1. - vpcol.ru1. H [ s b _ i h e h ` _ g b y 1.1. Настоящее Положение...

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и проведения практики

обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего

профессионального образования (далее – ОПОП СПО) с применением электронного обучения,

дистанционных образовательных технологий в Частном профессиональном образовательном

учреждении «Владикавказский профессиональный колледж» (ЧПОУ ВПК), (далее –

образовательная организация).

1.2. Настоящее Положение включает нормативы и правила, самостоятельно

определяемые образовательной организацией в пределах своей компетенции, установленной

нормативными правовыми актами (документами):

- Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-З «Об образовании в Российской

Федерации»(с последующими изменениями и дополнениями)[1];

- Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные

образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденное приказом

Минобрнауки России от 18.04.2013 № 291 [2].

- Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по

образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденный

приказом Минобрнауки России от 14.06.2013 № 464 (ред. от 15.12.2014) [3];

- Порядок применения организациями, осуществляющими образовательную

деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при

реализации образовательных программ, утвержденный приказом Минобрнауки России от

09.01.2014 г. № 2 [4];

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 97-ФЗ (с изменениями и

дополнениями) [5].

1.3. Практика обучающихся является составной частью ОПОП СПО ([1], ч. 7 ст. 13; [3],

п. 17).

1.4. Практика имеет целью комплексное освоение обучающимися всех видов

профессиональной деятельности по специальности (профессии) СПО в образовательной

организации, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение

необходимых умений и опыта практической работы по специальности (профессии) ([2], п. 5).

1.5. Планирование и организация практики на всех ее этапах обеспечивает:

последовательное расширение круга формируемых у обучающихся умений, навыков,

практического опыта и их усложнение по мере перехода от одного этапа практики к другому

;целостность подготовки специалистов к выполнению основных трудовых функций; связь

практики с теоретическим обучением ([2], п. 4).

1.6. Содержание всех этапов практики определяется требованиями к умениям и

практическому опыту по каждому из профессиональных модулей ОПОП СПО (далее -

профессиональный модуль) в соответствии с Федеральными государственными

образовательными стандартами среднего профессионального образования (далее – ФГОС СПО),

программами практики ([2], п. 4).

1.7. Содержание всех этапов практики должно обеспечивать обоснованную

последовательность формирования у обучающихся системы умений, целостной

профессиональной деятельности и практического опыта в соответствии с требованиями ФГОС

СПО ([2], п. 4).

1.8. Практика является завершающим этапом освоения профессионального модуля по

виду профессиональной деятельности ([2], п. 23).

2. Виды и этапы практики

2.1. Видами практики обучающихся в образовательной организации являются: учебная

практика и производственная практика (далее именуемые вместе – практики) ([2], п. 2).

2.2. Учебная практика по специальности направлена на формирование у обучающихся

умений, приобретение первоначального практического опыта и реализуется в рамках

профессиональных модулей ОПОП СПО по основным видам профессиональной деятельности

для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной

специальности ([2], п. 6).

2

2.3. Производственная практика при реализации ОПОП СПО по специальности включает

в себя следующие этапы:

- практика по профилю специальности;

- преддипломная практика ([2], п. 7).

2.4. Практика по профилю специальности направлена на формирование у обучающегося

общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта и реализуется в

рамках профессиональных модулей ОПОП СПО по каждому из видов профессиональной

деятельности, предусмотренных ФГОС СПО по специальности ([2], п. 7).

2.5. Преддипломная практика направлена на углубление первоначального практического

опыта обучающегося, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его

готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению

выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых

форм ([2], п. 7).

2.6. При реализации ОПОП СПО по профессии учебная практика и производственная

практика проводятся образовательной организацией при освоении обучающимися

профессиональных компетенций в рамках профессиональных модулей ([2], п. 8).

2.7. Практики могут реализовываться как в несколько периодов, так и рассредоточенно,

чередуясь с теоретическими занятиями в рамках профессиональных модулей ([2], п. 8).

2.8. Учебная практика и практика по профилю специальности может проводиться как

непрерывно, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при

условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики ([2], п. 13).

2.9. Преддипломная практика проводится непрерывно после освоения учебной практики и

практики по профилю специальности ([2], п. 13).

