgrado 20% universitario 64% terciario 10% secundario 4%
nivel de inglés nativo 14% avanzado 27% intermedio 48% básico - sin conocimientos 11% - -
11 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Permanencia en el Puesto (prom.): 4.1 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 4.306 3.484 4.210 5.062 4.362 3.483 4.209 5.061 Seniority
junior 3.568 2.903 3.339 4.064 3.609 3.048 3.394 4.169 semisenior 4.593 3.774 4.500 5.632 4.672 3.860 4.534 5.862
senior 5.306 4.500 5.344 6.060 5.411 4.499 5.484 6.447 Tamaño Empleador
Pequeño 3.552 3.193 3.629 4.064 3.564 3.193 3.629 4.064 Mediano 4.143 3.484 4.210 4.645 4.181 3.483 4.209 4.645 Grande 4.419 3.484 4.355 5.344 4.487 3.595 4.354 5.493
Industria Servicios 4.162 3.484 4.064 4.790 4.214 3.483 4.064 4.926
Educación, Gobierno y Salud 4.409 3.774 4.210 5.062 4.429 3.774 4.209 5.061
Construcción, energía e industria pesada 4.975 3.629 4.645 6.067 5.088 3.629 4.790 6.066
Consumo masivo y manufactura 4.568 3.629 4.500 5.493 4.660 3.629 4.499 5.789
Tecnología y Telecomunicaciones 3.879 3.193 3.774 4.790 3.930 3.338 3.860 4.790
Zona Capital Federal 4.305 3.484 4.210 5.062 4.354 3.483 4.209 5.061
Gran Bs. As. 4.377 3.629 4.355 5.197 4.422 3.629 4.354 5.344
beneficios medicina prepaga 61% vacaciones adicionales 8% stock options 1% adicional comida 21% teléfono celular 10% compra de productos de la firma
11%
préstamos 9%
experiencia hasta 2 años 33% de 3 a 5 años 49% de 6 a 10 años 16% de 11 a 15 años 2% más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 20% de 26 a 30 años 55% de 31 a 40 años 26% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 71% masculino 29% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master 2% posgrado 12% universitario 64% terciario 9% secundario 13%
nivel de inglés nativo 8% avanzado 32% intermedio 55% básico - sin conocimientos 6% - -
12 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
ANALISTA DE RELACIONES LABORALES
Permanencia en el Puesto (prom.): 3.9 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 6.370 4.355 5.462 9.857 6.573 4.354 6.143 10.603 Tamaño Empleador
Grande 5.812 4.355 5.462 9.321 6.006 4.354 6.143 9.320
beneficios medicina prepaga 83% vacaciones adicionales 8% stock options - adicional comida 25% teléfono celular 58% compra de productos de la firma 42%
préstamos 33%
experiencia hasta 2 años 36% de 3 a 5 años 55% de 6 a 10 años 9% de 11 a 15 años - más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 18% de 26 a 30 años 55% de 31 a 40 años 27% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 17% masculino 83% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master - posgrado 33% universitario 50% terciario - secundario 17%
nivel de inglés nativo - avanzado 20% intermedio 60% básico - sin conocimientos 20% - -
13 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
ANALISTA DE REMUNERACIONES
Permanencia en el Puesto (prom.): 3.9 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 5.011 4.064 4.645 5.782 5.174 4.144 4.923 6.129 Tamaño Empleador
Grande 5.058 4.355 4.645 5.782 5.188 4.354 4.923 6.129 Industria
Servicios 4.239 3.774 4.500 4.790 4.394 4.064 4.645 5.074 Zona
Capital Federal 4.697 4.355 4.645 5.761 4.864 4.354 4.923 5.874
beneficios medicina prepaga 84% vacaciones adicionales 16% stock options - adicional comida 24% teléfono celular 4% compra de productos de la firma 20%
préstamos 12%
experiencia hasta 2 años 40% de 3 a 5 años 40% de 6 a 10 años 20% de 11 a 15 años - más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 24% de 26 a 30 años 44% de 31 a 40 años 32% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 64% masculino 36% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master - posgrado 6% universitario 65% terciario 18% secundario 12%
