Post on 02-Feb-2020
EMPOWERING PEOPLE.LEADING TECHNOLOGY.GROWING COMPANIES.
SUPERMINDS
Bienvenida la era de los
BOGOTÁ LIMA LONDON MADRID MÉXICO MIAMI MILANO MÜNCHEN NEW YORK SYDNEY
wobi.com/wbf-madrid
5 - 6 NOVIEMBRE 2019Palacio Municipal de CongresosCampo de las Naciones, Madrid
SIMON SINEKLIDERAZGO
GARY HAMELESTRATEGIA
WHITNEY JOHNSONPERFORMANCE
NICHOLAS NEGROPONTEFUTURO
DON PEPPERSMARKETING
ZOE CHANCETOMA DE DECISIONES
IAN WILLIAMSONINNOVACIÓN
VICTORIA ROOS-OLSSONMANAGEMENT
FELIPE GÓMEZEMPRENDIMIENTO
Organizado por WOBI, cada año, en distintas ciudades de América, Europa y Oceanía, World Business Forum es un evento de dos días que reúne a miles de mentes inquietas que comparten la misma pasión por los negocios.
Acerca delWorld Business Forum
Una experiencia única de aprendizaje, inspiración y networking
Más de
1.500Participantes
9PonentesExcepcionales
En representación
de más de 500Compañías
Más de 60% Directivos yAltos Ejecutivos
"Si tus accionesinspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder"
Simon SinekAutoridad líder en rendimientoorganizacional
EMPOWERING PEOPLE. LEADING TECHNOLOGY. GROWING COMPANIES.
SUPERMINDSBienvenida la era de los
Nicholas NegroponteFUTUROVisionario de la tecnología de renombremundial
Nicholas NegroponteFUTUROVisionario de la tecnología de renombremundial
Nicholas NegroponteFUTUROVisionario de la tecnología de renombremundial
Whitney JohnsonPERFORMANCEExperta en innovación disruptiva y disrupción personal
Whitney JohnsonPERFORMANCEExperta en innovación disruptiva y disrupción personal
Whitney JohnsonPERFORMANCEExperta en innovación disruptiva y disrupción personal
Ian WilliamsonINNOVACIÓNDecano de la Business School Victoria University, Wellington
Ian WilliamsonINNOVACIÓNDecano de la Business School Victoria University, Wellington
Zoe ChanceTOMA DE DECISIONESExperta en persuasión y profesora de Yale School of Management
Zoe ChanceTOMA DE DECISIONESExperta en persuasión y profesora de Yale School of Management
Un momento único para hacer la gran transformación
Victoria Roos-OlssonMANAGEMENTConsultora senior de Liderazgo con FranklinCovey
Victoria Roos-OlssonMANAGEMENTConsultora senior de Liderazgo con FranklinCovey
Don PeppersMARKETINGAutoridad mundial en estrategias de gestión de las relaciones con los clientes
Felipe GómezEMPRENDIMIENTOExperto en emprendimiento, innovación y virtuosismo
Felipe GómezEMPRENDIMIENTOExperto en emprendimiento, innovación y virtuosismo
Gary HamelESTRATEGIAUna de las figuras más influyentes en técnicas de management modernas
Gary HamelESTRATEGIAUna de las figuras más influyentes en técnicas de management modernas
Gary HamelESTRATEGIAUna de las figuras más influyentes en técnicas de management modernas
Simon SinekLIDERAZGOAutoridad líder en rendimiento organizacional
Simon SinekLIDERAZGOAutoridad líder en rendimiento organizacional
Simon SinekLIDERAZGOAutoridad líder en rendimiento organizacional
Don PeppersMARKETINGAutoridad mundial en estrategias de gestión de las relaciones con los clientes
Don PeppersMARKETINGAutoridad mundial en estrategias de gestión de las relaciones con los clientes
Personas y tecnología trabajando juntos
• Para centrar nuestras estrategias de marketing en hábitos y comportamientos analizados, que nos permitan tomar decisiones
más acertadas
• Para implementar procesos operativos de trabajo eficientes y rentables
• Para crear ventajas competitivas de negocios que nos permitan ser relevantes y diferenciales
• Para impulsar una cultura de innovación dentro de la organización que permita tener una respuesta más rápida a cambios del mercado
Estamos frente a nuevos desafíos de negocios.
Un momento donde el capital humano y el tecnológico puede ser la clave fundamental
para este crecimiento.
Bienvenida la era de las personas.
Bienvenida la era de la tecnología.
Bienvenida la era donde las personas y la tecnología se potencian.
