04 02 Incapacidad permanente - fadq.org

IncapacidadPermanente

Barcelonanoviembre2019Documentonº1

Incapacidadpermanente/Definición

Incapacidadpermanente Nivelcontributivo

Eslasituacióndeltrabajadorque:

•Despuésdehaberestadosometidoaltratamientoprescrito•Presentareduccionesanatómicasofuncionalesgraves,susceptiblesdedeterminaciónobjetivayprevisiblementedefinitivas•Reduccionesquedisminuyenoanulansucapacidadlaboral

Artículo193.1delaLeyGeneraldelaSeguridadSocial(RDL8/2015,de30deoctubre)

•Noseráunobstáculoparalacalificaciónlaposibilidadderecuperacióndelacapacidadlaboraldelinválidosiestaposibilidadseconsideramedicamentecomoinciertaoalargoplazo

LasreduccionesanatómicasofuncionalesexistentesenlafechadelaafiliacióndelinteresadoenlaSeguridadSocialnoimpediránlacalificacióndelasituacióndeincapacidadpermanente,cuandosetratedepersonascondiscapacidadyconposterioridadalaafiliacióntalesreduccionessehayanagravado,provocandoporsímismasoporconcurrenciaconnuevaslesionesopatologíasunadisminuciónoanulacióndelacapacidadlaboralqueteníaelinteresadoenelmomentodesuafiliación

2

InstitutoNacionaldelaSeguridadSocial

• Relaciónentre:Lesiónpatológicaydisminucióndelacapacidadlaboral

• Consecuencia:Disminucióndelacapacidaddeganancia

Aspectosesencialesparacalificarlaincapacidadpermanentedenivelcontributivo

Entidadresponsabledelreconocimientodelaprestación

Leslesionescongénitasopreexistentes

Sonobjetodeprotección: Sihansufridounagravamiento Siconcurrenconnuevaslesionesopatologías

Articulo193.1párrafo2ªLGSS.

Peronoseráprocedentelacalificacióndelgradositienenestaconsideración.

Agravamiento

Lesionescongénitasopreexistentes

•Importante

•Nuevaslesiones

DeclaracióndeIncapacidad.permanente


ObjetodelaprotecciónporlaSS

3

Podránserconstitutivasdeinvalidezlasdeficiencias,previsiblementepermanentes,decarácterfísicoopsíquico,congénitasono,queanulenomodifiquenlacapacidadfísica,psíquicaosensorialdequieneslaspadecen.

Incapacidadpermanente Nivelnocontributivo

Cuáleselaspectoesencialparalacalificacióndelaincapacidadpermanentedenivelnocontributivo

LADISMINUCIÓNDELACAPACIDADFÍSICA,PSÍQUICAYSENSORIAL

Nosevaloraladisminucióndelacapacidadlaboral.

EntidadresponsabledelreconocimientoDelaprestación EnCatalunya

InstitutCatalàd‘AssistènciaiServeisSocials

ICASS

Artículo367.1LGSS


Artículos 363yss.LGSS

BAREMO

4

Estatutodelostrabajadores(ET)

•Artículo49.eET

Ladeclaracióndeincapacidadpermanenteescausadeextincióndelcontratodetrabajo.

•Artículo45ET

LaITescausadesuspensióndelcontratodetrabajoCuandotraselagotamientode545díasdeITsedeniegalaprestacióndeincapacidadauntrabajador,puedeincorporarseasuempresayaqueelcontratoestásuspendido.

•Artículo48.2ET

Escausadesuspensión delcontratodetrabajo,conreservadelpuestodetrabajo,duranteunperíodode2años,cuandoajuiciodelórganogestorcompetente,seestimaquelaincapacidadpermanentepuedeserobjetoderevisiónpormejoríaypermitesureinserciónenelpuestodetrabajo

LareservadelpuestodetrabajohadeconstarexpresamenteenlaresolucióndelINSSysehadenotificaralaspartesinteresadas.

Elplazode2añossecontabilizadesdelafechadelaresolucióndelINSSporlaquesereconocelaIP

Incapacidadpermanente/Nivelcontributivo/efectosenelcontratodetrabajo

Realdecretolegislativo2/2015,de23deoctubre.

5

Incapacidadpermanente/Contingenciasprotegidas

Incapacidadpermanente(nivelcontributivo)

Contingenciasprotegidas

Profesionales Comunes

AccidentedeTrabajo

Art.156LGSS

Enfermedadprofesional

Art157LGSS

Accidentenolaboral

Art.158LGSS

Enfermedadcomún

Art158LGSS

Definición Definición por exclusión

Enfermedadcomún→AlteracionesdelasaludquenotenganlacondiciondeaccidentedetrabajonideenfermedadesprofesionalesAccidentenolaboral→Elquenotengaelcaracterdeaccidentedetrabajo

6

Incapacidadpermanente/Grados/Art.194LGSS

GradodeIncapacidad Concepto

Incapacidadpermanenteparcial paralaprofesiónhabitual

Aquellaincapacidadquesinalcanzarelgradodetotal,ocasionaaltrabajadorunadisminuciónnoinferioral33porcientoensurendimientonormalparadichaprofesión,sinimpedirlelarealizacióndelastareasfundamentalesdelamisma.

Incapacidadpermanentetotal paralaprofesiónhabitual

Laincapacidadqueinhabilita altrabajadorparalarealizacióndetodasodelasfundamentalestareasdedichaprofesión,siemprequepuedadedicarseaotradistinta.

Incapacidadpermanenteabsoluta paratodotrabajo Aquellaincapacidadqueinhabilita porcompletoaltrabajadorparatodaprofesiónuoficio.

Esposiblerealizaractividadescompatiblesconsuestadosinqueimpliqueuncambioensucapacidadlaboralaefectosderevisión

GranInvalidez

Eslasituación deltrabajadorafectodeincapacidadpermanenteyque,porconsecuenciadepérdidasanatómicasofuncionales,necesitelaasistenciadeotrapersonaparalosactosmásesencialesdelavida,talescomovestirse,desplazarse,comeroanálogos.»

EnRETA Rendimientonoinferioral50%(Art.4.2RD1273/2003de10deoctubre)ÚnicamentecontingenciasprofesionalesHCapartir1/1/2004

La capacidad laboral residual permite generar rentas salariales derivadas

de otra actividad

• Lasdenominadaslesionespermanentesnoinvalidantesnosuponenunadisminucióndelacapacidadlaboral• Solopuedenderivardeunaccidentedetrabajoounaenfermedadprofesional 7

Incapacidadpermanente/Prestaciones/Art.196LGSS

GradodeIncapacidad Prestación

Incapacidadpermanenteparcial paralaprofesiónhabitual

Indemnizaciónatantaalzadoconsistenteen24mensualidadesdelabasereguladoraaplicable.

Art.196,1LGSSyArt.9Decreto646/1972,de23dejunio

Incapacidadpermanentetotal paralaprofesiónhabitual

Pensiónvitaliciamensualequivalenteal55%delabasereguladoraaplicable.Sucuantía,cuandoderivadeenfermedadcomún,nopodráserinferiorapartirde1/1/2019alimportemínimofijadoanualmenteenlaLPGEparalapensióndeIPTdetitularesmenoresde60añosconcónyugenoacargo.(EstagarantíaseaplicaparaHCdesde1/1/2008).Incrementodel20%Mayoresde55años

Incapacidadpermanenteabsoluta paratodotrabajo Pensiónvitaliciamensualequivalenteal100%delabasereguladoraaplicable.

