Programa de Formacin de AGEUPAGEUP

La Asociacin de Grupos Evanglicos Universitarios del Per, cuya sigla es AGEUP, es una entidad de derecho privado, fundamentado en la visin integral del Reino de Dios segn las Sagradas Escrituras, al amparo de la Constitucin Poltica del Estado Peruano y las disposiciones legales vigentes. La Asociacin es sin fines de lucro, de carcter estudiantil, religioso, cultural, educativo, de proyeccin social y cuenta con el apoyo de profesionales[footnoteRef:1] [1: Artculos 1 y 3 de Estatutos de AGEUP, Ttulo I De la asociacin y sus fines, Captulo I De la Asociacin.]

Los fines de la Asociacin[footnoteRef:2] son los siguientes: [2: Artculo 5, Captulo II De los fines, Estatutos de AGEUP.]

a) Anunciar y vivir de manera integral el Evangelio del Reino de Dios en los centros de educacin superior y espacios de servicio profesional. b) Promover sobre la base de principios cristianos la formacin acadmico-cultural, la reflexin y accin social entre los estudiantes de educacin superior y profesionales. c) Formar grupos de testimonio evanglico en los centros de educacin superior. d) Fomentar la integracin nacional, regional y local de sus asociados. e) Fomentar la unidad, el compaerismo y la adoracin a Dios entre los asociados. f) Consolidar las relaciones institucionales con agrupaciones de Derechos Humanos, Asociaciones Civiles, Colegios Profesionales, Asociaciones de Desarrollo, Cooperativas, Organismos No Gubernamentales y otras formas de organizacin social, cuyos objetivos sean afines. g) Promover, elaborar y ejecutar proyectos de desarrollo social en la temtica de conservacin de los recursos naturales, medio ambiente, lucha contra la pobreza, mejoramiento de la educacin primaria, equidad de gnero, salud sexual y reproductiva, lucha contra el VIH, etc. h) Promover y facilitar procesos de formacin en los temas de derechos humanos, ciudadana y cultura de Paz, interculturalidad, poltica. i) Desarrollar acciones de promocin humana, social, y de asesora tcnica y administrativa para consolidar a sus asociados y otras organizaciones que lo soliciten. j) Crear centros para la formacin, educacin y capacitacin. k) Producir literatura de carcter teolgico y acadmico para el entendimiento de la realidad nacional y desarrollo del pas. l) Participar activamente en acciones de desarrollo que involucren la cooperacin tcnica nacional e internacional. m) Organizar en la sede central y sub sedes a nivel nacional actividades de carcter econmico y financiero para cumplir con los dispositivos legales vigentes destinando los ingresos exclusivamente a la realizacin de los fines de la asociacin. n) Iniciar la accin social ocasionada por catstrofes naturales y situaciones de emergencia y fomentar programas ecolgicos.

En este sentido, la Estructura Orgnica de AGEUP es:

Segn el Artculo 25 del Estatuto, son rganos de la Asociacin:

1. Asamblea General2. Junta Directiva Nacional3. Direccin Nacional4. Consejo Consultivo Nacional5. Consejo Directivo Estudiantil

Sin embargo, se ha incorporado, para mayor entendimiento, a la JDR, JDL, los cuales son rganos internos de cada asociado (llmense Comunidades Bblicas Universitarias); y a la Direccin Regional y Local, que son dependencias de la Direccin Nacional. 1. LA ASAMBLEA GENERAL: La Asamblea General es el rgano supremo de la Asociacin con carcter evaluativo, deliberativo y resolutivo. Se constituye de manera ordinaria por los asociados, cada dos aos, en fecha y lugar establecidos por la Asamblea General anterior o en su defecto por la Junta Directiva Nacional. (Art. 27 y 28 del Estatuto de AGEUP).

2. LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL: Es el rgano de lnea inmediata a la Asamblea General, con carcter evaluativo, directivo y resolutivo de la Asociacin, elegido por un periodo de dos aos. (Art. 32 del Estatuto de AGEUP).

3. LA DIRECCIN NACIONAL: Es el rgano pastoral, docente y operativo que vela por el cumplimiento de los acuerdos de la Asociacin. Est integrado por un equipo remunerados de directores, presidido por el Director Nacional. (Art. 42 del Estatuto de AGEUP).

