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MODELO 1 FIJOS CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN LA HAYA (REINO DE LOS PAÍSES BAJOS) CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR LABORAL FIJO Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes: BASES DE CONVOCATORJA 1. Normas generales 1. 1. Se convoca proceso selectivo para cubrir UNA plaza de la categoría AUXILIAR LABORAL FIJO por el sistema de acceso libre. Las funciones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo 1. 1.2 . El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso - oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especi fican en el Anexo 11. 1.3 . Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato. lA. Las bases de la convocatoria se publicarán completas en la página web de la Embajada de España en La Haya: http://www.exteriores.gob.eslEmbajadaslLaHaya/eslPaginas/inicio.aspx así como en los tablones de anuncio de: -EMBAJADA DE ESPAÑA (Lange Voorhout, 50-2514 EG-La Haya) -CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN AMSTERDAM (Frederiksplein, 34-1017 XN- Amsterdam) -OFICINA DE ECONOMÍA Y COMERCIO (Burg. Patinjlaan, 67-2585 BJ-La Haya) -OFICINA DE TURISMO (Laan Van Meerdervoort, 8-2517 AJ-La Haya) -OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (Bleijenburg, 1-2511 VC La Hay' a,) I -INSTITUTO CERVANTES (Domplein 3-3512 JC Utrecht) 2. Requisitos de los candidatos 2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación: 2. 1. J Edad : Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación. 2.1.2. Titulación: Estar en posesión del título GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA O EQUIVALENTE. 2 . 1.3. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan. Página 1 de 10
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MODELO 1 FIJOS
CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (REINO DE LOS PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR LABORAL FIJO
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretariacutea de Estado de Administraciones Puacuteblicas de 18 de febrero de 2015 por la que se establecen criterios sobre seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes
BASES DE CONVOCATORJA
1 Normas generales
1 1 Se convoca proceso selectivo para cubrir UNA plaza de la categoriacutea AUXILIAR LABORAL FIJO por el sistema de acceso libre
Las funciones retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1
12 El proceso selectivo se realizaraacute mediante el sistema de concurso - oposicioacuten con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especi fican en el Anexo 11
13 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspondiente contrato
lA Las bases de la convocatoria se publicaraacuten completas en la paacutegina web de la Embajada de Espantildea en La Haya httpwwwexterioresgobeslEmbajadaslLaHayaeslPaginasinicioaspx asiacute como en los tablones de anuncio de
-EMBAJADA DE ESPANtildeA (Lange Voorhout 50-2514 EG-La Haya) -CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN AMSTERDAM (Frederiksplein 34-1017 XN-Amsterdam) -OFICINA DE ECONOMIacuteA Y COMERCIO (Burg Patinjlaan 67-2585 BJ-La Haya) -OFICINA DE TURISMO (Laan Van Meerdervoort 8-2517 AJ-La Haya) -OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (Bleijenburg 1-2511 VC La Haya)
I
-INSTITUTO CERVANTES (Domplein 3-3512 JC Utrecht)
2 Requisitos de los candidatos
21 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el diacutea de finalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten
2 1 J Edad Tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima de jubilacioacuten
212 Titulacioacuten Estar en posesioacuten del tiacutetulo GRADUADO EN EDUCACIOacuteN SECUNDARIA OBLIGATORIA O EQUIVALENTE
2 13 Compatibilidad funcional Poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas propias de las plazas que se convocan
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214 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
22 Los candidatos NO COMUNITARIOS debern estar en posesioacuten del correspondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en LOS PAISES BAJOS en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servIcIos
3 Solicitudes
31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo II a esta convocatoria que estaraacute disponible en la paacutegina web de la Embajada de Espantildea en La Haya httpwwwexterioresgobeslEmbajadaslLaHayaeslPaginasinicioaspx asiacute como en las siguientes direcciones
-EMBAJADA DE ESPANtildeA (Lange Voorhout 50-2514 EG-La Haya) -CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN AMSTERDAM (Frederiksplein 34-1017 XN-Amsterdam) -OFICINA DE ECONOMIacuteA Y COMERCIO (Burg Patinjlaan 67-2585 BJ-La Haya) -OFICINA DE TURISMO (Laan Van Meerdervoort 8-2517 AJ-La Haya) -OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (Bleijenburg 1-2511 VC La Haya) - INSTITUTO CERVANTES (Domplein 3-3512 JC Utrecht)
32La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltim9 diacutea de plazo el 11-07-2019 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten EMBAJADA DE ESPANA (Lange Voorhout 50-2514 EGshyLa Haya)
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado httpsadministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo JJI) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto de este se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten emblahayamaeces incluyendo escaneado el Anexo 111 con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte v
33 A la sol icitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la sol icitud en tiempo y forma (anexo 11[ documento de identidad y curriacutecu lum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
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4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada al fabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en EL T ABLON DE ANUNCIOS DE LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAY A LANGE VOORHOUT 502514 EG LA HAYA Y en la paacutegina web de la Em baj ada httpwwwexterioresgobeslEmbajadaslLaHayaeslPaginasinicioaspxAsim ismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del primer ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto
cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el proced imiento de que se trate
Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaci9nes y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en LA EMBAJADA DE ESPANA calle LANGE VOORHOUT 50 2514 EG LA HAYA teleacutefono +31 703024974 direccioacuten de correo electroacutenico embIahayamaeces
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6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadasasiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo cohvocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de TRES MESES durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de LOS PAIacuteSES BAJOS
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8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya a 27 de jun io de 2019
n~ rJOPfO qQuJ I -rlt Fdo Mariacutea Jesuacutes Alo imeacutenez
EMBAJ
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ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesiona AUXILIAR
Duracioacuten del contrato RetribucioacutenNdeg de plazas Titulacioacuten req uerida Funciones
Labores de auxiliar IndefinidoGraduado en 33357 euros anualesadministrativo propias del iacutentegros por todos losEducacioacuten Secundaria puesto a desempentildear en Obligatoria o conceptosla Embajadaequivalente Manejo y redaccioacuten de documentos propios de las funciones del puesto en espantildeol holandeacutes e ingleacutes y su traduccioacuten inversa y directa Manejo de ordenadores en sistemas de Windows y Ofimaacutetica (Word Excel
Access Power Point) 7 1Atencioacuten telefoacutenica y a
visitas en espantildeol eacute-holandeacutes e ingleacutes ~ i Atencioacuten por escrito po
11diferentes medios ~ )
convencionales o electroacutenicos Archivo y registro de documentacioacuten Todas aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten
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ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba en espantildeol de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las fu kcippes del puesto que se resolveraacute a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas y cumplimentaQioacuten de modelosen el idioma espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la sigurente pruebamiddot
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocim ientos de uti I idad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
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La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el ()uesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fisicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten intemacional Puede consultar la iacutenformacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Da Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente O Joseacute Mariacutea de la Torre y Montoro M inistro Consejero
SECRETARIA
Titular Da Paula Cabal Aacutelvarez Canciller
Suplente Da Mariacutea Tarreacutes Forner Oficial Administrativo
J IJ
VOCALES
Titular Da Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Da Johanna Jufffermans Oficial Administrativo
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214 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
22 Los candidatos NO COMUNITARIOS debern estar en posesioacuten del correspondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en LOS PAISES BAJOS en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servIcIos
3 Solicitudes
31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo II a esta convocatoria que estaraacute disponible en la paacutegina web de la Embajada de Espantildea en La Haya httpwwwexterioresgobeslEmbajadaslLaHayaeslPaginasinicioaspx asiacute como en las siguientes direcciones
-EMBAJADA DE ESPANtildeA (Lange Voorhout 50-2514 EG-La Haya) -CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN AMSTERDAM (Frederiksplein 34-1017 XN-Amsterdam) -OFICINA DE ECONOMIacuteA Y COMERCIO (Burg Patinjlaan 67-2585 BJ-La Haya) -OFICINA DE TURISMO (Laan Van Meerdervoort 8-2517 AJ-La Haya) -OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (Bleijenburg 1-2511 VC La Haya) - INSTITUTO CERVANTES (Domplein 3-3512 JC Utrecht)
32La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltim9 diacutea de plazo el 11-07-2019 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten EMBAJADA DE ESPANA (Lange Voorhout 50-2514 EGshyLa Haya)
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado httpsadministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo JJI) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto de este se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten emblahayamaeces incluyendo escaneado el Anexo 111 con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte v
33 A la sol icitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la sol icitud en tiempo y forma (anexo 11[ documento de identidad y curriacutecu lum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
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4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada al fabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en EL T ABLON DE ANUNCIOS DE LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAY A LANGE VOORHOUT 502514 EG LA HAYA Y en la paacutegina web de la Em baj ada httpwwwexterioresgobeslEmbajadaslLaHayaeslPaginasinicioaspxAsim ismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del primer ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto
cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el proced imiento de que se trate
Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaci9nes y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en LA EMBAJADA DE ESPANA calle LANGE VOORHOUT 50 2514 EG LA HAYA teleacutefono +31 703024974 direccioacuten de correo electroacutenico embIahayamaeces
