06. Informe Arp Positiva

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Positiva Compaa de Seguros S.A./ARP

INFORME DE GESTION SENA

Bogot, diciembre de 2010

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CONTENIDO1. JUSTIFICACION 2. OBJETIVO 3. PRESENTACION DE LA EMPRESA 4. METODOLOGIA 5. ANTECEDENTES 6. GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL 7. PLAN DE ACCION 8. RESPONSABLES DEL INFORME

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1.

JUSTIFICACION

Positiva Compaa de Seguros/ARP, dentro de su Plan de Gestin, ha creado unametodologa en conjunto con las empresas afiliadas para dar cubrimiento a los trabajadores afiliados en los temas concernientes a la Promocin y Prevencin de la Salud laboral, basados en la administracin e investigacin y control de riesgo, para as obtener resultados enfocados al mejoramiento continuo de los procesos desarrollados en Salud Ocupacional. Este informe pretende dar a conocer dichos resultados, as como la situacin actual de la entidad frente a la accidentalidad.

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2.

OBJETIVOS

Presentar un informe consolidado de las actividades desarrolladas en el periodo evaluado, determinando las intervenciones acordes con las necesidades del SENA, segn las estrategias acordadas. Evaluar la gestin realizada frente a la intervencin en el proceso de Promocin y Prevencin de los Riesgos Profesionales y su efectividad.

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3.

PRESENTACION DE LA EMPRESA

DATOS DE LA EMPRESA Razn Social NIT No de centros de trabajo Trabajadores SENA 899999034 115 centros de formacin 33 regionales 6962 planta (nov 30) 14671 contratistas (nov 30) Aportes a riesgos profesionales $ 72.000.000 mensual planta (promedio ene-nov) $ 66.000.000 mensual contrato (promedio ene-nov) $ 138.000.000 mensual total (ene-nov) $ 1.656.000.000 (ene-nov, proyectado dic) Inversin en riesgos profesionales P&P: $ 726.804.000 (enenov)

Prestaciones asistenciales: $ 53.250.000 Prestaciones econmicas: $ 432.950.000 Total: % inversin: $ 1.213.004.000 73%

Periodo Evaluado

Enero noviembre de 2010

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4.

METODOLOGIA

Positiva Compaa de Seguros/ARP ha diseado una metodologa dinmica dirigida ala prevencin de riesgos profesionales en las empresas afiliadas, la cual tiene como base principal la investigacin en Salud Ocupacional, para el enfoque y desarrollo de sus programas y productos. Mediante esta metodologa el SENA, se han implementado programas y productos dirigidos a la disminucin y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y al mejoramiento de las condiciones de salud y trabajo, tales como: Positiva Acompaa

Diseo, planeacin, organizacin, ejecucin, evaluacin peridica y actualizacin permanente del programa de salud ocupacional Evaluacin inicial del grado de desarrollo del programa de salud ocupacional Asesora bsica y elaboracin de panoramas de riesgo y planes de emergencia Seguimiento a la ejecucin del Programa de Salud Ocupacional, a travs de visitas a las 33 regionales Participacin en procesos de afiliacin de contratistas de la entidad Apoyo en el desarrollo de la semana de salud ocupacional en diversas regionales

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Positiva Educa

Desarrollo de capacitaciones y actividades de formacin dirigidas a COPASO de las regionales Capacitacin y entrenamiento a Brigadas Capacitacin a trabajadores en fomentos de hbitos saludables en el trabajo

Positiva Comunica

Entrega de afiches preventivos y material publicitario en los centros de formacin donde hace presencia la ARP

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5.ACCIDENTES

ANTECEDENTES

A noviembre de 2010 la entidad ha reportado 355 accidentes de los cuales tres eventos fueron mortales y se encuentran en estudio dos de ellos: Regional Distrito Capital Cauca Cordoba A noviembre 30 de 2010 se han perdido 659 das por accidente de trabajo Un accidente diario con dos das de incapacidad en el SENA Fecha Tipo de AT Abril Violencia Junio Trnsito (Calificado) Julio Otro