Simon Sinek
Descrito como "un pensador visionario con un intelecto
excepcional", Sinek enseña a líderes y organizaciones cómo inspirar a las
personas. Su atrevido objetivo es ayudar a construir un mundo en el
que la gran mayoría de personas se despierte cada día sintiéndose inspirada, segura en el trabajo y
satisfecha al final del día. Es autor de varios bestsellers entre los que se
incluyen Start With Why y Leaders Eat Last. Su último libro, The Infinite
Game, se publicará en 2019.
Etnógrafo con experiencia y autor de tres bestsellers, a Simon le fascinan
las personas y las organizaciones que realizan un gran trabajo, que provoca
un impacto duradero en sus organizaciones y en el mundo. A lo largo de los años, ha descubierto algunos patrones notables sobre
cómo piensan, actúan y se comunican las personas, así como los entornos en los que dan lo mejor de sí mismos. Sinek ha dedicado su vida a compartir su pensamiento con el fin
de ayudar a otros líderes y organizaciones a inspirar la acción.
Sus puntos de vista inusuales e innovadores sobre negocios y
liderazgo han atraído la atención internacional. Desde American
Airlines hasta Disney y MARS, desde grandes empresas hasta
emprendedores y fuerzas policiales, Simon ha sido invitado a reunirse con
diversidad de líderes y organizaciones de casi todos los
sectores. Además, ha compartido sus ideas en las Naciones Unidas, en el Congreso de los Estados Unidos y
con los principales líderes de la Fuerza Aérea, el Cuerpo de Marines,
la Armada, el Ejército y la Guardia Costera de los Estados Unidos.
Descifrar el vínculo entre la biología, la antropología y un gran liderazgo
Por qué un gran liderazgo va más allá de la autoridad: comprender las conductas, valores y características de los verdaderos líderes
The Infinite Game: Los jugadores vienen y van, las reglas son variables y no hay un punto final definido
Comprender las reglas para mantenerse a la vanguardia y superar a cualquier competidor
Liderando con una mentalidad infinita
LIDERAZGO
@simonsinek
Autoridad líder en rendimientoorganizacional
Gary Hamel es uno de los pensadores de negocios más influyentes e iconoclastas del mundo, que ha liderado los esfuerzos de transformación en algunas de las empresas
más importantes a nivel internacional, ayudando a crear miles de millones de
dólares en valor accionarial. Hamel lleva más de 30 años en
la facultad de la London Business School y es el
director de Management Innovation eXchange.
Autor de libros emblemáticos como Compitiendo por el
futuro y El futuro del management, los conceptos innovadores de Hamel como
"intención estratégica", "principal competencia", "revolución industrial" e
"innovación en el management" han cambiado el lenguaje y las herramientas de management en empresas de todo el mundo. The Wall Street Journal ha calificado a Hamel como el pensador de negocios más influyente del
mundo, y la revista Fortune se refiere a él como "el experto
en estrategia empresarial más importante del mundo". Su
próximo libro, Humanocracy, se publicará en 2020.
Gary Hamel
Ir más allá de la ventaja competitiva hacia la ventaja evolutiva: cómo cambiar al mismo ritmo que el cambio en sí
Cómo convertirse en una empresa verdaderamente adaptable, capaz de capturar muchas más oportunidades del mañana de las que le corresponden
Pasos a seguir para rediseñar la estrategia de innovación de su empresa
Presentación de un proyecto para crear empresas que sean completamente humanas y estén libres de los obstáculos de la burocracia
Una de las figuras más influyentesen técnicas de managementmodernas
ESTRATEGIA
“Humanocracy”: replanteamiento de los principios de management
@profhamel
Reconocida como una de las pensadoras en management más influyentes del mundo,
Whitney Johnson es más conocida por su trabajo para
impulsar la innovación corporativa a través de la disrupción personal. Es la autora del aclamado libro
Disrupt Yourself: Putting the Power of Disruptive
Innovation to Work y su libro más reciente Build an “A”
Team: Play To Their Strengths and Lead Them Up the
Learning Curve.
Johnson desarrolló su marco y diagnóstico patentados
después de haber cofundado el Disruptive
Innovation Fundcon Clayton Christensen de la Harvard Business School. Este marco se complementa
con un profundo conocimiento de cómo los
ejecutivos crean ydestruyen el valor, despuésde haber pasado casi una
década como inversionistainstitucional, en calidad deanalista de valores, en Wall
Street.
Whitney Johnson
Cómo conseguir que su equipo siga esforzándose al máximo incluso ante la incertidumbre
Comprender la relación entre alto rendimiento, compromiso y aprendizaje
Cómo diseñar trabajos que maximicen el aprendizaje y el compromiso
Revelación del proceso de siete pasos para avanzar en la curva de aprendizaje
Experta en innovación disruptivay disrupción personal
Cómo crear el equipo "A"
PERFORMANCE
@johnsonwhitney
Nicholas NegroponteFUTURO
Un visionario de la tecnología de renombre mundial
Negroponte es un arquitecto e informático con la más profunda
comprensión de la tecnología y su impacto en los negocios y la
sociedad. Fue el director fundador de Massachusetts Institute of Technology (MIT) y fundó One Laptop per Child(OLPC). Negroponte alcanzó la fama
con su libro El mundo digital, que permite vislumbrar el mundo que ahora ocupamos con conexiones
inalámbricas, pantallas táctiles, libros electrónicos y noticias personalizadas.