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6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadasasiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo cohvocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de TRES MESES durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de LOS PAIacuteSES BAJOS
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MODELO 1 FIJOS
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya a 27 de jun io de 2019
n~ rJOPfO qQuJ I -rlt Fdo Mariacutea Jesuacutes Alo imeacutenez
EMBAJ
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--
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesiona AUXILIAR
Duracioacuten del contrato RetribucioacutenNdeg de plazas Titulacioacuten req uerida Funciones
Labores de auxiliar IndefinidoGraduado en 33357 euros anualesadministrativo propias del iacutentegros por todos losEducacioacuten Secundaria puesto a desempentildear en Obligatoria o conceptosla Embajadaequivalente Manejo y redaccioacuten de documentos propios de las funciones del puesto en espantildeol holandeacutes e ingleacutes y su traduccioacuten inversa y directa Manejo de ordenadores en sistemas de Windows y Ofimaacutetica (Word Excel
Access Power Point) 7 1Atencioacuten telefoacutenica y a
visitas en espantildeol eacute-holandeacutes e ingleacutes ~ i Atencioacuten por escrito po
11diferentes medios ~ )
convencionales o electroacutenicos Archivo y registro de documentacioacuten Todas aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten
MODELO 1 FIJOS
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba en espantildeol de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las fu kcippes del puesto que se resolveraacute a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas y cumplimentaQioacuten de modelosen el idioma espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la sigurente pruebamiddot
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocim ientos de uti I idad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
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MODELO 1 FIJOS
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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MODELO 1 FIJOS
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el ()uesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fisicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten intemacional Puede consultar la iacutenformacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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MODELO 1 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Da Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente O Joseacute Mariacutea de la Torre y Montoro M inistro Consejero
SECRETARIA
Titular Da Paula Cabal Aacutelvarez Canciller
Suplente Da Mariacutea Tarreacutes Forner Oficial Administrativo
J IJ
VOCALES
Titular Da Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Da Johanna Jufffermans Oficial Administrativo
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MODELO 1 FIJOS
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada al fabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en EL T ABLON DE ANUNCIOS DE LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAY A LANGE VOORHOUT 502514 EG LA HAYA Y en la paacutegina web de la Em baj ada httpwwwexterioresgobeslEmbajadaslLaHayaeslPaginasinicioaspxAsim ismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del primer ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto
cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el proced imiento de que se trate
Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaci9nes y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en LA EMBAJADA DE ESPANA calle LANGE VOORHOUT 50 2514 EG LA HAYA teleacutefono +31 703024974 direccioacuten de correo electroacutenico embIahayamaeces
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MODELO 1 FIJOS
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadasasiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo cohvocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de TRES MESES durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de LOS PAIacuteSES BAJOS
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MODELO 1 FIJOS
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya a 27 de jun io de 2019
n~ rJOPfO qQuJ I -rlt Fdo Mariacutea Jesuacutes Alo imeacutenez
EMBAJ
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ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesiona AUXILIAR
Duracioacuten del contrato RetribucioacutenNdeg de plazas Titulacioacuten req uerida Funciones
Labores de auxiliar IndefinidoGraduado en 33357 euros anualesadministrativo propias del iacutentegros por todos losEducacioacuten Secundaria puesto a desempentildear en Obligatoria o conceptosla Embajadaequivalente Manejo y redaccioacuten de documentos propios de las funciones del puesto en espantildeol holandeacutes e ingleacutes y su traduccioacuten inversa y directa Manejo de ordenadores en sistemas de Windows y Ofimaacutetica (Word Excel
Access Power Point) 7 1Atencioacuten telefoacutenica y a
visitas en espantildeol eacute-holandeacutes e ingleacutes ~ i Atencioacuten por escrito po
11diferentes medios ~ )
convencionales o electroacutenicos Archivo y registro de documentacioacuten Todas aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten
MODELO 1 FIJOS
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba en espantildeol de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las fu kcippes del puesto que se resolveraacute a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas y cumplimentaQioacuten de modelosen el idioma espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la sigurente pruebamiddot
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocim ientos de uti I idad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
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MODELO 1 FIJOS
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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MODELO 1 FIJOS
