1 Curso Higiene SERNAGEOMIN-Sep.2011- Parte1

8/14/2019 1 Curso Higiene SERNAGEOMIN-Sep.2011- Parte1

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CURSO FORMACION DE EXPERTOS EN SEGURIDAD MINERA

SERNAGEOMIN 2012.

CRISTIN MAURICIO DAZ DAZ

ASESOR PREMIER MEDICINA OCUPACIONAL.

HIGIENE INDUSTRIAL


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SOCIAL

FISICO

MENTAL

BIENESTAR

Salud (+) Muerte (-)

EQUILIBRIO

SALUD


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Interacciones entre las personas yel medio ambiente.


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Conceptos fundamentales.


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Salud

De acuerdo a la O.M.S. Es el estado de completobienestar fsico, mental y social y no slo la ausencia

de enfermedad.


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Salud Ocupacional.


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Enfermedad Profesional.

La causada de un a manera directa po r elejercicio d e la pro fesin o el trabajo q ue

realice una person a y qu e le pro du zcaincapacidad o m uerte.


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Qu es un agente de riesgo higinico?


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Agentes de riesgo higinico en elambiente de trabajo.


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Exposicin a un agente qumico.

Presen cia de un agen te qu m ico en el lug ar detrab ajo qu e im plica el co n tacto de st e co n el

trab ajado r, no rm alm ente, po r in halacin o po r v adrm ica.


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Vigilancia de la salud.

El examen de cada trabajado r para determ inar suestado de salud en relacin con la exp os icin a

agentes qu m ic os es pecficos en el t rab ajo .


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Ciclo de trabajo

Serie definible de tareas en los period osconsiderados.


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Dosis

La cant idad d e txico que el organism o abso rbe y po rtanto incorp ora.


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Dosis de exposicin

Conc entracin en el aire del contam inante qu e seinh ala a lo largo de un t iemp o.

Dosis absorbida o retenida

Deno m in ada tam bin co m o carg a co rp oral, es l acant idad p resente en el cuerpo en un determ inadom om ento du rante el t ransc urso de la expo sicin o

des pus de el la.


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Dosis txica mnima (DTm)

Cantid ad m nim a de su stan cia adm inis trada p orcu alqu ier v a que s e co nozca haya g enerad o algnefecto txic o.

Dosis letal mnima (DLm)

Cantid ad m nim a de su stan cia adm inis trada p orcu alqu ier v a, que cau sa la m uerte a alg n anim al de

experimentacin.


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Dosis efectiva

A qu ella que g enera el efecto d eseado en el 50% d e

los ind ividuo s qu e la sufren. Cuando dicho efecto esla mu erte se denom ina Dosis letal m edia o Dos isletal 50 (DL50) .


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Higiene Industrial


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Higiene Industrial


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CONTAMINANTE

RECONOCIMIENTO

EVALUACIN(MEDICIN O MUESTREO Y

COMPARACIN)

CONTROLSEGN

PROGRAMA

CUMPLE

MEDIDAS DE CONTROL A LA EXPOSICIN

NO CUMPLE

Diagrama Bsico de HigieneIndustrial.


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ReconocimientoCono cim iento d e los factores ambientales de los puesto s de

trabajo, para lo cu al hay qu e estu diar los prod ucto s, pro cesos ,in st alaci ones y m to dos de trab ajo .

Evaluacina) Medicin o m uestreo d e los factores amb ientales.

b)Comp aracin de resu ltado s co n v alores establecido s.

EvaluacinMedidas c orrecto ras para elimin ar o reducir los niveles de

expo sic in a niv eles aceptables.


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Objetivo

El ob jetivo fun dam ental de la Higiene Ind us trial, es

co ns eguir qu e los trabajado res se vean l ibres a lolargo de tod a su vid a labo ral, de cu alqu ier d ao a s usalud.


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Higiene terica

Higiene de campo Higiene analtica Higiene operativa

Ramas de la higiene industrial


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Higiene Terica

Dedicada al estudio de los con tam inantes y serelacio na c on el hom bre, a travs de estu d io s y

experimentacion es, co n el objetivo d e analizar lasrelaciones dosis-respuesta y establecer un os

est ndares d e co ncent rac in.