CARACTERSTICAS DE LOS AT PRESENTADOS

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CAUSAS DE LOS ACCIDENTES PRESENTADOS Las mayores causas que generaron la ocurrencia de accidentes de trabajo durante este periodo fueron: CAUSAS BASICAS Factores personales o o o Falta de concentracin Indicaciones mal entendidas Fatiga debida a la carga de tarea mental

Factores del trabajo o o o o o Estado deficiente de instalaciones Consideracin deficiente de factores ergonmicos, humanos Manejo inadecuado de los materiales Estndares o especificaciones inadecuadas Revisin del uso de normas / procedimientos / reglas

CAUSAS INMEDIATAS Prdida de la estabilidad Posicin inadecuada para la tarea Equipo de proteccin inadecuado o impropio

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NDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO

INDICE DE SEVERIDAD

TASA DE ACCIDENTALIDAD

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INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES

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6.

GESTION EN SALUD OCUPACIONAL

En cada regional del pas se concertaron los cronogramas de actividades para el ao 2010 Se continu con el programa de estructura empresarial en las diferentes regionales, apoyando en la elaboracin de panoramas de riesgos y participando en las reuniones con los COPASO Se inici el apoyo de PVE de riesgo cardiovascular y ergonmico Se realiz control y apoyo a contratistas con la afiliacin de estos a la ARP, por medio de charlas explicativas sobre el Decreto 2800 de 2003 Se apoyaron Semanas de Salud Ocupacional en varias regionales Se realizaron capacitaciones y asistencias tcnicas en las regionales Vaupes, Guainia y Vichada

Semana de la S.O en Reg. Magdalena

Presencia en todas las regionales

Premiacin a la mejor gestin en Salud Ocupacional para el SENA regional Quindo

Semana de la Salud Ocupacional en Direccin General

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DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES APOYADAS POR POSITIVA COMPAA DE SEGUROS/ARP AO 2010ANTIOQUIA ACTIVIDADES REUNION PARA ASESORIA A INDEPENDIENTES VISITA PARA DEFINICION DEL PLAN DE TRABAJO 2010 DEL COMPLEJO SUR REUNION CON TRABAJADORES INDEPENDIENTES PARA EXPLICAR DECRETO 2800 Y ASESORIA EN AL AFILIACION A ARP. 100 ASISTENTES REUNION CON TRABAJADORES INDEPENDIENTES PARA EXPLICAR DECRETO 2800 Y ASESORIA EN AL AFILIACION A ARP. 100 ASISTENTES. 80 ASISTENTES REUNION CON COPASO REGIONAL PARA PRESENTAR INFORME DE GESTION DEL 2009, ACCIDENTALIDAD E INVESTIGACIONES PENDIETES POR PARTE DEL SENA REUNION PARA DEFINIR ESTRATEGIAS PARA LA NEGOCIACION DE LA REGIONAL CON LA ARP, SE DEFINE QUE SE HARA POR CENTROS CON CADA COORDINADOR DE SALUD OCUPACIONAL NEGOCIACON DEL AO 2010 PARA EL CENTRO, ENTREGA DE INFORMES DE HUMOS DE SOLDADURA, PLAN DE EMERGENCIAS Y AFILIACIONES DE INDEPENDINTES ENTREGA DEPLAN DE EMERGENCIAS, PRESENTACION DE NUEVO COORDINADOR DEL CENTRO Y PLAN DE TRABAJO DEL AO 2010 FORMACION A INDEPENDIENTES SOBRE DECRETO 2800 Y ASESORIA PARA LA AFILIACION A ARP SE PRESENTO INFORME DE GESTION DE 2009, ACCIDENTALIDAD, SE SOLICITA APOYO PARA LA SEMANA DE LA SALUD OCUPACIONAL SE ANALIZA INFORME DE ENCUESTA SICOSOCIAL REALIZADA EL AO ANTERIOR, SE NEGOCIA PLAN DE TRABAJO DEL AO 2010 FORMACION A INDEPENDIETES DECRETO 2800 Y