GranInvalidez

Seestableceuncomplemento conlafinalidadderetribuiralatercerapersonaqueatiendaalinválido.Unparteesigualparatodoslosbeneficiariosyotrasecalculadeacuerdoconlaúltimacotizacióndelinteresadoporlacontingenciadequederivelapensión:Comúnoprofesional

BasereguladoraIT

Lesionespermanentesnoincapacitantes Indemnizaciónatantoalzadosegúnbaremo(Orden5/4/1969)Hechoscausantesdesde1/1/2013→SeaplicanlascuantıasestablecidasporlaOrdenESS/66/2013de28deenero

Laspensionesdeincapacidadpermanente,cuandosusbeneficiarioscumplanlaedaddesesentaysieteaños,pasaránadenominarsepensionesdejubilación.Lanuevadenominaciónnoimplicarámodificaciónalguna,respectodelascondicionesdelaprestaciónqueseviniesepercibiendo.Art.200.4LGSS 8

IncapacidadpermanenteTotal/Peculiaridades/RégimenGeneral

IP Total cualificadaIncremento del 20 %

•Artículo 196,2 LGSS•Artículo 11 de la Ley 27/1972, de 21 de junio•Artículo 6 del Real decreto 1646/1972 , de 23 de junio.

•Incremento del porcentaje aplicable a la base reguladora a partir de los 55 años de edad cuando se presumauna dificultad para conseguir otra ocupación.

•Efectos: Día del cumplimiento 55 años•Retroactividad 3 meses (artículo 53 LGSS)•Incompatibilidades:

‐Con el trabajo‐Prestaciones sustitutorias del trabajo‐Pensión de jubilación de otro régimen‐Pensión de IPA o GI compatible‐Pensión de Vejez extranjera (CCBB‐Convenio multilateral)

Compatibilidad : Con el percibo de una pensión de Vejez extranjera‐R.Comunitarios Juris. TJUE

‐Suspensióndelcomplemento‐Reintegroprestacionesindebidas

‐Edad‐Faltadepreparación‐Circunstanciassocialesylaborales

SistemasespecialesdetrabajadoresagrarioscuentaajenayEmpleadosdehogarmismocontenido

Solobonificaciones REMineríadeCarbónyEstatutodelMinero

Máximo4años

9

IncapacidadpermanenteTotal/Peculiaridades/RégimenGeneral

Sustitución de la pensión de IPT por indemnización a tanto alzadoArtículo 196,2 LGSS ; Artículos 5 y 6 de la Orden de 31/7/1972

•Pueden solicitarla losmenores de 60 años en los 3 años siguientes a la concesión de la IPT (CC y CP).

•Cuantía Número de mensualidades de la pensión proporcional a la edad.‐Con 59 años: 12 mensualidades de pensión‐Menos 54 años: Máximo de 84 mensualidades

•A los 60 años se recupera la pensión, incrementada con la revalorizaciones desde la fecha de sustitución

•Leslesionesnohandesersusceptiblesdemodificaciónquepuedadarlugaraunarevisióndelgradodeincapacidad

•Ha de desarrollar un trabajo por cuenta propia o ajena o acreditar que el importe de la indemnización seinvertirá en la preparación o desarrollo de nuevas fuentes de ingreso como trabajador autónomo(aptitud suficiente)

•CompetenciaparaautorizarlasustituciónDirecciónGeneraldelINSS(SGOrdenaciónyAsistenciajca.)

Nosepuederecuperarantesdeesafecha

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IncapacidadpermanenteTotal/Peculiaridades/Regímenesespeciales

IP Total cualificadaIncremento del 20 %

•RégimenEspecialTrabajadoresAutónomos•TrabajadoresAgrariosporcuentapropia(SETA)•TrabajadoresporcuentapropiadelREdelMar

Únicamente IPreconocida desde01/01/2003

RD463/2003de25deabril

No se puede reconocer el complemento si en lassolicitudes iniciales no se cumplimenta el apartadodestinado a declaración de no titularidad de establecimientoMercantil o industrial

•Incremento del 20% de la base reguladora a partir de los 55 años de edad cuando se presuma dificultadpara obtener otro empleo.•Efectos Día 1º mes siguiente cumplimiento edad. (Artículo 53 LGSS)•Incompatibilidades Igual que RG•Requisito necesario

• Declaraciónjuradadenotitularidaddeestablecimientomercantiloindustrialencalidaddepropietario,arrendatario,usufructuariooconceptoanálogo

AunquelaIPsedeclareparaunaactividaddeRETA,sielrégimenquetramitalapensiónesRG,noserápreceptivopresentarladeclaración

ImportanteCAISS

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SustitucióndelapensióndeIPTporIndemnizaciónatantoalzado‐RETAArtículo38.1Decreto2530/70,de20deagostoy77delaOMde24/9/70

Art4,3RealDecreto1273/2003,de10deoctubre

•RequisitosSermenorde60añosenlafechadereconocimientodelaIPTLasituacióndeltrabajadornopuedeserobjetodeposibilidadrazonablederecuperaciónpormejoría

•Plazo30díassiguientesalreconocimientodelapensión•Cuantía40mensualidadesdelabasereguladoradelapensión

‐Norecuperanlapensiónalcumplirlos60años‐Laopcióntienecarácterirrevocable‐PuedencausarpensionesdeMuerteysupervivencia‐Caberevisióndegrado‐Seaplicatantoparapensionesderivadasdecontingenciascomunescomodeprofesionales.

RégimenEspecialdeTrabajadoresAutónomos

SilaCEIhapropuestounplazoderevisióndeoficiopormejoríanoseledaaoptarenlaresolución

IncapacidadpermanenteTotal/Peculiaridades/Regímenesespeciales

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Supuestos

• Accidente :ladesarrolladaaltiempodesufrirlo.• Enfermedad:ladesarrolladalos12mesesanterioresaliniciodelaIncapacidadtemporal

EnlossupuestosenquelaIPsecausadesdeunasituaciónasimiladaaladelaltaseconsideracomoprofesiónhabitualaquellaquedemanerahabitualdesempeñabaelinteresadoenelmomentodeliniciodelacitadasituación

Regulación Art.194.2LGSS

“Seentenderáporprofesiónhabitual,enelcasodeaccidente,seaonodetrabajo,ladesarrolladanormalmenteporeltrabajadoraltiempodesufrirlo.

