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EMPRESA SOCIAL DEL ESTAOO

I{OsPITALSAN JUAN DE DIOS

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITALSAN JUAN DE DIOS

CONCORDIA . ANTIOQUIA

OBJETIVOS DEL SGSST

2017

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO

I{OSPIT/\LsAN JUAN DE DIOS

INTRODUCCIÓN

La Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST tiene como objetivoestructurar la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores en laaplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo a través delmejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente laboral, y el controleficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Para su efecto, el empleador debe abordar la prevención de las lesiones yenfermedades relacionadas con el trabajo, la protección y promoción de la saludde los trabajadores en la empresa, a través de la implementación de un métodológico y por etapas cuyos principios se basan en el ciclo PHVA: Planificar, Hacer,Verificar, Actuar.

El enfoque del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SSTque se desarrolla en LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPTTAL SAN JUANDIOS DE CONCORDIA - ANTIOQUIA permite que de manera dinámica ycontinua, se desarrolle la evaluación y la mejora de los resultados en la aplicaciónde las medidas preventivas y de control.

El mejoramiento continuo en Seguridad y Salud en el trabajo, debe considerarsecomo la esencia o el objeto de la Gestión en SST. La búsqueda permanente demejora involucra un ambiente de cambio en el cual es fundamental la participaciónde todos los trabajadores ya que ellos se deben constituir en una de lasprincipales fuentes con sus aportes y propuestas que conduzcan a mantener unmedioambiente de trabajo y unas condiciones de trabajo decentes, seguras ysaludables que permitan también aportar a la productividad y competitividad de laempresa.

Por lo anterior se formulan los slguientes objetivos del Sistema de Gestión deSeguridad y Salud del Trabajo (SG-SST) de la Empresa Social del Estado HospitalSan Juan de Dios del municipio de Concordia (Antioquia).

§fu dltra&g¡rullnprar;edosNit 890907297-3

Carrero 1t No 16 - 05 Con@rd¡d, Antioquio.feléfono t44 61 61 -8447723-t44n22 Fax8446606

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7.

Nit 890907297-3Carrero 18 Nc 16 - 05 Con.ordia, Antíoquia.

feléfono 844 61 61 - E44 n I - t44 n 22 Fox t44 66 06

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO

FIOSPIT/\LsAN JUAN DE DIOS

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OBJETIVOS DEL SG- SST DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADOHOSPITAL SAN JUAN DE DIOS

1. Dar cumplimiento a la normatividad legal vigente en materia, de seguridad ysalud en el trabajo en la Empresa Social del Estado Hospital San Juan deDios.

Definir acciones encaminadas a la prevención de incidentes, accidentes yenfermedades laborales generando ambientes de trabajo seguros ysaludables en la Empresa Social del Estado Hospital San Juan de Dios.

ldentificar de forma oportuna las condiciones de salud y trabajo insegurasque pudieran propiciar incidentes, accidentes y enfermedades laborales enla Empresa Social del Estado Hospital San Juan de Dios.

4. Establecer actividades de gestión del riesgo ante las prioridadesidentificadas en la evaluación inicial y periódica del SG-SST en la EmpresaSocial del Estado Hospital San Juan de Dios.

2.

J.

5.

o.

8.

Verificar la implementación de las actividades de prevención y controlplanificadas y los resultados anojados por las mismas en la Empresa Socialdel Estado Hospital San Juan de Dios.

Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar lascondiciones de trabajo y de salud de los empleados en la Empresa Socialdel Estado Hospital San Juan de Dios.

ldentificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedadesprofesionales, para el control de los factores de riesgo relacionados en laEmpresa Social del Estado Hospital San Juan de Dios.

Proporcionar a los trabajadores el conocimiento necesario para desempeñarsu trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estándares de seguridad,Salud y ambiente en el Trabajo en la Empresa Social del Estado HospitalSan Juan de Dios

EMPRESA SOCIAL OEL ESTADO

F{OSPITALsAN JUAN DE DIOS

Estos objetivos hace parte de las políticas de

, será revisada anualmente y comunicada a todos los

CEDO RESTREPO

3.0 | 14t02t2019 I En reunión del COPASST se determinó no hacerle modificaciones I

i a los objetivos arriba contemplados. I

gestión de la

trabajadores.

SANTIAGO

Gerente

tti s.o I tctozt:

Versión Fecha Oescripción Cambios

1.0 24tO212017En reunión del COPASST se determinó no hacerle modificacionesa los objetivos arriba contemplados.

2.0 06t02t2018En reunión del COPASST se determinó no hacerle modificaciones

a los ob,ietivos arr¡ba contemplados.

APROBADO POR:

Gerenle Empresa Social del Eslado. Febrero 17 de 2.01 6

Oflc¡na de Control lnterno.

To-dJw

f.léfono t446161- t44nB - t447,22 Fax t44 66 06

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CODIGO DEL DOCUMENTO:

FO-CON-vERStóN: 2016 - 01

FIRMA: