2 liderazgo motivación trabajoenequipo_jhu_051111
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© 2001 Arthur Andersen All rights reserved. “LIDERAZGO, MOTIVACION Y TRABAJO EN EQUIPO” Ing. Jaime Huamanchumo Ucañay Consultor
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“LIDERAZGO, MOTIVACION Y
TRABAJO EN EQUIPO”
Ing. Jaime Huamanchumo UcañayConsultor
“LIDERAZGO, MOTIVACION Y TRABAJO EN EQUIPO”
ENCUESTA1.-El Jefe es siempre un líder?
(Si) (No) (Ambos)1 2 3
2.-Cómo te valoras como persona?
(Regular) (Bueno) (Muy Bueno)1 2 3
3.-Cómo calificas tu entorno laboral? (Regular) (Bueno) (Muy Bueno)
1 2 3
4.-Nuestro Instituto y yo trabajamos en equipo?(Regular) (Bueno) (Muy Bueno)
1 2 3
METODOLOGÍA
Inauguración
Reglas de convivencia
ENCUESTA
Metodología
Dinámica
Síntesis
Plenaria
1ra Exposición
Exposición (1)
Aporte (1)
Trabajo Grupal (02)
2da Exposición
ENCUESTA
Uniformizar conceptos, criterios y estrategias de motivación, liderazgo y
trabajo en equipo
Generar un cambio de actitud en los participantes
Participantes se encuentran más sensibilizados y cambian de actitud
“LIDERAZGO, MOTIVACION Y TRABAJO EN EQUIPO” – 05/12/11 - JHU
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“LIDERAZGO Y AUTOESTIMA”
Ing. Jaime Huamanchumo UcañayConsultor
Clave
¿Qué es AUTOESTIMA?es quererse a uno mismo y querer a los demás
SI QUIERES CAMBIAR A ALGUIEN…
… PRIMERO CAMBIA
TU¡¡
NUNCA TE DESEPERES POR
LOS RESULTADOS; SOLO TRABAJA
PARA Q LAS COSAS SUCEDAN
CLAVE DEL ÉXITO; ES LA ACCION
SI PIENSAS QUE NO ERES EXITOSO, … SE REQUIERE EFECTUAR CAMBIOS
INTERNOS Y EXTERNOS
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“LIDERAZGO, MOTIVACION Y
TRABAJO EN EQUIPO”
Ing. Jaime Huamanchumo UcañayConsultor