Enelcasodeenfermedadcomúnoprofesional,aquéllaalaqueeltrabajadordedicabasuactividadfundamentalduranteelperíododetiempo,anterioraliniciodelaincapacidad,quesedeterminereglamentariamente“

Profesiónhabitualaefectosdelacalificacióndelaincapacidadpermanente

Incapacidadpermanente/Profesiónhabitual

Artículo11delaOrdende15/4/1969

DisposiciónTransitoria26ªLGSS

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Incapacidadpermanente/Hechocausante/ModificaciónLPGE2014

Procedencia HCjurídico Efectoseconómicos

Situacióndealta

Incapacidadtemporal

Altamédicaconpropuestadeincapacidad(menos365días) Fechadelaltaconpropuesta

Díasiguientealafechadelaltaconpropuestaofechade

sistema

Noaltaconpropuesta FechadictamenSGAM FechadictamenSGAM

PrórrogadeIncapacidadtemporal

Agotamiento365/545díasdeIT

FechadeagotamientodeIT:365o545días

Díasiguientealagotamientoofechadesistema

PropuestadeIP(Entre365y545días)

Fechadelaresoluciónporlaqueseacuerdaeliniciodeun

expedientedeIP(Art.174LGSS)

DíasiguientealaresolucióndeiniciodeIPofechade

sistema

Activo FechadictamendeSGAM FechadictamendeSGAM

Situaciónasimiladaaladealta

• Desempleocontributivo• Paroinvoluntario• Convenioespecial• Otras

FechadictamenSGAM

FechadictamendeSGAMEnlassituacionesenquenoexisteobligacióndecotizarelHCaefectosdecarenciaespecífica seremontaalaextincióndelaobligacióndecotizar

Noalta Fechadesolicitud Fechadesolicitud

Artículo174delaLGSSyArtículo13.2delaOrdende18/1/1996 14

1515

IncapacidadPermanente//Requisitos

Situacióndealtaoasimiladaaladelalta

LassituacionesquedanderechoalaIncapacidadPermanentesontres:Alta :

• Activo• IncapacidadTemporal(IT)

Asimiladaaladelalta• Situacióndedesempleototaldurantelacualeltrabajadorpercibeprestación porestacontingencia.• Paroinvoluntarioseaonosubsidiado• Convenioespecial• Violenciadegénero• Excedenciaparaelcuidadodehijosymenoresacogidosyparaelcuidadodefamiliares• Huelga/Cierrepatronal• Vacacionesnodisfrutadassiemprequeesténcotizadas• Períodosdeinactividaddelostrabajadoresfijosdetemporada• Trasladoporlaempresaauncentrodetrabajofueradelterritorionacional• Ceseporincompatibilidaddelpersonalalserviciodelasadministracionespúblicascomo

consecuenciadelaLey53/1984de26dedesembre• ProlongacióndeIT→Períododecali icacióndelaIP• ITsinobligacióndecotizarquesubsisteunavezextinguidoelcontratodetrabajo• RETA:90díassiguientesalceseenlaactividad(Art69OM24/9/70)• Pensiónnocontributivadeinvalidez

NoAlta• ÚnicamenteparalosgradosdeincapacidadpermanenteAbsoluta yGranInvalidez

Artículo193,2LGSS‐NormageneralSalvoquecarezcandeprotección

• Agotamiento545días

Art.174LGSS

1616

IncapacidadPermanente//Requisitos/Carencia

Períodomínimodecotización

• NoseexigeparaContingenciasProfesionalesniparaaccidentenolaboral

IncapacidadPermanenteParcial

a) General→1800díascomprendidosenlos10añosinmediatamenteanterioresalafechadeextincióndelaIT

b) Menoresde21añosenlafechadebajaporIT→½dıasdesdeelcumplimentodelos16añosylafechadeiniciodelaIT.

IncapacidadpermanenteTotal,AbsolutaoGranInvalidezderivadadeenfermedadcomún.(Situacióndealtaoasimiladaaladelalta)

a) Menorde31años: Solocarenciagenéricab) Mayorde31años: Seexigecarenciagenéricayespecífica.

IncapacidadPermanenteAbsolutaoGranInvalidez(ECoANL)Situacióndenoalta

15añosdeloscualesalmenos3handeestarcomprendidosentrelos10añosinmediatamenteanterioresalhechocausante

Artículo195LGSS

1717

Sujetocausantemenorde31años

1/3 deltiempotranscurridoentrelafechaenquecumpliólos16añosylafechadelhechocausantedelapensión.

Sujetocausantecon31omásaños

1/4 deltiempotranscurridoentrelafechaenquecumpliólos20añosylafechadelhechocausantedelapensión,conunmínimo,entodocasode5años

Almenos,laquintaparte deesteperíodotendráqueestarcomprendidaenlos10añosinmediatamenteanterioresalafechadelhechocausante.

Siseaccedealapensióndesdelasituacióndealtaoasimiladasinobligacióndecotizar,elperíodode10añossecontaráhaciaatrásdesdelafechaenquecesólaobligacióndecotizar. Art.195.3b)LGSS


PeríodomínimodecotizaciónEnfermedadcomúnModificación:Ley40/2007,de4dediciembre,demedidasenmateriadeSeguridadSocial

Nosetendránencuentalasfraccionesdeedadinferioresamedioaño(salvoentre16añosy16añosymedio).Cuandoseansuperioresaseismesesseconsideraránequivalentesa

medioaño.

1818

EdadCarencia legislación

anterior (menores de 26 años)

Carencia según LM *(menores de 31 años

Años meses Años Meses Días Años Meses Días

16

16 1

16 2 1 30

16 3 1 30 1 30

16 4 2 60 1 30

16 5 2 60 1 30

16 6 3 90 2 60

17 6 180 4 120

17 6 9 270 6 180

18 1 365 8 240

18 6 1 3 455 10 300

19 1 6 545 1 365

19 6 1 9 635 1 2 425

20 2 730 1 4 485

20 6 2 3 820 1 6 545

21 2 6 910 1 8 605

21 6 2 9 1000 1 10 665

22 3 1095 2 730

22 6 3 3 1185 2 2 790

EdadCarencia legislación

anterior (Menores de 26 años)

Carencia según LM *(menores de 31 años)

Años Meses Años Meses Días Años Meses Días

23 3 6 1275 2 4 850

23 6 3 9 1365 2 6 910

24 4 1460 2 8 970

24 6 4 3 1550 2 10 1030

25 4 6 1640 3 1095

25 6 4 9 1730 3 2 1155

26 5 1825 3 4 1215

26 6 5 1825 3 6 1275

27 5 1825 3 8 1335

27 6 5 1825 3 10 1395

28 5 1825 4 1460

28 6 5 1825 4 2 1520

29 5 1825 4 4 1580

29 6 5 1825 4 6 1640

30 5 1825 4 8 1700

30 6 5 1825 4 10 1760

31 5 1825 5 1825


PeríodomínimodecotizaciónEnfermedadcomún

*LM:Ley40/2007de4dediciembredeMedidasenmateriadeSeguridadSocialVigentedesde1/1/2008

Menoresde31años

HCdesde’1/1/2008HCdesde’1/1/2008

1919

iper19

2920/365=8

31

315AÑOS

Mayoresde31años


2020

1. Lascotizacionesefectivamenterealizadasporelinteresado.

2. Losdenominados“díascuota” SentenciaeninterésdeLeydelTSde10/6/74SentenciadelTSenunificacióndedoctrinade18/9/2013

3. PeríododeITnoconsumido (Artículo4‐ 4,delRD1799/1985,de2deoctubre,modificadoporladisposiciónadicional7ªdelRD4/1998,de9deenero).Enelcasodepagodirecto,nosecomputaranlosdíascuotacorrespondientesaesteperíodo.