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el ()uesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fisicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten intemacional Puede consultar la iacutenformacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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MODELO 1 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Da Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente O Joseacute Mariacutea de la Torre y Montoro M inistro Consejero
SECRETARIA
Titular Da Paula Cabal Aacutelvarez Canciller
Suplente Da Mariacutea Tarreacutes Forner Oficial Administrativo
J IJ
VOCALES
Titular Da Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Da Johanna Jufffermans Oficial Administrativo
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MODELO 1 FIJOS
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadasasiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo cohvocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de TRES MESES durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de LOS PAIacuteSES BAJOS
Paacutegina 4 de 10
MODELO 1 FIJOS
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya a 27 de jun io de 2019
n~ rJOPfO qQuJ I -rlt Fdo Mariacutea Jesuacutes Alo imeacutenez
EMBAJ
Paacutegina 5 de 10
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ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesiona AUXILIAR
Duracioacuten del contrato RetribucioacutenNdeg de plazas Titulacioacuten req uerida Funciones
Labores de auxiliar IndefinidoGraduado en 33357 euros anualesadministrativo propias del iacutentegros por todos losEducacioacuten Secundaria puesto a desempentildear en Obligatoria o conceptosla Embajadaequivalente Manejo y redaccioacuten de documentos propios de las funciones del puesto en espantildeol holandeacutes e ingleacutes y su traduccioacuten inversa y directa Manejo de ordenadores en sistemas de Windows y Ofimaacutetica (Word Excel
Access Power Point) 7 1Atencioacuten telefoacutenica y a
visitas en espantildeol eacute-holandeacutes e ingleacutes ~ i Atencioacuten por escrito po
11diferentes medios ~ )
convencionales o electroacutenicos Archivo y registro de documentacioacuten Todas aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten
MODELO 1 FIJOS
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba en espantildeol de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las fu kcippes del puesto que se resolveraacute a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas y cumplimentaQioacuten de modelosen el idioma espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la sigurente pruebamiddot
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocim ientos de uti I idad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
Paacutegina 7 de 10
MODELO 1 FIJOS
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 8 de 10
MODELO 1 FIJOS
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el ()uesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fisicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten intemacional Puede consultar la iacutenformacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
Paacutegina 9 de 10
MODELO 1 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Da Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente O Joseacute Mariacutea de la Torre y Montoro M inistro Consejero
SECRETARIA
Titular Da Paula Cabal Aacutelvarez Canciller
Suplente Da Mariacutea Tarreacutes Forner Oficial Administrativo
J IJ
VOCALES
Titular Da Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Da Johanna Jufffermans Oficial Administrativo
Paacutegina 10 de 10
MODELO 1 FIJOS
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya a 27 de jun io de 2019
n~ rJOPfO qQuJ I -rlt Fdo Mariacutea Jesuacutes Alo imeacutenez
EMBAJ
Paacutegina 5 de 10
--
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesiona AUXILIAR
Duracioacuten del contrato RetribucioacutenNdeg de plazas Titulacioacuten req uerida Funciones
Labores de auxiliar IndefinidoGraduado en 33357 euros anualesadministrativo propias del iacutentegros por todos losEducacioacuten Secundaria puesto a desempentildear en Obligatoria o conceptosla Embajadaequivalente Manejo y redaccioacuten de documentos propios de las funciones del puesto en espantildeol holandeacutes e ingleacutes y su traduccioacuten inversa y directa Manejo de ordenadores en sistemas de Windows y Ofimaacutetica (Word Excel
Access Power Point) 7 1Atencioacuten telefoacutenica y a
visitas en espantildeol eacute-holandeacutes e ingleacutes ~ i Atencioacuten por escrito po
11diferentes medios ~ )
convencionales o electroacutenicos Archivo y registro de documentacioacuten Todas aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten
MODELO 1 FIJOS
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba en espantildeol de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las fu kcippes del puesto que se resolveraacute a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas y cumplimentaQioacuten de modelosen el idioma espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la sigurente pruebamiddot
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocim ientos de uti I idad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
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MODELO 1 FIJOS
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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MODELO 1 FIJOS
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el ()uesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fisicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten intemacional Puede consultar la iacutenformacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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MODELO 1 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Da Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente O Joseacute Mariacutea de la Torre y Montoro M inistro Consejero
SECRETARIA
Titular Da Paula Cabal Aacutelvarez Canciller
Suplente Da Mariacutea Tarreacutes Forner Oficial Administrativo
J IJ
VOCALES
