10 puntos que separan al hombre superior del “Hombre Mediocre”. Basado en la obra de José   Ingenieros.

 

José Ingenieros; médico, psiquiatra, psicólogo, farmacéutico, escritor, docente,

filósofo y sociólogo, escribió uno de los libros socio-políticos más

sobresalientes de todos los tiempos, “El Hombre Mediocre”.  Para Ingenieros

el hombre superior y el hombre mediocre “difieren entre sí como el cristal y el

barro”.

La diferencia entre un genio y un mediocre esta en los ideales de cada

individuo. El autor define la mediocridad “como una ausencia de

características personales que permiten distinguir al individuo en su

sociedad”. Basándome en esta definición y en la magnifica obra de

Ingenieros,presento a continuación,  una lista de 10 puntos que

retoman algunas ideas significativas del texto.

1. La personalidad siempre debe ser natural. “La personalidad individual

comienza en el punto preciso donde cada uno sé deferencia de los

demás”. Vivimos en un mundo capitalista, en donde diariamente se nos

“bombardea” con imágenes que nos venden  una actitud, una moda,

incluso una filosofía o forma de vida. Con estas imágenes es difícil no

confundirse, pero el hombre superior tiene su personalidad bien definida,

es única e irrepetible. En otras palabras, nuestras características

personales siempre nos deben diferenciar y no catalogar. “La psicología

de los hombres mediocres caracterízase por un rasgo común: la

incapacidad de concebir una perfección, de formarse un ideal”.

2. Tener ideales y tenerlos bien definidos. “La mediocridad es una

incapacidad de los ideales” Este punto en particular ya  había sido

abordado en este blog. Un individuo que tiene sus  ideales bien definidos

siempre busca la constante preparación, la constante superación y la

constante perfección para lograr esas metas que se ha trazado. “El

hombre sin ideales hace del arte un oficio, de la ciencia un comercio, de

la filosofía un instrumento, de la virtud una empresa, de la caridad una

fiesta, del placer un sensualismo ”.

3. Hace algunos días recibí un comentario que me entristeció un poco; “ el

mexicano tiene, por cultura, dos elementos que no le van a permitir el

cambio…Individualismo y el Miedo”. Para el hombre mediocre “todas las

cosas han sido siempre así y seguirán siéndolo, desde la tierra que pisa

hasta el rebaño que apacienta”. Con lo anterior no quiero decir que la

persona que me hizo el cometario sea un mediocre, pero siempre

debemos creer que podemos lograr un cambio, sin importar lo difícil que

parezca.

4. Buscar que nuestras acciones, nuestros logros y metas trasciendan en el

tiempo, es decir; que “dejen huella” en una, miles o millones de personas,

en un amigo, un grupo de trabajo o una nación completa. La gloria es

para pocos, es para los genios, es para los que buscar trascender más

allá de su tiempo de vida, para los que entienden que el ser humano

forma parte de una colectividad y por esa razón buscan una obra que

impacte y aporte algo a la humanidad. “La medida social del hombre está

en la duración de sus obras: la inmortalidad es privilegio de quienes las

hacen supervivientes a los siglos y por ellas se mide”.

5. Nunca cerrarnos a aprender o creernos dueños de una verdad universal.

La realidad es que podemos aprender de cada situación, y más

importante aún, de cada persona, no importa si es un importante doctor o

el taxista que nos lleva a nuestro destino. Desde mi particular punto de

vista, la definición de José Ingenieros sobre vivir, es una belleza; Vivir es

aprender, para ignorar menos; es amar, para vincularnos a una parte

mayor de la humanidad; es admirar, para compartir las excelencias de la

naturaleza y de los hombres…Muchos nacen; Pocos viven”. Nuestra

hambre por aprender debe ser,entonces, insaciable.

6. Conocer nuestras fortalezas y reconocer nuestras debilidades. “Ningún

Hombre es excepcional en todas sus aptitudes”. Este punto se relaciona

mucho con él numero cinco, al reconocer nuestras debilidades

entendemos que somos parte de una colectividad y el talento de un

individuo no es mejor que el de otro, es su complemento. “Sin la sombra

ignoraríamos el valor de la luz… admiramos el vuelo del águila porque

conocemos el arrastramiento de la oruga”

7. Nunca tener miedo a equivocarnos o a lo desconocido. “El horror de lo

desconocido los ata a mil prejuicios, tornándolos timoratos  e indecisos:

nada aguijonea su curiosidad”. Cuantas veces detenemos un proyecto o

un sueño por el miedo a fracasar o peor aún, cuantas veces evitamos un

cometario por el miedo de equivocarnos. “Astrónomos hubo que se

negaron a mirar el cielo a través del telescopio, temiendo ver

desbaratados sus errores más firmes”.

