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PLAN DE TRABAJO QUE SE PRESENTA ANTE ESTA H. ASAMBLEA GENERAL DEL STAUdeG

POR LA PLANILLA ROJA PARA EL PERIODO 2018 – 2021

Estimados compañeros y compañeras Delegados miembros de la Asamblea General

del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara,

amigos todos.

Queremos, mediante la presentación del Plan de Trabajo para el periodo 2018 – 2021, que

conozcan nuestras ideas y propuestas del quehacer sindical, pero sabemos que

serán sus observaciones, opiniones, sugerencias y propuestas, nuestras demandas.

Hoy, en estos tiempos que corre la información de manera vertiginosa gracias a

las tecnologías de la comunicación que nos mantienen en contacto sin importar

las distancias, pensamos, sin duda a equivocarnos que la planeación y el trabajo

del STAUdeG debe de llevarse a cabo con la participación de las mayorías, ya

que las distancias se han abatido y esto nos da la oportunidad de opinar y aportar

desde cualquier lugar, por eso, esta propuesta de plan de trabajo esperamos

sea incrementada y/o modificada por todos y cada uno de los Delegados que

conformamos esta H. Asamblea General.

Todo lo aquí presentado es una iniciativa de este grupo de compañeros que

formamos la Planilla Roja, con el único fin de superar las debilidades y carencias,

así como incrementar y desarrollar las fortalezas de nuestro gremio sindical y con

ello obtener más y mejores beneficios para la comunidad académica y por supuesto

para la Universidad de Guadalajara, la universidad de todos.

Este Plan de Trabajo para el periodo 2018- 2021, pretende construir un Sindicato

con una visión moderna, acorde a las necesidades de nosotros los académicos

para lograr tener una constante preparación con estudios de posgrado y en los

nuevos modelos de las tecnologías de la información, para obtener y transmitir el

conocimiento, necesarios e imprescindibles en estos tiempos. Será un compromiso

de este Comité el obtener las mejores herramientas e instrumentos, como las

condiciones necesarias para desarrollar mejor nuestro trabajo académico.

Por la todo lo ya expuesto nos permitimos presentar una serie de puntos que

consideramos de gran importancia analizar y discutir para un mejor devenir de

nuestro Sindicato, esperando contar con tu apoyo y colaboración para llegar a

soluciones de cualquier problemática que se presente, así como de una crítica

propositiva de tu parte compañero Delegado.

A T E N T A M E N T E

“SOLIDARIDAD GREMIAL Y SUPERACIÓN ACADÉMICA”

LIC. JESÚS PALAFOX YÁÑEZ

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Por Sindicato Moderno-. En los tiempos actuales, donde debemos de considerar

lo moderno como un cambio de actitud, sin abandonar la crítica propositiva, que

genere nuevas formas de organización y de participación en la toma de decisiones

de cara a la sociedad y principalmente con nuestros compañeros académicos

agremiados en el STAUdeG y claro está, frente a la Universidad de Guadalajara.

Debemos, así mismo impulsar ante todo el gremio una cultura laboral autocrítica, de

responsabilidad y de compromiso ante el trabajo, sin renunciar a nuestros derechos

académicos y laborales.

Todo esto debe ser un ejercicio responsable y maduro, con sensibilidad política para

atender y dar solución mediante el diálogo y la norma universitaria a la problemática

derivada de nuestra relación académica laboral con la Universidad de Guadalajara.

Por un Sindicato que Unifique y Defienda los derechos laborales-. La principal

responsabilidad de nuestro Sindicato es indudablemente fomentar la unión y el

consenso entre todos los compañeros académicos, unidos en el compromiso de

respetar y ser respetados en nuestra relación laboral con la Universidad.

Debemos de ser un interlocutor confiable, que garantice el reconocimiento del

trabajo académico, esto nos permitirá como Sindicato ganar la confianza y el apoyo

de los agremiados para cualquier tarea sindical.

Es una obligación de todos los trabajadores académicos y estamos conscientes de

entregar lo mejor de nosotros en el proceso enseñanza aprendizaje para beneficio

de la juventud jalisciense, pero también esperamos el debido respeto a nuestros

derechos académicos y laborales establecidos en la normatividad universitaria.

Que Dialogue y Solucione-. Sabemos que en cualquier relación laboral siempre

existirá una problemática, pero es ahí que el talento y la sensibilidad de ambas

partes, trabajadores académicos y Universidad, nos van a permitir lograr consensos

y soluciones a cualquier problemática.

Estamos convencidos que el diálogo y la negociación serán los instrumentos de

este Comité Ejecutivo para lograr todo tipo de soluciones.

Por un Salario Digno y Condiciones de Trabajo-. Es un deber de todos y cada

uno de nosotros lograr un salario que satisfaga decorosamente las necesidades

reales de nuestro proyecto de vida, mediante el trabajo. Por lo que nos proponemos,

junto con la Universidad de Guadalajara, el gestionar y exigir un mayor presupuesto

para salarios, a los gobiernos estatal y federal.

Vemos cómo el gobierno federal está preocupado y a punto de aceptar en las

negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, que a los

trabajadores de la industria automotriz se les otorguen salarios de nivel internacional,

pagaderos al equivalente en dólares. Exijamos también que esto se aplique a los

trabajadores académicos universitarios del país, que tengamos salarios dignos y

suficientes, ya que sin educación no hay desarrollo de ninguna índole en nuestra

sociedad.

Que Facilite el Estudio de Posgrado-. En estos tiempos en que el conocimiento

está en constante desarrollo, los académicos debemos estar conscientes que

tenemos el deber de actualizarnos y prepararnos cada día más y mejor en nuestra

materia de trabajo.