nivel de inglés nativo 5% avanzado 41% intermedio 45% básico - sin conocimientos 9% - -
14 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
ASISTENTE DE PERSONAL
Permanencia en el Puesto (prom.): 3.7 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 3.352 2.903 3.193 3.919 3.377 2.903 3.193 3.919 Tamaño Empleador
Pequeño 2.982 2.613 2.903 3.774 2.990 2.612 2.903 3.774 Mediano 3.328 2.758 3.048 3.774 3.353 2.758 3.060 3.919 Grande 3.458 2.903 3.339 4.064 3.487 2.903 3.338 4.141
Industria Servicios 3.334 2.903 3.193 3.774 3.361 2.903 3.193 3.774
Educación, Gobierno y Salud 3.553 2.613 3.339 4.210 3.568 2.705 3.338 4.209
Construcción, energía e industria pesada 3.464 2.903 3.339 4.355 3.519 2.903 3.366 4.354
Consumo masivo y manufactura 3.527 2.903 3.629 4.210 3.546 2.903 3.774 4.209
Tecnología y Telecomunicaciones 2.921 2.903 3.048 3.339 2.925 2.903 3.048 3.375
Zona Capital Federal 3.261 2.903 3.193 3.629 3.280 2.903 3.193 3.669
Gran Bs. As. 3.385 2.613 3.339 4.210 3.414 2.758 3.375 4.323
beneficios medicina prepaga 38% vacaciones adicionales 5% stock options - adicional comida 13% teléfono celular 7% compra de productos de la firma
10%
préstamos 5%
experiencia hasta 2 años 61% de 3 a 5 años 29% de 6 a 10 años 7% de 11 a 15 años 2% más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 31% de 26 a 30 años 51% de 31 a 40 años 18% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 79% masculino 21% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master - posgrado 3% universitario 48% terciario 23% secundario 26%
nivel de inglés nativo 9% avanzado 25% intermedio 56% básico - sin conocimientos 10% - -
15 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
CONSULTOR EN RECURSOS HUMANOS
Permanencia en el Puesto (prom.): 5.1 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 6.860 4.500 6.524 9.000 6.995 4.688 6.524 9.183 Tamaño Empleador
Mediano 6.432 5.062 5.928 8.845 6.546 5.061 5.927 9.183 Grande 8.292 6.053 7.030 9.962 8.614 6.237 8.109 9.990
Industria Servicios 7.607 5.062 6.615 10.652 7.809 5.321 8.109 10.746
Zona Capital Federal 6.701 4.500 6.524 9.000 6.863 4.688 6.524 9.183
beneficios medicina prepaga 38% vacaciones adicionales 8% stock options - adicional comida 4% teléfono celular 11% compra de productos de la firma 1%
préstamos 3%
experiencia hasta 2 años 32% de 3 a 5 años 43% de 6 a 10 años 21% de 11 a 15 años 5% más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 10% de 26 a 30 años 50% de 31 a 40 años 40% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 61% masculino 39% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado 1% mba 1% master 9% posgrado 21% universitario 57% terciario 4% secundario 6%
nivel de inglés nativo 11% avanzado 38% intermedio 50% básico - sin conocimientos 2% - -
16 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
EMPLEADO ADMINISTRATIVO DE PERSONAL
Permanencia en el Puesto (prom.): 4.4 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 3.212 2.613 3.339 3.629 3.211 2.612 3.338 3.629 Tamaño Empleador
Grande 3.183 2.468 3.339 3.629 3.183 2.467 3.338 3.629 Industria
Servicios 3.312 2.903 3.629 3.919 3.312 2.903 3.629 3.919 Zona
Capital Federal 3.223 2.903 3.339 3.629 3.222 2.903 3.338 3.629
beneficios medicina prepaga 38% vacaciones adicionales 3% stock options - adicional comida 8% teléfono celular 3% compra de productos de la firma -
préstamos 10%
experiencia hasta 2 años 64% de 3 a 5 años 18% de 6 a 10 años 15% de 11 a 15 años 3% más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 25% de 26 a 30 años 48% de 31 a 40 años 28% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 60% masculino 40% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master - posgrado 5% universitario 52% terciario 14% secundario 29%
nivel de inglés nativo 3% avanzado 13% intermedio 60% básico - sin conocimientos 23% - -