Titular Da Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Da Johanna Jufffermans Oficial Administrativo
Paacutegina 10 de 10
--
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesiona AUXILIAR
Duracioacuten del contrato RetribucioacutenNdeg de plazas Titulacioacuten req uerida Funciones
Labores de auxiliar IndefinidoGraduado en 33357 euros anualesadministrativo propias del iacutentegros por todos losEducacioacuten Secundaria puesto a desempentildear en Obligatoria o conceptosla Embajadaequivalente Manejo y redaccioacuten de documentos propios de las funciones del puesto en espantildeol holandeacutes e ingleacutes y su traduccioacuten inversa y directa Manejo de ordenadores en sistemas de Windows y Ofimaacutetica (Word Excel
Access Power Point) 7 1Atencioacuten telefoacutenica y a
visitas en espantildeol eacute-holandeacutes e ingleacutes ~ i Atencioacuten por escrito po
11diferentes medios ~ )
convencionales o electroacutenicos Archivo y registro de documentacioacuten Todas aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten
MODELO 1 FIJOS
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba en espantildeol de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las fu kcippes del puesto que se resolveraacute a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas y cumplimentaQioacuten de modelosen el idioma espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la sigurente pruebamiddot
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocim ientos de uti I idad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
Paacutegina 7 de 10
MODELO 1 FIJOS
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 8 de 10
MODELO 1 FIJOS
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el ()uesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fisicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten intemacional Puede consultar la iacutenformacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
Paacutegina 9 de 10
MODELO 1 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Da Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente O Joseacute Mariacutea de la Torre y Montoro M inistro Consejero
SECRETARIA
Titular Da Paula Cabal Aacutelvarez Canciller
Suplente Da Mariacutea Tarreacutes Forner Oficial Administrativo
J IJ
VOCALES
Titular Da Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Da Johanna Jufffermans Oficial Administrativo
Paacutegina 10 de 10
MODELO 1 FIJOS
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba en espantildeol de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las fu kcippes del puesto que se resolveraacute a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas y cumplimentaQioacuten de modelosen el idioma espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la sigurente pruebamiddot
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol e ingleacutes y neerlandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocim ientos de uti I idad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
Paacutegina 7 de 10
MODELO 1 FIJOS
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 8 de 10
MODELO 1 FIJOS
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el ()uesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fisicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten intemacional Puede consultar la iacutenformacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
Paacutegina 9 de 10
MODELO 1 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Da Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente O Joseacute Mariacutea de la Torre y Montoro M inistro Consejero
SECRETARIA
Titular Da Paula Cabal Aacutelvarez Canciller
Suplente Da Mariacutea Tarreacutes Forner Oficial Administrativo
J IJ
VOCALES
Titular Da Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Da Johanna Jufffermans Oficial Administrativo
Paacutegina 10 de 10
MODELO 1 FIJOS
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 8 de 10
MODELO 1 FIJOS
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el ()uesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fisicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten intemacional Puede consultar la iacutenformacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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MODELO 1 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Da Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente O Joseacute Mariacutea de la Torre y Montoro M inistro Consejero
SECRETARIA
Titular Da Paula Cabal Aacutelvarez Canciller
Suplente Da Mariacutea Tarreacutes Forner Oficial Administrativo
J IJ
VOCALES
Titular Da Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Da Johanna Jufffermans Oficial Administrativo
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MODELO 1 FIJOS
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el ()uesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fisicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten intemacional Puede consultar la iacutenformacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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MODELO 1 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Da Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente O Joseacute Mariacutea de la Torre y Montoro M inistro Consejero
SECRETARIA
Titular Da Paula Cabal Aacutelvarez Canciller
Suplente Da Mariacutea Tarreacutes Forner Oficial Administrativo
J IJ
VOCALES
Titular Da Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Da Johanna Jufffermans Oficial Administrativo
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MODELO 1 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Da Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente O Joseacute Mariacutea de la Torre y Montoro M inistro Consejero
SECRETARIA
Titular Da Paula Cabal Aacutelvarez Canciller
Suplente Da Mariacutea Tarreacutes Forner Oficial Administrativo
J IJ
VOCALES
Titular Da Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Da Johanna Jufffermans Oficial Administrativo
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