4. PeríodoIT(pagodirecto)derivadodecontingenciascomunes,quesubsistaunavezextinguidalarelaciónlaboraldemanerainvoluntariayqueorigineunasituaciónlegaldedesempleoconderechoaprestacióncontributivaart.283LGSS.

5. Elperíododematernidadopaternidadquesubsistaenlafechadeextincióndelarelaciónlaboralodelaprestacióncontributivadedesempleo

6. Vacacionesdevengadasynopercibidasretribuidasalfinalizarelcontratodetrabajo.(liquidaciónycotizacióncomplementaria)únicamentesilaextincióndelaIToeldictamenICAMseproduceelúltimodíadetrabajooduranteelperíodoatribuidoaestasvacaciones

7. Losdíasasimiladosporparto.Art235LGSS

Incapacidadpermanente//Requisitos/Carencia

Paradeterminarelperíodomínimodecotizaciónsetendránencuenta

NosetienenencuentaparaelPMCdejubilación

IncapacidadPermanente//Requisitos

Art.195, 1 parágrafo segundo LGSS No se reconocerá el derecho a las prestaciones de incapacidadpermanente derivada de contingencias comunes cuando el beneficiario, en la fecha del hecho causante ,tenga la edad prevista en el artículo 205,1 .a)de esta Ley y reúna los requisitos para acceder a lapensión de jubilación.

Edadordinariapensióndejubilación HCdesde1/1/2013

‐65años 38años+6mesesdecotización‐67años Menosde38años+6mesesdecotización

Períodotransitorio Año2019

‐65años 36años+9mesesdecotización‐65años+8meses Menosde36años+9mesesdecotización

Nohaylímitedeedadparareconocerelderechoaunqueelbeneficiario:

‐Acreditelaedadordinariadejubilación‐Reúnaelrestodelosrequisitosparaaccederalaprestación

Disposicióntransitoria7ªLGSS

21

22

Incapacidadpermanente//Requisitos

Sepuededeclararauntrabajadorensituacióndeincapacidadpermanentesinoacredita

tenerderechoalaprestacióneconómica?

Laincapacidad permanente solollega aexistir si laconstatacióndelas lesionesincapacitantes vaacompañada delreconocimientoapercibirla prestación porqueelinteresadoreúnelosrequisitos(altay carencia).

Sinoacreditalosrequisitos Noesprocedenteladeclaracióndeincapacidadpermanentesinderechoalaprestacióneconómica

SolosepodrágenerarderechoaprestaciónaIPdespuésdeladenegación

‐Cuandosecubra elperíodomínimo decarencia con cotizaciones efectivas;(Nosepuedencomputar cuotas deconvenio especial)

AunquenohayamodificacióndelesionesResolución29/6/1994DGOJEC

Lascotizaciones abonadasdurantelapercepcióndeunaprestacióndedesempleoposterioraladenegacióndelderechoalaincapacidadpermanentesepodráncomputarparalucraresederechoaunquenosehayamodificadoelestadoinvalidante

2323

Basereguladora:PensionesdeIPderivadasdeEnfermedadComún(alta,asimiladaynoalta).Normasgeneralesdecálculo

1. Supuestodeexigenciadeunperíododecotizaciónigualosuperiora8años(96meses)o

IPA/GIderivadasdenoalta

BCde96meses(1)

B.Reguladora= x%añosdecotización(Escaladejubilación)

112

2. Supuestodeexigenciadeperíododecotizacióninferiora8años(‐96meses)

BCdenºdemesesperíododecarencia(1)

B.Reguladora= x%añosdecotización(E.Jubilación)

Nºdemesesperíododecarenciax1,16666

3. Cuantíapensión: BRx%correspondientealgradodeIP

4. Aplicación : HCpartirde01/01/2008.(IPanterioresnoseaplicael%añosdecotización)

(1) Inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante(LPGE2010)

IncapacidadPermanente/BaseReguladora/Enfermedadcomún/Art.197LGSS

•24mesessegúncotizacionesreales•RestodemesesactualizaciónIPC(mes25)•Integracióndelagunassegúnregímenes

+52años

‐ 52años

SinoesdeaplicaciónElCGdeParcialidad

SinoesdeaplicaciónElCGdeParcialidad

2424

Enprimerlugarseutilizanlasnormasgeneralesdecálculodelabasereguladora

Alresultadoseleaplicaelporcentajeestablecidoenelartículo210.1.b)delaLGSS.

‐Aestosefectosseconsiderarácomocotizado eltiempoque,enlafechadelhechocausante,lefaltealinteresadoparacumplirlaedadlegaldejubilación‐Sinosealcanzanlos15añosdecotizaciónseaplicaráel50%.

Basereguladora

Enfermedadcomún

Cuantía:Alresultadoanteriorseleaplicaráelporcentajequecorrespondadeacuerdoconelgradoreconocido

ExcepciónDerechoTransitorio:DT16Ley40/2007

CuandolaincapacidadprocedadeunaITiniciadaantesde1/1/2008laBRdelaIPsecalcularádeacuerdoconlasnormasvigentesantesdelaLey40/2007deMedidasdereformadelaSS.(Noseaplicaporcentaje)

Incapacidadpermanente/Basereguladora/Enfermedadcomún

•Elporcentajeesdel50%alos15añosdecotización(5475días)

•Aumentapormeses.Lımite→100%(37anosdecotización)

DT9ªdelaLGSS.Establece4períodostransitorioshasta2027

Año Escala(másde15años)

2013/2019 Mes1a163→0.21 Elresto→0.19

2020/2022 Mes1a106→0.21 Elresto→0.19

2023/2026 Mes1a49→0.21 Elresto→0.19

2027 Mes1a248→0.19 Elresto→0.18

Normageneral

Derechotransitorio

Cocientedebases

2525

Normageneral:

BR.=BC.de24mesesnaturalesininterrumpidos*.28

*-Elegidosdeentrelos7añosinmediatamenteanterioresalHC‐Sinintegracióndelagunas‐Contadosdefechaafecha

IncapacidadPermanente/Basereguladora/Accidentenolaboral

Basereguladora:PensionesdeIPderivadasdeAccidentenolaboral/Altaoasimilada

Excepción:

Dividir por 28 la suma de los importes que en cada mes de los 24 inmediatamente anterioresa aquel en el que se cause la prestación , haya tenido el salario mínimo interprofesional conel incremento de las pagas extraordinarias

(Bases mínimas de cotización los 24 meses anteriores al HC)/28

Artículo7.1Decreto1646/1972,de23dejuniomodificadoPorRD1795/2003de26dediciembre

•Seaplicacuandoeltrabajadornohacompletado24mesescotizados

BCde96meses(1)

B.Reguladora=‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

112

(1) Inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante

IncapacidadPermanente/Basereguladora/Accidentenolaboral

Basereguladora:PensionesdeIPderivadasdeAccidentenolaboral/Noalta

•24mesessegúncotizacionesreales•RestodemesesactualizaciónIPC(mes25)•Integracióndelagunassegúnregímenes

