2009El Año de las

Paradojas y de las Definiciones

2009El Año de las

Paradojas y de las Definiciones

Como lo sienten los Como lo sienten los trabajadorestrabajadores

Mas de 250 CC vencidosMas de 250 CC vencidosEl fracaso de las empresas El fracaso de las empresas expropiadasexpropiadasLa gran paradoja: los trabajadores La gran paradoja: los trabajadores quieren tener un patrónquieren tener un patrónLa precarizacion del empleo: 5MM de La precarizacion del empleo: 5MM de trabajadores formales. Solo 1MM trabajadores formales. Solo 1MM sindicalizadossindicalizadosLos mas afectados por el entornoLos mas afectados por el entorno

Como lo sienten los Como lo sienten los trabajadorestrabajadores

Aumenta numero de Sindicatos y Aumenta numero de Sindicatos y disminuyen trabajadores amparados disminuyen trabajadores amparados por Contratos Colectivospor Contratos Colectivos

Los trabajadores del sector publico Los trabajadores del sector publico tienen mas de 3 años con los tienen mas de 3 años con los contratos vencidoscontratos vencidos

Y el salario …Y el salario …

Como lo siente el movimiento Como lo siente el movimiento sindicalsindical

La UNT neutralizadaLa UNT neutralizadaCritica el unilateralismo del Ejecutivo Critica el unilateralismo del Ejecutivo La nueva central obrera se llama INPSASELLa nueva central obrera se llama INPSASELLos patrulleros de Fabrica Adentro irán a 9200 Los patrulleros de Fabrica Adentro irán a 9200 centros de trabajocentros de trabajoLa lucha sindical se traslada a las empresas del La lucha sindical se traslada a las empresas del EstadoEstadoHan pagado su cuota de “Socialismo o Muerte”Han pagado su cuota de “Socialismo o Muerte”CTV despierta y pide tripartita para discutir alza CTV despierta y pide tripartita para discutir alza general de salariosgeneral de salarios Están penetradosEstán penetrados por bandas de delincuentes y por bandas de delincuentes y sicariossicarios

Como lo sienten los Como lo sienten los patronospatronos

Inspecciones, sanciones, controles y Inspecciones, sanciones, controles y demasiadas leyesdemasiadas leyes

85% de las industrias tienen mas de un 85% de las industrias tienen mas de un sindicatosindicato

Los Sindicatos abandonaron la lucha por Los Sindicatos abandonaron la lucha por reivindicaciones, por la guerra ideológicareivindicaciones, por la guerra ideológica

Los dólares para importación se autorizan Los dólares para importación se autorizan para el consumo y no para bienes de para el consumo y no para bienes de capitalcapital

Como lo sienten los Como lo sienten los patronospatronos

El ausentismo El ausentismo laborallaboralLa inseguridad jurídica La inseguridad jurídica Los conflictos laboralesLos conflictos laboralesLa rentabilidad, la productividad y la La rentabilidad, la productividad y la dependencia del gobiernodependencia del gobierno200 empresas Proveedores de 200 empresas Proveedores de PDVSA tienen pagos suspendidosPDVSA tienen pagos suspendidosSe pierden 350.000 empleos por Se pierden 350.000 empleos por capacidad ociosa industrialcapacidad ociosa industrial

