Алматы, 2018

Казахская Академия труда

и социальных отношений

Мы рады тебя видеть в числе студентов КазАтисо!

Этот путеводитель был подготовлен, чтобы ты

чувствовал себя комфортно на протяжение всего

учебного процесса. В нѐм ты найдѐшь ответы на

самые распространенные вопросы о студенческой

жизни Академии, учебном процессе, практике,

экзаменах, а также много полезной информации.

Ты сделал правильный выбор. КазАтисо – это не

только теоретические знания, но также уникальный

опыт, который ты можешь получить на

многочисленных мероприятиях, практических

занятиях и мастер-классах, проводимых в стенах

Академии.

Академия поддерживает талантливую молодежь, и

помогает многим студентам раскрыть свой

потенциал уже более 20 лет.

Получив диплом КазАтисо, наши выпускники

умеют ставить перед собой амбициозные цели и

успешно покоряют карьерные вершины.

2

Удобное расположение в центре г.Алматы

Высококвалифицированный преподавательский состав

Казахская Академия труда и социальных отношений -это единственный ВУЗ в Казахстане, получившийпремию «Выбор года» в номинации «Лучшая социальноориентированная стратегия в образовании»

Современные технологии обучения с применениемказахстанских и зарубежных традиций в образовании

Доступные программы академической мобильности идвудипломного образования с ведущими универси-тетами СНГ и зарубежья

КазАтисо занимает 10-е место в рейтинге лучшихгуманитарно-экономических вузов Казахстана

В 2018 году Академия вошла в топ-10 лучших вузов по РКв рейтинге образовательных программ НПП «Атамекен»

Наши студенты обладают одним из наиболее высокихпоказателей успеваемости по результатам ВОУД

Широкий перечень образовательных программ

14 специальностей по программе бакалавриата

4 специальности по программе магистратуры

Организация практики и стажировок на предприятиях

Содействие трудоустройству до и после окончания ВУЗа

Проведение мастер-классов, конференций и тренингов сучастием ведущих практиков из мира бизнеса

Яркая студенческая жизнь, более 10 студенческих клубов

3

Наши преимущества:

Содержаниестр.

Приветственное слово ректора 5Об Академии: история, ценности, достижения 6

Наш основатель

Кампус и инфраструктура КазАтисо 9

Общественный транспорт

Внешняя инфраструктура

10

11

Получение ID-карты 12Академический календарь 13Что такое кредитная технология обучения? 14Студенческая жизнь: клубы и мероприятия 16

Студенческое научное общество КазАтисо 17Порядок предоставления скидок 18Кафедры 19

Офис регистратора 20

Центр Карьеры и сотрудничества с выпускниками

21

Правила внутреннего распорядка для студентов 22

Требования для оценки результатов обучения 26

Образовательная концепция изучения иностранных языков «Восток-Запад»

30

Центр синологии 32Центр обучения языкам 33

В стенах нашего вуза вы проведете следующие четыре года. За это

время вы сможете изучить европейские и восточные языки,

познакомиться с казахстанским и международным законодательством,

узнать особенности различных государственных и политических систем,

соприкоснуться с историей мировых религий и восточных культур. Изучив

менеджмент, маркетинг, финансы, микро- и макроэкономику, логистику,

экономисты научатся управлять банками и корпорациями, транспортно–

логистическими системами, материальными потоками, разбираться в

системе складского хозяйства и логистического свойства, смогут

создать свой собственный бизнес. Овладев навыками культурно-досуговой

работы вы сможете заниматься постановкой представлений для

театра, хореографии и спектаклей для массовых зрителей, работать с

медиа композицией кино, теле- и видеофильмов, руководить творческим

коллективом, осуществлять преподавательскую (педагогическую)

деятельность в сфере культуры и средств массовой информации.

Используйте время, проведенное в нашем вузе, с пользой для себя.

Полученные в КазАтисо знания обязательно пригодятся вам во взрослой

жизни.

Ректор КазАтисо Бесбаева Б.М.

кандидат биологических наук

профессор

член-корреспондент Международной

академии информатизации ООН

Уважаемые студенты

Добро пожаловать в Казахскую Академию труда и социальных отношений!

Бесбаева Баян Мусаевна

Ректор КазАтисо

Мы знаем, что способности, одаренность и талант являются

самым ценным и востребованным сегодняшним временем общественным

достоянием, создаем оптимальные условия для пытливых, стремящихся

к знаниям студентов.

5

Казахская Академия труда исоциальных отношений предлагаетобразование в области экономики ибизнеса согласно международнымстандартам качества.

Обучение ведется на трехязыках: казахском, русском ианглийском.

Студенты Академии также могутизучать западные и восточныеязыки.

Созданная в 1994 году, Казахская Академия труда и социальныхотношений за годы деятельности стала уникальным ВУЗом с большимопытом учебной и научной работы. КазАтисо в числе первых частныхвузов получила право на предоставление образовательных услуг сбессрочной государственной лицензией МОН РК № 0000147 АА.

