1f---------. › normativa › normativa › ...2016/10/20 · ..1f-----. PRESIDENCIA...

.. 1f ---------.PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA

RESOLUCION NÚMERO O 7 8 7 DE 2016 2 O OCT. 2016

Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones, Competencias Laborales yRequisitos de los empleos de la Planta de Personal del Departamento Administrativo de la

Presidencia de la República

LA SUBDIRECTORA DE OPERACIONES DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVODE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLlCA

En ejercicio de las facultades legales y en especial por las conferidas enel articulo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 y la Resolución 0315 de 2011

CONSIDERANDO:

Que la Constitución Política consagra en su articulo 122 que no habrá ningún empleopúblico que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento.

Que el Decreto 1083 del 26 de mayo de 2015 estableció las funciones y requisitosgenerales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de los organismosy entidades del orden nacional.

Que el articulo 2.2.2.1.1 del Decreto 1083 de 2015 determinó que la descripción de lasfunciones y requisitos generales que se establecen en el decreto, regirán para losempleos públicos pertenecientes a los Ministerios, Departamentos Administrativos,Superintendencias, Establecimientos Públicos, Unidades Administrativas Especiales,Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Entes UniversitariosAutónomos, Empresas Sociales del Estado, Empresas Industriales y Comerciales delEstado y Sociedades de Economia Mixta sometidas al régimen de dichas empresas, delOrden Nacional y puntualizó que las mismas serán aplicables, igualmente, a las entidadesque teniendo sistemas especiales de nomenclatura y clasificación de empleos, se rigenpor las disposiciones contenidas en la Ley 909 de 2004, asi como para aquellas que estánsometidas a un sistema especifico de carrera.

Que el articulo 4° de la Ley 909 de 2004, establece que se entienden por sistemasespecificos de carrera administrativa aquellos que, en razón a la singularidad yespecialidad de las funciones que cumplen las entidades en las cuales se aplican,contienen regulaciones especificas para el desarrollo y aplicación de la carreraadministrativa en materia de ingreso, capacitación, permanencia, ascenso y retiro delpersonal y se encuentran consagradas en leyes diferentes a las que regulan la funciónpública.

Que el numeral segundo del articulo 4° de la Ley 909 de 2004 indica que se considera unsistema especifico de carrera administrativa el que regula el personal que presta susservicios en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.

Que mediante Decreto 1649 de 2014, modificado por los Decretos 2594 de 2014, 470 Y2145 de 2015, 125 Y 724 de 2016, se estableció la estructura del DepartamentoAdministrativo de la Presidencia de la República.

Que mediante Decretos 1651 y 2595 de 2014, 471 Y 2146 de 2015,127 Y 725 de 2016, semodificó la planta de personal del Departamento Administrativo de la Presidencia de laRepública, de conformidad con la nueva estructura.

RESOLUCION NÚMERO de 2 2016 Hoja W. 2-- O OCT. 2016Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones.

Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personal del DepartamentoAdministrativo de la Presidencia de la Republica"

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Que con la expedición de los Decretos 724 y 725 de 2016, los empleos de Secretario dePrensa, Consejero Presidencial para la Agroindustria, Director para la Atención Integral deLucha contra las Drogas, Alto Consejero Presidencial de Comunicaciones y AltoConsejero Presidencial para las Regiones, han venido desempeñando las funcionesasignadas a las dependencias correspondientes.

Que por lo anteriormente expuesto, se hace necesario efectuar los ajustes ymodificaciones al manual de funciones.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTíCULO 1°. Modificar el Manual Especifico de Funciones, Competencias Laborales yRequisitos de los Empleos de la planta de personal del Departamento Administrativo de laPresidencia de la República, asi:

DESPACHO DEL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO

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1.IDENTIFICACIONNivel

Denominación del empleoCódigoGradoNúmero de cargosDependenciaCargo del superior inmediato

11.PROPÓSITO PRINCIPAL

Directivo

SECRETARIO DE PRENSA1160

Uno (1)Secretaría de PrensaDirector del Departamento

Comunicar oportunamente las actividades del Presidente de la República y los altosfuncionarios, las decisiones del Gobierno Nacional y los asuntos relacionados con eldesarrollo de la estrategia de comunicaciones del Gobierno Nacional a los medios decomunicación: nacionales, regionales, internacionales e institucionales.