4. EL CONSEJO CONSULTIVO NACIONAL: Es el rgano asesor por excelencia en las reas administrativa, gerencial, financiera, empresarial, jurdica y contable de la Asociacin. (Art. 51 del Estatuto de AGEUP).

5. EL CONSEJO DIRECTIVO ESTUDIANTIL: Es el rgano representativo de los estudiantes que tiene carcter deliberativo, evaluativo y resolutivo en el mbito de su competencia.

6. LA JUNTA DIRECTIVA REGIONAL: Es el rgano representativo de los estudiantes en sus respectivas regiones. (Art. 42 del Reglamento de AGEUP).

7. LA DIRECCIN REGIONAL: Es la sede descentralizada de la Direccin Nacional y se encuentra bajo la administracin de un Director(a) Regional, elegido por el Director Nacional. (Art. 46 del Reglamento de AGEUP).

8. LOS DIRECTORES LOCALES: Son egresados y profesionales quienes forman parte de las Direcciones Regionales, acompaan pastoral y formativamente a los asociados. (Art. 48 del Reglamento de AGEUP).

9. LOS ASOCIADOS (BASES): Son personas jurdicas debidamente constituidas y/o asociaciones de hecho que trabajan en los centros de educacin; quienes aceptan los fines, principios y bases doctrinales de la Asociacin. Slo se aceptar la afiliacin de un asociado por centro de educacin superior (campus universitario). Si el centro de educacin superior contara con diversos recintos de ctedra, dentro de una misma ciudad en el caso de Lima, podrn admitirse solicitudes de afiliacin por separado de cada una de ellos. (Art. 13 del Estatuto de AGEUP y Art. 7 del Reglamento de AGEUP).El rea de Formacin de AGEUP

El rea de Formacin de AGEUP est conformada por un equipo de obreros locales y regionales (egresados), y estudiantes. Todos estn comprometidos con la defensa, confirmacin y extensin del Reino de Dios en las Universidades del Per. Asimismo, estn convencidos que la formacin es parte esencial de nuestra herencia y herramienta fundamental para llevar a cabo la misin dentro de sta. El rea de Formacin, que es parte de la Asociacin de Grupos Evanglicos Universitarios del Per (AGEUP), tiene los siguientes objetivos:

Asesorar el diseo, ejecucin, monitoreo y evaluacin de las actividades del Programa de Formacin de AGEUP. Facilitar la implementacin de recursos y/o servicios en procura de la ejecucin de las actividades del Programa de Formacin de AGEUP. Actualizar peridicamente el Programa de Formacin de AGEUP. Socializar el Programa de Formacin de AGEUP con los miembros del movimiento[footnoteRef:3] y el liderazgo entrante. [3: Un miembro del movimiento es aquella persona con voz y voto.]

La estructura organizativa del rea de Formacin de AGEUP incluye a Facilitadores de Formacin en los mbitos local, regional y nacional, quienes aportan, implementan, monitorean y evalan el Programa de Formacin de AGEUP (Por ejemplo, se nombrarn y reglamentarn las funciones de un/una Obrero(a) de formacin por Regiones, un/una Facilitador(a) de Formacin en la Junta Directiva local y Regional, y un staff de facilitadores a nivel local y regional).

Organigrama del rea de Formacin (en construccin)

Programa de Formacin de AGEUP

El Programa de Formacin de AGEUP tiene como propsito brindar a estudiantes y obreros los conocimientos, actitudes y habilidades a fin de cumplir su llamado de hacer discpulos en el mundo universitario. Busca ayudarles a crecer hacia la semejanza a Cristo en su carcter y en el desarrollo de sus dones en el servicio a l.

El Programa de Formacin de AGEUP se dirige a los integrantes de las CBU, obreros locales y regionales.

La formacin es esencial para el cumplimiento de la misin cristiana. En este sentido, el Programa de Formacin articula coherentemente todos los esfuerzos de formacin que realiza la Asociacin de Grupos Evanglicos Universitarios del Per (AGEUP) en el mbito local, regional y nacional.

