1 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES2009 ENERO 2010 SECRETARÍA GENERAL DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN.

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INFORMEINFORMEANUAL DE ANUAL DE

ACTIVIDADESACTIVIDADES20092009

ENERO 2010

SECRETARÍA GENERALSECRETARÍA GENERALDIRECCIÓN DE CAPACITACIÓNDIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN

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DIRECTORIODIRECTORIO

AGR. ABELARDO ESCOBAR PRIETO

SECRETARIO DE LA REFORMA AGRARIA

LIC. ROCENDO GONZÁLEZ PATIÑO

PROCURADOR AGRARIO

ING. EVERARDO PADILLA LÓPEZ

SECRETARIO GENERAL

LIC. JAVIER BECERRA PEDROTE

DIRECTOR DE CAPACITACIÓN

3


CONTENIDO

I. Introducción 2

II. Capacitación desde oficinas centrales3

III. Ejecución del programa 4

IV Comparativo presupuestal 9

V. Seguimiento a convenios10

-CDI

-ILCE

-ITESM

VI. Comité de Integridad y Transparencia13

VII. Resultados en la Estructura Territorial 15

1

4


I. INTRODUCCIÓNI. INTRODUCCIÓN

La capacitación del personal es la mejor inversión que puede hacer una institución para hacer más eficaces y eficientes sus servicios, pero además para hacerlos más humanos, cercanos a las necesidades del público usuario.

Durante el año 2009 la Procuraduría Agraria realizó las tareas de capacitación mediante dos componentes, el programa que se promueve y ejecuta desde Oficinas Centrales (OC); y los diferentes Programas Estatales que están adecuados a las necesidades que se tienen en cada entidad en toda nuestra Estructura Territorial (ET).

El gran total de asistencias a eventos de capacitación asciende a 17,150

ASISTENCIAS EN LOS EVENTOS DE CAPACITACIÓN

AÑOESTRUCTURA TERRITORIAL

OFICINAS CENTRALES TOTAL

2007 11,380 473 11,853

2008 13,250 943 14,1932009 15,175 1,975 17,150

2

ESTRUCTURA

TERRITORIAL

ESTRUCTURA

TERRITORIAL

ESTRUCTURA

TERRITORIAL

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

18000

AS

IST

EN

CIA

11,853

14,193

17,150

2007 2008 2009

11,380

473

13,250

1,975943

15,175

Est

ruct

ura

Ter

ritor

ial

Est

ruct

ura

Ter

ritor

ial

Est

ruct

ura

Ter

ritor

ial

Oficinas CentralesOficinas

CentralesOficinas Centrales

5


II. CAPACITACIÓN DESDE OFICINAS CENTRALESII. CAPACITACIÓN DESDE OFICINAS CENTRALES

2007 2008 2009

574 5,323 8,443

CAPACITACIÓN DESDE OFICINAS CENTRALES

(ASISTENCIAS)

0

1,000

2,000

3,000

4,000

5,000

6,000

7,000

8,000

9,000

Asistentes

2007 2008 2009

Años

La Dirección de Capacitación como parte de su Programa Anual 2009, independiente de los programas que se realizan en cada estado, organizó eventos con un total de asistencia de 8,443 personas, de los cuales 2,293 fueron de manera presencial; 5,244 por videoconferencias y 906 en capacitación en línea a través del Centro Comunitario de Aprendizaje y de E-learning. De este total de asistencias, 1,975 corresponden a servidores públicos de Oficinas Centrales y 6,468 de las Delegaciones.

3

+58.6%

+827%

6

III. EJECUCIÓN DEL PROGRAMAIII. EJECUCIÓN DEL PROGRAMA


En el periodo se realizaron 106 eventos de capacitación, entre cursos presenciales, talleres, conferencias, videoconferencias, capacitación en línea y recorridos culturales; logrando acumular 59,737.5 horas/capacitando. Algunos de los temas tratados fueron: Historia de México, sensibilización en materia indígena, pensamiento crítico y creativo, actualización secretarial, calidad en el servicio, inducción básica en materia agraria, entre otros.

