15 Consejos para fomentar la innovación
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15 consejos para fomentar la innovación
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1Hay que dejar el miedo fuera del proceso de trabajo.
Es el enemigo nº 1 de una cultura de la innovación.
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2 Diviértete más. Si no te estás divirtiendo
(o al menos disfrutando el proceso) algo falla.
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3Cuestiona siempre la autoridad, especialmente la autoridad
de los principios que siempre has dado por válidos.
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4Evita la pasividad y comete nuevos errores La acción caótica es mejor que una organizadísima pasividad.
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5Respecto al futuro, no especules sobre lo que pasará sino sobre lo que puedes hacer que pase.
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6Piensa a largo plazo El compromiso de una
iniciativa innovadora no puede medirse en
el próximo semestre.
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7Recompensa el esfuerzo y el éxito del trabajo innovador, no sólo a nivel de equipo, sino reconociendo a los líderes de la innovación.
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8Celebra los fracasos.
Del 50% al 70% de las innovaciones fracasan.
Las empresas innovadoras son las que disponen de muchas ideas de entre las cuales sólo algunas funcionan.
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9Pregunta acerca de todo. Después de preguntar, haz preguntas distintas y después pregunta las mismas cosas de manera diferente
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10Establece un portfolio de oportunidades: a
corto, medio y largo plazo.
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11Busca otra idea después de que surja la “mejor” idea.
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12 Evita la presión de la escasez de
tiempo.
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13Haz que el objetivo corporativo sea compartido por todo el equipo. Todos deben caminar en la misma dirección.
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14Sistematiza. Busca los problemas a todos los niveles y resuélvelos.
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15Elimina cualquier obstáculo en la comunicación de los niveles más bajos de la empresa con la gerencia.
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Estos consejos están basados en “50 Ways to foster a Culture of Innovation”
de Idea Champions
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