3. Организация практики

Общие требования к организации практики

3.1. Учебная практика может проводиться как в образовательной организации (в учебных,

учебно-производственных мастерских, лабораториях, учебно-опытных хозяйствах, учебных

полигонах, учебных базах практики и иных структурных подразделениях), так и в специально

оборудованных помещениях организации, осуществляющей деятельность по образовательной

программе соответствующего профиля (далее – организация) ([2], п. 9).

3.2. Производственная практика проводится в организациях ([2], п. 11).

3.3. Практика, проводимая в организациях, проводится на основе договоров, заключаемых

между образовательной организацией и организациями (приложение №1) ([2], п.п. 9, 11).

3.4. Сроки проведения практики устанавливаются учебным планом и программой

практики в соответствии с ОПОП СПО ([2], п. 12).

3.5. Для организации и проведения практики образовательная организация:

- планирует и утверждает в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с

ОПОП СПО с учетом договоров с организациями;

- заключает договоры на организацию и проведение практики;

- разрабатывает и согласовывает с организациями программы практики, содержание и

планируемые результаты практики;

- осуществляет руководство практикой;

- контролирует реализацию программы практики и условия проведения практики

организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и

пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми;

- формирует группы в случае применения групповых форм проведения практики;

- определяет совместно с организациями процедуру оценки общих и

профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;

- разрабатывает и согласовывают с организациями формы отчетности и оценочный

материал прохождения практики ([2], п. 14).

3.6. Для организации и проведения практики организации:

- заключают договоры на организацию и проведение практики;

3

- согласовывают программы практики, содержание и планируемые результаты практики,

задание на практику;

- предоставляют рабочие места обучающимся, назначают руководителей практики от

организации, определяют наставников;

- участвуют в определении процедуры оценки результатов освоения общих и

профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке

таких результатов;

- участвуют в формировании оценочного материала для оценки общих и

профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики;

- при наличии вакантных должностей могут заключать с обучающимися срочные

трудовые договоры;

- обеспечивают безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие

санитарным правилам и требованиям охраны труда;

- проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда,

техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового

распорядка([2], п. 15).

3.7. Образовательная организация формирует электронный реестр организаций,

рекомендованных обучающимся для прохождения практики. Электронный реестр для выбора

организации в качестве места прохождения практики доступен обучающимся на сайте «Личная

студия» ([4], п.п. 4, 6).

Руководство практикой

3.8. Для руководства практикой, проводимой в образовательной организации, назначается

руководитель практики из числа преподавателей дисциплин профессионального цикла ([2], п.

19).

3.9. Для руководства практикой, проводимой в организации, назначается руководитель

практики от образовательной организации, и руководитель от организации, из числа ее

работников.

3.10. Учебная практика проводится мастерами производственного обучения или

преподавателями дисциплин профессионального цикла ([2], п. 9).

3.11. Организацию и руководство практикой по профилю специальности (профессии) и

преддипломной практикой осуществляют руководители практики от образовательной

организации и от организации ([2], п. 19).

3.12. Руководитель практики от образовательной организации использует простую

электронную подпись для подписания документов по практике, формируемых для обучающихся

на сайте "Личная студия" ([4], п.п. 4, 6).

Условия проведения практики

3.13. Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики

определяется статьями 91 и 92 Трудового кодекса Российской Федерации [5].

3.14. На весь период прохождения практики на обучающихся распространяются

правила охраны труда, а также внутренний трудовой распорядок, действующий в организации.

Несчастные случаи, произошедшие с обучающимися, расследуются и учитываются в

соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации[5]. Обучающийся

предоставляет расписку о прохождении инструктажа по ознакомлению с требованиями

охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего

трудового распорядка по технике безопасности.

3.15. Обучающиеся в период прохождения практики обязаны:

- выполнять задания, предусмотренные программами практики;

- соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности ([2], п. 18).

3.16. Практика для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов

проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных

возможностей и состояния здоровья ([3], п. 40).

3.17. При прохождении практик в организациях, работники которых подлежат

обязательным медицинским осмотрам (обследованиям), обучающиеся в период похождения

4

практики проходят медицинские осмотры в порядке, установленном приказом Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н

(ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных

факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и

периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных

предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых

на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

3.18. В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться

на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы производственной

практики ([2], п. 11).

3.19. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе

проходить учебную и производственную практики в организации по месту работы, в случаях

если осуществляемая ими профессиональная деятельность соответствует целям практики ([2], п.

17).

Направление на практику 3.20. Направление на практику оформляется приказом образовательной организации(или

уполномоченным лицом по доверенности)с указанием закрепления каждого обучающегося за

организацией, а также с указанием вида и сроков прохождения практики(приложение № 2) ([2],

п. 16).

Обучающемуся выдается «Направление на практику» (приложение № 3),

предназначенное для представления по месту прохождения практики для оформления

прохождения практики в организации.

3.21. Информация о видах практики, формах и сроках отчетности, последовательности

оформления и прохождения практики доводится до обучающихся в начале учебного года или

семестра через сайт «Личная студия» ([4], п.п. 4, 6).

3.22. Обучающимся проезд к месту проведения практики и обратно не оплачивается,

дополнительные расходы (в том числе связанные с проживанием вне места постоянного

жительства), не возмещаются.

4. Определение результатов практики

4.1. Результаты практики определяются программой практики образовательной

организации ([2], п. 20).

4.2. В период прохождения практики обучающимся ведется дневник

практики(приложение № 4). В качестве приложения к дневнику практики обучающийся

оформляет графические, аудио-, фото-, видео-, материалы, наглядные образцы изделий,

подтверждающие практический опыт, полученный на практике ([2], п. 21).

4.3. По результатам практики обучающимся составляется отчет, включающий указание

видов и объёма работ, выполненных обучающимся во время практики, который утверждается

организацией(приложение № 5) ([2], п. 21).

4.4. В течение двух недель после окончания практики обучающийся размещает в «Личной

студии» согласно электронному шаблону ([4], п.п. 4, 6):

- отчет о практике;

- дневник практики.

4.5. По результатам практики руководителями практики от организации и от

образовательной организации формируется:

- аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения обучающимся

профессиональных компетенций;

- характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в

период прохождения практики([2], п. 20).

Указанные аттестационный лист и характеристика являются составной частью

«Направления на практику» и представляются обучающимся в образовательную организацию

для учета при оценке результатов прохождения практики. 4.6. Практика завершается дифференцированным зачетом, к которому обучающийся

допускается при следующих условиях:

5

- положительного аттестационного листа по практике руководителей практики от

организации и образовательной организации об уровне освоения профессиональных

компетенций;

- наличия положительной характеристики организации на обучающегося по освоению

общих компетенций в период прохождения практики;

- полноты и своевременности представления дневника практики и отчета о практике в

соответствии с заданием на практику([2], п. 23).

4.7. Аттестация по итогам производственной практики проводится с учетом (или на

основании) результатов ее прохождения, подтверждаемых документами соответствующих

организаций ([2], п. 22).

4.8. Результаты прохождения практики оцениваются оценками «отлично», «хорошо»,

«удовлетворительно», «неудовлетворительно». Итоговую оценку за практику выставляет

руководитель практики с учетом результата аттестации.

4.9. Результаты прохождения практики представляются обучающимся в образовательную

организацию и учитываются при прохождении государственной итоговой аттестации ([2], п. 24).

4.10. Обучающиеся, не прошедшие практику или получившие отрицательную оценку,

считаются имеющими академическую задолженность, и не допускаются к прохождению

государственной итоговой аттестации ([2], п. 24).

4.11. Обучающиеся, не выполнившие программы практик по уважительной причине,

направляются на практику повторно по индивидуальному плану.

6

Приложение № 1

к положению о практике обучающихся по программам среднего профессионального

образования с применением электронного обучения, дистанционных образовательных

технологий

ДОГОВОР №

о прохождении практики

г.Москва «___»_____________20__ г.

_____________, именуемая в дальнейшем "Образовательная организация", в лице директора

__________________, действующего на основании Устава с одной стороны, и

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

(наименование организации)

именуемое в дальнейшем "Организация", в лице ________________________________________ (должность, Фамилия Имя Отчество)

__________________________________________________________________________________

действующего на основании _________________________________________________________ (название документа, дата и №)

__________________________________________________________________________________

сдругойстороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. С целью закрепления и углубления знаний, развития практических навыков и умений и

формирования компетенций, связанных с будущей профессиональной деятельностью,

Организация предоставляет места для прохождения практики обучающимся, по направлениям

подготовки согласно заявке (приложение). Заявка является неотъемлемой частью настоящего

Договора.

