PRESENTADO:JANETH BUSTAMANTE ZAPATA

TECNOLOGIA EN NEGOCIACION INTERNACIONAL

INTRODUCCION

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa. Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia

MISIÓN

El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓNEn el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

ESCUDO Y BANDERAEl escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

LOGOTIPOEl logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. 

HIMNO

CORO

Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundo mejor

I

De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia

dará.

II

En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

III

Hoy la patria nos grita sentida,

¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.

ROL DEL APRENDIZ Y TUTOR

APRENDIZEs toda persona que recibe formación en el SENA se reconoce con el perfil de libre pensador, con capacidad critica, solidario, emprendedor creativo y líder.

TUTORSujeto que participa en el proceso de enseñanza-aprendizaje, quien asume el rol de facilitador del aprendizaje, orientador y apoyo, quien retroalimenta y evalúa al aprendiz durante su proceso formativo, haciendo uso de distintas técnicas didácticas activas bajo la estrategia del aprendizaje por proyecto.

SERVICIOS DEL BIENESTAR SENA

APOYO DE SOSTENIMIENTO: Sufraga necesidades básicas, seguro de accidentes, elementos y vestuario para los aprendices de estratos 1 y 2, en las fases lectivas y productivas.

BIENESTAR DE LOS ESTUDIANTES: Los siguientes son los frentes de acción del bienestar de los aprendices:

Salud

Desarrollo Intelectual

Consejería y orientación

Promoción y socioeconómica

Recreación y deporte

Información y comunicación

Protección y servicio institucionales

SERVICIOS DEL BIENESTAR SENA

MONITORAS: Por monitoria se entiende el conjunto de actividades mediante las cuales los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad.

PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS: Este proyecto es el vinculo entre la institución y los egresados, para ofrecerles oportunidades de interacción socio-laboral, a través de nuevas herramientas para el crecimiento personal.

SISTEMA DE INFORMACION DE GESTION VIRTUAL DE APRENDICES: Le permite al aprendiz SENA: Registrar las ocupaciones y oficios en los cuales puede desempeñarse Postularse a una empresa para ser contratado Hacer consultas sobre el estado de su inscripción Actualizar sus datos

SERVICIOS DEL BIENESTAR SENA

SISTEMA DE LIDERAZGO: Busca generar espacios para que los aprendices con el apoyo de profesionales de bienestar puedan potencializar y ejercer su liderazgo, tener espacios de participación y gestión para el cambio.

LA FUNCION DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACION

BLACKBOAREs un sistema de administración de cursos en línea, cuya arquitectura abierta propicia una experiencia sencilla y significativa de aprendizaje a distancia.

Las opciones que ofrece al aprendiz le permiten revisar las tareas, enviar archivos, contestar exámenes y obtener calificaciones, revisar toda la información y material del curso, sin restricciones de tiempo, las 24 horas.

SOFIA PLUSE s el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad.

El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.

MUCHAS GRACIAS!!