По итогам аккредитации 2017 года наша академиязаняла 10 место в Национальном рейтинге лучшихгуманитарно-экономических вузов Казахстана

КазАтисо номинирована премией «Лидер отрасли»в 2014, 2015, 2016 гг.

КазАтисо развивает сотрудничество с ведущимиказахстанскими и зарубежными вузами в рамках соглашений обакадемической мобильности и двудипломном образовании

Академия неоднократно прошла сертификацию насоответствие стандартам системы менеджмента качества СТ РКИСО 9001:2009

КазАтисо – становится единственным ВУЗом,получившим премию «Выбор года» в 2015 году вноминации «лучшая социально ориентированнаястратегия в образовании».

6

ST

UD

EN

T’S

GU

IDE

-BO

OK

В 2018 году Национальная палата предпринимателейРК«Атамекен» провела рейтинг вузов, в котором КазАтисоуспешно вошла в ТОП-10, в т.ч. по специальностям:«Маркетинг – 6 место», «Учет и аудит» – 7 место. Также врейтинг вошли специальности «Финансы», «Экономика» и«Вычислительная техника и программное обеспечение».

(3 марта 1928 — 21 апреля 2016)

Основатель и президент Академии.

доктор исторических наук

профессор,

выдающийся учѐный и общественный деятель

академик Международной Академии информатизации

при ООН

Почетные звания и заслуги:

Отличник образования КазССР

Почетный работник образования РК

Заслуженный деятель Казахстана

М.С. Бесбаев был депутатом Совета народных депутатов, членом Правления

общества «Знание» Казахской ССР, а также выдающимся ученым и общественным

деятелем, внесшим огромный вклад в образование и науку.

За свои заслуги М.С. Бесбаев был награждѐн орденом «Знак почета», медалями

СССР и Республики Казахстан, а также премией "Общественное признание" в

номинации "Почет и уважение". М.С. Бесбаев был одним из ведущих в республике

разработчиков гуманитарных проблем информатизации, неоднократно выступал за

рубежом (в Англии, Дании, Испании, Франции, Японии, Италии, Германии, Турции,

Чехословакии и др.).

За большой научный вклад избран академиком Международной Академии

Информатизации ООН (1994 г.), академиком Академии Гуманитарных Наук РК (1995

г.), являлся членом Специализированного Совета по защите докторских диссертаций

(по истории) при КазНУ им. аль-Фараби. Вся жизнь профессора Бесбаева М. С. —

яркий пример служения народу и суверенному Казахстану.

более

250научных работ

16правительственных

наград

признание на государственном и

международном уровне

20монографий

Достижения в науке

Видение

Готовить высокопрофес-сиональных ученых и специа-листов, руководителей ипредпринимателей, необхо-димых для развития ипроцветания Казахстана имира.

8

Основнаяи первостепеннаязадача Академии

формирование нового корпусавысокопрофессиональныхкадров для эффективнойрыночной экономики и науки.

Наша цель:

стать отечественным ирегиональным лидером всфере обучения иинноваций, необходимыхдля развития ипроцветания Казахстанаи мира.

МиссияОбеспечение качественного образования через развитиенаучных и образовательных

технологий для выпускников новой формации, способных к

практической реализации полученных знаний в современных

условиях.

Внутренняя инфраструктураАкадемии включает в себяразвитый аудиторный фонд,библиотеку, конференц-зал,актовый зал, творческуюлабораторию, кабинетыспециальностей, буфет,гардероб и многое др.

9

Новый кампус соединен с главным зданием

Академия расположена вцентральной части города напересечении улицМаметовой и Наурызбайбатыра и состоит из двухкампусов.

Выпускники Академии на фоне

главного кампуса

Спортивный комплексКазАтисо

9

Если карта «Оңай» утеряна - необходимо обратиться в ТОО«Транспортный холдинг Алматы» (г.Алматы, ул.Рыскулбекова 33/1) судостоверением личности и оплатить повторный выпуск карты 750тенге.По всем возникшим вопросам обращайтесь:Кабинет №302, Центр карьерыСпециалист отдела: Шрамко Степан СтепановичКонтакты: +7 (727) 279 95 43, e-mail: onay@atso.kzОформить заявку можно по адресу atso.kz/onayДополнительная информация на сайте: www.onay.kz

ОБЩЕСТВЕННЫЙ ТРАНСПОРТ

1шаг

2шаг

3шаг

Подойти к ответственномупредставителю Академии

Предоставить сканы удостоверения

личности или паспорта и фото в эл.виде

Оплатить 500 тенге черезтерминал за выпуск транспортнойкарты, в качестве кода оплатыввести Ваш личный ИИН.

Или направить заявку наэл.почту onay@atso.kz

Как получить транспортную карту

Местоположение Академии удобно для пользования общественным транспортом. Водном квартале от КазАтисо располагаются пр.Сейфуллина и пр.Райымбека, чтопозволяет студентам легко и без препятствий добираться в любую точку города и заего пределы. В радиусе 500м. от Академии располагаются 10 остановок общественноготранспорта, совершают рейсы следующие маршруты:Автобусы: 30, 32, 34, 18, 56, 123, 92, 119, 414, 4, 7, 11, 13, 17, 23 (339), 50, 54, 59, 69, 73, 78, 129, 133, 141 и др.Троллейбусы: 5, 7Метро: станция Райымбек батыра в 10 минутах от АкадемииСтудент очной формы обучения может оформить транспортную карту.