111.DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Divulgar oportunamente a los medios de comunicación nacional, regional,internacional e institucional, las actividades del Presidente de la República y de losaltos funcionarios del Estado, las decisiones del Gobierno Nacional y los asuntosrelacionados con el desarrollo de la estrategia de comunicaciones del GobiernoNacional.

2. Coordinar con la Alta Consejeria Presidencial de Comunicaciones, las actividadesnecesarias para la divulgación de los actos en que participen el Presidente de laRepública, el Vicepresidente de la República, los ministros, los directores dedepartamento administrativo, los funcionarios de la Presidencia de la República yaltos funcionarios del Estado.

3. Organizar la participación de los medios de comunicación en los actos y viajes querealice el Presidente de la República.

4. Realizar el seguimiento de la información emitida por las agencias de noticias y losdiferentes medios de comunicación.

5. Coordinar las relaciones con los medios de comunicación internacionales, nacionalesy regionales y atender sus requerimientos.

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RESOLUCION NÚMEROO 7 8 7de 2 O OCT. 2018J16 Hoja W. 3

Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones,Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personal del Departamento

Administrativo de la Presidencia de la República"

6. Coordinar los medios digitales, audiovisuales y redes sociales institucionales de laPresidencia de la República que se determinen en desarrollo de la estrategia decomunicaciones del Gobierno Nacional.

7. Coordinar la edición y divulgación de las publicaciones que requiera la Presidencia dela República.

8. Las demás que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia ylas que le sean asignadas por el Presidente de la República y el Director delDepartamento Administrativo de la Presidencia de la República.

IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Conocimientos generales de la Constitución Politica, la Estructura del Estado, laContratación Estatal, el Plan Nacional de Desarrollo.

2. Conocimiento del funcionamiento de la Estructura Organizacional, del Marco LegalInstitucional y de la Normatividad que regula la materia de su gestión,

3. Conocimiento de la Gestión Administrativa Pública y del Talento Humano.4. Conocimiento en temas de Planeación Estratégica, Formulación, Desarrollo y

Evaluación de Proyectos.5. Normatividad que regula la materia de su gestión.

V COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES• Orientación a Resultados• Orientación al Usuario y al Ciudadano• Transparencia• Compromiso con la Organización

POR NIVEL JERARQUICO• Liderazgo• Planeación• Toma de Decisiones• Dirección y Desarrollo de Personal• Conocimiento del entorno

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Título Profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos del conocimiento en:Agronomía, Medicina Veterinaria, Zootecnia; Artes Plásticas Visuales y afines, ArtesRepresentativas, Diseño, Otros Programas Asociados a Bellas Artes, Publicidad y afines;Educación; Medicina, Odontología, Terapias, Otros Programas de Ciencias de la Salud;Antropología, Artes Liberales, Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas,Ciencia Politica, Relaciones Internacionales, Comunicación Social, Periodismo y Afines,Deportes, Educación Física y Recreación, Derecho y Afines, Filosofía, Teología y Afines,Formación Relacionada con el Campo Militar o Policial, Geografía, Historia, LenguasModernas, Literatura, Lingüística y Afines, Psicología, Sociología, Trabajo Social y Afines;Administración, Contaduría Pública, Economia; Arquitectura y Afines, IngeníeríaAdministrativa y Afines, Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines, Ingeniería Agroindustrial,Alimentos y Afines, Ingeniería Agronómica, Pecuaria y Afines, Ingeniería Ambiental,Sanitaria y Afines, Ingeniería Bíomédica y Afines, Ingeniería Civil y Afines, Ingeniería deMinas, Metalurgia y Afines, Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines, IngenieríaEléctríca y Afines, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines, IngenieríaIndustrial y Afines, Ingeníería Mecánica y Afínes, Ingeniería Quimica y Afines, OtrasIngenierías; Bíología, Microbiología y Afines, Física, Geología, Otros Programas deCiencias Naturales, Matemáticas, Estadística y Afines, Quimica y Afines.

Título de postgrado en la modalidad de Maestría y cincuenta y seis (56) meses deexperiencia profesional o Titulo de postgrado en la modalidad de Especialización ysesenta y ocho (68) meses de experiencia profesíonal.