1.2. С момента принятия Организацией обучающихся на практику на них распространяются

правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в

Организации.

1.3. Практика организуется в соответствии с требованиями законодательных и нормативных

актов в области образования, в том числе: Федеральных государственных образовательных

стандартов среднего профессионального образования, Положения о практике обучающихся,

осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего

профессионального образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 18.04.2013

№ 291.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Организация обязана:

2.1.1. В срок проведения практики, предусмотренный календарным графиком, принять

обучающихся в соответствии с заявкой (приложение) для прохождения практики.

2.1.2. Назначить руководителя практики от Организации с возложением на него следующих

полномочий:

- согласование заданий, содержания и планируемых результатов практики;

- предоставление рабочих мест обучающимся;

- обеспечение безопасных условий прохождения практики обучающимся, отвечающих


- проведение инструктажа обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда,


распорядка.

7

2.1.3. Предоставить максимально полную информацию и обеспечить обучающегося

необходимыми материалами в соответствии с заданиями и программой практики.

2.2. Образовательная организация обязана:

- направить обучающихся для прохождения практики в Организацию.

- назначить руководителя практики для руководства практикой, контроля своевременного

прохождения практики, оказания методической помощи обучающимся и оценки качества

выполняемых заданий. Руководство практикой обучающихся руководитель практики

Образовательной организации осуществляет с использованием информационно-

телекоммуникационных технологий - элемента электронной образовательной среды без выезда

к месту прохождения практики.

- принимать меры реагирования в отношении обучающихся, нарушающих Правила трудового

распорядка Организации, правила охраны труда и техники безопасности, а также расследовать

несчастные случаи, если они произойдут с обучающимися в период прохождения практики.

- ознакомить направляемых на практику обучающихся с программой и условиями прохождения

практики в соответствии с положениями настоящего Договора.

3. ПРАВА СТОРОН

3.1. Организация имеет право:

3.1.1.В случае выявления фактов нарушения обучающимися Правил внутреннего трудового

распорядка Организации, охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также

в иных случаях нарушения условий настоящего Договора обучающимися отстранить

обучающихся от прохождения практики. О таких нарушениях Организация извещает

Образовательную организацию в письменном виде.

3.2. Образовательная организация имеет право:

3.2.1. Принимать участие в распределении обучающихся по рабочим местам или перемещении

их по видам работ.

3.2.2. Оказывать методическую помощь обучающимся при выполнении ими заданий.

3.2.3. Осуществлять контроль за соблюдением сроков прохождения практики и ее содержанием.

4. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

4.1. Взаимоотношения сторон основываются на безвозмездной основе.

4.2. По усмотрению Организации, при наличии вакантных должностей, обучающиеся могут

зачисляться на них, если работа на данных должностях соответствует требованиям программы

практики. На обучающихся, принятых на должности в Организацию, распространяется Трудовой

кодекс РФ, они подлежат государственному социальному страхованию от несчастных случаев

наравне со всеми работниками Организации.

5.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПОРЯДОК ЕГО ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами сроком на один

год.

5.2. Стороны вправе в соответствии со ст. 450, 450.1 ГК РФ в одностороннем порядке отказаться

от договора, письменно уведомив другую Сторону не менее чем за 45 календарных дней до даты

расторжения договора.

5.3. Договор пролонгируется на следующий год, если ни одна из Сторон не заявит о его

прекращении.

5.4. Все изменения и дополнения настоящего Договора производятся по соглашению Сторон в

письменной форме.

5.5. Любая из Сторон вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке при

нарушении другой Стороной своих обязательств по настоящему Договору, письменно

предупредив об этом не менее чем за 10 дней.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Все споры по настоящему Договору разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае

недостижения согласия, в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации.

6.2. Во всем остальном, что прямо не предусмотрено настоящим Договором, Стороны

руководствуются законодательством Российской Федерации.

