Dinámica (Multimedia) Importancia De Autorregulación (Multimedia) Teorías Centradas En La...
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FACULTAD DE CIENCIAS
JURÍDICAS Y DE EDUCACIÓN
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
CÁTEDRA: PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL
DOCENTE: LIC. RAMIRO VALDA
UNIVERSITARIA: WARA
SÁNCHEZ BOSQUE
«TEORÍAS CENTRADAS EN LA AUTORREGULACIÓ
N Y LAS META COGNICIONES Y
TEORÍAS DEL CONTROL
EXTERNO DE MICRO NIVEL»
ÍND
ICE
Dinámica (Multimedia) Importancia De
Autorregulación (Multimedia)
Teorías Centradas En La Autorregulación Y Las Meta Cogniciones
Experimentos (Multimedia) Control Empresarial
(Multimedia) Teorías Del Control Externo
De Micro Nivel Cierre de dinámica
IMPORTANCIA
DEL AUTOCONTR
OL
TEORÍA DE LA AUTORREGULACIÓN
La autorregulación se refiere a cómo una persona ejerce control sobre sus propias respuestas para perseguir metas y vivir de acuerdo con normas.
AU
TO
RR
EG
ULA
CIÓ
N
IMPULSADORES
DE ARRIBA ABAJO
DE ABAJO ARRIBA
ESTRATEGIAS
DESADAPTATIVA
ADAPTATIVA
TEORÍA DE LA METACOGNICIÓN
METACOGNIC
IÓN
?
TEORÍA DE LA METACOGNICIÓN
Contemplan las conductas como una función de procesos tanto ejecutivas y autorreguladoras, como procesos relacionados con el conocimiento que posee el individuo sobre sus propios procesos cognitivos.
RECESO
EXPERIMENTO
CONTROL EMPRESAR
IAL
TEORÍAS DEL CONTROL EXTERNO DE MICRO NIVEL
Comportamiento en base a las características del ambiente en el que se produce.
MODIFICACIÓN DE LA CONDUCTA• identificación, medida, análisis funcional,
intervención y evaluación de las conductas críticas.
• INDUCCIÓN DE AURICULARES
APRENDIZAJE SOCIAL• representación mental de la experiencia
servirá de guía para la conducta futura• Agresión
DE ROLES• En función de las expectativas organizacionales
sobre quien lo desempeña• Estrés laboral
INFLUENCIA SOCIAL• conocimiento de las características del contexto social es suficiente para comprender y predecir las actitudes y conductas individuales
• LIDERAZGO
RACIONALIDAD RETROSPECTIVA• Inferencias• Una conducta
INFORMACIÓN SOCIAL• información social se ve como un factor influyente sobre las percepciones y actitudes de los individuos acerca de sus puestos de trabajo