Дождаться СМС отответственного лица оготовности заявки

ГОТОВО! В течение 10-15 дней карта поступает в Академию, Вы получите СМС-уведомление. Можете забрать карту, не забудьте пополнить баланс!

или или

11

Может в кино?

Вот и пары кончились.

Куда пойдём?

Давайте

в парк!

В свободное от учебы время студенты могут посетить любое из мест,расположенных в 5 минутах от Академии.

Среди них такие, как:

кинотеатры

театр юного зрителя

парк

аптека и оптика

городская поликлиника №30

торгово-развлекательные центры

супермаркеты

магазины компьютерной техники

магазины канцелярских товаров

сети заведений общественного питания

фитнес-центры

книжные магазины

банки и др.

11

После зачисления абитуриентов на первый курс очнойформы обучения, на основании приказа Управлениебезопасности изготавливает ID карты и передает их вФакультет базовой подготовки для последующего вручениястудентам.

Студенты, которые перевелись из других вузов РК изарубежья, получают ID карты после того, как Офисрегистратора внесет сведения студента в базу. Управлениебезопасности изготавливает и выдает ID карты студентам вкабинете №123. Туда же студенты могут обратиться привозникновении вопросов и проблем с картами.

12

Семестр 1

Начало семестра 3 сентября

Конец семестра 8 декабря

Дата выставления средней оценки за

учебный период

21 декабря

Рубежные контроли

Рубежный контроль 1 22-26 октября

Рубежный контроль 2 4-7 декабря

Зимняя сессия

Начало 10 декабря

Конец 22 декабря

Праздники и выходные дни

День первого президента РК 1 декабря

День независимости РК 16-17 декабря

Новый год 1-3 января

Православное Рождество 7 января

Зимние каникулы

Начало 26 декабря

Конец 21 января

Семестр 2

Начало семестра 23 января

Конец семестра 6 мая

Дата выставления средней оценки за

учебный период

20 мая

Рубежные контроли

Рубежный контроль 1 13-18 марта

Рубежный контроль 2 2-6 мая

Летняя сессия

Начало 10 мая

Конец 20 мая

Праздники и выходные дни

Международный женский день 8 марта

Наурыз мейрамы 21-23 марта

Праздник единства народов РК 1 мая

День защитника Отечества 7-8 мая

День Победы 9 мая

1 курса 2018-2019 уч.г. на базе среднегои среднего профессионального образования

13

Каждая дисциплина имеет целое число кредитов, при этом, как правило,это не менее 3 кредитов, допускается, как исключение, 2 кредита. Так, загод студент осваивает около 40-50 кредитов.

ПРОГРАММА БАКАЛАВРИАТА ВКЛЮЧАЕТ:

- не менее 129 кредитов теоретического обучения

- не менее 6 кредитов практик

- 8 кредитов - физическое воспитание

- не менее 2 кредитов на написание и защиту дипломной работы(проекта) и не менее 1 кредита на подготовку и сдачу государственногоэкзамена по специальности.

Всего за весь период обучения в бакалавриате студент долженосвоить не менее 146 кредитов.

Учебный год делится на 2 семестра (возможен дополнительныйлетний семестр). В каждом семестре, который называетсяакадемическим периодом, будут проводиться итоговый и текущийконтроль.

Учебное расписание в Академии организуется по принципу пары (подва занятия подряд, по 50 минут каждое).

1 часаудиторных занятий

еженедельно

в течение семестра

(15 недель)

2 часасамостоятельной

работы в течение

семестра

(15 недель)

1 кредитпо модели

кредитной

технологии,

принятой в РК

В КазАтисо применяется принятая вомногих вузах кредитная технологияобучения (К.Т.О.). Данная технологияобучения основана на выборе дисциплин сиспользованием кредита, который являетсяединицей измерения объема каждойдисциплины.

Более наглядно это выглядит так:

14

В кредитной технологииизучаемые дисциплины делятся на2 класса:

• Пререквизиты (Prerequisite)• Постреквизиты (Postrequisite)

• Пререквизиты - это дисциплины,которые Вы должны изучить иуспешно закрыть прежде, чемприступать к следующей,связанной с ней дисциплине(постреквизиту).

Например: дисциплина «Экономическая теория»является пререквизитом дисциплины«Микроэкономика». Студент, получивший в периодэкзаменационной сессии неудовлетворительную оценкупо «Экономической теории», не допускается к изучению«Микроэкономики». Для ликвидации академическойзадолженности по «Экономической теории»,обучающийся должен на договорной основе записатьсяповторно на эту дисциплину, изучить ее и сдатьитоговый экзамен в следующем академическом периоде.При получении положительной итоговой оценки и,соответственно, ликвидировав задолженность попререквизиту, студент получает допуск к изучениюдисциплины «Микроэкономика».За дополнительной информацией, студенты могутобращаться к эдвайзеру или в деканат факультета.