8

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

Настоящий Договор составлен и подписан в двух экземплярах, каждый из которых имеет

равную юридическую силу.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Образовательная организация (полностью) Название Организации (полностью):

Юридический адрес (с индексом) Юридический адрес (с индексом):

ИНН ИНН

КПП КПП

БИК БИК

р/с р/с

к/с к/с

Директор Должность руководителя организации: ______________ ______________________________________

(подпись руководителя организации)

ФИО руководителя организации:

м.п. м.п.

9

Приложение

к договору о прохождении практики от___________№______

Заявка на проведения практики обучающихся

№

п/п

ФИО Специальность

(направление подготовки)

Вид практики

ОТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: ОТ ОРГАНИЗАЦИИ:

Директор Должность руководителя организации:

____________________________ _____________________________________

(подпись руководителя организации)

ФИО руководителя организации:

м.п. м.п.

10


к Положению о практике обучающихся

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

__________________________________________________________________________________

Приказ

«___» ____________ 20___ г. № _____

Владикавказ

О практике обучающихся

С целью прохождения практики обучающихся

ПРИКАЗЫВАЮ:

Обучающихся ________ курса направления подготовки

____________________________________________________________________________,

(наименование направления подготовки)

_____________________________ формы обучения (вариант обучения ________________ )

(очная, заочная) (код)

1. Направить на ___________________________________________________________

(наименование практики)

практику объемом __________ зачетных единиц, продолжительностью _____ недель с

«____»____________20___г. по «____»_________20___г.

2. Назначить руководителями практики преподавателей согласно приложению.

Приложение: на ____ л.

Директор _________________

(подпись)

11

Приложение

к Приказу от «___»________20___г. № ______

№

п\п

ФИО обучающегося Ф.И.О. руководителя практики

12



Н А П Р А В Л Е Н И Е НА П Р А К Т И К У

вид практики_____________________________________________________________________

Ф.И.О. обучающегося ___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

ID обучающегося ________________________

Направление подготовки ___________________________________________________________

ОРГАНИЗАЦИЯ – место прохождения практики:

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

Сроки прохождения практики с ______________________ по ____________________________

Объем практики:

Всего: __________ зачетные единицы, что составляет _____ академических часов.

Практика изучается в семестрах: ______;

В текущем (______) семестре: ______ зачетные единицы, что составляет ____ академических

часов.

Индивидуальные задания - Приложение 1

Рабочий график (план) проведения практики - Приложение 2

Планируемые результаты практики - Приложение 3

Содержание практики, способ и форма ее проведения указываются в Программе практики,

размещенной на официальном сайте образовательной организации и (или) в «Личной студии»

обучающегося.

Дата выдачи направления «_____» ________________________20___ г.

Директор _________

__________________________

Подпись

М.П.

.

13

Индивидуальные задания на практику

Руководитель практики от образовательной организации

_____________/____________________/

«Индивидуальные задания на практику согласованы».

Руководитель практики от организации ___________ ______________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение 1 к Направлению на практику

вид практики _____________________________________________________

Ф.И.О. обучающегося __________________________________________________

ID обучающегося ______________________

Направление подготовки:__________________________________________

Сроки практики: с_________________________ по _______________________


Всего ____ зачетные единицы, что составляет _____ академических часов.

Практика изучается в семестрах: _____;

В текущем ( ) семестре: ____ зачетные единицы, что составляет ____

академических часов.

Наименование организации – базы прохождения практики:

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Дата выдачи направления: " "_______________________ 201 г.

14


вид практики _____________________________________________________________

Ф.И.О. обучающегося______________________________________________________

ID обучающегося:______________________


Сроки практики: с _________________________по_______________________


Всего _____ зачетные единицы, что составляет ________ академических часов.

Практика изучается в семестрах ______ ;

В текущем (_____) семестре: _____ зачетные единицы, что составляет _____ академических

часов.


____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________


Рабочий график (план) проведения практики

Дата начала практики _______________

Дата окончания практики _______________

Общий объем практики - ____зачетные единицы

В текущем (_____) семестре: ______ зачетные единицы.

Руководитель практики от образовательной организации _____________/___________________/

подпись (Ф.И.О)

"Рабочий график (план) проведения практики согласован".

Руководитель практики от организации: _____________/_____________________/


М.П.