Proceso de relaboracin del Programa de Formacin de AGEUP

En marzo de 2014, Ruth Nicacio (Obrera Regional del rea de Formacin de la Regin Costa Centro) recibe el encargo de la Direccin Nacional de AGEUP para reorganizar el rea de formacin de AGEUP e implementar el Programa de formacin. Ella convoca a un grupo de estudiantes, obreros locales y regionales, denominado Equipo de formacin, para que se sumen a esta labor. Los miembros de la asociacin que han participado son los siguientes: Jos Luis Bohrquez (Obrero Local de la UTP), Piera Gutierrez (integrante de la Junta Directiva Nacional), Ernesto Crdenas (integrante de la Junta Directiva Nacional), Nora Perales (integrante de la Junta Directiva Regional, quien encarg a Delia de la Cruz de la UNMSM participar en las reuniones de coordinacin), Csar Crdenas (miembro de la CBU de la Universidad Nacional del Callao), Enrique Gzar (obrero de la Regin Costa Centro), Ivn Campos (Obrero de la Regin Costa Centro), Liz Puente (Coordinadora de la Junta Directiva de la CBU de la Universidad San Ignacio de Loyola) y Carlos Tirado (Obrero Local de la PUCP). Todava el equipo sigue creciendo. Para ello, se han convocado a otros obreros locales y estudiantes. Actualmente, es parte del equipo Javier Palomino (miembro de la CBU de la Universidad Agraria). Todos los obreros locales han sido convocados. Sin embargo, no han participado Milton Gallegos (Obrero Local de UNFV), Gloria Ortega (Obrera Local de la UNFV), Josu Avalos (Obrero Local de UNMSM) y Edison Calla Lipa (Obrero Local de la Universidad Nacional del Callao).

El Programa de Formacin requera ser reestructurado, pues no era claro, coherente y articulado. La implementacin de este no poda iniciarse si no era comprensible por estudiantes y obreros. Por ello, los integrantes del Equipo de formacin se han venido reuniendo de manera presencial y/o virtual, aproximadamente, cada 3 semanas, entre abril a julio del 2014, para aportar en la elaboracin de este documento. Asimismo, se han revisado otros archivos como reglamentos, informes de eventos realizados a nivel local y regional. En este sentido, el presente documento contiene los aportes de estudiantes, obreros locales y regionales (principalmente de la Regin Costa Centro) y los aportes de integrantes de la Junta Directiva Nacional a travs de las intervenciones de Daniel Iglesias (Director Interino de AGEUP). Se espera presentar la versin final del Programa de Formacin en el EFOR de la Regin Costa Centro (25-27 de julio). En este espacio, se espera socializar el documento e iniciar la etapa de implementacin.Contexto

La formacin de los estudiantes y obreros en el mbito estudiantil se caracteriza, en trminos generales, por lo siguiente[footnoteRef:4]: [4: Referencias de Diagnstico realizado en el marco del Diseo del Programa de Formacin, versin 2007.]

Existen esfuerzos formativos aislados. Los estudiantes desconocen los contenidos del Programa de Formacin anterior. Los estudiantes han descuidado la autoformacin. Los grupos locales carecen de planes de formacin articulados. No se ha provisto de materiales de formacin suficientes para los grupos locales ni al liderazgo. Los grupos no invierten en la adquisicin de libros para la formacin de sus miembros. Hace falta planificar y organizar todo un Programa de Formacin de la AGEUP. Se requiere dar coherencia al Programa de formacin anterior a partir de la realidad de los contextos estudiantiles. Desinters de la mayora de estudiantes en la comprensin del Programa de Formacin anterior (Sistema de Formacin Nacional) debido a la naturaleza del documento. Existe la necesidad de elaborar un Programa Nacional de Formacin para estudiantes, Obreros Locales y Regionales. Se necesita sistematizar materiales bibliogrficos en bloques o mdulos. Se carece de un presupuesto asignado para el desarrollo e implementacin del Programa de Formacin. Algunas Comunidades Biblias Universitarias (CBU) cuentan con bibliotecas y stas, en su mayora, son pequeas. La Biblioteca de AGEUP necesita ser ordenada y puesta en funcionamiento. Adems, est centralizada en la ciudad de Lima. No se cuenta con material digitalizado accesible a las universidades del interior del pas.Principios orientadores