15

16В КазАтисо Вас ожидает яркая студенческая жизнь!

Хусаинов Олег Баяхметовичи.о.Проректора по воспитательной работе

По всем вопросам Вы всегда можетеобратиться, высказать своипожелания и предложения, обсудитьВаши интересные студенческиепроекты.

Студенческое научное общество «UNA»

Клуб СМИ при КазАтисо

Фото и видеосъемка, публикация новостей

Творческий кружок

Спортивный клуб

10 секций, участие на соревнованиях,

марафонах, спартакиадах РК

Волонтерский клуб

1 этаж, 103 кабинет

В Академии работает советстуденческих деканов, в который входятдва студенческих декана от каждогофакультета, а также команда активистови руководители учебных групп иклубов.. Студенты сами организуют своенеаудиторное время. Основной цельюсовета студенческих деканов являетсявыявление и развитие творческих,организаторских, интеллектуальных и

спортивных способностей.Воспитание молодого, креативного,патриотического поколенияНезависимого Казахстана.

По вопросам касательностуденческой жизни Вы можетеобращаться к студ.деканам.

Оказание помощи нуждающимся

Клуб танцев

Туристический клуб

16

Студенческое научное общество КазАтисо активно участвует вжизни академии, привлекает и способствует процветанию изарождению интереса к науке среди молодежи.

Ежегодно в стенах Академии проходитмножество научно-практическихконференций и круглых столов,межвузовского и международногоформатов, проводятся интересныепроекты, позволяющие студентампроявить себя, продемонстрироватьсвои знания, познакомиться спредставителями различныхпрофессий, которые помогаютопределиться с выбором сферыбудущей деятельности.

Студенческое научное общество активносотрудничает с другими вузами,своевременно информирует студентов опроведении научно значимых проектов иконференций в других вузах, привлекаетстудентов других вузов для участия впроектах, организованных в стенахКазахской Академии труда и социальныхотношений

Руководитель СНО

Альбай Адиль СаматулыТел.: +7 702 959 60 14

E-mail: adeka.96 @mail.ru

Совет СНО «КазАтисо»: 2794388,

+77471223939, +77022156631

17

КазАтисо в подтверждение своего статуса обладателя премии «Выбор года» 2015года в номинации «Лучшая социально ориентированная стратегия вобразовании», с радостью поддерживает талантливую молодежь во всех еепроявлениях.

Ежегодно разрабатывается система поощрения одаренных выпускников школ иколледжей, поддерживаются социально-незащищенные слои населения,спортсмены, победители олимпиад.

18

•Студенты с ограниченными возможностями

(инвалидность I и II группы)

•Скидка - от 20 до 50 %1

•Победители республиканских и

международных олимпиад

•Скидка –до 50 %2

•Спортсмены

•Скидка – до 20 %3

Утверждением скидок занимается специально утвержденнаякомиссия Академии.

Кто может претендовать на участие

в конкурсе по скидкам?

Студенты с высокой активностью в имиджевой ипрофориентационной работе также могут претендовать напредоставление скидок

Все подробности на сайте www.atso.kz

КАФЕДРЫ

Кафедры – это универсальный механизм в Академии.Основная задача кафедр – непосредственный контроль иведение учебного процесса, разработка и модернизацияучебных программ, взаимодействие со студентами. В КазАтисодля каждой специальности предусмотрена отдельная кафедра.

За каждой учебной группой закреплен эдвайзер / кураторучебной группы из числа профессорско-преподавательскогосостава. Поэтому, при возникновении каких –либо вопросов,касающихся обучения, оплаты, скидок и др., - обычно студентыобращаются к куратору или сотруднику кафедры илисоответствующего отдела.

Информационные системы

Логистика

Вычислительная техника и программное

обеспечение

Финансы

Учёт и Аудит

Юриспруденция

Маркетинг

Менеджмент

Экономика

Кафедра «Экономика

и Бизнес»

Кафедра компьютерных технологий и

логистики

Кафедра «Финансы и

Учёт»

Кафедра правовых

дисциплин

Кафедра социально-

гуманитарных дисциплин

Международные

отношения

Психология

Культурно-досуговая работа Регионоведение

Таможенное дело

19

Офис регистратора

Основные направления деятельности Офиса регистратора:

• контроль качества подготовки обучающихся;

• формирование и ведение личных дел обучающихся;

• организация и контроль проведения текущих экзаменов;

• организация и контроль проведения государственных экзаменов

• выпуск специалистов

• планирование и контроль организации учебного процесса,

• статистика

Вы можете обратиться в ОР по различным вопросам:• получить справку об обучении в КазАтисо;• получить транскрипт;• получить бланк заявления на скидку, перевод, смену ФИО и др.;• написать заявление о продлении сроков сессии (при наличии уважительной причины);• получить академический отпуск;• восстановиться на обучение;• перевестись из другого вуза и т.д.

Обращаться в 211 кабинет

Керимбекова Индира ОтарбековнаДолжность: Руководитель отделаE-mail: office@atso.kzТелефон: +7 (727) 279 27 30; вн. 123, 219

Офис регистратора являетсяструктурным подразделением КазАтисо иосуществляет мониторинг и менеджменткачества подготовки студентов.