Como lo siente el Gerente de RHComo lo siente el Gerente de RH

LOPCYMATLOPCYMAT

Ley del Régimen Prestacional de Empleo

Ley del Régimen Prestacional de Empleo

Ley de Alimentación para los TrabajadoresLey de Alimentación

para los Trabajadores

LRP Vivienda y HábitatLRP Vivienda y Hábitat

Ley del Ejercicio de RRIILey del Ejercicio de RRII

Ley Orgánica Procesal del Trabajo

Ley Orgánica Procesal del Trabajo

Ley de Ciencia y Tecnología

Ley de Ciencia y Tecnología

Ley Uso Ilícito de SESLey Uso Ilícito de SES

Ley de Seguridad SocialLey de Seguridad Social

Empleador

Ley Orgánica del Trabajo

Ley Orgánica del Trabajo

Ley para personas con discapacidad

Ley para personas con discapacidad

Decreto Ley INCESDecreto Ley INCES

Ley de Protección a las Familias

Ley de Protección a las Familias

Decreto sobre EPSDecreto sobre EPS

SISDEM SISDEM

Reglamento de la Ley Orgánica del

Trabajo

Reglamento de la Ley Orgánica del

Trabajo

Condiciones y Seguridad en el Trabajo

Condiciones y Seguridad en el Trabajo

Reglamento de Ley de Ciencia y Tecnología

Reglamento de Ley de Ciencia y Tecnología

Regl. Ley de Alimentación para los Trabajadores

Regl. Ley de Alimentación para los Trabajadores

Decreto Solvencia LaboralDecreto Solvencia Laboral

Ext. de período de lactanciaExt. de período de lactancia

Ley de Estabilidad en el Trabajo

Ley de Estabilidad en el Trabajo

Deber de Formación Socialista

Deber de Formación Socialista

Ley del Servicio Social Integral

Ley del Servicio Social Integral

Ley de Protección a las Familias

Ley de Protección a las Familias

Reforma Ley Orgánica del TrabajoReforma Ley Orgánica del Trabajo

Como lo siente el paísComo lo siente el país

Petroleros paralizaron 16 taladros por Petroleros paralizaron 16 taladros por incumplimiento de contrato colectivoincumplimiento de contrato colectivoDesabastecimiento, inflación Desabastecimiento, inflación empobrecimiento.empobrecimiento.Que pasara si este año no son Que pasara si este año no son satisfechas las expectativas de los satisfechas las expectativas de los trabajadores.trabajadores.Como afectara a las relaciones Como afectara a las relaciones laborales el resultado del 15Flaborales el resultado del 15F

La Asamblea Nacional paralizadaEl trabajo se desincentiva Se decretan paros laboralesSe ataca a los trabajadoresSe introduce la violencia El INCES: 237% mas de presupuestoBarrio Adentro es reducido a un 8%Mercal se reduce a un 40%?Habrá reforma de la Ley Orgánica del Trabajo?

La Asamblea Nacional paralizadaEl trabajo se desincentiva Se decretan paros laboralesSe ataca a los trabajadoresSe introduce la violencia El INCES: 237% mas de presupuestoBarrio Adentro es reducido a un 8%Mercal se reduce a un 40%?Habrá reforma de la Ley Orgánica del Trabajo?

Las Las políticaspolíticas de de EstadoEstado

Que se espera del gobierno el Que se espera del gobierno el 16F16F

PaquetazoPaquetazoInflación Inflación El dilema de las reformas laboralesEl dilema de las reformas laboralesFijación unilateral del Salario MínimoFijación unilateral del Salario MínimoAgonía y muerte de las MisionesAgonía y muerte de las MisionesTraslado de la responsabilidad social a la Traslado de la responsabilidad social a la empresa privada empresa privada RadicalizaciónRadicalizaciónConflictividad social Conflictividad social Rumbo a un nuevo ReferéndumRumbo a un nuevo Referéndum

Proyecto de Proyecto de reformareforma de la LOT de la LOT

Planteamiento del I Congreso Zuliano Planteamiento del I Congreso Zuliano por la Unidad de los Trabajadores por la Unidad de los Trabajadores SocialistasSocialistas::Una nueva ley de caracter transicional entre el sistema capitalista y el socialista.Incluir las disposiciones de LOPCYMAT, LOPNA, LRPVH, Ley del SSO.Incluir las EPS, Consejos de los Trabajadores, Cogestión, Autogestión y cooperativas.

