1 Dirección General de Investigación S. G. Formación y Movilidad de Investigadores Programa...

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Dirección General de Investigación

S. G. Formación y Movilidad de Investigadores

Programa Torres QuevedoMadrid, 11 de diciembre de 2007

PROGRAMA TORRES QUEVEDO

Contratación de doctores y tecnólogos en empresas,

centros tecnológicos y asociaciones empresariales

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La UE relanza la estrategia de LisboaObjetivos de I+D:

1. Más inversión: 3% PIB de inversión en I+D.2. Más participación privada: 2/3 de la inversión total.3. Estrategia de Movilidad dentro del Espacio Europeo de

Investigación:

Movilidad geográfica de investigadores. Movilidad entre el sector público y el

privado.

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• Crecimiento sostenido en los últimos años, basado en la ESTABILIDAD económica y los TIPOS BAJOS de interés.

• Crecimiento basado en la construcción.• Gran demanda interna.

• Pero mantenemos un peligroso punto débil:

FALTA DE PRODUCTIVIDAD

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¿QUÉ PERSONAS?

• Personas con capacidad creativa para concebir y poner en marcha nuevas ideas.

• Personas con capacidad técnica de liderar el I+D.• Personas que puedan evaluar el I+D.• Personas que puedan contrastar el I+D+i en el

mercado.• Personas capaces de planificar y medir

resultados.• Personas que implanten “rutinas de I+D+i”

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1. Estimular la oferta/ demanda de investigadores

2. Fomentar la transferencia de resultados de I+D y su implantación en el sistema productivo.

OBJETIVOS

SUBVENCIONES para la contratación investigadores

Costes de contratación = salario bruto anual + cuota empresarial S.S

Medios públicos

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Requisito Centro de trabajo ubicado en territorio español

• Empresa (CIF): Excepto autónomos

• Sociedades mercantiles públicas, entes públicos empresariales, empresarios individuales, Spin off.

• PYMES. Recomendación CE < 250 empleados

< 50 mill € Vol. Negocio ó 43 mill € Balance gral. anual

• Centro Tecnológico (Registro de Centros de Innovación y Tecnología del M.E.C.)

- Sectorial

- Sin ánimo de lucro • Asociación Empresarial (Reg.)

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I+D: Introducir mejoras técnicas en un producto o proceso (Manual de Frascati)

Nuevos conocimientos (fenómenos)

Diagnóstico tecnológico (vigilancia tecnológica)

Prototipos, proyectos piloto, versiones beta...

Estudios viabilidad

Investigación Industrial

Proyecto Investigación Industrial

Estudios viabilidad Desarrollo

Tecnológico

Puesta en marcha, producción, mejora (conocimientos de I.I)

Proyecto Desarrollo Tecnológico o precompetitivo

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INVESTIGADORES

• Sin vínculo laboral previo, en los últimos 2 años,con:• con entidad solicitante

• con entidades relacionadas accionarial o socialmente (excepto Spin off)

• Dedicación exclusiva al trabajo de I+D.

(Se acepta contrato de Profesor Asociado)

Cualquier nacionalidad y especialización

Requisitos

• Doctor - Titulado Superior

- 1 año experiencia en I+D• Tecnólogo

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SUBVENCIÓN (Salario bruto + SS)

• Salario LIBRE

• Pago anticipado

• 3 años, con seguimiento y pagos anuales

(3er. Año con contrato indefinido)

Sin garantía

• Centro tecnológicos

• Asociaciones empresariales

• PYMES /

n

i

Si1

€000.100

Aval = subvención• Empresa no PYME

• PYMES /

n

i

Si1

€000.100

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SUBVENCIÓN (II)

•Incentivos fiscales I+D: deducción para gastos de personal de I+D (20%)

ENTIDAD

PROYECTO

PEQUEÑAS EMPRESAS

MEDIANAS EMPRESAS

No PYME, C.T.,

A.A.E.E.

Estudio previo Investigación Industrial 75% 75% 65%Proyecto Investigación Industrial 70% 60% 50%Estudio previo a Desarrollo Tecnológico 50% 50% 40%Proyecto Desarrollo Tecnológico 45% 35% 25%

Intensidad (Salario bruto + SS)

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Trámite

Audiencia

PROCESO

CONTINUO

Presentación

solicitudesUna por entidad- proyecto- investigador

•ANEP

(Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva)

•COMISIÓN DE SELECCIÓN

Evaluación

40 % CV doctor o tecnólogo

40 % Proyecto

20 % Impacto en beneficiario

CRITERIOS

Resolución

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SISTEMA PUENTE

Herramienta de movilidad

www.mec.es/ciencia/torresq

BASE DE DATOS

con perfiles

de investigadores

INVESTIGADOR

ANÓNIMOn perfiles/ 2 meses

ENTIDAD

ANÓNIMO

Busca Perfil

2. Manifiesta interés por un perfil

3. Datos contacto de la empresa con interés en su perfil

4. Decisión de comunicación

1. Introducción del perfil

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• Las grandes empresas pueden proponer contratar tecnólogos.