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Higiene de Campo

Es la enc argada d e realizar el estud io d e la si tuacinh ig in ic a en el am bien te d e trabajo ( an lis is de

pu estos d e trabajo, deteccin d e contam inantes ytiemp o de expos icin, m edicin directa y tom a dem uestr as, co m paracin d e valo res es tndares ).


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Higiene Analtica

Realiza la investigacin y determin acin cu ali tat iva y

cu anti tat iva de los co ntam inantes presentes en losamb ientes d e trabajo , en estrech a colaboracin c onla higien e de cam po y la higien e terica.


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Higiene Operativa

Com prende la eleccin y recom endacin de los

m to dos d e co ntr o l a im plantar para reduc ir losniveles de co nc entracin h asta valores noperju dic iales para la salud .


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Principios de la Higiene Industrial


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Principio

1.- La Enferm edad Ocu pacional const i tuy e una

con secuencia de las cond iciones im portantes en elamb iente de trabajo y/o d e las acti tud es de lostrabajadores.


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Principio

2.- De lo anterior, resu lta m edir, determ inar y evaluarla exis tencia, grado y m agnitud d e cond iciones

desfavorables y predecir, so bre la base de estasdeterm inacio nes, la mag nit ud del riesg o a qu e estn

expu estos lo s trabajado res y las enfermedadesocu pacionales q ue se pueden esperar d entro de un

per odo dad o .


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Principio

3.- Las Enfermedades Ocu pacionales no

const i tuyen h echos imprevis ib les n i so n p roductodel azar. Por el co nt rario, representan laco ns ecuencia de un a cadena caus al de diversoshechos y c ircuns tancias que, s i son co noc idas y

analizadas, perm iten su p revenc in.


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Principio

4.- Existen n iveles d e toleranc ia para las d ist intas

su stancias txicas qu e pu eden enco ntrarse en elamb iente de trabajo, capaces d e pro du cir un aEnferm edad Ocu pacional s i ingresan al organism o

en cantid ad su ficiente.


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Principio

5.- Las Enfermedades Ocu pacionales son

originadas po r la com binacin d e: Unaco nc entracin am biental de contam inantessu perio res a los lm ites perm isib les y u n t iem po de

expos icin d e los trabajado res sufic ientementelargo.


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Principio

6.- Au nqu e las con centraciones de contam inantes

en los amb ientes de trabajo, capaces de prod ucirEnferm edades Ocupacionales , son m uy bajas yvaran c on stan tem ente, tant o en el tiem po co m o enel espacio , exis ten tcn ic as de m uestr eo y anlis isqu e perm iten m edir con su ficiente precisin estas

concentraciones.


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Principio

7.- Ex is ten tcn ic as de in gen ier a que perm iten

co ntro lar el am biente de trabajo para evitar qu e lasco nc entraciones de txico s am bientales sob repasenlo s lm ites perm is ib les .


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Principio

8.- El recon oc im iento, evaluacin y co ntro l de losagentes de r iesgo a qu e estn expu esto s los

trabajadores, co ns ti tuy e una labo r qu e debe serabord ada por u n equipo m ult iprofesional .


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Principio

9.- La Enferm edad Ocu pacional es n orm alm ente decarct er ins id ioso y d e desarro llo l ento,

con st i tuyendo u na consecuencia del desarrol lono rm al de faenas realizadas en fo rm a inadecuada.

La histo ria oc up acional (HO) con sti tu ye unelemento fu ndam ental d el di agn st ico y el m d ico

debe co ns iderarla cada vez que se encu entre frentea un trabajado r enfermo .


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Principio

10.- La apl icacin d e las t cn ic as d e prev enc in d elas Enfermedades Ocup acionales no con st i tuyen un

gasto n i una inversin n o p rodu ct iva.