•Noseaplicaelporcentajeporañosdecotización•SologradosdeIPAyGranInvalidez

Art.197.3LGSS26

27

A. Salariodiariopor365

B. Horasextraordinarias+pluses+complementos+otrosdevengosNúmerodedíasrealmentetrabajados

C. Pagasextraordinariasygratificaciones

IncapacidadPermanente/Basereguladora/Contingenciasprofesionales

*Salvoqueelnúmerodedíasdedíaslaborablesefectivosenlaactividaddequesetrateseamenor,encuyocasoseaplicaráelmultiplicadorquecorresponda

X273*

∑A+B+C12

BasereguladoraContingenciasProfesionales

Cálculodelabasereguladora Inc.permanenteyprestacionesderivadasdeMYS

SalariorealenlafechadeElAT

Labaja porEP

Capítulo V del Reglamento de Accidentes de trabajo de 22/6/1956Artículos 60 y siguientes

28

•IncapacidadPermanenteTotal BRx55%

•IncapacidadPermanenteTotalCualificada BRx75%

LaLey40/2007establecióunacuantíamínimaparaestaspensionescuandoderivandeenfermedadcomún Pensionescausadasapartirde1/1/2008

RegulaciónactualArt.196,2LGSS

•IncapacidadPermanenteAbsoluta BRx100%

•GranInvalidez Laprestaciónsecomponede:

•Pensiónvitalicia deacuerdoconlasnormasanteriores•Complemento destinadoaretribuiralatercerapersona

IncapacidadPermanente//Cuantíadelapensión

2929

Cuantíamínimadela IPTotal

Lacuantíadelapensióndeincapacidadpermanentetotalderivadadeenfermedadcomúnnopodráserinferioral55%delabasemínimadecotización paramayoresde18años,encómputoanual,vigenteencadamomento.

EstacuantíamínimaesdeaplicaciónatodoslosregímenesdelaSeguridadSocialysetendráencuentalabasemínimadecotizacióndelRégimengeneral.

Noesuncomplementopormínimossinoquesetratadeunacuantíamínimagarantizada:

•Nodependedeacreditarundeterminadonivelderentasniunadeterminadaedad

•Cuantía2019→417euros

SolopensionesdeIPTderivadasdeenfermedadcomúnconHCposteriora1/1/2008

Sereconocealaspensionesdeincapacidadpermanentetotalconhechocausanteapartirde1/1/2008


Art196.2LGSSSeregulaporprimeravezenlaLey40/2007demedidasenmateriadeSeguridadSocial

Redacciónoriginal

DisposiciónfinalsegundaSeis,delRealDecreto‐ley28/2018,de28dediciembre,paralarevalorizacióndelaspensionespúblicasyotrasmedidasurgentesenmateriasocial,laboralydeempleo.

Redacciónactual‐Novedad

LacuantíadelapensióndeincapacidadpermanentetotalderivadadeenfermedadcomúnnopodráresultarinferioralimportemínimofijadoanualmenteenlaLeydePresupuestosGeneralesdelEstadoparalapensióndeincapacidadpermanentetotalderivadadeenfermedadcomúndetitularesmenoresdesesentaañosconcónyugenoacargo.

3030

ComplementodeGranInvalidez

Art196.4LGSS

Seráelresultadodesumar:‐ 45%delabasemínimadecotizaciónvigenteenlafechadelhechocausante‐ 30% delaúltimabasedecotizacióndelinteresadocorrespondientealacontingenciadequederivelaincapacidad‐ Enningúncasoelcomplementopodráserinferioral45%delapensión.

Estecomplementoesdeaplicaciónentodoslosregímenesysetendráencuentalabasemínimadecotizacióndelrégimengeneral.

C=45%(Basemínima)+30%(últimabasedelbeneficiario),siempreque

Csea≥45%pensión


•EnlaspensionesconHCanteriora1/1/2008elimportedelcomplementodeGIesel50%delimportedelapensión

•EjemploImportePensióndeIPderivadadeEnfermedadcomún:1.500euros

Basemínimadecotizaciónvigente(Grupo7):1.050euros

Últimabasedecotizacióndelinteresadoporcontingenciascomunes:1.530euros

Cálculodelcomplemento:

1.050x45%=472,50euros

1530x30%=459euros

Total=472,50+459=931,50euros

45%delimportedelapensión: 1.500x45%=675euros

CuantíadelcomplementodeGranInvalidez=931,50Euros

STS16/6/2010;29/9/2011y17/1/2012

Aclaranlaformadecálculo

•ContingenciascomunesSeabonaen14pagas

•ContingenciasProfesionalesSeabonaen12pagas931,50x14/12=1.086,75Euros


PensionesdeIncapacidad:Mayoresdeedadordinariadejubilación./Enfermedadcomún

Enloscasosenqueeltrabajador,consesentaysieteomásaños,accedaalapensióndeincapacidadpermanentederivadadecontingenciascomunes,pornoreunirlosrequisitosparaelreconocimientodelderechoapensióndejubilación,lacuantía delapensióndeincapacidadpermanenteseráequivalentealresultadodeaplicaralacorrespondientebasereguladoraelporcentajequecorrespondaalperíodomínimodecotizaciónqueestéestablecido,encadamomento,paraelaccesoalapensióndejubilación*.

Cuandolaincapacidadpermanentederivedeenfermedadcomún,seconsiderarácomobasereguladoraelresultadodeaplicarúnicamenteloestablecidoenlanormaa)delapartado1delartículo197.

Artículo196.5LGSS

‐Noesdeaplicaciónelincrementodel20%enloscasosdeIPT‐Elporcentajedel50%noafectaalcálculodelcomplementodeGranInvalidez

* Enlaactualidadelporcentajeesdel50%

31

Incapacidadpermanente/Cuantía/Complementopormaternidad

Beneficiarias Mujeresquehayantenidodosomáshijosbiológicosoadoptadosyseantitularesdepensionescontributivasdejubilación,viudedadoincapacidadpermanente

TodoslosregímenesdelaSeguridadSocialContingenciascomunesyprofesionalesHijoscualquieraqueseasulugardenacimientooadopcionesconindependenciadelalegalidadconformealacualsehayanrealizadosiemprequehayansurtidoefectosenEspañaconanterioridadalHC.

Cuantía

Hechoscausantesapartirde1/1/2016

Númerodehijos

Porcentaje

2 5%

3 10%

4omás 15%

Seabonaen14pagas

Artículo60LGSS

33

IncapacidadPermanente/Compatibilidad/incompatibilidadconotraspensiones

Laspensionesdeincapacidadpermanentesoncompatibles

Reglageneral• Conlapercepcióndepensióndeviudedaddecualquierrégimen.• Conlapercepcióndeotrapensióndeincapacidadderégimendistinto(cuantificación

independiente).• Conlapercepcióndeotrapensióndejubilaciónderégimendistinto(Cuantificación

independiente).• ConlaspensionesderivadasdeATconcedidasalamparodelantiguoReglamentodeaccidentesde

trabajode22/6/1956(anterioresa1/1/1967)• Conlaspensionesnocontributivasdejubilacióneinvalidez(ComunicaciónICASS)

Incapacidadpermanentetotal

• Coneltrabajoatiempoparcialquerealiceelpensionistacuandosejubilaparcialmenteenotraempresa

• Conlapensióndejubilaciónparcial,endeterminadascondiciones:₋ QuelaIPTsehayacausadoconanterioridadyparauntrabajodistintoaaquelenelquese

jubilaparcialmente₋ Queparaelreconocimientodelajubilaciónparcialnosetomencotizacionesanterioresala

declaracióndeIPT

•Conlapercepcióndeotrapensióndejubilacióndelmismorégimen.•Conlapensióndejubilaciónoincapacidadderégimendistintosisehantomadocotizacionesdelrégimenquereconoceparaacreditarelderechoomejorarlo•Conlapensióndejubilaciónparcial(IPAbsolutayGranInvalidez)•ConlasprestacionesfamiliaresporhijoacargodiscapacitadoSisereconocepensióndeincapacidadpermanentedejadetenerlaconsideracióndehijoacargo.

