Post on 28-Jan-2016
TRABAJOTRABAJOSEGUROSEGUROPrograma sobre Seguridad,
Salud y Medio Ambiente, OIT
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LAS NORMAS INTERNACIONALES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Valentina Forastieri, Safework, OITBeppe Baffert – CISL Piemonte – OIT Torino
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES PARA LA PROTECCION DE LA SALUD Y LA VIDA DE LOS TRABAJADORES:
Medio ambiente de trabajo seguro y sano que
favorezca la salud física y mental optima en
relación con el trabajo
Adaptación del trabajo a las capacidades de los
trabajadores, teniendo en cuenta su salud física y
mental
Cooperación entre el empleador, los trabajadores
y sus representantes en la aplicación de las
medidas de prevención de riesgos en el trabajo
Concepto de sistema
•Un sistema puede definirse como un conjunto de elementos que actúan armónicamente para la consecución de un objetivo.
•Cada elemento tiene definidas sus funciones y sus relaciones (jerárquicas o funcionales) con los elementos restantes.
•Un subsistema es un sistema, dentro del sistema principal, cuyo objetivo es el de desarrollar alguna de las funciones esenciales de éste.
ACCIÓN A NIVEL NACIONAL: ACCIÓN A NIVEL NACIONAL:
LEGISLACIÓN
POLÍTICA NACIONAL EN MATERIA DE SST (SECTOR)
AUTORIDADES COMPETENTES
MECANISMOS DE COORDINACIÓN
INSPECCIÓN & SANCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MECANISMOS DE COORDINACIÓN INTERSECTORIAL
CONSEJO NACIONAL DE SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
MINISTERIO DEL TRABAJO
MINISTERIO DE SALUD
ONGs de PROFESIONALES
ORGANIZACIONES
DE EMPLEADORES
MINISTERIO DELMEDIO
AMBIENTE
OTROS ACTORESSOCIALES
ORGANIZACIONESDE
TRABAJADORES
MINISTERIO DEEDUCACIÓN
SISTEMA DESEGURIDAD SOCIAL
ACCIÓN A NIVEL NACIONAL: : Las actividades de promoción y apoyo
(instituciones, otros actores sociales)
La educación y formación (instituciones, otros actores sociales)
Las actividades de obtención de información y de investigación para el análisis de la situación y el diseño de estrategias
La reparación de los daños (de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) y el aseguramiento. Sistema de Seguridad Social
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACCIÓN A NIVEL DE LA EMPRESA:ACCIÓN A NIVEL DE LA EMPRESA:
COOPERACIÓN ENTRE EMPLEADORES, TRABAJADORES Y TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES: MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
INFORMACIÓN, CAPACITACIÓN & FORMACIÓN
GESTION DE LA PREVENCION A NIVEL DE LA EMPRESA
Dirección (política)
Gerencia de Recursos Humanos
Técnicos en seguridad e higiene
Servicios de salud en el trabajo
Técnicos responsables del Sistema de Gestión de SST
Comités paritarios de seguridad e higiene
Representantes de los trabajadores en seguridad y
salud en el trabajo
RESPONSABLES DE IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN A NIVEL DE LA
EMPRESA
Una Política orientada hacia la Prevención
Servicios de Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de la SST en la empresa (Medidas de Prevención)
Evaluación y Gestión de
Riesgos
RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES
registro y notificaciónde accidentes y enfermedades
vigilancia de la salud de los trabajadores
monitoreo del medio ambiente de trabajo y del impacto ambiental
Sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
Política
Organización
Planificación y aplicación de las medidas
Evaluación de laaplicación de las medidas:
Inspecciones internas
Inspecciones de monitores
Verificación de la gestión
Auditorias (internas y externas)
Perspectiva sindical en la definición de metas, evaluación y control
Cambios y mejoras al sistema durante todo el proceso
Medidas de protección contra agentes físicos, químicos y biológicos en el ambiente de trabajo
Organización del trabajo y condiciones generales de trabajo y otros factores de riesgo
Medidas de protección contra el impacto sobre el medio ambiente
Diseño, construcción y mantenimiento de instalaciones
Instalaciones de bienestar y otros servicios sociales
Primeros auxilios y acción en casos de emergencia
Participación de los trabajadores y consulta
RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES
Medidas preventivas y de protecciónen las empresas::
JERARQUIA DE PRIORIDAD PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO Y LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN:
1. Eliminar el riesgo
2. Controlar el riesgo en la fuente
3. Minimizar el riesgo mediante el diseño de sistemas de trabajo seguros y medidas colectivas
4. Proporcionar equipo de protección personal
RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES:
SER INFORMADOS Y CAPACITADOS SOBRE LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁN EXPUESTOS Y LAS MEDIDAS PARA PREVENIRLOS
SER CONSULTADOS Y PARTICIPAR EN LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE SST
SELECCIONAR REPRESENTANTES DE SST
RETIRARSE DE UN PELIGRO GRAVE E INMINENTE Y NO SER CASTIGADO POR ELLO
LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE NO DEBERAN IMPLICAR NINGUNA CARGA FINANCIERA PARA LOS TRABAJADORES
DEBERES DE LOS TRABAJADORES:
CUMPLIR CON LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE SST Y COOPERAR CON EL EMPLEADOR PARA ELLO
INFORMAR A SU SUPERVISOR INMEDIATO SOBRE UN PELIGRO GRAVE E INMINENTE Y LAS RAZONES PARA RETIRARSE
PROTEGER SU SALUD Y SEGURIDAD Y LA DE SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO
VISIÓN HOLÍSTICA DE LA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
SALUD YSEGURIDAD EN EL
TRABAJO
MEDIDAS DE PREVENCION EN EL LUGAR DE TRABAJOPREVENCIÓN PRIMARIA
REINSERCIÓN EN EL EMPLEO
ADAPTACIÓN DEL AMBIENTE Y CONDICIONES DE TRABAJO
Empleadores y sus representantes
REFERENCIA A TRATAMIENTO Y REHABILITACIÓN
PREVENCIÓN TERCIARIA
PROMOCIÓN DELA SALUD
Participación de losde trabajadores
MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS
VIGILANCIA DE LA SALUDPREVENCIÓN SECUNDARIA