Los Principios bblicos teolgicos que guiarn el proceso formativo del Programa de Formacin de AGEUP son los siguientes:

a. La esencia de la vida cristiana es una relacin con Dios en Cristo (Ef. 1:3-6). Por lo tanto, la formacin para el ministerio, forma parte del llamado al discipulado.b. Ser discpulo es tener una nueva posicin como pecador redimido, el cual se somete al seoro de Cristo y rinde su vida totalmente a l en adoracin y servicio (Rom. 12:1-2; Ef. 1:11-12; Ap. 1:5b-6). Tal como la vida es un acto de adoracin, as tambin lo es el ministerio, y no un mero trabajo.c. Una persona madura al ejercer su ministerio en el cuerpo de Cristo (Ef. 4: 11-16); Dios da dones que deben usarse para equipar a los santos para la obra del ministerio. Ejercer el ministerio y crecer en la madurez cristiana, siempre se acompaan.d. La obra sobrenatural del Espritu Santo es esencial en el crecimiento cristiano. Aunque como formadores y discpulos tenemos un rol que jugar, es l quien aplica la Palabra de Dios a nuestras vidas (Fil. 2:12; Col 1:28-29; I Tes. 2:13-14). Como formadores, debemos contar con la obra del Espritu y el poder de la Palabra para transformar a las personas a la imagen de Cristo y para equiparlas para el servicio (2 Tim. 3:16-17)e. Todo ministerio de enseanza y formacin debe ser Cristo cntrico, aun cuando trata del desarrollo de las personas. La meta que fija Dios para nosotros es la de ser como Cristo; l se ha comprometido en nuestras vidas en esa meta. La verdad que enseamos es la verdad que est en Jess (Ef. 4.21); cuando aprendemos, aprendemos a Cristo (Ef.4:20) nuestra forma de ensear es propia de los que reconocen que tienen un Maestro, el Cristo (Mat. 23:8-10), y la motivacin de nuestro servicio es el Seor (Col. 3:24).Objetivos del Programa de Formacin de AGEUP

El Programa de Formacin de AGEUP tiene los siguientes objetivos:

General:1. Contribuir a la formacin cristiana integral de los estudiantes, obreros locales y regionales del Ministerio Universitario de AGEUP.

Especficos:2. Articular los esfuerzos de formacin que se realizan en el mbito local, regional y nacional, a partir del diseo, implementacin y evaluacin de niveles formativos.3. Posibilitar el acompaamiento al proceso de formacin de los estudiantes y obreros a fin de orientar su capacitacin y servicio.

Metodologa

La metodologa del Programa se caracteriza por lo siguiente:

Ser personal, ello implica promover el desarrollo de la responsabilidad autoformativa y consulta crtica de material complementario, en cada participante. Ser participativa, propicia espacios de dilogo e intercambio de ideas. Ser colectiva, al promover el trabajo en equipos. Ser moderna, al hacer uso de tecnologas modernas para el proceso de enseanza aprendizaje (Skype, Facebook, encuestas online, otros). Ser significativa, al abordar vivencias relacionadas con la vida de los participantes y de su contexto estudiantil.

Las modalidades usadas son las siguientes: Presencial, a travs de cursos, encuentros y escuelas. Semipresencial, la cual combina actividades presenciales con actividades de autoaprendizaje (resmenes de lecturas y presentacin de tareas), a cargo de cada participante.

El Programa combina las siguientes estrategias: Actividades de auto aprendizaje, con lecturas y tareas previas a las actividades formativas. Sesiones presenciales, donde se profundizan contenidos, se evala, retroalimenta y contextualiza lo aprendido. Asesora y acompaamiento a cargo de facilitadores internos y externos a AGEUP.