Incapacidad/Orfandad

• Sisondelmismorégimen:Sonsiempreincompatibles.Artículo163.1LGSS.• Sisondedistintorégimen:Porrazóndelamismaincapacidaddeberánoptar

entreunauotra.Artículo225.2LGSS.

IncapacidadPermanente/Compatibilidad/incompatibilidadconotraspensiones

Laspensionesdeincapacidadpermanentesonincompatibles

Reglageneral

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35

Incapacidadpermanente/Compatibilidad/incompatibilidadIPTincrementodel20%

Lapercepcióndelincrementodel20%esincompatible:

• Coneltrabajo Elincrementoquedarásuspendidocuandoelbeneficiarioobtengauntrabajo (ComunicaciónalINSS)

• Conlapercepcióndeprestacionessustitutoriasdelsalario(Prestaciónosubsidiodedesempleo /IncapacidadTemporal)

• ConlapercepcióndelapensióndejubilacióndeotrorégimendelaSeguridadSocial• ConlapercepcióndeunapensióndeIPAoGIcompatibleconlaIPT.• ConlapensióndeVejezdeunpaísextranjero(SalvoReg.Comunitarios)

TrabajadoresporcuentapropiadelosregímenesdeTrabajadoresdelMaryAutónomos(sistemaespecialagrariocuentapropia)

Esincompatible conlatitularidad:

1. Deunaexplotaciónagraria,omarítimo‐ pesquera2. Deunestablecimientomercantiloindustrialencalidaddepropietario,arrendatario,

usufructuariooconceptoanálogo.

Normageneral

Incapacidadpermanente//Compatibilidadeincompatibilidadconprestacionesdedesempleo

Art.16Realdecreto625/1985,de2deabrilporelquesedesarrollalaLey31/1984,de2deagosto,deProtecciónporDesempleo.

Invalidezydesempleo.

1. Cuandoeltrabajadorestépercibiendolaprestaciónosubsidiopordesempleoypaseaserpensionistadeinvalidez,podráoptarentreseguirpercibiendoaquélloshastasuagotamiento*olapensiónquelecorrespondaporincapacidad.

2.Cuandoeltrabajadorpierdasutrabajocomoconsecuenciadehabersidodeclaradoinválidopermanentetotal,podráoptar,sireúnelosrequisitosparacausarprestaciónpordesempleo,entrepercibirlaprestaciónpordesempleoquelecorrespondahastasuagotamiento* olapensióndeinvalidez.

3.Seentenderáqueeltrabajadorhaoptadoporlapensióndeinvalidezcuandolahayasustituidoporunaindemnizaciónatantoalzado.

*Agotamiento=ceseporcualquiercausaenlapercepcióndelaprestación(Criterio18/1997)

4.Cuandouninválidopermanentetotalpierdaoselesuspendauntrabajocompatibleconsusituacióndepensionistaporinvalidez,tendráderechoapercibirlaprestaciónosubsidiopordesempleoquelecorrespondaademásdelapensióndeinvalidez.

Incompatibilidad

Compatibilidad

Opciónprevia

alaltadelapensión

Alfinalizarlaprestaciónpordesempleosedadealtalaprestacióndeincapacidad.•Noesunaltaautomática.•Precisacomunicaciónporpartedelinteresado/CertificadoSEPE 36

3737

IncapacidadPermanente/Extinciónysuspensión

CausasdeExtinción

1. Revisiónconresultadodecuración

2. Fallecimientodelpensionista

3. Reconocimientodelderechoapensióndejubilación(previaopción)

4. Revisióndeoficiorealizadaporlaentidadgestora,cuandosedealgunodelosmotivosenlosqueestaactuaciónestélegalmentepermitida,ytengacomoconsecuencialaperdidadelderechoalapensión

Causasdedenegación,suspensiónyanulación

1. Cuandoelbeneficiariohayaactuadofraudulentamenteparaobteneroconservarelderechoalasprestaciones

2. Cuandolaincapacidadpermanenteseadebidaosehayaagravadoaconsecuenciade•Imprudenciatemerariadelbeneficiario•Haberrechazadooabandonadosincausarazonableeltratamientosanitarioquelehubierasidoindicadodurantelasituacióndeincapacidadtemporal

3. Cuandoelbeneficiario,sincausarazonable,rechaceoabandonelostratamientosoprocesosdereadaptaciónyrehabilitaciónprocedentes

Artículo23.1OM15/4/1969

IncapacidadPermanente/Procedimiento

Iniciodeexpedientesdeincapacidadpermanente

Formadeinicio Procedencia Supuestos

1. Deoficio

• INSS

EncualquiermomentosipresumelaexistenciadeunaposibleIP

AlagotamientodelplazomáximodeIT:• 365días–Art.170,2LGSS• 545días–Art.174LGSS

PropuestadeIPentrelos365ylos545díasdeduracióndelproceso

• InspeccióndeTrabajoySeguridadSocial

Peticiónrazonada(posibleIP)

• ServicioPúblicodeSaludPropuestarazonadaantesdel agotamientodelplazomáximode365días deIT(AltaconpropuestadeIP)

2. Asolicituddeentidadcolaboradora

• MutuascolaboradorasconlaSeguridadSocial

• Empresascolaboradoras

Cuandoconsideren,porcualquiercircunstancia,queeltrabajadorseencuentraenunestadoquepuedaserconstitutivodeunasituacióndeincapacidadpermanente.

• AyuntamientosyentidadeslocalesPersonalintegradodelaextinguidaMUNPAL(1/4/1993)

3. Ainstanciadeparte • InteresadoDesdecualquiersituación• Alta• Asimiladaaladelalta• Noalta(soloIPAyGI)

38

3939

Resoluciones

• CompetenciadelDirectorprovincialdelINSS

• Noestávinculadoporlespretensionesconcretasdelosinteresados.“Podránreconocerlasprestacionesquecorrespondanalaslesionesexistentesoalasituacióndeincapacidadpadecidayaseansuperioresoinferioresalasquesederivendelasindicadaspeticiones”

• Lesresolucionesseránexpresas,motivadasy“completas”

• Soninmediatamenteejecutivas(Sepuedeinterponerreclamaciónprevia)

• SepuedenrecurriranteelJuzgadodeloSocial.

