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ENF. BENJAMÍN ÁNGEL RAMÍREZ DE LA GARZA C. VERÓNICA GONZÁLEZ GÓMEZCOORDINADOR DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO COORDINADOR DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO
C. ROBERTO DE ANDA MARTÍNEZCOORDINADOR DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO
ENF. RODOLFO ARTEAGA ESPINOSASECRETARIO DE TRABAJO
VACACIONES
Difundir la normatividad vigente referente a
vacaciones, para unificar criterios y establecer acciones de mejora en la programación de las mismas; con todos los servicios, para lograr un adecuado equilibrio de la fuerza de trabajo, en las diversas categorías, de los diferentes turnos en los servicios y áreas.
Objetivo
Ley Federal del Trabajo
Artículo 76, 78 y 81
Marco Legal
Contrato Colectivo de Trabajo
Cláusula 30-47
RIT Artículo 34, 35, 36 y 63 Fracción VI
FÓRMULAS
Fórmula para calcular un equilibrio vacacional ideal.
No. de trabajadores x 2 + Per. Venc. + Per. 20 años / 12
= No. de trabajadores a programar por mes
S.M.I. / 30 x el número de días a disfrutar x .25 = Cpto. 029
Cálculo para el pago del Cpto. 029Salario mensual Integrado (S.M.I.)
Cálculo para pago de Concepto 048S.M.I. / 30 x número de días a pagar X 2 + 1
= Concepto 048
TIPOS DE
VACACIONES
Se genera 1 período cada 180 días
laborados.
Pueden tener hasta 4 períodos vencidos.
SEMESTRALES
Se genera 1 período cada 120 días
laborados.
Pueden tener hasta 1 período vencido.
CUATRIMESTRALES
Se podrá disfrutar el 1er. período
extraordinario hasta cumplir 20 años de antigüedad efectiva.
Pueden tener hasta 2 períodos vencidos.
EXTRAORDINARIOS(20 AÑOS)
Definición de U.P.O.
Ultimo Período Otorgado
INTERPRETACIÓN DE VACACIONES EN EL COMPROBANTE DE PAGO
5 6 7 8 9 1011
1
3
CONTADORES
4
2
REQUISITOS PARA LA PROGRAMACIÓN DE
VACACIONES(Fuera de calendario)
VACACIONES SEMESTRALES Y/O CUATRIMESTRALES
- Copia de las dos últimas primas de vacaciones cobradas.
- Copia de la 2da. quincena de Diciembre.
- Copia del último tarjetón de cobro.
VACACIONES EXTRAORDINARIAS
- Copia del último tarjetón de cobro, dónde se refleje 20 años de antigüedad efectiva.
MARCAS DE INCLUSIÓN
(M.I.)
Marcas de Inclusión 0, 1, 2 y 3
(Semestrales)
MCA. INC. DISFRUTE PAGO DE CPTO. 029
PAGO DE CPTO. 048 MCA. CONT. MARCAS
COMPATIBLES
0 15 a 20 días Sí Sí 0 0, 1, 2, 4 y 9
1 7 a 10 días Sí Sí 1 1
1 7 a 10 días Sí Sí 2 0, 1, 2, 4 y 9
2 15 a 20 días Sí No 3 3
3 10 a 15 días Sí No 6 0, 1, 2, 4 y 9
Marcas de Inclusión 4 y 9
(Semestrales)
MCA. INC. DISFRUTE PAGO DE CPTO. 029
PAGO DE CPTO. 048 MCA. CONT. MARCAS
COMPATIBLES
4 7 a 10 días Sí Sí 4 9
9 8 a 10 días Sí No 13 0, 1, 2, 4 y 9
9 7 a 10 días Sí No 9 4
4 8 a 10 días Sí Sí 13 0, 1, 2, 4 y 9
Marcas de Inclusión 0, 0, 0 y 2, 5, 5
(Cuatrimestrales)
MCA. INC. DISFRUTE PAGO DE CPTO. 029
PAGO DE CPTO. 048 MCA. CONT. MARCAS
COMPATIBLES
0 7 a 10 días Sí Sí 1 0
0 7 a 10 días Sí Sí 2 0
0 7 a 10 días Sí Sí 3 0 y 2
2 15 a 20 días Sí No 4 2
5 10 a 15 días Sí No 9 55 10 a 15 días Sí No 14 0 y 2
Marcas de Inclusión 0, 6, 7 y 8Extraordinarios
MCA. INC. DISFRUTE PAGO DE CPTO. 029
PAGO DE CPTO. 048
0 10 días Sí Sí
6 15 días Sí No
7 NO No Si
8 NO No No
Tendrá que programarse con un período semestral o cuatrimestralLos días se acumulan para efectos de antigüedad (30 días)
CONSIDERACIONES EN LA PROGRAMACIÓN DE VACACIONES
1. Una vez elegidos los períodos vacacionales, estos no deben ser modificados.
2. Programar el 100% de los Trabajadores a su cargo.
3. Para programar el primer período vacacional es indispensable que se refleje en el tarjetón del trabajador 1 año de antigüedad efectiva.
4. Programar los períodos vencidos en el calendario.
CONSIDERACIONES EN LA PROGRAMACIÓN DE VACACIONES
5. En el Calendario Vacacional se deberá de marcar si el trabajador disfrutara del «Anticipo de Aguinaldo»
6. En ausencia del trabajador no se le deben programar sus vacaciones.
7. Cuando personal se rehusé a la programación de sus vacaciones, se debe elaborar Minuta.
8. Las vacaciones de 2016 deberán reflejarse en el Tarjetón de la segunda quincena de diciembre de 2015.
MOTIVOS PARA LA PROGRAMACIÓN DE VACACIONES
(Fuera de Calendario)En la Programación de Vacaciones se debe cuidar y conservar el equilibrio de la fuerza de trabajo en los servicios.
Programación de Vacaciones
Alta por cambio de residencia
Nuevo Ingreso
Reposición por Incapacidad
Cambio de adscripción,
categoría y/o turno
Reanudación de labores
FORMATO DE SOLICITUD DE VACACIONES FUERA DE CALENDARIO
1 2
3 4
5 67 8
9 9 9
1011
12 13
14 15
16 17 18
12 13
5 5
GRACIAS