ESCUCHA  CON  EFICACIA    

APRENDE  DEL  RESTO    

ACEPTAN  DECISIONES  DE  

EQUIPO    

IDENTIFICAN  Y  ACEPTAN  LOS  ROLES  

COMPARTIMOS    INFORMACION  

COORDINACIÓN  POR  PARTE  DEL  LIDER    

EXPECTATIVAS  COMPARTIDAS    

ACTITUD  DE  COLABORACIÓN  

HAY  METAS  Y  OBJETIVOS    

RESULTADOS  EVIDENTES    

VENTAJAS  DE  UN  EQUIPO    •  Amplían  conocimiento    •  Ver  la  realidad  desde  diferentes  puntos  de  vista    •  Incremento  de  Eficacia  .  •  Si  eres  aceptado  en  el  equipo  la  MoMvación  hacia  el  trabajo  se  incrementa    

•  La  decisión  se  Comparte  no  se  impone    •  Un  equipo  tenemos  sinergia    

Hay  Gente  Que  No    Le  Gusta  Trabajar  En  Equipo    

Desventajas  de  Trabajo  en  Equipo    

•  +  Tiempo  de  reunión  y  decisión  •  +  Posibilidad  de  Conflictos  •  Responsabilidades  pueden  quedar  diluidas      

Equipo  Perfecto    •  Cuando  consigues  que  tu  Mayor  enemigo  hable  de  tu  Éxito    

ROL  FUNCIONAL    •  Cargo  y  Función    •  Experiencia  y  Habilidad    •  Sus  caracterísLcas  personales  o  acLtudes      

ROL  DE  EQUIPO      •  La  forma  en  que  esta  persona  Lende  a  comportarse  contribuyendo  a  interrelacionarse  con  los  otros  miembros    

ROL  SOCIAL    •  Coordinador  

•  Cohesionadores    

•  InvesLgadores    

ROL  ESTRATEGICO    •  Cerebro    

•  Monitor      

•  Especialistas  

ROL  ACCIÓN      •  Implementador      •  Finalizador      •  Impulsor    

ROLES  DE  EQUIPO  DE  TRABAJO    

CEREBRO    FORTALEZAS      •  CreaLvidad,  

Imaginación.  

•  Resuelve  problemas  diVciles.    

•  AcLvo  y  aporta  nuevas  ideas.  

DEBILIDADES      •  Puede  ignorar  Riesgos    

•  Demasiado  preocupado  por  comunicar  de  forma  efecLva.    

•  Fácil  de  aburrir.  

•  No  se  fija  en  los  detalles  

MONITOR      FORTALEZAS      •  Analiza  todas  las  

opciones  

•  CompeLLvo    

DEBILIDADES      •  No  es  líder    

•  DesmoLvador  del  grupo    

ESPECIALISTA      

FORTALEZAS      •  Dedicada  a  un  área  

concreta    

•  Técnico    

   

DEBILIDADES      •  Poca  visión    

•  Agresivo    

COORDINADOR    

FORTALEZAS      •  Maduro,  seguro  Justo,  

buen  moderador      

•  Clarifica  Metas    

•  Estructurado  

•  Decisión      

DEBILIDADES      •  Puede  ser  visto  como  

manipulador    

•  Descarga  su  trabajo  en  Otros    

 

COHESIONADOR    

FORTALEZAS      •  DiplomáLco  

•  CooperaLvo  

   

DEBILIDADES      •  No  se  esfuerza  para  

lograr  objeLvo    

INVESTIGADOR    

FORTALEZAS      •  ExtroverLdo,  

comunicaLvo    

•  Explora  oportunidades    

•  Desarrolla  contactos  sociales    

•  Tendencia  apoyar        

DEBILIDADES      •  Son  de  AlLbajos,  bajan  

su  entusiasmo  rápidamente    

 

IMPLEMENTADOR    

FORTALEZAS      •  Disciplinada    

•  Fiable    

•  Pasa  de  la  idea  a  la  acción.    

 

DEBILIDADES      •  No  es  flexible  

•  Resistencia  al  cambio    

FINALIZADOR    

FORTALEZAS      •  Perfeccionista    

•  Confiable    

•  Pasa  de  la  idea  a  la  acción.    

•  Responde  a  Tiempo    

 

DEBILIDADES      •  No  le  gusta  delegar    

•  No  le  gusta  que  otros  le  ayuden    

IMPULSOR    

FORTALEZAS      •  Exigente.  

•  Necesita  presión    

   

DEBILIDADES      •  Propenso  a  la  

equivocación    

•  Agresivo