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REUNIONES

REUNIONES ESPECIALIZADAS

REALIZADO

TOTAL DE CAPACITANDOS

DURACIÓN EN HORAS

FECHATOTAL HORAS CAPACITANDO

3ª. Reunión nacional de delegados 32 24 27 a 29 de octubre 768 h/c

Taller nacional para delegados 32 24 14 y 15 diciembre 768 h/c

Primera capacitación nacional para jefes de residencia

125 27 4 al 6 marzo 3,375 h/c

2a Reunión nacional de actualización jurídica

Grupo 1: 116 47 13 al 15 de julio 5,452 h/c

Grupo 2: 77 34 20 al 22 de julio 2,618 h/c

Grupo 3: 46 34 3 al 5 de agosto 1,564 h/c

Capacitación jurídica en materia laboral 18 17 4, 11, 18 y 25 de junio 306 h/c

Reunión Nacional para Enlaces de Capacitación

32 27 28 al 30 de oct 864 h/c

Curso XLI de capacitación e inducción básica en materia agraria

60 8025 de mayo al 5

de junio4,800 h/c

Curso XLII de capacitación e inducción básica en materia agraria

38 80 17 al 26 de nov 3,040 h/c

Seminario de Historia de México

Grupo 1: 53 2017 de marzo al 26 de

mayo1,060 h/c

Grupo 2: 50 20 1 de junio al 20 de julio 1,000 h/c

Grupo 3: 49 203 de agosto al 28 de

septiembre980 h/c

Grupo 4: 47 20 5 de oct al 7 de dic 940 h/c

7


5

CURSOS Y TALLERES

CURSO

REALIZADO


DURACIÓN EN HORAS


Protección civil: pláticas de prevención de desastres

Grupo 1: 15 1 enero 15 h/c

Grupos 2: 15 1 agosto 15 h/c

Grupos 3:15 1 agosto 15 h/c

Como proteger a las empresas de las demandas laborales

2 8 29 de enero 16 h/c

Recorridos culturales en el centro histórico

26 Grupos: 501 3 mayo a diciembre 1,503 h/c

Capacitación financiera 9 626 mayo a 28 de

septiembre54 h/c

Taller ISO 9001-2000 15 3 27 de mayo 45 h/c

Sistema de Información y Transparencia (SITRA)

Grupo 1: 30 10 17 y 18 de junio 300 h/c

Grupo 2: 20 8 19 y 20 de nov 160 h/c

Grupo 3: 5 4 9 de diciembre 20 h/c

Ocupación previa 15 2.5 5 de julio 37.5 h/c

Trabajo en equipoGrupo 1: 23 16 27 al 30 de julio 368 h/c

Grupo 2: 26 16 3 al 6 de agosto 416 h/c

Taller de sensibilización de Interculturalidad (CDI)