17 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Permanencia en el Puesto (prom.): 6.3 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 12.238 7.336 10.645 16.333 12.557 7.336 10.644 17.003 Tamaño Empleador
Mediano 10.833 5.344 8.652 16.050 11.117 5.687 8.652 17.003 Grande 15.429 12.283 16.333 21.617 15.968 13.328 16.332 22.826
Industria Consumo masivo y
manufactura 11.511 9.321 12.283 16.333 11.979 9.320 14.355 16.332
Zona Capital Federal 14.648 7.649 10.645 25.554 14.956 7.649 10.644 25.553
Gran Bs. As. 9.986 7.336 10.476 16.333 10.372 7.336 10.475 16.332
beneficios medicina prepaga 57% vacaciones adicionales 22% stock options 2% adicional comida 31% teléfono celular 59% compra de productos de la firma
12%
préstamos 18%
experiencia hasta 2 años 24% de 3 a 5 años 26% de 6 a 10 años 24% de 11 a 15 años 26% más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años - de 26 a 30 años 31% de 31 a 40 años 69% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 18% masculino 82% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba 5% master 15% posgrado 22% universitario 46% terciario 5% secundario 7%
nivel de inglés nativo 9% avanzado 24% intermedio 41% básico - sin conocimientos 26% - -
18 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Permanencia en el Puesto (prom.): 6.9 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 4.479 3.484 4.211 5.344 4.669 3.629 4.354 5.576 Tamaño Empleador
Mediano 4.682 3.774 4.355 5.642 4.820 3.774 4.586 5.641 Grande 4.406 3.339 4.210 5.344 4.637 3.483 4.499 5.493
Industria Servicios 4.410 3.484 4.210 5.344 4.562 3.629 4.354 5.576
Educación, Gobierno y Salud 4.591 3.774 4.790 5.344 4.859 4.354 5.061 5.386
Construcción, energía e industria pesada 5.117 4.064 5.197 6.524 5.457 4.064 5.344 6.524
Consumo masivo y manufactura 5.109 3.629 4.926 7.336 5.209 3.629 4.926 7.336
Tecnología y Telecomunicaciones 4.292 3.339 3.919 5.642 4.475 3.604 4.209 5.641
Zona Capital Federal 4.481 3.484 4.355 5.642 4.704 3.706 4.586 5.641
Gran Bs. As. 4.863 3.629 4.355 5.789 4.986 3.629 4.354 5.789
beneficios medicina prepaga 46% vacaciones adicionales 5% stock options - adicional comida 13% teléfono celular 22% compra de productos de la firma
10%
préstamos 6%
experiencia hasta 2 años 31% de 3 a 5 años 39% de 6 a 10 años 24% de 11 a 15 años 6% más de 15 años - - -
edad hasta 20 años 1% de 20 a 25 años 15% de 26 a 30 años 39% de 31 a 40 años 45% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 43% masculino 57% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master 2% posgrado 3% universitario 33% terciario 23% secundario 40%
nivel de inglés nativo 7% avanzado 13% intermedio 49% básico - sin conocimientos 30% - -
19 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
JEFE DE COMUNICACIÓN INTERNA
Permanencia en el Puesto (prom.): 6.8 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 6.799 6.059 7.373 9.000 6.974 6.428 7.649 9.000 Tamaño Empleador
Grande 7.088 6.059 7.373 9.000 7.321 6.428 7.838 9.000
beneficios medicina prepaga 55% vacaciones adicionales 20% stock options - adicional comida 5% teléfono celular 50% compra de productos de la firma 20%
préstamos 10%
experiencia hasta 2 años 20% de 3 a 5 años 40% de 6 a 10 años 35% de 11 a 15 años 5% más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 20% de 26 a 30 años 25% de 31 a 40 años 55% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 75% masculino 25% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master 25% posgrado - universitario 56% terciario 13% secundario 6%
nivel de inglés nativo 11% avanzado 50% intermedio 39% básico - sin conocimientos - - -
20 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
JEFE DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Permanencia en el Puesto (prom.): 5.4 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 6.220 4.064 6.205 7.199 6.613 4.064 6.205 8.903 Tamaño Empleador