ОР в своей работе руководствуетсязаконом «Об образовании»,нормативными документами КазАтисо,Регламентом учебного процесса,регламентом приема, аттестации ивыпуска обучающихся и Положением обОфисе регистратора.

20

Главная задача ЦентраСпособствовать росту и процветанию

молодых специалистов КазАтисо

5 ключевых точек фокуса Центра карьеры

Для выполнения этой задачи, Центр Карьеры и сотрудничества свыпускниками использует различные каналы коммуникации и форматысотрудничества с выпускниками и работодателями, обрабатывает базыконтактов, резюме, вакансии.

Также, Центр приглашает работодателей и спикеров для проведениямастер-классов и оказывает консультативную поддержку студентам ивыпускникам по вопросам карьеры и профессионального развития.

ОБРАЩАТЬСЯ В каб. 302

Директор центраШрамко Степан Степановичcareer@atso.kz+77775854243

21

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка (далее – «Правила»)разработаны в соответствии с Конституцией РК от 30 августа 1995 года,Законом РК "Об образовании" от 27 июля 2007 года № 319-III-ЗРК сизменениями и дополнениями по состоянию на 10.07.2012 г., «Концепциейразвития образования РК до 2015 года», Типовыми правилами деятельностиорганизаций образования, утвержденных Постановлением Правительства РКот 2 марта 2005 года № 195, Уставом Казахской Академии Труда и СоциальныхОтношений (далее – «КазАтисо»), Контрактом на подготовку специалиста вКазАтисо и определяют внутренний трудовой распорядок студентовКазАтисо.

1.2. Настоящие правила имеют целью обеспечить укрепление учебнойдисциплины, рациональную организацию и высокое качество обучениястудентов, полную реализацию главных задач высших учебных заведений,вытекающих из действующего законодательства об образовании.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ

2.1. Студенты обязаны:

2.1.1. Соблюдать Правила внутреннего распорядка для студентов КазАтисо иКодекс чести студентов КазАтисо.

2.1.2. При составлении своего индивидуального учебного плана (далее –ИУП) записываться не менее чем на установленное число кредитов в учебномгоду для освоения образовательной программы.

2.1.3. Соблюдать установленные сроки регистрации на учебные дисциплиныи внесения изменений в ИУП.

2.1.4. Осваивать учебные дисциплины в строгом соответствии сутвержденными ИУП.

2.1.5. Постоянно осваивать и совершенствовать теоретические знания,практический опыт, методы и методики ведения научно-исследовательскойработы для повышения своей квалификации на учебных занятиях, практике идругих видах учебного процесса.

2.1.6. Проходить внешнюю оценку учебных достижений (ВОУД) навыпускном курсе всех форм обучения.

2.1.8. Бережно относится к своим основным документам – студенческомубилету и зачетной книжке.

2.1.9. Соблюдать нормы корпоративной этики и кодекса чести студентовКазАтисо, способствовать повышению имиджа Академии на рынкеобразовательных услуг.

2.1.10. Соблюдать учебную дисциплину труда, своевременно, точно икачественно исполнять учебные задания, воздерживаться от действий,мешающих другим студентам осваивать учебную программу.

2.1.11. Соблюдать требования по технике безопасности, производственнойсанитарии, гигиене учебы и противопожарной охране, предусмотренныесоответствующими правилами и инструкциями.

22

2.1.15. Бережно относиться к библиотечному фонду,компьютерной технике, инструментам и другим предметам,выдаваемым в пользование студентам.

2.2. В случае невыполнения своих обязанностей, оговоренных вДоговоре, срыве учебного и других процессов, имеющих место вАкадемии, грубейших нарушений корпоративной этики и чести кстудентам могут быть предприняты меры дисциплинарноговзыскания, вплоть до отчисления, а в случае нанесенияматериального ущерба КазАтисо – меры в судебном порядке,предусмотренные законодательством РК.

3. ПРАВА СТУДЕНТОВ

◦ Студенты имеют право:

3.1.1. Получать качественное образование в соответствии с государственными общеобязательными стандартами образования.

3.1.2. Обучаться в рамках государственных общеобязательных стандартов образования по индивидуальным учебным планам.

3.1.3. Получать дополнительные образовательные услуги (на платной и/или бесплатной основе), выбирать альтернативные курсы в соответствии с учебными планами КазАтисо.

3.1.4. Участвовать в управлении различными процессами в вузе в соответствии с нормативными документами КазАтисо.

3.1.5. Восстанавливаться и переводиться из одного учебного заведения в другое, с одной специальности на другую, из государственного в негосударственное учебное заведение, и наоборот, в порядке, установленном Министерством образования и науки РК.

3.1.6. Свободно выражать собственное мнение и убеждения, не противоречащие этическим общественным нормам.

3.1.7. На соблюдение уважения своего человеческого достоинства со стороны преподавателей и сотрудников КазАтисо.

