sin cofia y a lo loc@

by La Comisión Gestora™

¿enfermeras?

enfermerasasistenciales

blogueros

y rockeros…

…y correr este

granriesgo

(esto nos pone mogollón!)

gracias por traernos

vamos al

qué describe a

la enfermeríaBurguete Ramos MD, Ávila Olivares JA, Velasco Laiseca J. La imagen pública de las enfermeras. Cómoven la profesión los estudiantes de enfermería. En Educare 21.http://www.enfermeria21.com/educare/educare17/ensenando/ensenando1.htm

lasecretaria

la monjaCantero González, ML.La formación enfermera en la España de Franco: Manuales de enfermería durante el Nacional-Catolicismo (1945-1957).Reduca (Enfermería, Fisioterapia y Podología) Serie Trabajos Fin de Master. 2 (1): 187-254, 2010. http://www.revistareduca.es/index.php/reduca-enfermeria/article/viewFile/149/167

el icono

Qué tienen todas en omún

ofia

porqué sigue siendo

la cofia

http://lacamillaverde.blogspot.com/2011/03/la-enfermera-es-una-pieza-fundamental.html

no estamos donde se toman las decisiones

manifiestafalta de

Laura A. Stokowski. A Matter of Respect and Dignity: Bullying in the Nursing Profession: What Is Workplace Bullying?http://www.medscape.com/viewarticle/729474_2

como una familia mal avenida

perocasi siempre…

a la sombra del

“facultado”que toque

Moya JLM, Backes VMS, Prado MLd, Sandin MP. LA ENFERMERÍA COMO GRUPO OPRIMIDO: LAS VOCES DE LAS PROTAGONISTAS. Texto & ContextoEnfermagem 2010; 19: 609-617.

A. Duquette, María Angeles Margall Coscojuela. El ambiente del entorno de trabajo en un hospital universitario: Percepción de las enfermeras. Enfermería intensiva, ISSN 1130-2399,

Vol. 11, Nº. 4, 2000 , págs. 161-169

rutina

ono o a

impide progresar

QUEMA

Burnout en enfermería de atención hospitalaria. Francisco Avalos Martínez,Inmaculada Giménez Cervantes, J. M. Molina Linde. Enfermería clínica, ISSN1130-8621, Vol. 15, Nº. 5, 2005 , págs. 275-282

ANULA

iDiotiza

http://manuelgross.bligoo.com/content/view/721378/Como-salir-de-la-zona-de-confort-para-entrar-a-innovar.html

Cano-Caballero Gálvez María Dolores. Enfermería y género tiempo de reflexión para el cambio. Index Enferm [revista en la Internet]. 2004 Nov [citado 2012 Dic 03] ; 13(46): 34-39. Disponibleen: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-12962004000200007&lng=es. http://dx.doi.org/10.4321/S1132-12962004000200007.

el queNUNCA

se enterade nada

el que sabe deTODO

y qué quieres que yo haga?

todo esto te desmotiva

te agotas

…y te

consumes

hay otra realidad…

http://es.wikipedia.org/wiki/Web_2.0

tú eliges

ser una

enfermeracomo las

de siempre…

conform …

lamentarte

ver la cueva de otro modote permite

diferenciarte

http://www.cuidando.es/archives/6212

Pero….

que seasTÚ mismo

En el fondo…

sólo es

ACTITUD

¿la hay?

en el camino encontraras a más…

…muchos más

la suma de muchos puedecambiar las cosas

http://www.publico.es/internacional/361077/revolucion-2-0

visibilidad

podemos!

ENFERMERÍA

2.0ha venido

para quedarse

Carrión Jiménez, Andoni. Enfermería y 2.0. Una Cuestión de Actitud. Editorial. ENE Revista de

enfermería, ISSN 1988-348X, Nº. 5, 2, 2011 (Ejemplar dedicado a: Enfermería 2.0) , págs. 10-12

conversacióngenerando

Empoderamiento profesional

Responsabilidad

“dónde no hay sangre,

no hay morcilla“

Autocrítica

diseminación del conocimiento

construyamosun

renovadoespíritu

colectivo

#enfermera tivismo

la enfermeríadel siglo XXI

http://www.lanzadigital.com/opinion/los_enfermeros_no_son_ats-25617.html

Quitarse la cofia (birretes)

tu decides

la quieres llevar y

PIERTA

ahora es el momento…

“el futuro es una invención desde la elección”

Mario Alonso Puig

te esperamos…

sin cofia y a lo loco

Presentación creada por

La Comisión Gestora ™

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