Divisin de Ciencias Sociales y Administrativas | Licenciatura en Gestin y Administracin de PyMES.

1. Capital humano en la empresa

1.1. Conceptualizacin e importancia del capital humano

1.1.1. Definiciones de capital humano

1.1.2. Caractersticas del capital humano

1.2. Funcin del capital humano en las empresas

1.2.1. Definicin de funcin

1.2.2. Importancia de la funcin

1.2.3. Proceso de empleo y requerimientos del puesto

1.2.4. Relacin con el ciclo de servicio

2. Reclutamiento y seleccin

2.1. Reclutamiento

2.1.1. Fuentes de reclutamiento

2.1.2. Medios de reclutamiento

2.2. Seleccin

2.2.1. Proceso de seleccin

2.2.2. Entrevista

2.2.3. Exmenes

2.2.4. Resultados

3. Contratacin, capacitacin y evaluacin de desempeo

3.1. Tipos de contrato y aspectos legales

3.1.1. Contrato individual y colectivo

3.1.2. IMSS

3.1.3. INFONAVIT

3.1.4. SAR

3.1.5. RFC

3.2. Induccin

3.2.1. Manual de bienvenida

3.2.2. Proceso de induccin

3.3. Capacitacin y evaluacin del desempeo

3.3.1. Capacitacin y desarrollo

3.3.2. Evaluacin del desempeo

Administracin del capital humano

Temario