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Riesgo higinico


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Riesgo

La pos ibi l idad de que un t rabajador sufra undeterm in ado dao derivad o de la exp osic in a

agen tes q u m icos. Para calific ar un riesgo d esd e elpu nt o de v ista d e su gr avedad se v alorarncon juntamente la prob abil idad d e que se pro du zca el

dao y la s ever id ad del m ism o.


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Riesgos higinicos


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Evaluacin de agentes higinicos enambientes laborales


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Metodologa para el Estudio

1a. Etapa: Identificar los agentes.

2a. Etapa: Medir y Evaluar los agentes

3a. Etapa: Control (Fuente - EPP)

4a. Etapa: Nuevas Mediciones y Evaluaciones;.comprobar resultados


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Agente qumico


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Clasificacin de agentes qumicossegn la forma que se presentan


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Aerosoles slidos

Polvos: finas partculas producto de la rupturamecnica en operaciones (moliendas,

perforaciones, esmerilados) y son dispersadaspor corrientes de aire.

Humos: partculas formadas en procesos decombustin y condensacin de materialesslidos.


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Rocos: partculas producidas por rupturamecnica de masa lquida en finas gotitas.

Nieblas: partculas producidas porcondensacin del vapor de una sustancia.

Aerosoles lquidos


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Verdaderos: en condiciones normales depresin y temperatura son gases.

Vapores: en condiciones normales de presiny temperatura son slidos o lquidos.

Gases


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Vas de ingreso al organismo


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Efecto de los contaminantes sobre elorganismo


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Corrosivos

Son los productos que por su carcter cido ocustico producen un ataque qumico sobre untejido vivo sobre el que contactan, originando

su destruccin, quemadura o irritacin.

Tambin pueden ser inhalados en cuyo casosu efecto puede ser fuertemente irritante.

Ejemplos: cidos y lcalis.


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Irritantes

Se caracterizan por que atacan el tejido con elque entran en contacto, pudiendo afectar a la

piel, vas respiratorias y ojos (producen unainflamacin debida a una accin qumica ofsica).

Ejemplos: cido ntrico, ozono, cloro.


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Neumoconiticos

Engloba todos los compuestos en forma depolvo o humos que se adhieren al pulmn ymediante un estmulo irritativo hacen que el

tejido pulmonar se endurezca, reduciendo lacapacidad pulmonar e impidiendo la difusindel oxgeno.

Ejemplos: slice, fibra de asbesto, polvo de madera tropical.


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Asfixiantes

Son sustancias que impiden o dificultan lallegada de oxgeno a los tejidos (clulas).


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Asfixiantes simples

Son gases inertes que sin presentar ningnefecto especfico si se encuentran en altas

concentraciones desplazan el oxgeno dellugar de trabajo (actan fuera del organismo).

Ejemplos: butano, metano, helio.


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Asfixiantes qumicos

Actan mediante reacciones qumicas variandola constitucin de las molculas que

transportan el oxgeno, a travs de la sangre,a las clulas.

Ejemplos: sulfuro de hidrgeno, monxido de carbono, cido cianhdrico.


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Anestsicos y Narcticos

Compuestos que actan como depresores delsistema nervioso central (SNC) , limitando la

actividad cerebral.

Ejemplos: Tolueno, alcohol etlico, acetona.


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Sensibilizantes

Producen reacciones alrgicas en aquellosindividuos expuestos a ellos, que pueden

traducirse en afecciones drmicas, en lasmucosas (conjuntivitis, rinitis) o respiratorias(asma).

Ejemplos: Isocianatos, formaldehdo, polvo de madera.


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Cancergenos

Son sustancias capaces de inducir unaproliferacin celular desordenada o de

aumentar su frecuencia.

Ejemplos: Benceno (leucemia), amianto, cadmio, cromo.


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Mutgenos

Son aquellas sustancias que actuando sobre elmaterial gentico provocan alteraciones

hereditarias.

Ejemplo: tolidomida.


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Teratgenos

Son sustancias que provocan malformacionescongnitas, resultado de la interferencia en el

desarrollo embrionario normal

Ejemplos: dioxinas, gas mostaza.


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Sistmicos

Son compuestos que independientemente dela va de entrada son distribuidos por el

torrente sanguneo a todo el organismoejerciendo su accin txica sobre rganos osistemas especficos (denominados diana).