15


вид практики ___________________________________________________________________

Ф.И.О. обучающегося____________________________________________________________

ID обучающегося:______________________


Сроки практики: с _________________________по_______________________


Всего _____ зачетные единицы, что составляет ________ академических часов.

Практика изучается в семестрах ______;

В текущем (_____) семестре: _____ зачетные единицы, что составляет _____ академических

часов.


____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________


Планируемые результаты практики (компетенции)


______________/____________________/

"Планируемые результаты практики согласованы".

Руководитель практики от организации: _____________/__________________/


М.П.

16

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

об уровне освоения обучающимся профессиональных компетенций

вид практики ____________________________________________________________________

Ф.И.О. обучающегося____________________________________________________________

Образовательная организация, направившая обучающегося на практику:

______________________________________________________________________________

Организация - место прохождения практики _______________________________________

_____________________________________________________________________________

1.В процессе прохождения практики с обучающимся был проведен инструктаж по

ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной

безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

2.Индивидуальные задания обучающимся выполнены в соответствии с согласованным

рабочим графиком (планом) проведения практики, планируемые результаты достигнуты,

содержание практики соответствует Программе практике, размещенной на официальном

сайте образовательной организации.

3.Рабочее место (должность) во время прохождения практики

______________________________________________________________________________

4. Уровень освоения обучающимся профессиональных компетенций соответствуетет

Программе практике.

5.Характеристикана обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период

прохождения практики:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

6. Сроки прохождения практики с ______________________по_______________________

7. Объем практики ______ зачетные единицы.


______________/____________________/

Руководитель практики от организации: _____________/__________________/


М.П.

17




ДНЕВНИК ПРАКТИКИ

В таблицу вносятся даты практик, включая выходные дни.

Дата выполнения индивидуальных

заданий

Объем работы в академических

часах

В данное поле последовательно

проставляются даты практики, начиная с

первого дня практики

В данном поле необходимо указать

количество часов, которые Вы потратили на

прохождение практики в этот день (не более

8 часов)

Итого Объем работы: должен совпадать с

плановым количеством часов

18

ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЗАДАНИЙ С ПРИЛОЖЕНИЯМИ

В таблицу в столбец «Приложения» необходимо загрузить результаты

выполнения индивидуальных заданий в формате MSWord.

№ Содержание индивидуальных

заданий

Отчет о

выполнении

Приложения

1

19




ОТЧЕТ О ПРАКТИКЕ

На_____________________________________________________________________ практику

вид практики

ФИО обучающегося___________________________________________________________

Направление подготовки ___________________________________________________________

20

ВЫПИСКИ

из нормативных правовых актов

[1] Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-З «Об образовании в Российской

Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями)

Статья 13. Общие требования к реализации образовательных программ

7. Организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой,

осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основе

договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе

соответствующего профиля. Практика может быть проведена непосредственно в организации,

осуществляющей образовательную деятельность.

[2]Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные

образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденное

приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 № 291

2. Видами практики обучающихся, осваивающих ОПОП СПО, являются: учебная

практика и производственная практика (далее - практика).

3. Программы практики разрабатываются и утверждаются образовательной организацией,

реализующей ОПОП СПО (далее - образовательная организация), самостоятельно и являются

составной частью ОПОП СПО, обеспечивающей реализацию ФГОС СПО.

4. Планирование и организация практики на всех ее этапах обеспечивает:

последовательное расширение круга формируемых у обучающихся умений, навыков,

практического опыта и их усложнение по мере перехода от одного этапа практики к другому;

целостность подготовки специалистов к выполнению основных трудовых функций;

связь практики с теоретическим обучением.

Содержание всех этапов практики определяется требованиями к умениям и

практическому опыту по каждому из профессиональных модулей ОПОП СПО (далее -

профессиональный модуль) в соответствии с ФГОС СПО, программами практики.

Содержание всех этапов практики должно обеспечивать обоснованную

последовательность формирования у обучающихся системы умений, целостной

профессиональной деятельности и практического опыта в соответствии с требованиями ФГОС

СПО.

5. Практика имеет целью комплексное освоение обучающимися всех видов

профессиональной деятельности по специальности (профессии) среднего профессионального

образования, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение

необходимых умений и опыта практической работы по специальности (профессии).

