Estatuto de los trabajadores

Suspensión del contrato de trabajo

Continua la relación laboral: No se trabaja No se retribuye Puede haber sanciones

Suspensión del contrato de trabajo

Mutuo acuerdo entre las partes Consignadas válidamente entre las partes Incapacidad temporal de los trabajadores Maternidad. Paternidad Adopción o acogimiento

Suspensión del contrato de trabajo

Lactancia Natural Riesgo durante el embarazo o la lactancia

natural Cumplimiento del servicio militar Ejercicio cargo público representativo Privación de libertad sin sentencia

condenatoria

Suspensión del contrato de trabajo

Suspensión de empleo y sueldo Fuerza mayor temporal Causas técnicas, económicas, organizativas

o producción Excedencia forzosa

Suspensión del contrato de trabajo

Excedencia voluntaria Excedencia por cuidados familiares e hijos Huelga Cierre legal de la empresa Violencia de género

Suspensión del contrato de trabajo