Ejemplos: Metanol, mercurio (SNC); cloroformo (hgado); plomo,manganeso (cerebro); cadmio, uranio (rin); slice, amianto (pulmn).

Diagrama Mtodos de Control


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1. Seleccin de equipos ydiseos adecuados

2. Sustitucin de productos3. Modificacin del proceso

4. Encerramiento del proceso5. Aislamiento del proceso

F OCO M EDI O RECEPTOR

1. Limpieza2. Ventilacin por

disolucin3. Aumento de

distancia entre

emisor y receptor4. Sistemas de alarma

1. Formacin e informacin2. Rotacin de personal3. Encerramiento del

trabajador4. Proteccin personal

6. Mtodos hmedos7. Extraccin localizada8. Mantenimiento

Diagrama Mtodos de Control


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Lmites Permisibles


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Lmite permisible


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Definicin

El lm ite perm is ib le de u na su st anc ia es: Laconcent rac in d e st a, en el am bien te de un lu gar

de trabajo, po r d ebajo d e la cu al existe un arazon able segu rid ad d e qu e un a perso na p od rdesem pear su s labo res in defin id am ente,

cum pliendo u na jornada norm al du rante toda suvid a de t rabajo, sin su fri r m olesti as n i d aos a l a

salud.

L i P i ibl


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Lmites Permisibles


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Decreto Supremo N 594(del 15 de septiembre de 1999 del Ministerio de Salud)

Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitariasy Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo.

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En el Ttulo IV, artculo 56 establece:

Los lmites permisibles para sustancias qumicas yagent es fsi cos so n nd ices de referencia del r iesgoocupacional.

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En el caso en que una m edicin representativa delas c onc entraciones d e sustancias c on tam inantes

existentes en el am biente de trabajo o d e laexp osic in a ag ent es fsi cos, demu estre que han

sido sob repasado s los v alores q ue se establecenco m o lm ites perm is ib les , el em pleado r deber

iniciar de inm ediato las accion es necesarias paraco ntro lar el r iesg o, sea en s u orig en, o bien,

prop orcion and o proteccin adecuada al t rabajado rexpuesto . En cu alqu ier caso el em plead or s er

responsable d e evitar qu e los trabajadores realicensu trabajo en condiciones de riesgo para su salud.

.

E l T l IV l 59 bl


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Lm ite Perm is ib le Pon derado : Valor mximopermit ido p ara el prom edio pon derado de las

con centraciones am bientales de co ntaminantesqu m ico s existen tes en lo s lug ares d e trabajo

du rante la jorn ada no rm al de 8 ho ras diarias, co n untotal de 48 horas semanales.


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Lm ite Perm is ib le Ab so lu to : Valor mximo

perm itido p ara las con centracion es am bientales deco ntam in antes q um ico s m edid a en c ualqu ier

momento de la jornada de trabajo.

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Cuando la jorn ada de trabajo h abitual sob repase las 48ho ras semanales, el efecto d e la m ayor d os is de txico

qu e recibe el trabajador u nid a a la redu ccin delperodo d e recu perac in d urant e el desc ans o , seco m pens ar m ultip licand o lo s lm ites perm is ib les ponderados del artculo 66 por el factor Fj que

resu lte de la aplicacin de la frm ula sig uien te, en qu eh ser el nmero de horas trabajadas semanalmente:

48 168 -hFj = --------- x -----------

h 120

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Cuando los lu gares de trabajo se encuentran a unaaltura su perio r a 1.000 metro s s ob re el niv el del m ar,

los lm ites perm isib les abso lut os , po nd erado s ytemp orales exp resados en mg /m 3 y en fib ras/cc,

es tab lec id os en lo s ar tcu lo s 61 y 66 del D.S. N 594,

se debern multiplicar por el factor Fa que resulta dela aplicacin de la frmula siguiente, en que P ser la

pres in atm osfri ca lo cal m edid a en m il m etr os d emercur io :

PFa = ---------

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Concentracin media


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Concentracin media

Ejercicios prcticos

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