6. Учебная практика по специальности направлена на формирование у обучающихся

умений, приобретение первоначального практического опыта и реализуется в рамках

профессиональных модулей ОПОП СПО по основным видам профессиональной деятельности

для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной

специальности.

7. При реализации ОПОП СПО по специальности производственная практика включает в

себя следующие этапы: практика по профилю специальности и преддипломная практика.

Практика по профилю специальности направлена на формирование у обучающегося

общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта и реализуется в

рамках профессиональных модулей ОПОП СПО по каждому из видов профессиональной

деятельности, предусмотренных ФГОС СПО по специальности.

Преддипломная практика направлена на углубление первоначального практического

опыта обучающегося, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его

готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению

выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых

форм.

8. При реализации ОПОП СПО по профессии учебная практика и производственная

практика проводятся образовательной организацией при освоении обучающимися

профессиональных компетенций в рамках профессиональных модулей и реализовываются как в

21

несколько периодов, так и рассредоточенно, чередуясь с теоретическими занятиями в рамках

профессиональных модулей.

9. Учебная практика проводится в учебных, учебно-производственных мастерских,

лабораториях, учебно-опытных хозяйствах, учебных полигонах, учебных базах практики и иных

структурных подразделениях образовательной организации либо в организациях в специально

оборудованных помещениях на основе договоров между организацией, осуществляющей

деятельность по образовательной программе соответствующего профиля (далее - организация),

и образовательной организацией.

Учебная практика проводится мастерами производственного обучения и (или)

преподавателями дисциплин профессионального цикла.

11. Производственная практика проводится в организациях на основе договоров,

заключаемых между образовательной организацией и организациями.

В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на

вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы производственной

практики.

12. Сроки проведения практики устанавливаются образовательной организацией в

соответствии с ОПОП СПО.

13. Учебная практика и практика по профилю специальности проводятся как непрерывно,

так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии

обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.

Преддипломная практика проводится непрерывно после освоения учебной практики и

практики по профилю специальности.

14. Образовательные организации:

планируют и утверждают в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с

ОПОП СПО с учетом договоров с организациями;

заключают договоры на организацию и проведение практики;

разрабатывают и согласовывают с организациями программы практики, содержание и

планируемые результаты практики;

осуществляют руководство практикой;

контролируют реализацию программы практики и условия проведения практики

организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и

пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми;

формируют группы в случае применения групповых форм проведения практики;

определяют совместно с организациями процедуру оценки общих и профессиональных

компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;

разрабатывают и согласовывают с организациями формы отчетности и оценочный

материал прохождения практики.

15. Организации:

заключают договоры на организацию и проведение практики;

согласовывают программы практики, содержание и планируемые результаты практики,

задание на практику;

предоставляют рабочие места обучающимся, назначают руководителей практики от

организации, определяют наставников;

участвуют в определении процедуры оценки результатов освоения общих и

профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке

таких результатов;

участвуют в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных

компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики;

при наличии вакантных должностей могут заключать с обучающимися срочные трудовые

договоры;

обеспечивают безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие


consultantplus://offline/ref=4B319FF806120439A6B493BD41D7CD7C2224B4C651888FB9ED6FF95425J7RDM

22

проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда,


распорядка.

16. Направление на практику оформляется распорядительным актом руководителя

образовательной организации или иного уполномоченного им лица с указанием закрепления

каждого обучающегося за организацией, а также с указанием вида и сроков прохождения

практики.

17. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить

учебную и производственную практики в организации по месту работы, в случаях если

осуществляемая ими профессиональная деятельность соответствует целям практики.

18. Обучающиеся, осваивающие ОПОП СПО в период прохождения практики в

организациях обязаны:

выполнять задания, предусмотренные программами практики;

соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности.

19. Организацию и руководство практикой по профилю специальности (профессии) и

преддипломной практикой осуществляют руководители практики от образовательной

организации и от организации.

20. Результаты практики определяются программами практики, разрабатываемыми

образовательной организацией.

По результатам практики руководителями практики от организации и от образовательной

организации формируется аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения

обучающимся профессиональных компетенций, а также характеристика на обучающегося по

освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики.

21. В период прохождения практики обучающимся ведется дневник практики. По

результатам практики обучающимся составляется отчет, который утверждается организацией.