Las tcnicas usadas son las siguientes:

Exposicin Dilogo, donde el facilitador expone los conceptos bsicos y promueve la intervencin de los participantes dando lugar a la profundizacin, contextualizacin y aplicacin de los contenidos. Trabajos en grupo, fomentando la interrelacin e intercambio de ideas entre los participantes provenientes de varias especialidades. Dinmicas participativas, acorde con los temas y a modo de generar un ambiente armonioso y ldico, en favor del desarrollo de los contenidos. Retroalimentacin constante, con la finalidad de saber si las ideas claves han sido captadas y saber cules deben reforzarse con mayor nfasis.4

Plan de Estudios

El Plan de estudios del Programa de Formacin de AGEUP posee tres Niveles secuenciales de Formacin (nivel 1, 2 y 3), los cuales estn vinculados a tres mbitos de intervencin (local, regional y nacional). Al interior de cada Nivel de Formacin, se consideran cursos, encuentros y escuelas[footnoteRef:5], que se desarrollarn de manera presencia y/o semi presencial. A continuacin, se detallan estos aspectos: [5: Los cursos poseen un objetivo especfico de formacin. Los encuentros constituyen actividades formativas que profundizan y desarrollan contenidos provenientes, en su mayora pertenecientes a los cursos de formacin previos; asimismo, se constituyen en actividades de intercambio y elaboracin de propuestas por parte de los participantes. Las escuelas son actividades de formacin de aproximadamente 15 das, y combinan lo terico y prctico (actividades de servicio). ]

Nivel de FormacinActividadObjetivo centralmbitoModalidadParticipantesContenidos conceptuales[footnoteRef:6] [6: La mencin y relacin de los contenidos conceptuales (temas), actitudinales (actitudes) y procedimentales (habilidades) a promover en cada actividad educativa sern descritos en cada slabo.]

ResponsableDuracin[footnoteRef:7] [7: La hora posee una duracin de 60 minutos.]

Pre requisitoObservacin

1Curso de iniciacinIniciar a los estudiantes en el proceso de identificacin con el ministerio estudiantil de AGEUP (historia e identidad)LocalPresencialNuevos integrantes en la fe y en la CBUCurso Inicial. 1. AGEUP y las CBU (4 horas) Misin, Visin y Valores institucionales Historia de la AGEUP Bases Doctrinales Estructura y organizacin de AGEUP Estatutos Misin Integral CBU: modelo de misin Clulas2. Historia y formacin de la CIEE (3 horas). 3. Mtodo de Estudio bblico inductivo (3 horas)Facilitador de Formacin de la Junta Directiva local (JDL) en coordinacin con obreros locales10 horasNingunoSe desarrollan TODOS los contenidos

Se organizan cada ciclo.

Curso de Fundamentos de la fe cristianaFomentar la adquisicin de fundamentos bblicos cristianos, que contribuyan a la formacin integral y establecimiento del Reino de Dios.LocalSemiPresencialIntegrantes de la CBU.En quin creemos y porque creemos (4 sesiones de 2 horas cada una)

Referencias: libros de Sobre la Roca o Cristianismo Bsico (John Stott)Obreros locales y/o regionales en coordinacin con el Facilitador de Formacin de la Junta Directiva local de cada CBU8 horas presencialNinguno

Se desarrollan TODOS los contenidos

Se organizan cada ciclo.

Encuentro de formacin local (EFOL)Consolidar el desarrollo personal y el liderazgo de los estudiantes a nivel local.LocalPresencialIntegrantes de la CBU.1. Identidad de AGEUP y las CBU Misin, Visin y Valores institucionales Historia de la AGEUP Bases Doctrinales Estructura y organizacin de AGEUP Estatutos Misin Integral CBU: modelo de misin Clulas Pastoral mutua. Estudio Bblico Inductivo.2. Desarrollo personal Construyendo relaciones significativas en el camino La autoestima La vocacin La asertividad (manejo y resolucin de conflictos) Mayordoma del tiempo y recursos La sexualidad desde la perspectiva bblica3. El lder de servicio Sentido de liderazgo de servicio Funciones de liderazgo de servicio Estilos de liderazgo4. Trabajo en equipo en AGEUP Planificacin y organizacin de equipos Dinmicas de grupos5. Administracin de recursos6. Evangelismo en la universidad[footnoteRef:8] [8: Usar con referencia Brillando sobre las estrellas Lindsay Brown.]

7. Misin integral Ser Evanglico (Ser Evanglico, El estudiante evanglico) Elaboracin y desarrollo de proyectos sociales8. Planificacin estratgicaFacilitador de Formacin de la Junta Directiva local en coordinacin con obreros locales.24 horas internado,aproximadamente 3 das-Curso de iniciacin-Curso de Fundamentos de la fe cristianaDesarrollar mnimo 1 tema de cada rea temtica.