3.1.8. Поощряться и вознаграждаться со стороны администрации и общественных организаций КазАтисо за успехи в учебе, научно-исследовательской и творческой деятельности.

3.1.9. Совмещать обучение с работой в свободное от учебы время по согласованию с администрацией КазАтисо.

23

3.1.10. Получать академический отпуск по медицинским или иным исключительным показаниям в порядке, предусмотренном законодательством РК и нормативными документами Министерства образования и науки РК.

3.1.11. Обжаловать приказы и распоряжения администрации КазАтисо в случае их противоречия законодательной базе РК и регламентирующим документам КазАтисо.

3.1.12. Вносить конструктивные предложения и замечания по улучшению качества предоставляемых КазАтисо образовательных услуг.

4. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ

4.1. Администрация КазАтисо обязана:

4.1.1. Для успешного руководства КазАтисо и эффективногофункционирования учебно-воспитательного и других процессовсистематически внедрять методы, методики и технологиисовременные менеджмента, рассматривая системуменеджмента качества как неотъемлемую часть успешногоуправления КазАтисо, а любую деятельность или комплексдеятельности, в которой используются ресурсы дляпреобразования входов в выходы, как взаимосвязанный ивзаимодействующий процесс.

4.1.2. Эффективно организовывать труд профессорско-преподавательского состава и сотрудников для качественногооказания образовательных услуг студентам.

4.1.3. Своевременно сообщать преподавателям и студентамрасписание их учебных занятий и обеспечивать дисциплинусреди сотрудников, преподавателей и студентов КазАтисо сцелью обеспечения качественного учебного процесса.

4.1.4. Создавать условия для улучшения качества подготовки ивоспитания будущих специалистов с учетом требованийсовременного производства, новейших достижений науки,техники, культуры, перспектив их развития и научнойорганизации труда, организовывать изучение и внедрениепередовых методов и технологий обучения.

24

4.1.5. Своевременно рассматривать и внедрять предложения и конструктивные замечания общественных организаций, преподавателей, студентов и других работников, направленные на улучшение работы КазАтисо, сообщать им о принятых мерах.

4.1.6. Постоянно осуществлять организаторскую работу, направленную на укрепление трудовой и учебной дисциплины, и обеспечивать строгое соблюдение последней. Обеспечивать устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного трудового студенческого коллективов, применять меры поощрения к особо отличившимся студентам, преподавателям и сотрудникам, меры воздействия к нарушителям трудовой и учебной дисциплины.

4.1.9. Постоянно контролировать знание и соблюдение всеми работниками и студентами в КазАтисо требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда и учебы, противопожарной охране.

4.1.10. Обеспечивать своевременное предоставление отпусковвсем работникам КазАтисо.

4.1.12. Обеспечивать необходимым оборудованием,материалами, инвентарем, инструментами основные (учебный,учебно-методический, научно-исследовательский) иподдерживающие (рекламный, воспитательный и т.д.) процессыв КазАтисо.

4.2. Администрация должна стремиться к повышениюудовлетворенности потребителей образовательных услуг,оказываемых КазАтисо, созданию, развитию и поддержке такойвнутренней среды, в которой студенты, преподаватели исотрудники с максимальной отдачей могли вносить вклад врезультативность и эффективность КазАтисо, как учрежденияобразования.

25

5. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

5.1. Меры поощрения и взыскания оформляются приказом Ректора, доводятся до сведения всего студенческого коллектива КазАтисо.

5.2. За успехи в учебе и общественной жизни КазАтисо студенты могут поощряться грамотами, благодарностями, ценными подарками, различными льготами при обучении администрацией КазАтисо на основании ходатайства деканатов и Совета студенческого самоуправления. Система предоставления льгот и материального поощрения оговаривается в Положении о студенческих именных «Стипендии Президента» и «Стипендии Ректора», Положении о группе «Интеллект», Положении о материальном поощрении студентов и сотрудников КазАтисо.

5.3. Нарушение настоящих Правил внутреннего распорядка со стороны студентов влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством и нормативными документами МОН РК.

5.4. За нарушение трудовой дисциплины администрация КазАтисо применяет следующие дисциплинарные взыскания:

5.4.1. Замечание.

5.4.2. Выговор.

5.4.3. Строгий выговор.

5.4.4. Отчисление из КазАтисо.

5.5. До применения взыскания от нарушителя дисциплины должныбыть затребованы объяснения в письменной форме. Отказстудента дать объяснение не может служить препятствием дляприменения взыскания.

5.6. Приказ о применении дисциплинарного взыскания суказанием мотивов его применения объявляется студенту,подвергнутому взысканию, под расписку в течение 3-х рабочихдней со дня его издания. При отказе студента от подписи приознакомлении с приказом, на приказе делается соответствующаязапись в присутствии двух свидетелей. Приказ доводится досведения студенческого коллектива КазАтисо. В случаепротивоправных действий несовершеннолетнего студента приказо применении дисциплинарного взыскания доводится до сведенияродителей или опекунов студента.

26

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

6.1. Настоящие Правила утверждаются Ученым Советом КазАтисо.