RESOLUCION NÚMERO 8 de 2016 Hoja N°. 42 O OCT. 2016


Administrativo de la Presidencia de la República"------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

VII. ALTERNATIVAS

1. El Titulo de postgrado en la modalidad de Especíalización por:

Dos (2) años de experlencía Profesional y viceversa, siempre que se acredite el títuloProfesional; oTitulo Profesional adlcíonal al exigido en el requisito del respectivoempleo, siempre y cuando dicha formacíón adicíonal sea afln con las funcionesdel cargo; o,Terminación y aprobación de estudios Profesionales adlcíonales altítulo Profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre ycuando dicha formacíón adlcíonal sea afin con las funcíones del cargo, y un (1)año de experiencia Profesional.

2. El Titulo de Postgrado en la modalidad de Maestrla por:

Tres (3) años de experlencía Profesional y viceversa, siempre que se acredite el títuloProfesional; oTítulo Profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre ycuando dicha formacíón adicional sea afln con las funcíones del cargo; oTerminacíón y aprobación de estudios Profesionales adicionales al título Profesionalexigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formacíónadicional sea afín con las funcíones del cargo, y un (1) año de experiencia Profesional.

3. El Título de Postgrado en la modalidad de Doctorado o Postdoctorado, por:

Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el títuloprofesional; oTitulo profesional adicíonal al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre ycuando dicha formacíón adicíonal sea afln con las funcíones del cargo; oTerminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesionaleXigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formacíónadicíonal sea afln con las funcíones del cargo, y dos (2) años de experiencia profesional.

4. Tres (3) años de experiencía profesional por titulo universitario adicíonal al exigido enel requisito del respectivo empleo.

RESOLUCION NÚMERO de 2016 Hoja W. 5-- 2 O OCT. 2016



DESPACHO ALTO CONSEJERO PRESIDENCIAL PARAEL SECTOR PRIVADO Y COMPETITIVIDAD


Denominación del empleoCódigoGradoNúmero de cargos

Dependencia

Cargo del superior inmediato

Directivo

CONSEJERO PRESIDENCIAL1175

Uno (1)Despacho Alto Consejero Presidencial para el SectorPrivado y CompetitividadAlto Consejero Presidencial para el Sector Privado yCompetitividad

CONSEJERíA PRESIDENCIAL PARA LA AGROINDUSTRIA


Dirigir, coordinar y planear todos los aspectos relacionados con las entidades públicas yprivadas de los sectores agro industriales en el marco del Sistema Nacional deCompetitividad, Ciencia, Tecnología e innovación, con el fin de mejorar las condiciones deproductividad y competitividad de este sector

111.DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Apoyar y asesorar al Alto Consejero para el Sector privado y Competitividad enmateria de desarrollo de la agroindustria.

2. Recomendar mecanismos de concertación y coordinación entre las entidadespúblicas y privadas de los sectores agroindustriales en el marco del Sistema Nacionalde Competitividad, Ciencia, Tecnología e innovación, con el fin de mejorar lascondiciones de productividad y competitividad de este sector.

3. Realizar el seguimiento a las diferentes entidades e instituciones responsables de lasiniciativas para el desarrollo de la agroindustria y realizar las recomendaciones a quehay lugar.

4. Apoyar la coordinación para la implementación de las politicas nacionales yregionales dirigidas a medir la capacidad que tienen los productos nacionales demantener o penetrar mercados internacionales, fortaleciendo las condiciones deingreso y calidad de vida del sector rural.

5. Recomendar a las entidades competentes la ejecución de planes y proyectosestratégicos identificados en el marco del Sistema Nacional de Competitividad,Ciencia, Tecnología e Innovación, que permitan el desarrollo de la agroindustria.

6. Coordinar las entidades públicas y privadas para fortalecer las relaciones de losdiferentes eslabones de las cadenas agroindustriales, con el fin de asegurar susostenibilidad en el mercado nacional e internacional.

7. Las demás que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia ylas que le sean asignadas por el Presidente de la República y el Director delDepartamento Administrativo.


1. Conocimientos generales de la Constitución Politica, la Estructura del Estado, laContratación Estatal, el Plan Nacional de Desarrollo y Código Único Disciplinario.