Proyecto de Proyecto de reformareforma de la LOT de la LOT

Reducción de la Jornada Laboral Permisos sindicalesPaso de las grandes empresas a propiedad del EstadoControl Obrero en las empresas pequeñas y medianas

Proyecto de Proyecto de reformareforma de la LOT de la LOT

Planteamiento de la I Planteamiento de la I Asamblea Asamblea Nacional ClasistaNacional Clasista::Estabilidad Laboral AbsolutaEstablecer régimen de sanciones penales para el desacato a reenganchesPlasmar la Solvencia LaboralReducción de la JornadaRetroactividad de las prestaciones

Según la Comisión de Asuntos Según la Comisión de Asuntos Sociales de la ANSociales de la AN

1. Jornada 2. Retroactividad de las Prestaciones3. Tercerización4. Poder sancionador del Ministerio del

Trabajo

Proyecto de Proyecto de reformareforma de la LOT de la LOT

El Costo de un ConflictoEl Costo de un Conflicto

Por que surgen los Por que surgen los conflictosconflictos

El gerente de RRHH esta centrado en asuntos administrativosLos trabajadores se sienten engañados y desatendidosLos salarios se evaporanCalidad de vida vs. ganancias de la empresa

Falta de credibilidad en los empresarios privados. El incumplimiento de las promesas y acuerdos.Malas relaciones con los trabajadores o con el Sindicato Falta de canales adecuados para plantear y resolver sus problemasLa estrategia comunicacional del gobierno para desprestigiar al empresariado.

¿Por qué surgen los conflictos¿¿Por qué surgen los conflictos¿

Por que surgen los Por que surgen los conflictosconflictos

La inflaciónLa falta de oportunidadesLa inseguridad personalEl lenguaje contaminanteLa desatenciónEl medio donde vivenLa falta de respuesta a los problemas sociales

!Todo comienza de a poquito!!Todo comienza de a poquito!

El tiempo se agotaEl tiempo se agota

El momento es El momento es “ahora”“ahora”:No es cierto que el pueblo esté satisfecho con la situación presente.

Desencanto por corrupción y fracasoLa amenaza de perpetuarse en el poderEl rechazo al sistema socialista

El Lugar “El Lugar “es aquí”es aquí”

?2009 Año de la Ebullición??2009 Año de la Ebullición?

Imposibilidad de cumplir promesasNuevo mapa político¿Con hambre y sin empleo? ¿Ser rico es malo?Desgaste comunicacional del gobiernoAjustes económicos: reducción del presupuesto de las Misiones, devaluación y aumento de la gasolinaEl desencanto con el gobierno no es capitalizado por las empresas.

¿Cómo negociar en este ¿Cómo negociar en este entorno?entorno?

La verdadera Misión Fabrica Adentro La verdadera Misión Fabrica Adentro Estrategias de Recursos Humanos?Trabajadores conflictivos o gerentes y supervisores conflictivos?El cumplimiento de las obligaciones laboralesMotivación y Valores

Nuestra Misión Fabrica AdentroNuestra Misión Fabrica Adentro

Estrategia gerencial de transformación Estrategia gerencial de transformación ética como ciudadanos, como gerentes, ética como ciudadanos, como gerentes, como padres de familiacomo padres de familia..

Contrarrestar y desterrar el lenguaje Contrarrestar y desterrar el lenguaje violento y descalificador violento y descalificador

Construir un Programa de rescateConstruir un Programa de rescate: de valores, de valores, de la venezolanidad, de la venezolanidad, de la credibilidadde la credibilidad

La Ética como punto de partidaLa Ética como punto de partida

Cuales son los valores de la Cuales son los valores de la empresaempresa

Cuales son los valores Cuales son los valores personalespersonales

¿En que somos fieles a esos ¿En que somos fieles a esos valores? valores? ?Y en que somos falsos??Y en que somos falsos?

!!Sanar las relaciones con los Sanar las relaciones con los trabajadores!trabajadores!

!Sembrarles esperanza!Sembrarles esperanza!!

La gran AlianzaLa gran Alianza

Con los trabajadoresCon los trabajadores: son nuestra única defensa

Con los SindicatosCon los Sindicatos: la formación

Con nuestros paresCon nuestros pares: unificar criterios y estrategias

ConclusionesConclusiones

El Trabajo como Hecho SocialLa relación de trabajo en un país petroleroLa importancia de construir confianza¿Cuál es la verdadera crisis?Lo que sembramos … cosecharemos

2009 puede ser el año de la oportunidad para sacar a

Venezuela adelante

Hagamos la diferencia entre estoHagamos la diferencia entre esto

Y esto …Y esto …