7 Grupos: 227 6 agosto a noviembre 1,362 h/c

Arbitraje comercial agrario 13 4 19 de agosto 52 h/c

Técnicas para hablar ante grupos 25 20 24 al 28 de agosto 500 h/c

LiderazgoGrupo 1: 27 16 14 al 18 de septiembre 432 h/c

Grupo 2: 27 16 14 al 21 de septiembre 432 h/c

Taller sobre perspectiva y equidad de género

Grupo 1: 23 10 22, 29 sept, 6, 13, 20 oct 230 h/c

Grupo 2: 31 10 23, 30 sept 7, 14, 21 oct 310 h/c

Grupo 3: 32 10 24 sept 1,8, 15, 22 oct 320 h/c

Excel intermedioGrupo 1: 19 10 25 al 30 de sept 190 h/c

Grupo 2: 26 10 21 al 26 de octubre 260 h/c

ComunicaciónGrupo 1: 27 16

29 de sept al 1 de octubre

432 h/c


Optimizando documentos de WordGrupo 1: 25 10 1 al 6 de octubre 250 h/c

Grupo: 19 10 27 al 30 de octubre 190 h/c

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6

CURSOS Y TALLERES

CURSO

REALIZADO


DURACIÓN EN HORAS


Prevención y corrección de la violencia en la familia

22 216, 8, 13, 15, 20, 22 y 27

oct462 h/c

PowerPoint intermedioGrupo 1: 26 10 7 al 12 de octubre 260 h/c

Grupo 2: 19 10 3 a 6 de noviembre 190 h/c

Lectura rápida 15 20 19 al 23 de octubre 300 h/c

Seguridad informáticaGrupo 1: 22 2 13 de octubre 44 h/c

Grupo 2: 12 2 9 de noviembre 24 h/c

Servicio de telefonía avanzadoGrupo 1: 18 2 14 de octubre 36 h/c

Grupo 2: 20 2 10 de noviembre 40 h/c

Herramientas gráficas de ExcelGrupo 1: 22 10 19 al 22 de octubre 220 h/c


Análisis de problemas y toma de decisiones


Grupo 2: 11 16 3 al 6 de noviembre 176 h/c

Calidad en el servicio 32 4 28 al 30 octubre *

Redacción 16 20 9 al 13 de noviembre 320 h/c

Biblioteconomía y archivonomía 19 20 23 al 27 de noviembre 380 h/c

Administración del tiempoGrupo 1: 7 16 23 al 26 de noviembre 112 h/c

Grupo 2: 9 16 1 al 4 de diciembre 144 h/c

Actualización secretarial 18 20 7 al 11 de diciembre 360 h/c

CURSOS EN LÍNEA

CURSO

REALIZADO


DURACIÓN EN HORAS


Curso E-learning "La nueva Procuraduría Agraria"

788* 4 enero a abril 3,152 h/c

Videoconferencias

Videoconf 1: 782 1 13 de marzo 782 h/c

Videoconf 2: 761 1 3 de abril 761 h/c

Videoconf 3: 553 1 8 de mayo 553 h/c

Videoconf 4: 470 1 5 de junio 470 h/c


(*) Se contabilizó en la Reunión nacional para enlaces de capacitación

(*) Se generaron 1,573 invitaciones con clave de acceso, recibiéndose un total de 788 constancias

9


7

CURSOS EN LÍNEA

CURSO

REALIZADO


DURACIÓN EN HORAS


Videoconferencias


Videoconf 7: 419 1 7 de agosto 419 h/c

Videoconf 8: 208 1 4 de septiembre 208 h/c

Videoconf 9: 483 1 28-Sep 483 h/c

Videoconf 10: 408 1 9 de octubre 408 h/c

Habilidades básicas de informática (CCA)

Grupo 1: 35 120 6 de julio al 6 de nov. 4,200 h/c

Grupo 2: 38 120 3 agosto al 4 de dic. 4,560 h/c

Grupo 3: 21 120 14 de sept al 29 de enero 2,520 h/c

Habilidades básicas para la docencia (CCA)

11 30 20 de julio al 9 de octubre 330 h/c

Pensamiento crítico y creativo (CCA) 5 20 27 de julio al 7 de agosto 100 h/c

Curso básico para la estadística (CCA) 8 5014 de septiembre al 11

de diciembre400 h/c

TOTAL h/c 59,737.5

SEMINARIO DE HISTORIA DE MÉXICO

Con la finalidad de propiciar una reflexión sobre los 100 años de la Revolución Mexicana y los 200 años de la Independencia de México, para tener una mejor perspectiva histórica que oriente nuestro trabajo hacia la unidad y armonía que requiere nuestro país, y nos permita ofrecer una mejor calidad en el servicio a los sujetos agrarios, se realizaron 4 seminarios de historia nacional.

En un repaso generalísimo se descubre la grandeza del pueblo de México y los grandes problemas que ha resuelto, así como los retos de la transición democrática que se viven hoy.