8. Muy cercano a los puntos uno, dos y siete: ser poseedores de una opinión

propia y no esperar a escuchar a los demás para poder formarnos un

juicio. Escuchar a los demás sin duda es importante, nos da otra

perspectiva, pero cada uno debe tener una propia. “Pueden llegar a

sentir la belleza de un manuscrito que se les lee, pero no osan declarar

en su favor hasta que hayan visto su curso en el mundo y escuchado la

opinión de los presuntos competentes; no arriesgan su voto, quieren ser

llevados por la multitud”.

9. No correr tras el éxito económico. Cuando Estados Unidos ganó la

Guerra Fría tomó el rol  de única potencia hegemónica y aplicó alrededor

del mundo una política sistemática. La gran bandera de este régimen fue

el capitalismo. Este sistema nos vende la idea de que cada individuo

puede ser su propio dios, trabajando con ingenio y esfuerzo se puede

alcanzar el éxito. Por esta razón el dinero, en la gran mayoría de los

casos, está ligado directamente con el éxito personal. Dime cuánto dinero

tienes y te diré que tan exitoso eres. “El hombre mediocre que se

aventura en la liza social tiene apetitos urgentes: el éxito” La pregunta es

¿Por qué quieres ser exitoso? Por ¿el dinero o la aceptación social?

10.No minimizar la opinión de los jóvenes. Es muy común ver a hombres

muy exitosos desprestigiando las ideas de los jóvenes;

-No tiene experiencia, esas ideas no serán aceptadas o, no esta mal, pero le

falta mucho para entender como son las cosas en la vida real. “Toda sociedad

en decadencia es propicia a la mediocridad y enemiga de cualquier excelencia

individual; por eso a los jóvenes originales se les cierra el acceso al Gobierno

hasta que hayan perdido su arista propia, esperando que la vejez los nivele,

rebajándolos hasta los modos de pensar y sentir que son comunes a su grupo

social”. En verdad en cambio y el futuro esta en los jóvenes, pero no se debe

esperar hasta que pierdan sus ideales para darles una oportunidad.

En este trabajo tan solo he desatacado algunas, de las muchas, ideas que

Ingenieros plasma en su obra, de lo contrario el “post” seria inmenso. El libro

es exquisito y vale la pena tenerlo en la colección, en verdad se los

recomiendo.

José Manuel Guevara S.

Fuentes:

Ingenieros, José. El Hombre Mediocre . Ed. Epoca México DF.

A ti ¿Qué te mueve?: Reflexión sobre

la vida.http://enbuscadeantares.wordpress.com/2009/07/13/a-ti-%c2%bfque-te-

mueve-reflexion-sobre-la-vida/

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7 comentarios

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Etiquetado con Educación., En busca de Antares,Filosofía, Hombre

Mediocre, José Ingenieros, Sociedad civil organizada.

7 respuestas a 10 puntos que separan al hombre superior del “Hombre Mediocre”. Basado en la obra de José Ingenieros.

1. Fernando López Sosa

28 agosto 2009 en 23:12

Manolo, se me hizo muy interesante y te agradezco que me lo hayas mandado.

Ahora ya le voy a buscar otra utilidad y que tiene que ver con lo qu estas

haciendo con tus muchachos del equipo de tenis, yo creo que hay algunos

puntos que puedes aplicar en tu relación con los muchachos, para juntos

construir un perfil ideal:

1 Personalidad natural.

2 Tener ideales (Pensar y aspirar que podemos llegar a los nacionales y

despues porque no, ganarlos).

3 Vencer al miedo y al individualismo (esto es muy importante, sobretodo ,

considerando que queremos que se vean como equipo y con audacia).

4 Dejar huella, yo estuve ahí, fue un orgullo y lo seguira siendo y por lo mismo

quiero que siga la tradición de mi equipo.

5 Siempre podemos aprender y a veces el aprendizaje duele.

6 En mis debilidades me apoyo en mi equipo, con mis fortalezas hago un mejor

equipo, es mi responsabilidad.

7 Estar dispuesto a enfrentar nuevos retos y correr nuevos riesgos.

Creo que estos siete puntos, pueden ser algo a trabajar con tus muchachos,

adaptandoselos a lo que les apasiona, el tenis y de fondo a mejorar sus calidad

como personas.