Página 1 Lic. Marina Assandri.

EJERCICIO: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.

Factores de Desempeño

Valor Ejemplos

1. cumplimiento de Objetivos

2. Organización y Planificación

3. Cumplimiento de Fechas

4. Delegación

5. Toma de decisiones

6. Habilidad supervisora

7. Desarrollo de subordinados

8. Iniciativa y Creatividad

9. Relaciones y Comunicaciones

10. Actuación bajo presión

Total de Puntos

Calificación Global

1. Desempeño Insatisfactorio

2. Desempeño satisfactorio pero

inferior al esperado

3. Desempeño normalmente esperado

4. Desempeño mejor que el normal

2

Test de Autoanálisis CEP´s

Cuestionario estándar de Auto evaluación de las características emprendedoras personales (CEPs)

1. Este cuestionario consta de 55 declaraciones breves. Léalas cuidadosamente cada una de ellas y decida cual le describe en forma mas

acertada. Sea honesto u honesta. La finalidad es obtener su perfil emprendedor, entre más cerca de la realidad sean sus respuestas más útil

le será el resultado.

2. Seleccione el número que corresponde para designar la medida en que la declaración lo describe:

1 = Nunca

2 = Raras veces

3 = Algunas veces

4 = Usualmente

5 = Siempre

3. Anote el número que seleccione en el circulo que está arriba de cada frase. He aquí un ejemplo:

4. La persona que respondió en este ejemplo designó el número ¨2¨ para indicar que la frase le describe sólo raras veces.

5. Algunas frases pueden ser similares, pero ninguna es exactamente igual.

2

Me mantengo

calmado en

situaciones

3

Favor contestar anotando en los círculos sus respuestas:

1 = nunca, 2 = raras veces, 3 = algunas veces, 4 = usualmente, 5= siempre.

1

2

3

4

Me esmero en buscar cosas que necesitan

hacerse

Hago lo que se

necesita hacer sin que

otras personas me lo

pidan.

Me gustan los desafíos y nuevas oportunidades

Prefiero realizar tareas que domino a la

perfección y en las que me siento seguro

Me aventuro a hacer cosas nuevas y diferentes de lo que he hecho en el

pasado.

+ + - +

= ------

Cuando me enfrento a un problema difícil, dedico gran cantidad de tiempo en encontrar una solución

Insisto hasta conseguir

que otras personas

hagan lo que yo quiero

Cuando algo se interpone en lo que estoy tratando de hacer, persisto en mi

objetivo.

Cuando me enfrento a serias dificultades,

rápidamente cambio a otras actividades.

Trato diferentes formas para superar obstáculos que se interponen al logro

de mis metas.

+ + - +

= ------

Termino mi trabajo a tiempo

Cumplo con las

promesas que hago

Si es necesario, hago el trabajo de otras personas para cumplir y entregar un trabajo a tiempo.

Cuando estoy haciendo un trabajo para otra persona me esfuerzo mucho por lograr su satisfacción.

Mi familia y mi vida personal son mas importantes que las fechas de entrega de

trabajos.

+ + + -

= ------

Me molesto cuando las cosas no se hacen correctamente.

Mi rendimiento en el

trabajo es mejor que el

de otras personas con

las que trabajo.

Me molesta cuando pierdo el tiempo

Me es difícil quedar totalmente satisfecho con la forma en que se hacen

las cosas.

Me apuro para terminar labores, tanto en el

trabajo como en el hogar.

+ + + -

= ------

4

5

6

7

8

Prefiero situaciones en las que puedo controlar al

máximo el resultado final.

Me involucro en algo

nuevo solo si estoy

seguro de que tendrá

éxito.

Antes de actuar considero mis posibilidades de éxito

o fracaso.

Llevo a cabo tareas arriesgadas.

Hago cosas que otras personas consideran

arriesgadas.

- + + +

= ------

Me gusta pensar sobre el futuro.

Pienso que es una

perdida de tiempo

preocuparme sobre que

haré con mi vida.

Pienso que mientras más concreto es lo que quiero lograr mayores son mis posibilidades de éxito

Cuento con un plan definido respecto a mi

vida.

Me preocupa tanto alcanzar mis metas semanales como mis

metas anuales.

- + + +

= ------

Cuando comienzo una tarea o un proyecto

nuevo, busco previamente toda la información

posible.

Busco el consejo de

personas especialistas

en las actividades en

que yo me estoy

desempeñando.

Actúo sin perder tiempo buscando información.

Cuando realizo un trabajo para alguien, hago preguntas para

asegurarme que entiendo lo que quiere.

Me valgo de varias fuentes de información al buscar ayuda para llevar a cabo tareas o proyectos.

+ - + +

= ------

Planifico un proyecto grande dividiéndolo en

pequeñas tareas.

Para realizar un trabajo

considero diferentes

alternativas, con sus

ventajas y desventajas.

Trato de tomar en cuenta todos los problemas que pueden presentarse y anticipo que hacer.

Me enfrento a problemas a medida que surgen, en vez de perder tiempo

tratando de anticiparlos.

Si no resulta un determinado camino para enfrentar un problema,

busco otro.

+ + - +

= ------

5

9

10

PERCEPCIÓN

FEATURE FILMS ARE THE

RESULT OF YEARS OF

EXPERIENCE COMBINED WITH

SCIENTIFIC STUDY AND THE

EFFORTS OF PROFESSIONAL

FILMMAKERS

Logro que otros apoyen mis recomendaciones.

Pienso poco en como

influenciar a otras

personas.

Recurro a personas influyentes para alcanzar

mis metas.

Para enfrentar problemas en el logro de mis metas, busco soluciones que beneficien a todos los

involucrados.

Puedo lograr que personas con firmes

convicciones cambien de modo de pensar.

- + + +

= ------

Confío que puedo tener éxito en cualquier actividad que me propongo realizar

Cambio de manera de

pensar si otras

personas difieren

enérgicamente con mis

puntos de vista.

Cuando estoy desempeñándome en algo difícil, me siento confiado

en mi triunfo.

El trabajo que realizo es excelente.

Me mantengo firme en mis decisiones, aún

cuando otras personas me contradigan

enérgicamente.

- + + +

= ------

6

CARACTERÍSTICAS

-1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Búsqueda oportunidades

Persistencia

Cumplimiento de compromisos

Autoexigencia de calidad

Correr riesgos

Fijar metas

Conseguir información

Planificación sistémica

Persuasión y redes de apoyo

Auto confianza.

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