• Resolución total para tres las anualidades e importe de la ayuda igual para todas las anualidades.

• Se requiere que el investigador no haya tenido relación laboral con la empresa solicitante en los últimos 2 años.

• Cobro por anticipado sin aval (CT, AA.EE., PYMES).

NOVEDADES (I)de las últimas convocatorias

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•Ayudas PTQ asociadas a proyectos PROFIT, Parques científicos y tecnológicos y Proyectos singulares estratégicos.

•Ayudas PTQ asociadas al Programa Ramón y Cajal.

•Se aplica la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la contratación de investigadores.

NOVEDADES (II)de las últimas convocatorias

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DISTRIBUCIÓN POR TIPO DE ENTIDAD

PROGRAMA TORRES QUEVEDODISTRIBUCIÓN DE CONTRATOS POR TIPO DE ENTIDAD

PYME69,6%

EMPRESA5,3%

CENTRO TECNOLOGICO

24,4%

ASOCIACION EMPRESARIAL

0,6%

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DISTRIBUCIÓN POR TIPO DE INVESTIGADOR

PROGRAMA TORRES QUEVEDODISTRIBUCIÓN DE CONTRATOS POR TIPO DE INVESTIGADOR Y

CONVOCATORIA

56%64%

54%

40%34%

42% 41%44%36%

46%

60%66%

58% 59%

1ª CONV. 2ª CONV. 3ª CONV. 4ª CONV. 5ª CONV. 6ª CONV. TOTAL

DOCTORES TECNÓLOGOS

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DISTRIBUCIÓN POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

0,4%

0,5%

0,6%

1,3%

1,6%2,1%

2,4%

2,4%

4,3%

4,3%

4,4%6,3%

8,0%

10,1%10,5%

17,9%22,8%CATALUÑA

PAIS VASCO

ANDALUCIA

VALENCIA

CASTILLA Y LEON

MADRID

NAVARRA

ARAGON

GALICIA

CANARIAS

MURCIA

EXTREMADURA

ASTURIAS

CASTILLA-LA MANCHA

CANTABRIA

BALEARES

LA RIOJA

PROGRAMA TORRES QUEVEDODISTRIBUCION DE CONTRATOS POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

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ÁREAS CIENTÍFICO-TÉCNICAS

PROGRAMA TORRES QUEVEDODISTRIBUCIÓN DE CONTRATOS SEGÚN ÁREA CIENTÍFICO-TÉCNICA

0,4%0,7%

1,4%1,7%1,8%

2,6%2,7%2,9%

4,7%5,0%

5,9%

7,1%

8,8%8,9%8,9%

9,4%13,1%

6,1%

7,5%

0,2%0,1%0,1%0,1%HISTORIA Y ARTE

PSICOLOGIA Y CIENCIAS DE LA EDUCACION

CIENCIAS SOCIALES

MATEMATICAS

INGENIERIA CIVIL Y ARQUITECTURA

ECONOMIA

Sin definir

CIENCIAS DE LA TIERRA

AGRICULTURA

MEDICINA

FISICA Y CIENCIAS DEL ESPACIO

GANADERIA Y PESCA

FISIOLOGIA Y FARMACOLOGIA

BIOLOGIA VEGETAL, ANIMAL Y ECOLOGIA

CIENCIA Y TECNOLOGIA DE LOS ALIMENTOS

TECNOLOGIA QUIMICA

INGENIERIA MECANICA, CIVIL Y AERONAUTICA

INGENIERIA ELECTRICA, ELECTRONICA Y AUTOMATICA

QUIMICA

TECNOLOGIA ELECTRONICA Y DE LAS COMUNICACIONES

CIENCIAS DE LA COMPUTACION Y TECNOLOGIA INFORMATICA

BIOLOGIA MOLECULAR, CELULAR Y GENETICA

CIENCIA Y TECNOLOGIA DE LOS MATERIALES

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PROGRAMA TORRES QUEVEDO2002-2005

Resultados convocatorias 2002-2006

3.458 solicitudes presentadas

2.545 contratos seleccionados (73%)

Ayuda: 60 MM€ (1ª anualidad y sgtes.)

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Plan Nacional de I+D+i Programa Nacional de Potenciación de RR.HH.

Orden de bases B.O.E. De 11 de octubre de 2005.

Convocatoria B.O.E. De 21 de octubre de 2006.

NUEVO P.N. I+D+i 2008-2011

Próxima convocatoria previsión ENERO 2008

Información Web www.mec.es/ciencia/torresq

Tlf.: 902 21 86 00

e- mail [email protected]

Ponente Bárbara Alcocer Muñoz

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