La verdadera innovación no debe centrarse en los resultados: celebre el proceso y piense en tono provocativo
Cómo el acceso global al "mundo digital" tiene un potencial sin precedentes para cerrar brechas educativas, transformar el aprendizaje y mejorar las habilidades para la economía globalizada
@nnegroponteCómo prosperar en la nueva civilización digital
Los sorprendentes cambios y posibilidades que ofrecen las tecnologías del futuro y su impacto en la humanidad y el planeta
Una forma diferente de aprender: centrarse menos en medir lo que le decimos a las personas y más en comprender cómo descubren
Don PeppersMARKETING
Autoridad mundial en estrategias de gestión de las
relaciones con los clientesDon Peppers es un autor de
bestsellers, estratega empresarial y futurista de marketing que ha
educado y motivado a públicos de todo el mundo con presentaciones y
talleres centrados en cómo las empresas pueden competir en un mundo dinámico con una rápida
evolución tecnológica. Peppers ha escrito nueve libros con su socia,
Martha Rogers, y juntos han vendido más de un millón de copias en 18 idiomas.
@DonPeppersUna competición por la confianza: el único elemento diferenciador duradero para su negocio
Cómo la tecnología ha cambiado la "dimensión" de la competencia
Los dos requisitos para ganar confianza: hacer las cosas bien y hacer lo correctode forma proactiva
¿Por qué muchas de las prácticas de marketing más habituales de hoy en día ya no son de confianza?
Cómo recuperar y mantener la confianza de los clientes, después de haberse debilitado o perdido
Ian WilliamsonINNOVACIÓN
Decano de la Business School, Victoria University, Wellington
El profesor Ian Williamson es rector y decano de la Business School en
Victoria University, Wellington (New Zealand) y Research Fellow de la
Melbourne Business School (Australia). La investigación del
profesor Williamson se centra en cómo el desarrollo de "canales
de talento" efectivos puedemejorar los resultados
organizacionales y comunitarios.
El cambio radical en el panorama competitivo de los últimos diez años y los desafíos de gestión que representan
Por qué las mayores amenazas al rendimiento de las empresas no son problemas comerciales, sino problemas sociales
Cómo liderar a su empresa por las complejidades del cambio
Las conductas del liderazgo clave que las personas deben adoptar para aprovechar las oportunidades creadas por los principales desafíos sociales
Cómo los líderes pueden ayudar a sus empresas y comunidades a adaptarse, sobrevivir y prosperar
@IanOWilliamson
Zoe ChanceTOMA DE DECISIONES
Experta en persuasión y profesora de Yale School of ManagementZoe Chance examina la persuasión
y la toma de decisiones bajo la perspectiva de la economía
conductual. Su trabajo se centra en ayudar a las buenas personas y a las
empresas a hacer el bien en el mundo. Como profesora de la Yale
School of Management, su asignatura optativa de MBA, How to
Make Behavior Addictive (cómo conseguir que la conducta sea
adictiva), es uno de los cursos más solicitados en la escuela.
Curso acelerado sobre economía conductual: los verdaderos impulsores de las decisiones y la conducta de las personas no son lo que cabría esperar
Cómo conectarse de manera más auténtica, comunicarse de manera persuasiva, utilizar principios de motivación y comprender mejor cómo las personas toman las decisiones
@zoebchanceCómo dominar la influencia y la persuasión
Pasar de lo intrapersonal a lo interpersonal: cómo pasar de influir en uno mismo a influir en los consumidores y la sociedad
Descubra y desarrolle su propio estilo de influencia y utilícelo para influir en la conducta dando forma a los contextos y entornos en los que se toman las decisiones
Victoria Roos-OlssonMANAGEMENT
Consultora senior de Liderazgo con FranklinCovey
Victoria Roos-Olsson es una reconocida experta en desarrollo organizativo y liderazgo que ha
formado y desarrollado líderes a nivel internacional durante los
últimos 20 años. Ella es la coautora del bestseller de
FranklinCovey Everyone Deserves a Great Manager, cuya publicación está prevista en el otoño de 2019.