6.2. Изменения и дополнения в настоящие Правила вносятся поинициативе:

6.2.1. Ученого Совета КазАтисо.

6.2.2. Ректора КазАтисо и Директора Департамента юридическогообеспечения.

6.2.3. Совета студенческого самоуправления КазАтисо.

Знания студентов оцениваются по многобалльной буквенной системе:

27

Оценка по

буквенной

системе

БаллыПроцентное

содержание

Оценка по традиционной системе

А 4 100Отлично

А- 3,67 94-90

В+ 3,33 89-85

ХорошоВ 3 84-80

В- 2,67 79-75

С+ 2,33 74-70

Удовлетворительно

С 2 69-65

С- 1,67 64-60

D+ 1,33 59-55

D 1 54-50

F 0 49-0 Неудовлетворительно

GPA - Средний балл или средневзвешенная оценка уровня достиженийобучающегося по выбранной программе (отношение суммы произведенийкредитов на цифровой эквивалент баллов итоговой оценки по дисциплинек общему количеству кредитов за текущий период обучения.)Формула для расчета:

где k - количество кредит-часовпо данному предмету в семестре,d - цифровой эквивалент оценки по дисциплине.

GPA будет выглядеть так:

28

Таким образом, GPA = 2,81

Наименование дисциплины Количество кредит-

часов (к)

Цифровой эквивалент оценки (d)

Математика 3 4 (отлично)

История Казахстана 4 3 (хорошо)

Информатика 3 4 (отлично)

Социология 3 0(неудовлетворительно)

Казахский язык 3 3 (хорошо)

Например: в семестре 5 предметов с различным количеством кредит-часов.

Ведомость студента выглядит следующим образом:

ОЧЕНЬ ВАЖНО ЗНАТЬ!

GPA - это не только средний балл Вашей успеваемости, но это также очень важный критерий!

Для перехода с 1-го курса на 2-й, этот показатель должен быть не менее, чем 1.70 баллов. При переходе со 2 курса на 3, GPA к концу 2 курса должен быть не менее 2.00 баллов. Для перехода с 3 курса на 4, этот показатель составляет 2.20 балла.

Для получения красного диплома с отличием, GPA должен быть 3.50 ивыше, все государственные экзамены должны быть сданы на«отлично», при этом у обучающегося значительная часть оценокдолжна быть 3.67 и выше.

Для того, чтобы узнать свой GPA, необходимо обратиться в офисрегистратора после сдачи сессии по всем изучаемым дисциплинам засеместр.

29

Специальность Траектории по направлениям

Международныеотношения

1. Теория и практика международных отношений2. Мировая экономика и международные отношения

Юриспруденция 1. Общественная и социальная деятельность2. Правоохранительная деятельность

Психология 1. Медиация2. Психология конфликта

Экономика 1. Экономика и управление предприятием2. Предпринимательство

Менеджмент 1. Менеджмент организации2. Менеджмент в государственном секторе

Учёт и аудит 1. Бухгалтерский учёт в реальном секторе экономики2. Бухгалтерский учёт в финансовых институтах

Финансы 1. Финансовый менеджмент2. Банковское дело3. Налоги и налогообложение

Маркетинг 1. Маркетинг в сфере услуг2. Маркетинг в коммерческой деятельности

Вычислительная техника и программное обеспечение

1. Компьютерные системы обработки информации и управления

2. Технология разработки программного обеспечения

Культурно-досуговаяработа

1. Продюсерская деятельность2. Арт-менеджмент

Логистика 1. Логистика в сфере экономики и бизнеса2. Логистика в сфере транспорта

Регионоведение 1. Регионоведение экономики2. Востоковедение

Таможенное дело 1. Организация таможенного контроля и проведения таможенных операций

2. Общеправовая и социальная деятельность

Информационные системы

1. Администрирование баз данных информационных систем

2. Автоматизация бизнес процессов

Образовательная концепция изучения иностранных языков «Восток-Запад»

В настоящее время в Академии обучение иностранным языкам осуществляетсяпреподавателями Центра обучения языкам и центра практической синологии.Развитие образовательной концепции в данный период находится на третьемэтапе. В деятельности двух центров можно выделить следующие направления иприоритеты, указанные в концепции Восток-Запад, и способствующие еереализации:

I. Полиязычие и триединство языков

• Обучение в Академии осуществляется на двух языках: казахском и русском;

• Некоторые предметы преподаются на английском языке;

• Для студентов специальности «Международные отношения» и всех желающих,ведется факультатив по китайскому языку;

• Обучение языкам способствует лучшему усвоению дисциплин испециальностей.

II. Интерактивность обучения языкам

• Интерактивные средства обучения (мультимедийные учебники, проектор,интерактивная доска, специальное ПО и др.)

• Интерактивные методы обучения (мозговой штурм, ролевая игра, метод jigsaw(метод пилы), метод Синквейна, метод шести шляп, метод блиц опроса и др.

III. Обучение профессиональному языку с применениемследующих методов:• метод анализа ситуаций (case study);

• деловая игра;

• метод Insert (метод индивидуальных пометок, активное чтение);

• дискуссия.