Grande 6.789 5.344 6.650 9.802 7.263 5.687 7.392 9.801 Industria
Servicios 6.998 5.344 6.650 9.861 7.497 5.687 7.653 10.664 Zona
Capital Federal 5.461 5.197 5.928 7.008 5.691 5.391 5.927 7.905
beneficios medicina prepaga 47% vacaciones adicionales 10% stock options 3% adicional comida 17% teléfono celular 23% compra de productos de la firma
23%
préstamos 10%
experiencia hasta 2 años 29% de 3 a 5 años 43% de 6 a 10 años 29% de 11 a 15 años - más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 4% de 26 a 30 años 48% de 31 a 40 años 48% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 77% masculino 23% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master 4% posgrado 31% universitario 42% terciario 23% secundario -
nivel de inglés nativo 4% avanzado 32% intermedio 61% básico - sin conocimientos 4% - -
21 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
JEFE DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS
Permanencia en el Puesto (prom.): 7.7 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 7.066 5.062 6.847 9.802 7.309 5.061 6.846 9.801 Tamaño Empleador
Grande 7.153 4.926 6.847 9.802 7.407 4.926 6.846 9.801 Industria
Servicios 7.651 5.197 7.445 10.476 7.884 5.197 7.649 11.341 Zona
Capital Federal 7.404 5.197 7.445 10.375 7.603 5.197 7.649 10.475
beneficios medicina prepaga 56% vacaciones adicionales 3% stock options - adicional comida 14% teléfono celular 22% compra de productos de la firma 17%
préstamos 17%
experiencia hasta 2 años 16% de 3 a 5 años 28% de 6 a 10 años 44% de 11 a 15 años 12% más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años - de 26 a 30 años 33% de 31 a 40 años 67% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 42% masculino 58% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master - posgrado 8% universitario 65% terciario 12% secundario 15%
nivel de inglés nativo 7% avanzado 4% intermedio 64% básico - sin conocimientos 25% - -
22 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com
Prohibida su comercialización o divulgación a terceros sin previa autorización escrita de bumeran.com
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Permanencia en el Puesto (prom.): 4.6 años
remuneración bruta mensual compensación total mensual
Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil
general 6.437 4.790 5.928 7.972 6.567 4.790 6.205 8.312 Tamaño Empleador
Pequeño 5.004 3.919 4.790 5.789 5.026 3.919 4.790 5.789 Mediano 5.955 4.645 5.623 7.336 6.008 4.645 5.641 7.336 Grande 7.537 5.785 7.032 9.342 7.797 5.789 7.336 9.907
Industria Servicios 6.416 5.062 5.928 7.811 6.587 5.061 6.524 8.143
Educación, Gobierno y Salud 6.682 5.197 6.067 8.822 6.736 5.197 6.066 8.821
Construcción, energía e industria pesada 7.561 4.790 6.524 11.239 7.695 4.790 6.524 11.545
Consumo masivo y manufactura 6.210 4.355 5.789 8.822 6.281 4.354 5.789 8.821
Tecnología y Telecomunicaciones 5.820 4.355 5.789 7.008 5.917 4.354 5.789 7.008
Zona Capital Federal 6.165 4.645 5.789 7.336 6.250 4.645 5.789 7.479
Gran Bs. As. 6.980 5.197 7.336 8.822 7.123 5.197 7.336 8.821
beneficios medicina prepaga 56% vacaciones adicionales 8% stock options - adicional comida 19% teléfono celular 39% compra de productos de la firma
11%
préstamos 12%
experiencia hasta 2 años 17% de 3 a 5 años 45% de 6 a 10 años 29% de 11 a 15 años 9% más de 15 años - - -
edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 4% de 26 a 30 años 35% de 31 a 40 años 61% de 41 a 50 años - más de 50 años -
género
femenino 57% masculino 43% s/d - - - - - - -
nivel educativo doctorado - mba - master 5% posgrado 17% universitario 58% terciario 11% secundario 10%
nivel de inglés nativo 6% avanzado 25% intermedio 54% básico - sin conocimientos 15% - -