UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO

Coordinar las actividades de superación, actualización e intercambio académico y de formación docente de la Escuela, brindando el apoyo académico y administrativo requerido.

Supervisar la planeación, el desarrollo y la evaluación de las actividades de superación, actualización e intercambio académico y formación docente de la Escuela.

Este Centro es el responsable de coordinar diversos programas que pueden englobarse en los rubros de formación, actualización y superación del personal académico, enlazando a la

comunidad de esta Facultad con la Secretaría General, la Dirección General de Asuntos del Personal Académico y la Oficina de Colaboración Interinstitucional.

Apoya a los profesores de tiempo completo para que asistan a congresos, simposios, cursos y encuentros ya sean nacionales o internacionales.

Coordina la realización de cursos y diplomados de actualización para profesores de licenciatura y de bachillerato de la UNAM

OBJETIVO

CENTRO DE APOYO

PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN

PROGRAMA DE ASESORIA

Se hace cargo de atender las solicitudes de las Universidades de todos los Estados del país que tienen convenios con la UNAM para la realización, en las Instituciones respectivas, de cursos, seminarios, asesorías diversas.

PROGRAMA DE ESTIMULOS

Estos programas están dedicados a reconocer y

fomentar la productividad y calidad académica de las

actividades de los profesores.

EL PRIDE, Este programa está orientado a reconocer y estimular la productividad y calidad del desempeño de los Profesores de Carrera con más de un año de antigüedad, también participan los Técnicos Académicos.

PAIPA, El Programa de Apoyo a la Incorporación del Personal Académico se orienta a personal Académico de Tiempo Completo (profesores de carrera y técnicos académicos) con menos de un año de antigüedad.

PEPASING, En el Programa de Estímulos a la Productividad y el Rendimiento del Personal Académico (PEPASIG) está dirigido a profesores de asignatura sin nombramiento de profesor o investigador de carrera que impartan al momento de solicitar su ingreso, un mínimo de tres horas de clases semanales.

PROGRAMA DE INDUCCION

Se implementara un programa de inducción y reinduccion dirigido a todo el personal administrativo de base y de nuevo ingreso, con el fin de facilitar su integración a la institución y una mayor identificación y compromiso con los objetivos de la misma, elevar el nivel de compromiso co la institucin.