INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA IDEAD

PROGRAMA TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA

TUTOR

LUCY EVELYN PEREIRA

INTEGRANTES:

JAQUELINE BONILLA

SANDRA CASTRO

JAIME GARCIA

EDINSON HERRERA

CIPA # 2

EDUCACION PARA LA SALUDTEORIAS DEL COMPORTAMIENTO

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CONDUCTA DE LAS PERSONAS

ARISTOTELESARTE EDE LA RETORICA

“LA DETECCION DE ASPECTOS PERSUASIVOS EN UN TEMA CONCRETO

ETHOSCREDIBILIDAD

PATHOSEMOCION

LOGOSLOGICA

ENTHYMENESPRIMERAPRIMISA

CARACTERISTICAS

• INDIVIDUALES• INTEROERSONALES• INSTITUCIONALES• COMUNITARIOS• POLITICAS PUBLICAS

INFLUENCIABLES EN MULTIPLES

NIVELES

• EN SU ENTORNO

• SOCIEDAD

CASUALIDAD RECIPROCA

NIVELES INDIVIDUAL E INTERPERSONALCOMPORTAMIENTO / CONOCIMIENTO-AFECTO-ACTUAMOS

CONOCIMIENTONECESARIO PERO NO

SUFICIENTE

PRODUCIR CAMBIOS

IMPORTANTES

PERCEPCIONESSENTIMIENTOS

MOTIVACIONAPTITUDES

FACTORES DEL ENTORNO SOCIAL

MODELOS DEL NIVEL INDIVIDUAL

ETAPAS DEL CAMBIO PRECONTEMPLACION

CONTEMPLACION

DESICIONACCION

MANTENIMIENTO

DISPOSICION DE LOS

INDIVIDUOS AL CAMBIO

FORMA PARTE DE LA RUTA DIARIA

MODELOS DE CREENCIAS DE SALUD

PERSONAS

INFORMACION

SEVERIDAD SUSCEPTIBILIDAD

DONDUCTA RECOMENDADA

ADAPTACION CONDUCTA SALUDABLE

MODELO DE PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION POR EL CONSUMIDOR

INFORMACION TOMAR DESICIONES

ESTAR DISPONIBLE

SER NUEVA Y UTILIZABLE

COMPENSIBLE Y DE USO FACIL

USO DE INFORMACION

MOTIVACIONRAZOCINIO

TOMAR DESICIONES RAPIDA Y

EFICAZ

TEORIA DEL APRENDIZAJE SOCIAL( ALBERT BANDURI,POYCOLOGICAL, REVIEW 1977)

PERSONA CONDUCTA RESULTADO

ESPECTATIVA DE AUTOEFICACIA

ESPECTATIVAS DE

RESULTADO

TEORIA DE ACCION RAZONADA(FISCHER Y AJZEN 1981, 1975)

ACTITUD

NORMA SUBJETIVA

ATENCION--- CONDUCTA

MODELOS DE NIVEL COMUNITARIO

ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES

PROTEGER Y MEJORAR LA SALUD

INDIVIDUOSGRUPOS

INSTITUCIONESCOMUNIDADES

PERSPECTIVA ECOLOGICO

PERSPECTIVA SISTEMA SOCIAL

REDES SOCIALES

APOYO SOCIAL

ESTRATEGIAS E INICIATIVAS

IDENTIFICAR METAS COMUNES

MOVILIZAR RECURSOS-IMPLANTAR ESTRATEGIAS

LOGRAR METAS

TEORIA DE LA DIFUSION INNOVACIONESUSO DE

MEDIOS DE COMUNICACION

CANALES INTERPERSONALES

INTRODUCIR UN MENSAJE.

PROPORCIONAR CONOCIMIENTO, INFLUIR

SOBRE ACTITUDES, REFORZAR CONDUCTAS

MAYOR POTENCIAL INFLUENCIA EN UNA ETAPA DE ADOPCION

UTILIZALIDERES DE OPINION

INFLUIR ACTITUDESCONDUCTAS

CAMBIO---ORGANIZACIONAL

TEORIAS DE LAS ETAPAS

DEFINICION DEL PROBLEMA( TOMA DE CONCIENCIA)

INICIACION DE LA ACCION ( ADOPCION)

EJECUCION

INSTITUCIONALIZACION

ESTRUCTURAS PROCESOS ORGANIZATIVOS

INFLUYEN EL COMPORTAMIENTO Y LA

MOTIVACION DEL TRABAJADOR

Gracias