GRUPO ASISTENTES NIVEL MANDO FECHA

1 53 Superior 17 de marzo al 26 de mayo

2 50 Medio 1 de junio al 20 de julio

3 49 Medio 3 de agosto al 28 de septiembre

4 47 Medio 5 de octubre al 7 de diciembre

Destacamos por su novedad e impacto las siguientes actividades:

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CURSOS DE CAPACITACIÓN E INDUCCIÓN BÁSICA EN MATERIA AGRARIACURSOS DE CAPACITACIÓN E INDUCCIÓN BÁSICA EN MATERIA AGRARIA

Durante el 2009, se llevaron a cabo los cursos XLI y XLII, ambos sumaron un total de 98 capacitandos. El curso XLI registró una asistencia de 60 capacitandos, de los cuales 43 aprobaron, obteniendo 89.84 de promedio general en el grupo. El curso XLII tuvo una asistencia de 38 personas, quienes resultaron aprobadas, obteniendo 88.70 en promedio.

RECORRIDOS CULTURALES EN EL CENTRO HISTÓRICO

Ante la proximidad de los festejos conmemorativos por los 100 años de la Revolución Mexicana y los 200 años de la Independencia de México y para atender la necesidad de integrar equipos preparados y eficientes de trabajo en la Procuraduría Agraria, se propuso realizar una reflexión en torno a monumentos y acontecimientos históricos nacionales.

Se diseñaron tres rutas (Palacio Nacional – Catedral; Plaza de Santo Domingo; y Plaza Manuel Tolsá) para que el personal de oficinas centrales de la Procuraduría Agraria, tuviera el tiempo y espacio para efectuar esa reflexión. Se han efectuado 26 recorridos, con 501 asistencias registradas.

8

11


Comparativo 2007, 2008, 2009

AÑO PRESUPUESTADOEJERCIDO*

(3305)CAPACITANDOS CURSOS

HORAS POR CAPACITANDO

2007 $684,194.00 $578,900.00 574 26 No se cuenta con el dato

2008 $705,000.00 $477,474.70 5,323 95 No se cuenta con el dato

2009 $900,000.00 $544,077.59 8,443 106 59,737.5

IV. COMPARATIVO PRESUPUESTALIV. COMPARATIVO PRESUPUESTAL

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RELACIÓN ENTRE COSTOS, CURSOS Y ASISTENTES

(*) La fuente es DGPOP 13 enero 2010.

Los montos erogados en la partida 3305, corresponden exclusivamente al pago de proveedores de capacitación y no incluyen los gastos de traslado y viáticos ejercidos

Durante el año 2009 el número de capacitandos es superior fundamentalmente gracias al uso de teleconferencias y sistemas de capacitación en línea

Adicionalmente a la capacitación mediante el uso del recurso presupiestal, se aprovecharon las experiencias y habilidades de capacitadores internos, apoyo que fue definitivo en cuanto al número de participantes involucrados y a la mejora del ambiente laboral.

Cada servidor público que atendió a las capacitaciones promovidas por oficinas centrales, acumuló en promedio 7.1 horas capacitando.

AÑO EJERCIDO / CURSOS EJERCIDO / ASISTENTES

2007 $22,265.00 $1,008.50

2008 $5,026.00 $89.70

2009 $5,132.00 $64.40

Presupuesto Institucional de Capacitación

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Derivado de la firma del Convenio Marco de Colaboración entre la Procuraduría Agraria y la CDI de fecha 7 de mayo de 2008 y con la finalidad de que los servidores públicos de la Procuraduría Agraria sean sensibles a la diversidad cultural que existe en México, a fin de que en el cumplimiento de sus responsabilidades sean capaces de ofrecer una atención diferenciada hacia la población indígena; y que reconozcan esta diversidad como una oportunidad para evitar la exclusión y la discriminación, se realizaron los siguientes talleres:

CONVENIO CON LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS (CDI) TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN

NO. DELEGACIÓN FECHATOTAL DE

ASISTENTES

1 Chihuahua 4 de Junio de 2009 11

2 Tabasco 5 de Agosto de 2009 22

3 Nayarit 3 de Septiembre de 2009 44

4 Estado de México 11 de Septiembre de 2009 45

5 Morelos 25 de Septiembre de 2009 31

6 Durango 1 de Octubre de 2009 37

7 Campeche 9 de Octubre de 2009 37

Totales 227

Morelos

Campeche

Estado de México

V. SEGUIMIENTO A CONVENIOSV. SEGUIMIENTO A CONVENIOS

10

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Aprovechando la infraestructura instalada para la recepción de señal satelital en todas las residencias y delegaciones de la Procuraduría Agraria, se desarrolló un programa con temas útiles y de actualidad, que posibilitaran la capacitación a distancia. Este mecanismo nos permite llegar con capacitación pertinente a la totalidad del personal en la estructura territorial y Oficinas Centrales.

CONVENIO CON EL INSTITUTO

LATINOAMERICANO DE COMUNICACIÓN EDUCATIVA

(ILCE)

Programa de Videoconferencias 2009

Capacitandos: 5,244

TÍTULO FECHA OBSERVACIONES

Reglas de Operación de ProÁrbol 13 de marzo

Nacional Maestro. Alfredo Mayén Coordinador General de Educación y Desarrollo Tecnológico en la Comisión Nacional Forestal. Gabriel González Subgerente de Operación de la Gerencia de Desarrollo Forestal. IDR. Edmundo Venosa Peña

Criterios de evaluación de los indicadores del POA 2009

3 de abril

Nacional Ing. Francisco Alonso Espinosa Medina, IDR. Edmundo Venosa Peña, LIc. Fernando López Rojas, LIc. Griselda González Morales, Lic. Jerssael Elías Salinas.

Planeación participativa 8 de mayo

Nacional Biólogo. José Ángel Domínguez Vizcarra Director General Adjunto de Desarrollo y Difusión del INCA Rural, Ing. María del Carmen Zaragoza DGAOPR Ing. Jesús Heredia, DGOA

Protección de bosques nativos 5 de junioInternacional Dr. Guillermo Baudino. Universidad de Salta Argentina.

El ABC del servidor público en relación con los procesos electorales

19 de junioNacional Lic. José Rivera Rodríguez. Capacitador del Área, Prevención del Delito en FEPADE (PGR)

Blindaje electoral 26 de junioNacional Lic. Juan Carlos Hernández Ruiz Secretaría de la Función Pública

El Humanismo en el servicio público 7 de agosto Nacional Lic. Eduardo Aguilar Chiú.

Gestión de los Instrumentos de Desarrollo Rural en el Marco Territorial de Costa Rica

4 de septiembre

Internacional Dr. Juan Ricardo Wong Ruiz. Gerente General del Programa Nacional de Desarrollo Rural, Costa Rica

Programa de Atención a Jornaleros Agrícolas y sus familias

28 de septiembre

Nacional Lic. Salvador Gazca Herrera, IDR. Edmundo Venosa Peña

Jornaleros Agrícolas: Semana Nacional de Migración.

Logros PA-SEDESOL9 de octubre

Nacional Lic. Salvador Gazca Herrera, IDR. Edmundo Venosa Peña

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CONVENIO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES CONVENIO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES

DE MONTERREYDE MONTERREY - CENTRO COMUNITARIO DE APRENDIZAJE (CCA)CENTRO COMUNITARIO DE APRENDIZAJE (CCA)

En seguimiento al convenio que fue firmado el pasado 26 de septiembre de 2008 con el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, para instalar un Centro Comunitario de Aprendizaje dentro de la Institución, ocurrieron las siguientes actividades:

TUTORIADOS(*)

CURSOTOTAL DE

CAPACITANDOSDURACIÓN FECHA INSTRUCTOR

Habilidades básicas de informática

Grupo 1: 35 120 horas6 de julio al 6 de

noviembre

ITESM /DIR. CAPACITACIÓN

Grupos 2: 38 120 horas3 agosto al 4 de

diciembre

Grupo 3: 21 120 horas14 de

septiembre al 29 de enero

Curso básico para la estadística

8 50 horas14 de

septiembre al 11 de diciembre


Habilidades básicas para la docencia

11 30 horas20 de julio al 9

de octubreITESM /DIR.

