(11) Planilla Sueldos

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    17-Aug-2014
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<p>PLANILCOD.EMPLEADO 11111111-1A-03B-04 22222222-2A-04B-01 33333333-3A-04B-04 44444444-4A-05B-01 55555555-5A-06B-06 66666666-6A-01B-03 77777777-7A-02B-02 88888888-8A-06B-05 99999999-9A-03B-03 00000000-0A-04B-01 NOMBRE EMPLEADO SERGIO DIAZ PAULO MEZA RODRIGO QUIROZ MARCELO ORTUZAR PEDRO ARACENA GONZALO CACERES PEDRO CARRASCO SONIA RIQUELME SOLEDAD GARCIA IRENE MORALES #N/A AFP SANTA MARIA CUPRUM CUPRUM PLANVITAL MAGISTER SUMABANSANDER PROVIDA MAGISTER SANTA MARIA CUPRUM</p> <p>TOTALES EMPLEADOS CON asignacion familiar</p> <p>2</p> <p>EMPLEADOS SIN asignacion familiar</p> <p>8</p> <p>PLANILLA DE LIQUIDACIONES DE SUELDOISAPRE CONSALUD PROMEPART CONSALUD AVANSALUD ING COLMENA G.CROSS FONASA ING CONSALUD SUELDO BASE $ 100,000 $ 150,000 $ 250,000 $ 350,000 $ 100,000 $ 178,000 $ 269,000 $ 270,000 $ 350,000 $ 450,000 GRATIF. $ 25,000 $ 37,500 $ 62,500 $ 87,500 $ 25,000 $ 44,500 $ 67,250 $ 67,500 $ 87,500 $ 112,500 HORAS EXTRAS 12.5 1 12 10 3.2 5.2 1.5 5.6 1.2 1.2 T.H.EXTRAS CARGAS F. 81,250 1 7,200 2 86,400 1 72,000 1 20,800 3 37,440 2 10,800 2 40,320 2 8,640 1 8,640 1</p> <p>OASIG.FAM $ 3,220 $0 $0 $0 $ 9,660 $0 $0 $0 $0 $0 IMPONIBLE $ 206,250 $ 194,700 $ 398,900 $ 509,500 $ 145,800 $ 259,940 $ 347,050 $ 377,820 $ 446,140 $ 571,140 DESCTO.AFP $ 25,307 $ 24,007 $ 49,184 $ 63,535 $ 17,656 $ 31,843 $ 44,596 $ 45,754 $ 54,741 $ 70,422 DESCTO.ISAPRE $ 14,541 $ 13,648 $ 28,122 $ 35,716 $ 10,279 $ 18,274 $ 24,398 $ 26,447 $ 31,364 $ 40,037 S.LIQUIDO $ 169,623 $ 157,045 $ 321,593 $ 410,249 $ 127,525 $ 209,824 $ 278,056 $ 305,619 $ 360,035 $ 460,682</p> <p>TABLA DE EMPLEADOS RUT NOMBRE 11111111-1 SERGIO DIAZ 22222222-2 PAULO MEZA 33333333-3 RODRIGO QUIROZ 44444444-4 MARCELO ORTUZAR 55555555-5 PEDRO ARACENA 66666666-6 GONZALO CACERES 77777777-7 PEDRO CARRASCO 88888888-8 SONIA RIQUELME 99999999-9 SOLEDAD GARCIA 00000000-0 IRENE MORALES</p> <p>TABLA DE AFP NOMBRE A-01 A-02 A-03 A-04 A-05 A-06 SUMABANSANDER PROVIDA SANTA MARIA CUPRUM PLANVITAL MAGISTER</p> <p>% 12.25% 12.85% 12.27% 12.33% 12.47% 12.11%</p> <p>TABLA DE ISAPRES NOMBRE B-01 B-02 B-03 B-04 B-05 B-06 CONSALUD COLMENA G.CROSS ING PROMEPART FONASA AVANSALUD</p> <p>% 7.01% 7.03% 7.03% 7.05% 7% 7.05%</p> <p>INSTRUCCIONESDEL CODIGO DEL EMPLEADO SE DEBE RESCATAR EL RUT Y SE DEBE BUSCAR EN LA TABLA EMPLEADO DEL CODIGO DEL EMPLEADO SE DEBE RESCATAR EL CODIGO DE LA AFP Y SE DEBE BUSCAR EN LA TABLA AFP, LO MISMO PARA LA TABLA ISAPRE</p> <p>EL CODIGO DEL EMPLEADO INCLUYE EL RUT DEL EMPLEADO, EL CODIGO DE LA AFP Y EL COD</p> <p>DE LAS TABLAS AFP E ISAPRE SE DEBE TRAER A LA COLUMNA CORRESPONDIENTE EL NOMBR Y EL DESCUENTO CORRESPONDIENTE LA GRATIFICACION CORRESPONDE A UN 25% DEL SUELDO BASE</p> <p>EL VALOR DE LA HORA EXTRA ES IGUAL A $6.500 SI EL SUELDO ES INFERIOR A $ 150.000 DE LO PARA LA ASIGNACION FAMILIAR SE DEBE CONTEMPLAR LO SIGUIENTE: Si el sueldo base es inferior o igual a $ 100.000 entonces cada carga vale $ 3.220. Si el sueldo base es mayor a $ 100.000 y menor a $ 150.000 cada carga vale $ 1.990 En otro caso el valor de cada carga es $0.</p> <p>EL MONTO IMPONIBLE ES IGUAL AL SUELDO BASE MS LA GRATIFICACION, MS EL TOTAL DE H</p> <p>EL DESCUENTO DE LA AFP ES EL IMPONIBLE POR EL RESPECTIVO DESCUENTO DE LA AFP (SE</p> <p>EL DESCUENTO DE LA ISAPRE ES EL IMPONIBLE POR EL RESPECTIVO DESCUENTO DE LA ISAP</p> <p>EL SUELDO LIQUIDO ES IGUAL AL SUELDO IMPONIBLE MENOS LOS DESCUENTOS PREVISIONAL DE LAS CARGAS FAMILIARES.</p> <p>INDICAR LOS TOTALES DE SUELDOS BASE, GRATIFICACIONES, TOTAL DE HORAS EXTRAS, IMP DESCUENTOS DE AFP E ISAPRES Y SUELDOS LIQUIDOS</p> <p>INDICAR EL NUMERO DE EMPLEADOS A LOS QUE SE LES PAGO ASIGNACION FAMILIAR Y A CUAOBS: LAS TABLAS LAS PUEDE UTILIZAR COMO RANGO ABSOLUTO O BIEN CON NOMBRE</p> <p>O DE LA AFP Y EL CODIGO DE LA ISAPRE</p> <p>Y SE DEBE</p> <p>ONDIENTE EL NOMBRE</p> <p>IOR A $ 150.000 DE LO CONTRARIO ES $ 7.200</p> <p>vale $ 3.220. rga vale $ 1.990</p> <p>N, MS EL TOTAL DE HORAS EXTRAS</p> <p>UENTO DE LA AFP (SEGN SEA EL CDIGO)</p> <p>SCUENTO DE LA ISAPRE (SEGN SEA EL CDIGO)</p> <p>UENTOS PREVISIONALES, MS EL VALOR</p> <p>HORAS EXTRAS, IMPONIBLES,</p> <p>ON FAMILIAR Y A CUANTOS NO</p>