2. Conocimiento del funcionamiento de la Estructura Organizacional, del Marco LegalInstitucional y de la Normatividad que regula la materia de su gestión.


Evaluación de Proyectos.

RESOLUCION NÚMERO 8 ~e ..;1016Hoja W. 62 ODel 2010


Administrativo de la Presidencia de la República"----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5. Normatividad que regula la materia de su gestión.

V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERARQUICO• Orientación a Resultados • Liderazgo• Orientación al Usuario y al Ciudadano • Planeación• Transparencia • Toma de Decisiones• Compromiso con la Organización • Dirección y Desarrollo de Personal

• Conocimiento del entorno


Título Profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos del conocimiento en:Agronomia, Medicina Veterinaria, Zootecnia; Artes Plásticas Visuales y afines, ArtesRepresentativas, Diseño, Otros Programas Asociados a Bellas Artes, Publicidad y afines;Educación; Medicina, Odontología, Terapias, Otros Programas de Ciencias de la Salud;Antropologia, Artes Liberales, Bibliotecologia, Otros de Ciencias Sociales y Humanas,Ciencia Politica, Relaciones Internacionales, Comunicación Social, Periodismo y Afines,Deportes, Educación Fisica y Recreación, Derecho y Afines, Filosofía, Teología y Afines,Formación Relacionada con el Campo Militar o Policial, Geografía, Historia, LenguasModernas, Literatura, Lingüística y Afines, Psicología, Sociología, Trabajo Social y Afines;Administración, Contaduría Pública, Economía; Arquitectura y Afines, IngenieríaAdministrativa y Afines, Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines, Ingeníería Agroindustrial,Alimentos y Afines, Ingeniería Agronómica, Pecuaria y Afines, Ingeniería Ambiental,Sanitaria y Afines, Ingeníería Biomédica y Afines, Ingeniería Civil y Afines, Ingeniería deMinas, Metalurgia y Afines, Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines, IngenieriaEléctrica y Afines, Ingeníería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines, IngenieríaIndustríal y Afines, Ingeniería Mecánica y Afines, Ingeniería Quimica y Afines, OtrasIngenierías; Biología, Microbiología y Afines, Física, Geología, Otros Programas deCiencias Naturales, Matemáticas, Estadística y Afines, Química y Afines.

Título de postgrado en la modalidad de Maestría y cincuenta y cuatro (54) meses deexperiencia Profesional relacionada o Título de Postgrado en la modalidad deEspecialización y sesenta y seis (66) meses de experiencia Profesional relacionada.

VII. ALTERNATIVAS

1. El Titulo de postgrado en la modalidad de Especíalización por:

Dos (2) años de experiencia Profesional y viceversa, siempre que se acredíte el títuloProfesional; oTítulo Profesional adicional al exigido en el requisíto del respectivoempleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funcionesdel cargo; o,Terminación y aprobación de estudios Profesíonales adicionales altítulo Profesional exigido en el requísito del respectivo empleo, siempre ycuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1)año de experíencia Profesional.

2. El Título de Postgrado en la modalidad de Maestría por:

Tres (3) años de experiencia Profesional y viceversa, siempre que se acredite el tituloProfesional; oTítulo Profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre ycuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o

, .

, ,

RESOLUCION NÚMERO U de 2 O 2016 Hoja W, 7-- OCT. 2016Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones,

Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personal del DepartamentoAdministrativo de la Presidencia de la República"

Terminación y aprobación de estudios Profesionales adicionales al título Profesionalexigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formaciónadicional sea afin con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia Profesional.


Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el tituloprofesional; oTitulo profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre ycuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; oTerminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesionalexigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formaciónadicional sea afín con las funciones del cargo, y dos (2) años de experiencia profesional.

4. Tres (3) años de experiencia profesíonal por título universitario adicional al exigido enel requisito del respectivo empleo.