CAPACITACIÓN

(*) Estos cursos tienen un costo que se cubre por tres partes: 20 % el capacitando y 40% cada una de las instituciones.

GRATUITOS

CURSOTOTAL DE

CAPACITANDOSDURACIÓN FECHA INSTRUCTOR

Pensamiento crítico y creativo 5 20 horas

27 de julio al 7 de agosto


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VI. COMITÉ DE INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA VI. COMITÉ DE INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA


Este año se realizaron un total de 66 reuniones de los Comités Estatales de Integridad y Transparencia, y 4 del Comité Nacional.

Las principales acciones derivadas de estas últimas, fueron:

La Comisión para la Elaboración del Manual del Comité y para la Revisión y Actualización del Código de Conducta, realizó la actualización del Código de Conducta de los Servidores Públicos de la Procuraduría Agraria y Manual de Operación del Comité de Integridad y Transparencia.

Además la Comisión para la Integración del Sistema de Información, Difusión y Capacitación hizo la distribución de carteles en bastidor sobre Misión, Visión y Valores institucionales en toda la estructura territorial. Promovió la Campaña de Difusión de conductas del Código a través de los fondos de pantalla instalados en la totalidad de los equipos de cómputo del personal.

Concluyó con un taller el Seminario “Calidad en el Servicio Público” en Oficinas Centrales, asistiendo 280 participantes, incluyendo personal de la delegación D. F.

A través del curso E-learning “La nueva Procuraduría Agraria”, el personal operativo de las Delegaciones se capacitó en el tema Identidad Institucional, teniendo un total de 788 participantes. Con este curso se reforzaron los conocimientos sobre la Misión, Visión, Decálogo, Código de Ética y Código de Conducta.

Se expuso el tema “Humanismo en el Servicio Público” a través de una videoconferencia transmitida a nivel nacional con un total de 419 participantes, una conferencia presencial en Oficinas Centrales con 66 participantes y una plática dirigida a visitadores y abogados agrarios con un total de 38 participantes.

Se publicaron mil ejemplares de la 2ª edición del Código de Conducta Institucional.

Se han publicado artículos relativos al Comité de Integridad en la revista Gea de los meses de marzo, abril y diciembre de 2009.

13

16


Finalmente la Comisión para la Integración del Sistema de Asesoría y Vigilancia, que promueve el Otorgamiento de Reconocimientos al Cumplimiento del Código de Conducta, a los servidores públicos de la Procuraduría Agraria que a nivel nacional destacan con conductas sobresalientes y ejemplares, concluyó la premiación correspondiente al año 2008, resultando cuatro galardonados, quienes fueron homenajeados en el mes de marzo de 2009.

NOMBRE ADSCRIPCIÓN CARGO

Miguel Barragán Ornelas Delegación Colima Visitador agrario

Martha Piedra Libreros Delegación Veracruz Secretaria

Manuel Antonio Villanueva Pech Delegación Campeche Abogado agrario

Alejandra Sánchez Trejo Residencia Celaya, Guanajuato Programador analista

NOMBRE ADSCRIPCIÓN CARGO

Deices Pérez Palacio Delegación Tabasco Programador analista

José Antonio García Castorena Delegación Aguascalientes Visitador agrario

José Roberto Castillo Lara Residencia Acayucan, Veracruz Programador analista

En septiembre fue publicada la “Convocatoria para el Otorgamiento de Reconocimientos al Cumplimiento del Código de Conducta 2009”, buscando en esta ocasión, enfocarse principalmente en las conductas referentes a: la relación entre servidores públicos de la Procuraduría Agraria, su relación con la sociedad, actitud y vocación de servicio. Resultaron seleccionados tres compañeros que en diciembre recibieron sus reconocimientos en una especial Ceremonia de Premiación.