Se organiza cada ciclo.

Se sugiere desarrollar los temas considerando varios niveles dentro del mismo encuentro.

2Encuentro de formacin regional (EFOR)Promover la reflexin y el anlisis sobre la realidad mundial y nacional, en procura de un mayor compromiso con el Reino de DiosRegionalPresencialMiembros[footnoteRef:9] de las CBU, obreros locales y regionales [9: El miembro (revisar estatuto local miembro activo de una iglesia local) de la Comunidad Bblica Universitaria es una persona comprometida, ha pasado por el nivel formativo 1, da sus aportes mensuales, participa activamente en una clula. Los asistentes a esta actividad de formacin deben ser el 70% de la Junta Directiva Local. ]

1. Identidad AGEUP y las CBU Misin, Visin y Valores institucionales Historia de la AGEUP Bases Doctrinales Estructura y organizacin de AGEUP Estatutos Misin Integral CBU: modelo de misin Clulas Construyendo relaciones significativas en el camino Pastoral mutua: hacia los integrantes de la CBU y la relacin con los obreros2. Misin integral y reino de dios en: la universidad la iglesia el pas el mundo3. Trabajo en equipo: evaluacin de las relaciones a nivel local y regionalObreros regionales3 dasNivel de Formacin 1Se desarrollan TODOS los contenidos.

Es anual.Trabajo por niveles (Diseo del evento considerando la participacin previa de los participantes)

Curso: Cmo estudiar la Biblia?Comprende la visin panormica de la Biblia y aplicar diferentes metodologas, especialmente tres, que le permiten acercarse a la interpretacin del texto sagrado y a la elaboracin de estudios bblicos que respondern a la realidad que les toca vivir. RegionalSemi PresencialFacilitadores de Formacin y otros miembros a nivel local[footnoteRef:10] y Regional, de obreros locales y regionales (por invitacin) [10: No deben ser estudiantes de los ltimos ciclos, salvo que sean obreros potenciales. ]

1. La necesidad de la Interpretacin2. El instrumento bsico: una buena traduccin3. Panorama del Antiguo Testamento4. Panorama del Nuevo Testamento5. El Pentateuco: Las estipulaciones del pacto para Israel6. Los profetas: La imposicin del pacto en Israel7. Las epstolas: Importancia del contexto para su interpretacin8. Los evangelios: Una historia con muchas dimensiones9. Desarrollo del estudio bblico en grupos.Facilitador de Formacin de la Junta Directiva a Nivel Nacional.9 meses(una reunin mensual)[footnoteRef:11] [11: Se brindan lecturas de anlisis a los participantes, los cuales presentan resmenes y tareas, previo a la reunin presencial. Al final, los participantes elaborarn un estudio bblico integrando los contenidos del curso.]

Nivel de Formacin 1Se desarrollan TODOS los contenidos

Se realiza cada ao.

Curso de Formacin de Facilitadores[footnoteRef:12] [12: El Equipo encargado de la reformulacin del rea de Formacin de AGEUP requiere revisar en conjunto, el Curso de Formacin de Facilitadores en adelante. ]

Construir juntos nuevos caminos

Construir estrategias pedaggicas contextualizadas que permita facilitar los aprendizajes de los participantes

Desarrollar habilidades de enseanza aprendizaje

RegionalSemi PresencialMiembros comprometidos de las CBU (estudiantes), obreros locales y regionales (por invitacin)Formacin personal: 1. El carcter del educadorAspectos Pedaggicos:1. El joven universitario: desarrollo cognitivo, social, emocional y espiritual 2. El sentido de educar (filosofa de la educacin)3. Estilos de aprendizaje e inteligencias mltiples4. Estrategias de enseanza y aprendizaje5. Dinmicas grupales6. Elaboracin y uso de materiales educativos7. Estrategias pastorales con universitarios8. Educacin virtual: fundamentos, estrategias, acompaamiento, y evaluacin9. El mtodo de estudio bblico inductivo10. Evaluacin de los aprendizajes11. Organizacin de eventos de formacin12. La autoformacin: caractersticas, importancia, proceso, cmo gua a otros en la autoformacin. Obrero de Formacin en la Regin en coordinacin con:-Facilitador de Formacin Regional.-Obreros regionales-Facilitador de Formacin de la Junta Directiva Regional (JDR)De 5 a 8 meses(una reunin cada mes)[footnoteRef:13] [13: Se brindan lecturas de anlisis a los participantes, los cuales presentan resmenes y tareas, previo a la reunin presencial. Se sugiere que la duracin de la sesin presencial sea de 4 horas.]

