1 MEMORIA ACTIVIDADES SEAPREMUR 2003-04. 2 Introducción Objetivo: Dar a conocer las actividades de...
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MEMORIA ACTIVIDADES SEAPREMUR 2003-04
2
IntroducciónObjetivo: Dar a conocer las actividades de
SEAPREMUR en el último año.
Junta Directiva: Presidente: José Luis Merino; Vicepresidente: Rafaela Martínez Guillén. Secretaria: Juana Férez; Tesorero: Antonio Martínez; Vocales: Soledad Lario; Josep Sánchez; Emilia
Salmerón; Paloma Castillo; Remedios Piqueras; Margarita Flores; Zoila Lifante.
Secretaría Técnica: Antonio Martínez. Webmaster- Boletín-e FAECAP: Elvira Núñez.
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Actividades, eventos, entrevistas... Reuniones J. Directiva, los últimos
martes de cada mes en CS Mu-Carmen. Edición Revista CUIDAR Y EDUCAR. Pág. Web: www.seapremur.com. (Elvira) Entrevistas con Consejero de Sanidad
de la Región; Presidente Colegio Enfermería, Subdirector General de A.P.
Asistencia a Juntas Directivas y Asambleas de la FAECAP (Madrid).
Participación en Grupos de Trabajo de la Federación y creación de Grupos propios de SEAPREMUR.
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Cronología Mayo 2003: participación en Congreso
Nacional de Enfermería Comunitaria Torremolinos.
19 mayo 2003. Asamblea General de SEAPREMUR. GAP Mu. Renovación de vacantes J. Dir. Planes de Cuidados en OMI-AP (M. Macián); entrega CD demo Omi-Planes.
Creación en octubre 2003 de Info@seapremur e-mail (Anto. M.).
Actualización base datos (envío carta a socios) SEAPREMUR.
Entrevista con Consejero de Sanidad de la Región de Murcia.
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Lo abordado con el Consejero 21-10-04 1.-SIST. INFORMACIÓN SANIT. * Modificar y adecuar a realidad profesional. 2.FORMACIÓN. * Enfermera como plantilla orgánica de las U.
Docentes. * Plan de Formación según necesidades
enfermeras. *Acreditación-reconocimiento formal de C.
docentes y de Tutores para la Formación Pre-grado.
3.-CALIDAD ASIST. * Respetar-mejorar el ratio enfermera/médico *Adscripción formalde población a cada
enfermero sin merma de los Serv de Promoción y Prevención.
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Consejero cont.
4.-OMI-AP:
* Trabajo Enfermero quede plasmado con metodología de trabajo enfermera (fin: mejorar cuidados, pueda ser evaluado).
5.- CARTERA SERVICIOS: • * Establecer unos indicadores relevantes y cuantificables "sensibles
a la práctica profesional de las Enfermeras" en todos los Servicios. • 6.-DIREC. ENFERMERÍA. • * Promover que los equipos de gestión reúnan perfiles acordes a la
Enf. Comunitaria. • 7.- GRUPOS DE TRABAJO SMS. • * Enfermería de A.P. quiere y debe estar presente en ellos. Contar
con las Soc. Prof.(trabajo resultante cercano a realidad, mejor implementación).
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Cronología Cont.
Creación Grupos Trabajo Seapremur: Educación para la Salud (Rafaela M.); Metodología Enfermera (Josep S).
Uso creciente de los correos electrónicos
Oct. 03 Seapremur hace propuestas ConvenioSMS-Univ. Murcia.
Seapremur (carta) solicita participar en la Oficina de Seguimiento del Plan de Salud.
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Actividades Seapremur Entrevista con Subdirector General de A. P.
(José Javier Herránz) 1-12-03.
Envió a la Prensa y por fax a los EAPs de información.
Elaboración y difusión del texto “zancadilla a la Enfermería Murciana”.
Desarrollo en la Región de Estrategias para favorecer el desarrollo de la Especialidad en Enfermería Comunitaria.
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CONCLUSIONES ¿QUÉ PODEMOS HACER? Apoyar y fomentar el desarrollo de la
Especialidad de Enfermería Comunitaria.
Desarrollo de una Enfermería Comunitaria más científica (EBE, Metodología, Guías, Cursos, Convenios Universidades, Colegio...).
Fomentar el Asociacionismo y participación de la Enfermería Comunitaria.
Ver más allá... P. Ej. El horizonte que nos marcan instituciones como la FAECAP.