14

17


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VII. RESULTADOS EN LA ESTRUCTURA TERRITORIALVII. RESULTADOS EN LA ESTRUCTURA TERRITORIAL

Cada una de las Delegaciones de la Procuraduría Agraria elabora un programa anual de trabajo, que atiende principalmente a las necesidades de su localidad. Ese programa y el aprovechamiento de las acciones que se promueven desde Oficinas Centrales, compone el universo de actividades de capacitación que se toman en cuenta, para evaluar su desempeño. Ahí se incluyen videoconferencias, capacitación en línea y cursos presenciales realizados por las propias delegaciones.

2007 2008 2009

11,380 13,250 15,175

CAPACITACIÓN EN ESTRUCTURA TERRITORIAL

(ASISTENCIA)

0

2,000

4,000

6,000

8,000

10,000

12,000

14,000

16,000

Asistentes

2007 2008 2009

Años

+14.5%

+16.4%

18


16

ENTIDAD FEDERATIVA META ANUAL ASISTENCIAS AVANCE (%)

AGUASCALIENTES 100 114 114.00

BAJA CALIFORNIA 170 189 111.18

BAJA CALIFORNIA SUR 124 125 100.81

CAMPECHE 195 240 123.08

COAHUILA 315 420 133.33

COLIMA 111 125 112.61

CHIAPAS 844 1,032 122.27

CHIHUAHUA 359 404 112.53

DISTRITO FEDERAL 144 170 118.06

DURANGO 396 498 125.76

GUANAJUATO 484 538 111.16

GUERRERO 512 584 114.06

HIDALGO 473 735 155.39

JALISCO 529 551 104.16

MEXICO 573 665 116.06

MICHOACAN 624 1,033 165.54

El cuadro siguiente muestra el número de asistencias programadas y registradas en los eventos de capacitación y el logro obtenido en cada entidad.

MORELOS 199 223 112.06

NAYARIT 215 230 106.98

NUEVO LEON 221 241 109.05

OAXACA 852 981 115.14

PUEBLA 464 537 115.73

QUERETARO 165 262 158.79

QUINTANA ROO 177 244 137.85

SAN LUIS POTOSI 453 747 164.90

SINALOA 431 757 175.64

SONORA 359 599 166.85

TABASCO 237 320 135.02

TAMAULIPAS 404 485 120.05

TLAXCALA 125 159 127.20

VERACRUZ 1,043 1,199 114.96

YUCATAN 322 444 137.89

ZACATECAS 270 324 120.00

19


17

ENTIDAD FEDERATIVA META ANUALCAPACITADOS APROBADOS

AVANCE (%)

AGUASCALIENTES 80 94 117.50

BAJA CALIFORNIA 136 143 105.15

BAJA CALIFORNIA SUR 99 103 104.04

CAMPECHE 156 193 123.72

COAHUILA 252 332 131.75

COLIMA 89 93 104.49

CHIAPAS 675 848 125.63

CHIHUAHUA 287 343 119.51

DISTRITO FEDERAL 115 120 104.35

DURANGO 317 362 114.20

GUANAJUATO 387 434 112.14

GUERRERO 410 499 121.71

HIDALGO 378 519 137.30

JALISCO 423 489 115.60

MEXICO 458 540 117.90

MICHOACAN 499 574 115.03

La siguiente tabla muestra la meta de capacitandos aprobados y el logro alcanzado en 2009, por cada una de las Delegaciones.

MORELOS 159 200 125.79

NAYARIT 172 210 122.09

NUEVO LEON 177 193 109.04

OAXACA 682 867 127.13

PUEBLA 371 463 124.80

QUERETARO 132 235 178.03

QUINTANA ROO 142 179 126.06

SAN LUIS POTOSI 362 610 168.51

SINALOA 345 469 135.94

SONORA 288 476 165.28

TABASCO 190 278 146.32

TAMAULIPAS 323 350 108.36

TLAXCALA 100 108 108.00

VERACRUZ 834 1,052 126.14

YUCATAN 258 310 120.16

ZACATECAS 216 282 130.56

1 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES2009 ENERO 2010 SECRETARÍA GENERAL DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN.

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