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También nos queda claro que para lograr esto es necesario el acceso a estudios de

posgrado de calidad y pertinencia a nuestro perfil profesional. Por lo anterior este

Sindicato propondrá a las autoridades universitarias para que nos otorguen facilidad

y acceso a cabo estudios de posgrado a la mayor cantidad de compañeros.

Por una Casa del Pensionado o Jubilado-. En la actualidad hay aproximadamente

cuatro mil pensionados y jubilados, quienes también están afiliados a nuestro Sindicato,

es un orgullo contar con el respaldo de estos trabajadores académicos en retiro, pero es

menester reconocerles su trabajo que han entregado a la Universidad.

Por lo que consideramos urgente y necesario la creación de la casa del jubilado y

pensionado, donde puedan ir a tomar los alimentos de forma económica y nutritiva,

poder ir a conversar con sus pares, realizar actividades lúdicas y recreativas, así

también que cuente esta casa con consultorios, tanto de consulta externa, como

odontológicos, además de que cuente con aulas, con el fin de llevar cursos que los

mismos compañeros retirados podrían impartir. Todo esto es con el afán de elevar

la calidad de vida de algunos compañeros, ya que no todos tienen pensiones o

jubilaciones bien remuneradas.

Con Opinión Política y Visión Social-. Nuestro Sindicato se caracteriza por

agremiar a la masa crítica del estado de Jalisco. Así como hay los profesores

docentes de asignatura y con un gran ejercicio profesional, hay profesores de tiempo

completo que se dedican a la investigación, que pertenecen al Sistema Nacional de

Investigadores y que le aportan a la creación de nuevo conocimiento.

Esta es la razón por la que nuestro Sindicato debe de ser un portavoz y estar

presente ante la opinión pública para brindar soluciones de la problemática social,

tanto nacional como estatal. Es necesario dentro de nuestras atribuciones crear

una revista con registro ISSN, para que los académicos que deseen hacerlo puedan

publicar sus artículos y trabajos de investigación y se vean resultados de solución

de nuestra problemática social.

Por la Equidad de Género-. Nuestros estatutos establecen el reconocimiento al

trabajo académico sin distingos de género, en la actualidad la planta de académicos

que formamos el STAUdeG es de aproximadamente 57 por ciento hombres, 43 por

ciento mujeres, pero sin duda se estará incrementando ya sea de uno u otro género,

esto de acuerdo a sus capacidades y talentos en el trabajo.

El Sindicato tiene como principio el cuidar y fomentar la equidad de género sin lugar

a dudas. Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en función de

sus méritos, sin favorecer a un género en perjuicio del otro.

Que Promueva las Actividades Culturales-. Una de las tareas de nuestro sindicato

es la de mejorar la calidad de vida de nuestros agremiados, no sólo en el ámbito

económico y profesional, sino también en el personal, a través de jornadas culturales

que fomenten la convivencia y participación en las distintas regiones del estado, así

como promover la creación de obras en las distintas manifestaciones artísticas.

En lo académico buscaremos conformar una revista indexada que dé visibilidad a la

producción de conocimiento de nuestros agremiados y continuaremos con la tarea

de publicar los textos a través del programa STAUdeG Publica Tu Libro.

Tendremos presencia en los grandes eventos culturales de nuestra Universidad,

como la Feria Internacional del Libro, en donde contaremos con foros que difundan

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las ideas que enriquezcan el debate de los temas de coyuntura que afectan a nuestra

sociedad.

Por un Sindicato que Promueva el Deporte y la Actividad Física-. Trabajaremos

en fortalecer las actividades que permitan a nuestros agremiados y a sus familias

alcanzar un estilo de vida saludable, por medio de competencias deportivas en toda

la Red Universitaria. Buscaremos concientizar de los beneficios de mantener una

alimentación sana y una continua actividad física.

Defender y Mejorar nuestro Contrato Colectivo de Trabajo-. Nuestro Contrato

Colectivo de Trabajo, es sin lugar a dudas el documento que rige nuestra relación

laboral con la Universidad de Guadalajara, ahí se plasman los acuerdos entre

el STAUdeG que representa a los académicos universitarios y la Universidad,

representado por su Rector General.

Dichos acuerdos, hacen que el trabajo académico se dé en las mejores condiciones,

con el fin de obtener resultados en beneficio de la juventud de Jalisco, por ello no

dejaremos que en ningún momento sea violentado su cumplimiento, ni mucho menos

que se vean disminuidas las prestaciones sociales y económicas ahí consignadas,

es además un compromiso de este Comité acrecentar estas prestaciones.

El CCT, nos queda claro es de doble beneficio, tanto para La Universidad, que le da

seguridad y estabilidad en su responsabilidad social y a nosotros los trabajadores

académicos, seguridad laboral y pertenencia.

Por la Defensa de la Universidad de Guadalajara-. Los cambios en el ambiente

político nacional y estatal, representan el nuevo reto para los universitarios de llevar

a cabo su función a cabalidad.

Por tal motivo asumiremos una actitud crítica, pero también responsable los que

integramos el STAUdeG, estaremos al pendiente en cada momento junto con toda la

comunidad universitaria para defender la autonomía universitaria y exigir un mayor

presupuesto digno y suficiente para que nuestra Alma Mater pueda otorgar salarios

de esa índole y que cumpla con su responsabilidad social para crecer en cobertura

para una mejor y mayor formación de los recursos humanos que necesita nuestra

entidad.

A T E N T A M E N T E

“SOLIDARIDAD GREMIAL Y SUPERACIÓN ACADÉMICA”

LIC. JESÚS PALAFOX YÁÑEZ

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