LesresolucionesdictadasporlosdirectoresprovincialesdelINSSsenotificanalaspartes:

•Trabajador•Empresa•MutuacolaboradoraconlaSeguridadSocial(ensucaso).

Notificación

IncapacidadPermanente/Procedimiento

Elplazoparanotificaralinteresadoesde10díasdesdelafechadelaresolución

Artículo6delRealDecreto1300/1995

4040

Todaresolución,inicialoderevisión,porlaquesereconozcaelderechoalasprestacionesdeincapacidadpermanente,encualquieradesusgrados,oseconfirmeelgradoreconocidopreviamente,haráconstarnecesariamenteelplazoapartirdelcualsepodráinstarlarevisiónporagravaciónomejoríadelestadoinvalidanteprofesional,entantoqueelincapacitadonohayacumplidolaedadmínimaestablecidaenelartículo205.1.a)deestaLey,paraaccederalderechoalapensióndejubilación.

IncapacidadPermanente/Revisión

Concepto

Artículo 200.2LGSS

Edadordinariapensióndejubilación(Artículo205.1.a)LGSS HCdesde1/1/2013




Ellímite deedadseaplicatambiénenelcasodecontingenciasprofesionales,salvoenelcasodeenfermedadprofesionalsobrevenida

DTransitoria7ªLGSS.

4141

1. Agravaciónomejoría.

2. Errordediagnóstico:

Encualquiermomentosiemprequeelinteresadonohayacumplidolaedadlegalparaaccederalderechoapensióndejubilación

3. Reanudacióndeactividad:

Sielpensionistaporincapacidadpermanenteestuvieraejerciendocualquiertrabajo,porcuentaajenaopropia,elInstitutoNacionaldelaSeguridadSocialpodrá,deoficiooainstanciadelpropiointeresado,promoverlarevisión,conindependenciadequehayaonotranscurridoelplazoseñaladoenlaresolución

4. Concurrenciadenuevaslesiones:

Encualquiermomento,siemprequeelinteresadonohayacumplidolaedadlegalparaaccederalderechoapensióndejubilación

Motivos


LaedadlegalparaaccederalderechoapensióndejubilacióneslaestablecidaencadamomentoporaplicacióndelArt.205.1.a)ylaDisposiciónTransitoria7ªdelaLGSS

42

IncapacidadPermanente/Revisión/Sujetoslegitimados

¿Quienpuedeiniciarunprocedimientoderevisiondeincapacidad?→Legitimación

• Elinteresado• ElINSS ‐Porpropiainiciativa

‐PorpeticiónrazonadadelaInspeccióndetrabajoySS‐PorpeticiónrazonadadelSPS

• LasMutuascolaboradorasconlaSeguridadSocial• Lasempresascolaboradoras• Losempresariosresponsablesdelasprestaciones• Quienesdeformasubsidiariaosolidariaseanresponsablesdelasprestaciones.

LosempresariosnoestánlegitimadosparainstarunadeclaracióninicialdeIncapacidadpermanente

Artículos17yss delaOrdende18/1/1996paralaaplicaciónydesarrollodelRealDecreto1300/1995,de21dejulio,sobreincapacidadeslaboralesdelsistemadelaSeguridadSocial.

•Eldesarrollo delprocedimientoessimilaraldeladeclaracióninicialdeIP

→CitacionSGAM/Dictamenmedico/PropuestaCEI

•Unaveziniciadoelprocedimientolosinteresadosdisponendelplazode15díasparaefectuaralegaciones

4343

Elplazoderevisióneselqueseestableceenlaresoluciónmediantelacualsedeclaralaincapacidadpermanente(inicial)oseconfirmaelgrado(revisión)

Elplazoesvinculanteparatodaslaspartes

“Larevisiónnopodrápromoversehastatantohayatranscurridoelplazoseñaladoenlaresolucióninicialoenladelarevisiónanterior…”

Art.17.2delaOrdende18/1/1996

1. Errordediagnóstico

Enestesupuestolarevisiónpuederealizarseencualquiermomento.

2. Reanudacióndeactividad

ElINSS,deoficiooainstanciadepartepuedepromoverlarevisiónencualquiermomento

3. Concurrenciadenuevaslesiones

Laexistenciadenuevosprocesospatológicosnovalorablesenelmomentodelacalificacióninicialpermitelarevisiónencualquiermomento

Plazo


Excepciones

IncapacidadPermanente/Revisióndegrado/Consecuencias

Artículo274.‐ Beneficiariosdelsubsidiopordesempleo.

1. Seránbeneficiariosdelsubsidio:Losdesempleadosque,figurandoinscritoscomodemandantesdeempleoduranteelplazodeunmes,sinhaberrechazadoofertadeempleoadecuadanihabersenegadoaparticipar,salvocausajustificada,enaccionesdepromoción,formaciónoreconversiónprofesionales,ycareciendoderentasdecualquiernaturalezasuperiores,encómputomensualal75por100delsalariomínimointerprofesional,excluidalaparteproporcionaldedospagasextraordinarias,seencuentrenenalgunadelassiguientessituaciones:….e)Habersidodeclaradoplenamentecapazoinválidoenelgradodeincapacidadpermanenteparcialparalaprofesiónhabitual,comoconsecuenciadeunexpedientederevisiónpormejoríadeunasituacióndeinvalidezenlosgradosdeincapacidadpermanentetotalparalaprofesiónhabitual,incapacidadpermanenteabsolutaparatodotrabajoograninvalidez.

RealDecretoLegislativo8/2015,de30deoctubre,porelqueseapruebaelTextoRefundidodelaLeyGeneraldelaSeguridadSocial.Desempleo

Relaciónlaboral

Convienerecordar

Cuando, según el criterio del órgano de calificación, se prevé que la situación de incapacidad permanenteserá objeto de revisión por mejoría, que le permita al trabajador la reincorporación al puesto de trabajoantes de los 2 años a contar desde la fecha de la resolución por la que se declara en situación deincapacidad permanente,

Sehadeindicarexpresamentelareservadelpuestodetrabajoenlaresolucióninicialporlaquesedeclaralaincapacidadpermanenteynotificarloalaspartes

Revisiónpormejoría/Reservadelpuestodetrabajo

44

4545

1. Incapacidadpermanenteparcial:

Escompatibleconcualquiertrabajoincluidoaquelqueestabadesarrollandoelinteresadoenelmomentodesureconocimiento.

2. Incapacidadpermanentetotalparalaprofesiónhabitual

EscompatibleconelsalarioquepuedapercibireltrabajadorenlamismaempresaoenotrasiemprequelasfuncionesnocoincidanconlasquedieronlugaraladeclaracióndeIPT

Art.198.1LGSSmodificadoporelart.3.2delaLey27/2011,de1deagosto,deactualización,adecuaciónymodernizacióndelsistemadelaSS.

3. Incapacidadpermanenteabsolutaygraninvalidez:

Elinteresadopuederealizaractividadeslucrativasono,compatiblesconsuestado,quenorepresentenuncambioensucapacidaddetrabajoaefectosderevisión.