30

Интерактивные методы обеспечивают:• высокую мотивацию;• прочность знаний;• творчество и фантазию;• коммуникативность;• активную жизненную позицию;• командный дух;• ценность индивидуальность;• свободу самовыражения;• акцент на деятельность;• взаимоуважение;• демократичность

.

IV. Blended learning (смешанное обучение) с применением элементов:

1. Традиционного обучения (практические занятия, СРСП, СРС, контроль и оценка

полученных знаний)

2. Электронной модели обучения (с применением онлайн технологий)

Преимущества смешанной модели: • материал практического занятия доступен онлайн для самостоятельного

освоения;• в аудитории происходит отработка практических навыков;• учебные материалы представлены в печатном и электронном виде;• используются различные мультимедийные приложения;• онлайн общение, студенты могут задавать вопросы преподавателю онлайн;• индивидуальные и групповые онлайн проекты;• оценка успеваемости в аудитории или в режиме онлайн.

Кроме того, компьютерная часть курса • оживляет материал и позволяет студенту «общаться» с ним;• даёт больше интерактивности и стимулирует активное обучение;• наглядно демонстрирует некоторые идеи, которые трудно объяснить на лекциях

или просто в тексте;• позволяет заглянуть внутрь изучаемых процессов посредством различных

симуляций;• развивает навыки самостоятельного обучения и самоконтроля;• позволяет студентам попробовать невозможные, опасные или дорогие сценарии и

ситуации, такие как параллельные миры, радиационное оборудование и прочее;• следовательно, смешанное обучении более активное со стороны студента - даёт

больше интересных возможностей для обучения.

31

Повышение конкурентоспособности выпускников КазАтисо на рынке труда нетолько в Казахстане, но и во всем мире вне зависимости от их профессиональнойнаправленности (международные отношения, экономика, право, психология,финансы, регионоведение и т.д.) путем изучения 2-х или 3-х иностранных языков :восточные (китайский, турецкий, корейский, арабский) и западные (английский,немецкий, французский).

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ:

Познавательно-развивающая функция;

Познавательно-обучающая функция;

Воспитательная функция;

ДАННАЯ КОНЦЕПЦИЯ ПРИЗВАНА:

- Повышать интерес и способствовать изучению и владению китайского языкастудентов КазАтисо в соответствии с требованиями Государственных имеждународных стандартов образования.

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ:

1 этап - введение второго иностранного языка (восточного или западного) на всех факультетах в качестве обязательного;

2 этап - выделение дополнительных кредит-часов по китайскому языку на старших и выпускных курсах;

3-этап - чтение лекций по профильным дисциплинам на иностранных языках

4 этап - подготовка студентов к сдаче HSK ,IELTS ,TOEFL.

В рамках выполнения Концепции «Восток - Запад», центр синологии выполняет следующие функции:•Организация программ по внешней академической мобильности; •Организация курсов китайского языка и культуры;•Проведение научных конференций, посвященных Китаю;•Популяризация языка и культуры Китая через различные конкурсы и культурные мероприятия;•Подготовка и издание учебной литературы по китайскому языку;•Студенческие и преподавательские стажировки в Китае;•Организация языковых каникул в КНР;•Организация образовательных программ для поступающих в бакалавриат, магистратуру и докторантуру КНР;•Консультации по обучению в КНР;•Клуб китайского языка

Центр синологии

32

Почему выбран китайский?

• Китай – это наш крупный сосед;• Китай – вторая экономика в мире;• На сегодняшний день более двух миллиардов людей разговаривают на китайском языке;• Казахстан развивает устойчивые экономические и стратегические отношения с Китаем;• Ежегодное увеличение количества студентов, обучающихся в Китае по обменнымпрограммам;• Растущая потребность в специалистах со знанием китайского языка на рынке труда.

Центр обучения языкам

Помимо центра синологии, на базе кафедры СГД также действует центробучения языкам.

Какой язык можно изучить:•Китайский язык•Английский язык•Арабский язык•Русский язык•Казахский язык•Турецкий язык

33

Уровни обучения :•Нулевой (начинающий)•Средний•Продвинутый•Профессиональный

Языковые дисциплины

• Иностранный язык

• Профессионально-ориентированныйиностранный язык;

• Казахский (Русский) язык

• Paper work in English

• Практика перевода языка специализации

• Профессиональный казахский (русский) язык

• Второй иностранный язык (западный,восточный).

34

Внеаудиторные мероприятия•Встречи с носителями языка•Встречи и совместные мероприятия с представителями посольств и консульств•Просмотр кинофильмов на иностранных языках с последующим обсуждением•Участие студентов и магистрантов в олимпиадах и конкурсах иностранных языков•Выступления студентов и магистрантов на конференциях, проводимых на иностранных языках•Семинары и онлайн-тренинги для преподавателей и обучающихся

Для получения подробной информации обращайтесь на кафедру СГД.

35

36

atso.kz

г.Алматы,ул. Наурызбай батыра 9279 9543, 279 2730279 9582, 279 9570kaz_atso@mail.rumarketing@atso.kz

Казахская Академия труда и социальных отношений