Encuentro de formacin local (EFOL)

Encuentro de formacin regional (EFOR)Se realiza cada ao.

Los participantes del curso son candidatos a incorporarse en el staff de facilitadores y en el rea de formacin.

Se deben de integrar los temas.

Se incluirn actividades integradoras (por ejemplo, realizar una observacin de CBU y sugerir propuestas metodolgicas de mejora).

3Encuentro de Formacin Nacional(EFON)[footnoteRef:14] [14: El Congreso Nacional, el cual se desarrolla cada 2 aos, incluye dos eventos: el EFON y la Asamblea Nacional.]

Capacitar al liderazgo del movimiento entorno a la iglesia, universidad, realidad nacional y proyectos sociales.NacionalPresencialMiembros de las CBU, y obreros locales y regionalesDesarrollo Personal1. Desarrollo de fortalezas para un liderazgo de servicio. -Que se desglose este puntoCentrarnos mas en la figura de Jesus,no como divinidad sino como persona ntural,su proyecto itinerante-Como podemos medir el omprimio del liderazgoRealidad Nacional1. Incidencia pblica en diferentes mbitos (empresarial, poltica, social, eclesial, otros).2. Gnero3. Interculturalidad4. Derechos HumanosIglesia1. Desafos de la iglesia frente al contexto actual.Misin1. Reino de Dios2. Misin integral3. Desafos contemporneos para cumplir la misin integral.4. Importancia del desarrollo de proyectos sostenibles en el cumplimiento de la misin.Universidad1. Realidad universitaria

Direccin Nacional de AGEUP y Obreros nacionales.1 semanaCursos y Encuentro del Nivel de Formacin 2Desarrollar mnimo 2 temas de cada rea temtica.

Se realiza cada 2 aos.

Escuela Nacional de LideresCapacitar de manera especializada a lderes que asuman mayor compromiso con AGEUP, la iglesia y el pasNacionalPresencialIntegrantes de las CBU, obreros locales, regionales y nacionales (por invitacin)Iglesia1. Historia de la iglesia2. Estudio de las denominaciones3. La iglesia y las corrientes teolgicas contemporneas

Proyectos sociales1. Diseo de programas y proyectos sociales2. Desarrollo y monitoreo de proyectos3. Asesora en el desarrollo de los proyectos4. Mecanismos de financiamiento de proyectos.

Temas definidos por los responsables de la actividad.Direccin Nacional de AGEUP y Obreros nacionales.3 das2 semanas (Daniel Iglesias)-Curso: La Biblia-Curso de Formacin de Formadores-Encuentro de Formacin Nacional (EFON)Se realiza cada 2 aos.

Asimismo, queda pendiente disear un Programa de formacin para Obreros locales y regionales, quienes cumplen roles importantes en el proceso de formacin y permanecern en la universidad ms tiempo, dados los cambios en la nueva Ley Universitaria, promulgada en julio 2014. Queda la consulta: El/la egresado(a) seguir todo el proceso de formacin planteado y/o tendr algunas actividades complementarias de formacin?

NOTA: De existir algunas iniciativas de formacin, estas deben estar acordes con el programa de formacin de AGEUP y previa coordinacin con las Juntas Locales o Regionales y sus respectivos obreros. Y al final del evento se requiere elaborar un informe y sistematizar los recursos usados u obtenidos durante el evento. El formato de informe es provedo por el rea de formacin de AGEUP.Sistema de evaluacin (en construccin)

Tipos de evaluacin Autoevaluacin (evaluacin personal) Inter evaluacin (evaluacin entre pares) Hetero evaluacin (evaluacin externa)