RESOLUCION NÚMERO • 7 8 7de 2016 Hoja W. 82 O OCT. 2016


Administrativo de la Presidencia de la República"------------------------------------------------------ ..-------------------------------------------------------------

DESPACHO ALTO CONSEJERO PRESIDENCIAL PARAEL POSCONFLlCTO, DERECHOS HUMANOS Y SEGURIDAD



Dependencia


Directivo

DIRECTOR DE LA PRESIDENCIA 111140

Uno (1)Despacho Alto Consejero Presidencial para elPosconflicto, Derechos Humanos y SeguridadAlto Consejero Presidencial para el Posconflicto,Derechos Humanos y Sequridad

DIRECCiÓN PARA LA ATENCiÓN INTEGRAL DE LA LUCHA CONTRA LAS DROGAS

11,PROPÓSITO PRINCIPAL

Coordinar las acciones relacionas con la formulación, estructuración y desarrollo de laspolíticas y programas para la atención integral de la lucha contra las drogas, a cargo de lasentidades competentes.


1. Asesorar al Alto Consejero Presidencial para el Posconflicto, Derechos Humanos ySeguridad en el diseño y coordinación de las acciones relacionadas con laformulación, estructuración y desarrollo de las politicas y programas para la atenciónintegral de la lucha contra las drogas, a cargo de las entidades competentes.

2. Apoyar el proceso de diseño de estrategias nacionales para la ejecución de políticasy programas relacionados con la atención integral de la lucha contra las drogas.

3. Coordinar con los diferentes ministerios y departamentos administrativos laimplementación de los programas y proyectos relacionados con el desarrollo territorialy las estrategias de interdicción en las zonas afectadas por los cultivos de uso ilícito,así como la estrategia integral de prevención y atención del consumo de sustanciaspsicoactívas.

4. Coordinar a las entidades competentes en [a ejecución de la política, tareas ycompromisos relacionados con la atención integral de la lucha contra las drogas.

5. Las demás que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia ylas que le sean asignadas por el Presidente de la República y el Alto ConsejeroPresidencial.


1. Conocimientos generales de la Constitución Política, la Estructura del Estado, laContratación Estatal, el Plan Nacional de Desarrollo.




RESOLUCION NÚMEROO 7 8 7de 2016 Hoja W. 9

Continuación de la Resolución "Por la cual se mO~ifi~aQFJanu~PJ~pecífico de Funciones,Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personal del Departamento



COMUNES• Orientación a Resultados• Orientación al Usuario y al Ciudadano• Transparencia• Compromiso con la Organización

POR NIVEL JERARQUICO• Liderazgo• Planeación• Toma de Decisiones• Dirección y Desarrollo de Personal• Conocimiento del entorno


Titulo Profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos del conocimiento en:Agronomía, Medicina Veterinaria, Zootecnia; Artes Plásticas Visuales y afines, ArtesRepresentativas, Diseño, Otros Programas Asociados a Bellas Artes, Publicidad y afines;Educación; Medicina, Odontologia, Terapias, Otros Programas de Ciencias de la Salud;Antropología, Artes Liberales, Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas,Ciencia Polítíca, Relacíones Internacionales, Comunicación Social, Periodismo y Afines,Deportes, Educación Física y Recreación, Derecho y Afines, Filosofía, Teología y Afines,Formación Relacionada con el Campo Mílitar o Policial, Geografía, Hístoria, LenguasModernas, Literatura, Lingüística y Afines, Psicologia, Sociología, Trabajo Socíal y Afines;Admínistración, Contaduría Pública, Economía; Arquitectura y Afines, IngenieríaAdministrativa y Afines, Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines, Ingeniería Agroindustrial,Alimentos y Afines, Ingeniería Agronómica, Pecuaria y Afines, Ingeniería Ambíental,Sanitaria y Afines, Ingeniería Biomédica y Afines, Ingeniería Civil y Afines, Ingeniería deMinas, Metalurgia y Afines, Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines, IngenieríaEléctrica y Afines, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines, IngenieríaIndustrial y Afines, Ingeniería Mecánica y Afines, Ingeniería Quimica y Afines, OtrasIngenierías; Biología, Microbiología y Afines, Física, Geología, Otros Programas deCiencias Naturales, Matemáticas, Estadística y Afines, Químíca y Afínes.