В качестве приложения к дневнику практики обучающийся оформляет графические,

аудио-, фото-, видео-, материалы, наглядные образцы изделий, подтверждающие практический

опыт, полученный на практике.

22. Аттестация по итогам производственной практики проводится с учетом (или на

основании) результатов ее прохождения, подтверждаемых документами соответствующих

организаций.

23. Практика является завершающим этапом освоения профессионального модуля по виду

профессиональной деятельности.

Практика завершается дифференцированным зачетом (зачетом) при условии

положительного аттестационного листа по практике руководителей практики от организации и

образовательной организации об уровне освоения профессиональных компетенций; наличия

положительной характеристики организации на обучающегося по освоению общих компетенций

в период прохождения практики; полноты и своевременности представления дневника практики

и отчета о практике в соответствии с заданием на практику.

24. Результаты прохождения практики представляются обучающимся в образовательную

организацию и учитываются при прохождении государственной итоговой аттестации.

Обучающиеся, не прошедшие практику или получившие отрицательную оценку, не

допускаются к прохождению государственной итоговой аттестации.

[3]Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по

образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденный

приказом Минобрнауки России от 14.06.2013 № 464 (ред. от 15.12.2014)

17. Образовательная программа среднего профессионального образования

предусматривает проведение практики обучающихся.

40. Обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

обучающихся с ограниченными возможностями здоровья осуществляется образовательной

организацией с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных

возможностей и состояния здоровья таких обучающихся.

23

[4]Порядок применения организациями, осуществляющими образовательную

деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при

реализации образовательных программ, утвержденный приказом Минобрнауки России от

09.01.2014 г. № 2 4. При реализации образовательных программ с применением исключительно

электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в организациях должны

быть созданы условия для функционирования электронной информационно-образовательной

среды, включающей в себя электронные информационные ресурсы, электронные

образовательные ресурсы, совокупность информационных технологий, телекоммуникационных

технологий, соответствующих технологических средств и обеспечивающей освоение

обучающимися образовательных программ в полном объеме независимо от места нахождения

обучающихся.

6. При реализации образовательных программ с применением электронного обучения,

дистанционных образовательных технологий организации ведут учет и осуществляют хранение

результатов образовательного процесса и внутренний документооборот на бумажном носителе

и/или в электронно-цифровой форме в соответствии с требованиями Закона Российской

Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне", Федерального закона от 27

июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-

ФЗ "Об электронной подписи".

[5] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 97-ФЗ (с

последующими изменениями и дополнениями)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами

внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые

обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом,

другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской

Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в

неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды

(месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в

неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции

по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в

неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной

оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным

условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым

договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с

учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а

также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного

соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце

пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в

неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке,

24

размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями,

коллективными договорами.

Продолжительность рабочего времени обучающихся организаций, осуществляющих

образовательную деятельность, в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного

года в свободное от получения образования время, не может превышать половины норм,

установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться

сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников

(педагогических, медицинских и других работников).

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от

шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным

программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года

получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в

возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;

для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,

установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской

Федерации.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где

установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая

продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при

наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного

соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально

допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с

продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей

статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при

условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени,

установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:

при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.

Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств

массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов,

театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и

(или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ,

профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской

Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-

трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным

нормативным актом, трудовым договором.

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи,

происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной

деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному

страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при

исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению

работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий,

обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо

работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

25

работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим

договором;

обучающиеся, проходящие производственную практику;

лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном

труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с

медицинскими рекомендациями;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных

работ;

члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств,

принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в

результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том

числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение

электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные

животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий,

сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные

повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой

необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими

трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения

работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени,

необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других

предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после

окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника

продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве,

предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в

случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях

по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового

договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок

на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению

работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе

пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного

отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной

секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении

на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми

отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий,

направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события,

указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в

установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных

чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

1. - vpcol.ru1. H [ s b _ i h e h ` _ g b y 1.1. Настоящее Положение...

Documents

Transcript of 1. - vpcol.ru1. H [ s b _ i h e h ` _ g b y 1.1. Настоящее Положение...