Explorar los cambios críticos de mentalidad que los líderes deben realizar para liberar el talento, la energía para una mejora en productividad y resultados
La disciplina de ejecución: configurar su equipo para obtener resultadosla productividad y los resultados
Las prácticas críticas para liderar un equipo
Explorando el cambio constante en un mundo competitivo para lograr un rendimiento aún mejor
Revelar los 5 impulsores de energía que permiten a los líderes establecer el estándar para la cultura, la productividad y los resultados
Felipe GómezEMPRENDIMIENTO
Experto en emprendimiento,innovación y virtuosismo
Audaz y original en sus temáticas yen su forma de presentar, Felipe tiene
más de 25 años de experienciaemprendedora y de alta gerencia en
la construcción de un mensaje aplicable, relevante y actual que invita a la
búsqueda constante de la excelencia y el dominio de las habilidades propias de
los colaboradores en las organizacionesa través de las virtudes. Con un piano en
el escenario, provoca un ejercicio de autocrítica para asumir con pasión la
búsqueda de la excelencia operacional, la consolidación de una cultura de
servicio y la activación de lainnovación en las organizaciones.
Liderazgo virtuoso
¿Qué significa ser virtuoso? ¿Por qué es tan importante ser virtuoso en el contexto actual?
¿Qué podemos aprender de los grandes músicos virtuosos para aplicarlo en el entorno empresarial?
El triángulo del virtuoso: Método, Actitud y Pasión
Actitud y mentalidad emprendedora
@actitude
@VicRoosOlsson
El cambio radical en el panorama competitivo de los últimos diez años y los desafíos de gestión que representan
Por qué las mayores amenazas al rendimiento de las empresas no son problemas comerciales, sino problemas sociales
AGENDA
5 NOVIEMBRE
NICHOLAS NEGROPONTE
Café
IANWILLIAMSON
WHITNEY JOHNSON
9:30-
10:45
10:45
11:30-
12:30
12:30-
13:30
DON PEPPERS15:00
-16:30
FELIPE GÓMEZ16:30
-17:30
GARY HAMEL
Café
VICTORIA ROOS-OLSSON
9:30-
11:00
11:00
11:45-
12:45
Almuerzo13:30
ZOE CHANCE12:45
-14:00
SIMON SINEK15:30
-17:00
Almuerzo14:00
*Agenda sujeta a cambios.Para actualización visite wobi.com/wbf-madrid
6 NOVIEMBRE
Vencimiento: 25 de octubre de 2019
Welcome kit
Acceso al congreso
Traducción simultánea
Certificado de asistencia
INCLUYE:Cafés
Almuerzos
Networking cocktail
Área reservada
Promoción especial
+34 902 528 777 info.es@wobi.com
PASE PASE VIP PASE PASE VIP
wobi.com/wbf-madrid
partnership.es@wobi.com
PARA MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
PARA MÁS INFORMACIÓN DE PATROCINIOS:
1.595
6.995
1.995
8.995
TELÉFONO:
D.N.I.:
EMPRESA: C.I.F.:
Datos Personales
DEPARTAMENTO:
NOMBRE:
DIRECCIÓN:
POBLACIÓN:
FECHA DE NACIMIENTO:
E-MAIL:
CARGO:
APELLIDOS:
SECTOR:
FAX:PROVINCIA:
C.P.:
POBLACIÓN:
APELLIDOS:
Datos de Facturación (si es distinto a lo anterior)
TELÉFONO:
PROVINCIA:
DIRECCIÓN:
RAZÓN SOCIAL:
NOMBRE:
C.P.:
C.I.F.:
FAX:
E-MAIL:
Contacto Facturación
Nº: Fecha de vencimiento:
Forma de Pago
SIFECHA DE PAGO: REQUIERE ORDEN DE COMPRA: NO
Visa Mastercard American Express CVC:
Tarjeta de crédito
WOBI | Management Focus S.A. Tel.: +34 902 528 777 Fax.: +34 902 528 778Ochandiano 8, 2º planta 28023 - Madrid, España | info.es@wobi.com | wobi.com
Transferencia bancaria a Management Focus S.A., dirigida a LA CAIXA. Número de cuenta IBAN ES66 2100 1898 9502 0028 2143Indique la Razón Social al realizar la transferencia, tal y como aparece en este cupón
Para la participación en este evento es obligatorio rellenar el formulario correctamente y enviarlo a Management Focus S.A., antes de la fecha de vencimiento de la oferta. Para la asistencia a este evento será necesario que la totalidad del pago haya sido realizada. Se aceptarán cancelaciones comunicándolo con tres meses de antelación al evento, en cuyo caso, se reembolsará el total de la factura descontando los gastos de gestión (350€ por pase) Pasados los tres meses, el importe podrá ser canjeado por otros productos del grupo. Si usted no puede asistir tiene la opción de enviar un sustituto, comunicándonos los nuevos datos con 15 días de antelación. Pase personal e intransferible.
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