Titulo de postgrado en la modalidad de Maestría y cincuenta y cuatro (54) meses deexperiencia Profesional relacionada o Título de Postgrado en la modalidad deEspecialización y sesenta y seis (66) meses de experiencia Profesional relacíonada

VII. ALTERNATIVAS

1. El Titulo de postgrado en la modalidad de Especialización por:

Dos (2) años de experiencia Profesional y viceversa, siempre que se acredíte el títuloProfesional; oTítulo Profesional adicional al exigido en el requisito del respectivoempleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funcionesdel cargo; o,Terminación y aprobación de estudios Profesionales adicionales altitulo Profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre ycuando dicha formación adicional sea afin con las funciones del cargo, y un (1)año de experiencia Profesional.

2. El Título de Postgrado en la modalidad de Maestria por:

Tres (3) años de experiencia Profesional y viceversa, siempre que se acredite el tituloProfesional; oTítulo Profesional adicional al exigido en el requísito del respectivo empleo, siempre ycuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o

RESOLUCION NÚMERo __ 8_7cJe 2 O OCT. 201~016Hoja W. 10Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones,


Terminación y aprobación de estudios Profesionales adicionales al titulo Profesionalexigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formaciónadicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia Profesional.


Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el tituloprofesional; oTítulo profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre ycuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; oTerminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesionalexigido en el requisito del respectivo empleo, síempre y cuando dicha formaciónadicional sea afín con las funciones del cargo, y dos (2) años de experiencia profesional.

4. Tres (3) años de experiencia profesional por título universitario adicional al exigido enel requisito del respectivo empleo.

RESOLUCION NÚMERO O 7 8 ~e2 O OCT. 20162016 Hoja W. 11



DESPACHO ALTO CONSEJERO PRESIDENCIAL DECOMUNICACIONES

ALTO CONSEJERO PRESIDENCIAL1180



Dependencia


Directivo

Uno (1)Despacho Alto ConsejeroComunicacionesPresidente de la República

Presidencial de

DESPACHO DEL ALTO CONSEJERO PRESIDENCIAL DE COMUNICACIONES


Coordinar e implementar la estrategia integral de comunicaciones para la Presidencia dela República, el Departamento Administrativo de la Presidencia de la Republica y elGobierno Nacional.


1. Asesorar al Presidente de la República, al Departamento Administrativo de laPresidencia de la República y al Gobierno nacional. en el diseño de la estrategiaintegral de comunicaciones y sus contenidos y coordinar el seguimiento y evaluaciónde los mismos.

2. Ejecutar en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y en elGobierno nacional, las directrices e instrucciones que en materia de comunicaciones anivel nacional e internacional. imparta el Presidente de la República.

3. Formular y ejecutar la política y el manejo de la imagen de Colombia en el interior yexterior del pais y coordinar las acciones que se requieran con las demás entidadesestatales.

4. Asesorar al Gobierno nacional en la ejecución de las estrategias sectoriales yregionales en materia de comunicaciones.

5. Coordinar con el Secretario de Prensa de la Presidencia de la República la estrategiade divulgación a los medios de comunicación nacional, regional, internacional einstitucional, de los actos en los que participen el Presidente de la República, elvicepresidente de la República, los ministros, los directores de departamentosadministrativos y los altos funcionarios del Gobierno nacional.

6. Programar y organizar, en coordinación con el Secretario de Prensa de la Presidenciade la República, los temas relacionados con las comunicaciones, en los eventos enque participe el Presidente de la República y aquellos que se deriven del desarrollo dela estrategia de comunicaciones del Gobierno nacional.

7. Evaluar la información emitida por las agencias de noticias y los diferentes medios decomunicación.

8. Coordinar las actividades de relaciones públicas del Gobierno nacional.9. Las demás que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia y las

que le sean asignadas por el Presidente de la República y el Director delDepartamento Administrativo de la Presidencia de la República.


1. Conocimientos generales de la Constitución Política, la Estructura del Estado,Contratación Estatal, Plan Nacional de Desarrollo, Código Único Disciplinario.

2. Conocimiento del funcionamiento de la Estructura Organizacional, del Marco LegalInstitucional y de la Normatividad que regula la matería de su gestión,

RESOLUCION NÚMERO Cle 2016 Hoja W. 122 O OCT. 2016

Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones.Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personal del Departamento

Administrativo de la Presidencia de la República"--------.~~--------------------------------------------------------------------------------------------------------

3. Conocimiento de la Gestión Administrativa Pública.4. Conocimiento en temas de Planeación Estratégica, Formulación, Desarrollo y

Evaluación de Proyectos.5. Sistemas de información.