ElArt.3.3delaLey27/2011,de1deagosto,haañadidounnuevoapartadonº3enelartículo141LGSS

“Eldisfrutedelapensióndeincapacidadpermanenteabsolutaydegraninvalidezapartirdelaedaddeaccesoalapensióndejubilaciónseráincompatibleconelejercicioporelpensionistadeunatrabajo,porcuentapropiaoajena,quedeterminesuinclusiónenalgunodelosregímenesdelSistemadelaSeguridadSocial,enlosmismostérminosycondicionesquelosreguladosparalapensióndejubilación...” Entradaenvigor1/1/2014

Entodosloscasos,siserealizantrabajossusceptiblesdeinclusiónenalgunodelosregímenesdelaSeguridadSocial,existelaobligacióndecursarelaltaycotizar,asícomodecomunicarloalINSS.

Incapacidadpermanente/Compatibilidadconeltrabajo/Regulación

Art.198LGSS

Incapacidadpermanente/Compatibilidadconeltrabajo/Regulación

Artículo2.‐ Comunicacióndelejerciciodeactividades

1. Lospensionistasdeincapacidadpermanentetotalparalaprofesiónhabitual,absolutaygraninvalidezquesimultaneenlapercepcióndesupensiónconlarealizacióndecualquiertrabajo,porcuentaajenaopropia,deberáncomunicartalcircunstanciaalaEntidadgestoracompetente.

ElincumplimientodelaobligacióndarálugaralaimposicióndelassancionesprevistasenLeysobreInfraccionesySancionesenelOrdenSocial(RealDecretolegislativo5/2000,de4deagosto).

ComunicaciónalINSSeliniciodeactividadlaboralporpartedelospensionistasdeIPT,IPAyGI

Realdecreto1071/1984,de23demayo

Enlaprácticasinohaycomunicación,peroconstaelaltaenelFGA,noseiniciaexpedientesancionador

46

4747

ResumendelaaplicacióndelaDoctrinadelTribunalSupremo:

• Nohayincompatibilidadentrepensiónytrabajo.

Eltrabajoseconfiguracomounincentivoparaeldiscapacitado

• Lapensióneselelementoquejustificalareducciónsalarialqueseproduceencomparaciónconuntrabajadornoincapacitado

• Nopuedehaberrevisióndegradosinoexisteunamejoríaclínicasuficiente.

• EsnecesarioacudiralavíaprocesalestablecidaenelArt.146.1LJS*paraqueelINSSinstelarevisióndesusactos.

IncapacidadPermanente/Compatibilidadpensiónytrabajo/Criterio5/2010

*Ley30/2011,de10deoctubrereguladoradelaJurisdicciónSocial

IncapacidadPermanente/Compatibilidadpensiónytrabajo//Procedimiento

IPTotal

ElpensionistacausaaltaenlaSeguridadSocial(cualquierRégimen)

DesarrolladiferenteactividadofuncionesCompatible

DesarrollalamismaactividadIniciodeprocedimientoderevisiónporreanudacióndeactividades

Trámite:

1. SecitaaltrabajadoralICAM:

a) Mejoríaclínica Revisióndegradob) Nohaymejoríaclínica Confirmaciónde

grado

2. SiseconfirmaelgradoysecompruebaquesevuelveadesarrollareltrabajoparaelqueseledeclarólaIPT

Seinstaprocedimientoderevisión– Art. 146.1LJS(DemandaanteelJuzgadodeloSocial)paralaanulacióndelacalificacióninicialconsolicituddereintegrodelascantidadesindebidamentepercibidas.

ConlascondicionesestablecidasporladoctrinadelTS

IPAbsolutayGranInvalidez

Procedimientosimilar:Sinosehayproducidomejoríaclínicaseconfirmaelgrado.Lapensiónescompatibleconeltrabajo(salvodesarrollodelamismaactividadanterioraladeclaracióndeIPA/GI

A

B

Cómosedetecta?

• Comunicacióndeltrabajador• CruceconFGA• InformeITSS

48

4949

Noseconsideraráqueelinteresadorealizalamismaprofesión:

•Aunquelaquehasidocausadelarevisiónsedenomineigualquelaantiguaohayacoincidenciaentodasoenlasfundamentalestareasdeambassiestaúltimaserealizaconunaretribucióninferioralaqueerahabitual.

•Sieltrabajadorporcuentaajenapasaarealizarlaactividadporcuentapropia.

•Sieltrabajadorautónomoejerceunaactividadidénticaosimilaralaanteriorsi:

Ejercetareasdiferentesy:

‐Sehacontratadoalgúntrabajador,sianteslaempresanodisponíadeninguno.

‐Sehaincrementadolaplantilla

‐Setratadeunaempresadecarácterfamiliar

ParapoderejercitarlademandadeanulacióndelreconocimientoporerrorenlacalificacióndelaIPesnecesariojustificarlaexistencia deunaactividadlaboralposterior“continuada”

• Porlaexistenciadeuncontratodetrabajoindefinido

•PorelejerciciodeunaactividadporcuentapropiacontinuacióndelaejercidaanteriormenteyporlotantoCONSOLIDADA

IncapacidadPermanente/Compatibilidadpensiónytrabajo

Dequémanera

¿CuálessonlascondicionesestablecidasporladoctrinadelTS?

Incapacidadpermanente/Compatibilidadpensiónytrabajo

SupuestosdecompatibilidaddelaIncapacidadpermanenteabsolutayGranInvalidezconeltrabajo Pensionistasquehanalcanzadolaedadlegaldejubilación

Cuáleslaedadlegaldejubilación

Edadordinariapensióndejubilación(Artículo205.1.a)LGSS HCdesde1/1/2013




NormaGeneral

Alcanzadalaedadseaplicalamismanormativadecompatibilidad/incompatibilidadquealapensióndejubilación

Eldisfrutedelapensióndejubilación,ensumodalidadcontributiva,seráincompatibleconeltrabajodelpensionista,conlassalvedadesyenlostérminosquelegaloreglamentariamentesedeterminen..Art.213LGSS

LapensióndeIPA/GIseráincompatible conlarealizacióndeuntrabajoquedelugarasuinclusiónenunrégimendeSS

SUSPENSIÓNhastaceselaboral

DTransitoria7ªLGSS.

50

Incapacidadpermanente/Compatibilidadpensiónytrabajo

• Cabecompatibilizarlapensiónconuntrabajoporcuentaajenadeacuerdoconloestablecidoparalajubilaciónflexible

Lapensiónsereduceenproporcióninversaalareduccióndelajornadadetrabajoenrelaciónconlajornadaatiempocompleto

• EnelsupuestodetrabajosporcuentapropiaescompatiblelapensiónyeltrabajosilosingresosderivadosdeestenosuperanelSMIencómputoanual

SupuestosdecompatibilidaddelaIncapacidadpermanenteabsolutayGranInvalidezconeltrabajo Pensionistasquehanalcanzadolaedadlegaldejubilación

Sepuedenaplicarlasnormasdelajubilaciónactiva 50%

Debealcanzarelporcentajedel100%enfuncióndelosañosymesesdecotización.

Deberáaportaruncertificadodelaempresaparacumplirconelrequisitodeestabilidadenelempleo(nodecisionesextintivas)

51

04 02 Incapacidad permanente - fadq.org

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