COMUNES POR NIVEL JERARQUICO• Orientación a Resultados • Liderazgo• Orientación al Usuario y al Ciudadano • Planeación• Transparencia • Toma de Decisiones• Compromiso con la Organización • Dirección y Desarrollo de Personal

• Conocimiento del entorno


Artículo 207 de la Constitución Política: Para ser Alto Consejero Presidencial delDepartamento Administrativo se requieren las mismas calidades que para serrepresentante a la cámara: Ser ciudadano en ejercicio y tener más de veinticinco años deedad.

..

RESOLUCION NÚMEROU de )016 Hoja W.13-- 2 O OCT. 201b



DESPACHO ALTO CONSEJERO PRESIDENCIAL PARA LASREGIONES



Dependencia


Directivo

ALTO CONSEJERO PRESIDENCIAL1180

Uno (1)Despacho Alto Consejero Presidencial para lasRegionesPresidente de la República

DESPACHO DEL ALTO CONSEJERO PRESIDENCIAL PARA LAS REGIONES


Liderar políticas, planes y programas que el Gobierno Nacional debe adelantar en lasregiones.


1. Asesorar al Presidente de la República, en relación con las políticas, planes yprogramas que el Gobierno nacional debe adelantar en las regiones.

2. Coordinar la creación de espacios de interacción y diálogo permanente entre elGobierno nacional, las autoridades de orden territorial y los ciudadanos, conforme lasdirectrices del Presidente de la República.

3. Coordinar con las entidades competentes del orden nacional y territorial la ejecución deplanes y proyectos estratégicos del Gobierno nacional en territorio, atendiendo lasdirectrices del Presidente de la República.

4. Formular y ejecutar planes y proyectos para la efectiva comunicación entre el Gobiernonacional y las entidades territoriales.

5. Efectuar el seguimiento a las tareas y compromisos que se deriven de la agenda delPresidente de la República en las entidades territoriales.

6. Coordinar con las demás dependencias del Departamento Administrativo de laPresidencia de la República y con las entidades competentes, los aspectos logisticos,de tecnologia y comunicaciones que se requieran para la interacción del Gobiernonacional con las regiones.

7. Las demás que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia y lasque le sean asignadas por el Presidente de la República y el Director del DepartamentoAdministrativo de la Presidencia de la República.


1. Conocimientos generales de la Constitución Política, la Estructura del Estado, laContratación Estatal, el Plan Nacional de Desarrollo.




RESOLUCION NÚMERO de CT 2016016 Hoja W.142 O O .Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones,


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COMUNES POR NIVEL JERARQUICO• Orientación a Resultados • Liderazgo

• Orientación al Usuario y al Ciudadano • Planeación

• Transparencia • Toma de Decisiones

• Compromiso con la Organización • Dirección y Desarrollo de Personal• Conocimiento del entorno


Artículo 207 de la Constitución Política: Para ser Alto Consejero Presidencial delDepartamento Administrativo se requieren las mismas calidades que para serrepresentante a la cámara: Ser ciudadano en ejercicio y tener más de veinticinco años deedad.

RESOLUCION NÚMERO ---- e 2 O OCT. 20&16 Hoja W. 15Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones,


ARTíCULO 2°. Las adiciones, modificaciones o actualizaciones del presente ManualEspecifico de Funciones, Competencias Laborales y Requisitos se adoptarán medianteResolución.

PARÁGRAFO. Corresponde al Área de Talento Humano adelantar los estudios para laactualización, modificación o adición del Manual Especifico de Funciones, CompetenciasLaborales y Requisitos de los diferentes empleos de la planta de personal delDepartamento Administrativo de la Presidencia de la República.

ARTíCULO 3°. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición yadiciona las Resoluciones 1751 del 15 de abril de 2013,0943 del6 de noviembre de 2015y 0111 del 19 de febrero de 2016 y las demás disposiciones que las modifiquen oadicionen.

COMUNíQUESE, PUSLíQUESE y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá D. C., a 2 O OCl 2016

ERA f2-Subdirectora de Oper cien s.-ynC

Proyecto: Sandra L. Rodriguez [email protected]

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